视源股份(002841)

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      吴吞
      ·
      03-31

      视源股份的α机会:教育AI+品牌出海,双引擎推动价值重估

      最近一两年对教育AI颇为关注。随着AI教育从概念走向应用深水区,且正面临前所未有的政策窗口期,产业趋势明确,此时寻找其中的α机会,胜率、确定性都更高。 视源股份是我目前在教育AI领域很关注的标的,教育信息化的龙头,具备"硬件入口+AI能力+渠道壁垒"的完整闭环,B端、C端都有教育AI成熟落地的产品,并且显著低估的公司。23倍的PE,不到1倍的PS,这个估值远低于教育信息化行业以及电子行业的平均水平,更别说和一些有AI概念的公司比。 在我看来,视源股份是教育AI板块中"有AI技术、有产品落地、有收入支撑、但无AI估值"的稀缺标的,当前23倍PE更多反映传统硬件厂商定价,远没有体现其AI信息化龙头的真实价值,估值修复空间显著。 本文主要想结合视源股份年报及政策、产业趋势,探讨下其价值重估之路在何方,以及其中蕴含的α机会。 业绩超预期,股东回报优厚 根据年报,在宏观周期波动、全球贸易政策复杂多变的背景下,公司全年实现营业收入243.54亿元,同比增长8.72%,归母净利润10.13亿元,同比增长4.38%,超预期实现业绩正增长。 智能控制部件业务营收122.08亿元,同比增长18.83%,其中家用电器控制器作为新增长极爆发,营收25.15亿元,同比大增46.02% ;液晶显示主控板卡:营收70.31亿元,同比增长6.07%,全球市占率提升至33.13%,龙头地位巩固。 在智能终端及应用领域,公司保持市场领先优势,希沃交互智能平板国内市场份额达49.8%,连续14年保持领先。2025年,公司教育品牌、企业服务品牌业务收入均录得超8%的增长,这一增速在行业波动期尤为难得。还值得关注的是,MAXHUB自有品牌出海成效明显,实现营收6.66亿元,同比大增54.83%。 费用方面,如图所示,公司做到了“该省省,该花花”。费用率下降体现了整体展业、运营效率的提升,此外在费用整体管控背景下,研
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      公子豹
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      03-30

      被低估的「AI 全场景应用玩家」:视源股份的价值跃迁

      在科技股的投资版图里,有一类公司常被贴上“传统软硬件企业”的标签,估值给的很低。但这两年AI投资逻辑变了,从“愿景叙事”转向“实效验证”,大家意识到,真正能跑出来的,反而是那些有技术底座、有落地场景、能形成商业闭环的公司。这类公司,往往有最大的预期差。 在这“AI应用元年”的时间节点,我翻了一圈年报,发现视源股份可能是一个被忽视的标的。 视源是一家“做的比说的多”的公司,直到2025年年报出来,我才觉得,一份拐点清晰的财报数据,以及“AI驱动的软硬件一体化方案商”发展逻辑,是很稀缺的。 01 财报里的业绩拐点 先聊数字,再说其它。 2025年,视源全年营收243.54亿元,同比增长8.72%;归母净利润10.13亿元,同比增长4.38%。在宏观波动、竞争加剧的情况下,能实现营收净利双增,本身就不容易。 但真正让我觉得这公司要起势的,不是全年数据,而是藏在财报里的业绩拐点,以及悄悄完成的AI生态转型。这才是它被低估的核心原因。 仔细看财报,下半年营收137.89亿元,同比增长12.28%;归母净利润6.16亿元,同比增长29.38%。尤其是Q4,营收同比增长19.40%,归母净利润直接飙升了261.79%。 连续两个季度营收净利双增,且增速在加快。这种态势,不是“偶尔回暖”能解释的,业绩拐点真的来了。 利润结构也正在向高毛利领域倾斜。教育AI硬件、海外自有品牌会议产品、AI备课软件等高毛利业务正加速放量。随着他们占比提升,公司盈利能力还会往上走。 还有一个细节让我觉得公司挺实在——分红。拟每10股派现7.2元,分红比例占归母净利润的49.27%,远超公司章程规定的底线。而且还明确规划了中期分红方案。 这个分红比例,放在科技公司里不算多见。说明两个问题:一是现金流确实充裕,二是管理层对未来盈利有信心。要是没点底气,谁会这么大方地把真金白银分出去? 总之,财报传递的信号很清晰:业
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      览富财经网
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      02-06

      视源股份IPO:利润下滑,员工猝死,“A+H”之路前途未卜

      近日,广州视源电子科技股份有限公司(002841.SZ,下称“视源股份”)站上社会舆论的风口浪尖。 据报道,公司软件二部32岁的部门经理倒在“24小时待岗”里。而他的猝死,正值公司准备向港交所二次递交IPO上市申请之际。 有观点认为,这场猝死事件背后是一家上市公司在管理伦理、业务结构与财务健康上的三重失衡。 面对盈利压力,视源股份通过加强费用管控及拓展海外业务寻求突破,但其赴港上市计划能否成为破局关键,仍待市场检验。 二级市场方面,公司目前价格在40元/股附近震荡,较2021年4月创下的历史高点,已经跌去了近八成。 “隐形冠军”遭遇盈利阵痛 公开资料显示,视源股份主营液晶显示主控板卡和交互智能平板等产品的设计、研发与销售,涵盖一系列数字化软硬件产品、数据管理及智能化应用的综合解决方案。公司于2017年初在深交所主板上市。 视源股份是全球多个细分市场的“隐形冠军”。根据弗若斯特沙利文的数据,2024年,公司液晶显示主控板卡、希沃教育平板、MAXHUB会议平板市场份额分别位居全球或中国第一。 然而,面临**、联想等科技巨头的竞争,视源股份已经陷入了增长放缓、利润缩水的经营困局。 2022年至2025年前三季度,视源股份营收分别为209.9亿元、201.73亿元、224.01亿元、180.87亿元;同期,公司期间净利润分别为21.2亿元、14亿元、10.36亿元、9.82亿元;呈现下滑态势。 受原材料价格波动、主要产品收入结构变动等因素影响,公司毛利率持续承压。 从细分业务来看,智能终端及应用业务毛利率从2022年的35.6%下降至2025年三季度的25.4%;智能控制部件毛利率则围绕13%上下波动;而软件及其他服务的毛利率也从2022年的57.4%大幅下降至2025年前三季度的44.3%。 2025年前三季度,公司的存货和应收账款金额分别为37.19亿元、6.02亿元,同比分别
      视源股份IPO:利润下滑,员工猝死,“A+H”之路前途未卜
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      新识研究所
      ·
      01-28

      视源股份32岁程序员猝死,家属称公司发内部邮件指猝死员工未按要求体检

      视源股份32岁程序员猝死,家属不满公司内部邮件态度   据新黄河报道,广州32岁程序员高广辉在周末家中猝然离世,此事近期闹得沸沸扬扬。而涉事公司——广州视源股份的一封内部邮件,更是让原本的悲剧演变成了一场舆论风暴。   1月27日,高广辉的妻子杨女士说,她从丈夫前同事那里看到了一份公司健康管理中心发的邮件。让她无法接受的是,公司在邮件里把丈夫的死因归咎于他没按要求参加公司体检,甚至对高广辉每年在三甲医院做的体检报告也拒不承认。   这份邮件还提到,不少员工都在私下打听猝死的原因,甚至开始质疑公司年度体检到底有没有用。邮件中写道,2021年到2025年,高广辉的父母和家属共有12次在公司免费体检的记录,但高广辉本人自2019年入职以来,从没在自家的健康管理中心体检过,所以公司“无法掌握其健康状况”。   邮件还还原了事发前的几个细节:去年11月26日晚,HR曾提醒高广辉去体检,他没回;第二天上午HR再次催促,他在五分钟后回复说“下个月去”。可谁也没想到,11月29日清晨,他就在家中突发恶疾,再也没醒过来。   对于公司的这番说辞,杨女士直言“太心寒”。她表示,家里从没隐瞒高广辉患有乙肝的事实,而且每年都会带他去正规三甲医院体检,报告单都留着。她认为公司现在的态度完全是在甩锅,试图通过这种方式来掩盖问题。   视源股份工作人员告诉新识研究所:“事情还在调查,没有新进展”。   对于内部邮件内容,该工作人员表示,这只是面向内部员工的提醒,不同的人看了会有不同的理解,公司的初衷只是想让大家多注意身体。   目前,当地人社局早在一个月前就已介入,调查结果预计会在60天的法定期限内公布。至于高广辉的工伤认定,目前也还在流程中。
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      投资者网
      ·
      02-03

      底薪三千与分红五亿:视源股份“增收不增利”背后的冷酷天平

      《投资者网》引线 | 吴微  在A股上市公司中,视源股份(002841.SZ)长期以来以液晶显示主控板卡和交互智能平板的双龙头地位著称。然而,2026年1月,随着媒体对一起发生在2025年11月的员工离世事件的集中披露,这家拟H股上市科技企业的内部管理机制与财务状况被置于了聚光灯下。  舆论关注的焦点不仅在于一起悲剧本身,更在于其折射出的视源股份薪酬结构与经营现状间的矛盾。一方面,是部分核心技术人员执行着“低底薪+高绩效”的薪酬制度;另一方面,则是公司在营收增长的同时,净利润连续下滑,所呈现的“增收不增利”态势。  在这一背景下,视源股份展开了一系列降本增效的举措,如调整薪酬结构、压降管理成本。值得注意的是,虽然公司高管薪酬总额随着公司利润下滑也出现了显著调整,但通过历年的高额现金分红,视源股份持股的管理层依然保持了较高的资本回报。这种普通员工薪酬与公司经营风险高度绑定,而管理层收益多元化的现象,或已成为市场普遍关注的话题。  效率硬币的另一面:薪酬结构与工伤认定争议  2026年1月,关于视源股份旗下全资子公司软件部门经理高广辉(32岁)的离世事件,引发了市场的广泛讨论。据媒体报道,高广辉于2025年11月29日在家中晕倒,经抢救无效离世。  在此次事件中,外界最为关注的是视源股份特殊的薪酬结构。据报道,作为中层管理人员的高广辉,其月收入约为2万元,但基本工资(底薪)约为3000元,接近广州市最低工资标准。  这种薪酬模式意味着员工约85%的收入来自于绩效奖金和补贴。在这一制度逻辑下,员工的收入与考勤、工作量及绩效考核结果高度挂钩。据媒体分析,这种结构客观上增加了员工对“满勤”和“高绩效”的依赖,因为一旦出现病假或绩效波动,其个人收入将面临显著调整。  与薪酬结构相伴的是内部的利润分享机制。据
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      新识研究所
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      01-23

      视源股份32岁程序员周末猝死背后:视源股份业绩承压,净利润下滑过半,毛利率连续5年下滑

      视源股份32岁程序员周末猝死下的深度思考 据新黄河报道,2026年1月下旬,广州上市公司视源股份(002841)一位32岁程序员高广辉因工作过度劳累猝死。这件事发生在2025年11月29日,因为抢救时被拉进工作群、去世后还收到工作消息这些细节,戳中了很多人的痛点。随着讨论深入,公司冲刺港股IPO时暴露的盈利下滑、成本压力等问题也渐渐浮出水面,大家开始质疑企业高速扩张背后员工到底是怎么被用的、管理上有哪些问题。   高广辉是视源股份软件二部的部门经理,属于核心研发团队的中层骨干。事发那天是周六,本来该休息,但他部门有4项任务赶在当天截止。尽管身体已经不舒服,他还是坚持在处理工作。   早上突然意识模糊昏迷。急救记录里清楚写着,他平时“经常熬夜、工作强度大、压力大”,这是重要的既往史。时间线也很明确:8:58家属打的120,9:14救护车到现场,9:46转到广东省第二中医院抢救,到13:00宣告临床死亡,死因是呼吸心跳骤停,怀疑是阿斯综合征。   更让人难受的是后续的一些细节,反映出工作氛围有多极端。妻子杨女士说,高广辉当天至少登录了5次公司OA系统;抢救到10:48左右就被拉进技术工作群,11:15就有同事发消息让他处理订单;甚至到晚上21:09,他已经被宣布死亡8个小时了,私人微信还收到消息,让他改验货问题,好赶周一的急活。从平时聊天记录看,他长期加班严重,猝死前一周工作日最早21:38才回家,最晚到22:47,经常凌晨才到家,妻子催他回家成了日常。   作为部门经理,他既要做研发,还要陪销售谈业务,因为人手不够,一个人顶了六七个人的活。发烧请假也得在家继续干,他自己说过“业务压力太大,得跟兄弟们一起扛”。   现在最大的争议是能不能认定工伤。公司在2025年12月下旬提交了申请,也被受理了,但杨女士说,公司以商业机密为由,
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      星岛财经
      ·
      01-11

      经销商频“换血”,净利润腰斩的视源股份赴港求钱

      《星岛》见习记者 齐鑫 上海报道 2025年12月25日,视源股份(002841.SZ)发布公告,公司正在进行申请境外发行股份(H股)并在香港联交所主板挂牌上市的相关工作。《星岛》注意到,继2025年6月递交的招股书失效后,目前视源股份已经更新了在港交所的招股书,由中金公司和广发证券担任联合保荐人。 视源股份创立于2005年,总部位于广州,是一家以交互显示、人工智能为核心的智能电子产品及解决方案提供商。在显示产业,视源股份主要合作伙伴包括海信、TCL、小米、创维等。 然而随着招股书的披露,视源股份净利润缩水、毛利率连续下滑、经销商频繁“换血”等问题也渐次显现,此番赴港进行“A+H”布局,视源股份能否成功叩开港交所的大门? 净利润腰斩 公开资料显示,自成立以来,视源股份依托在显示、音视频、连接、电源、人工智能等领域的软硬件技术积累,面向多应用场景进行技术创新和产品开发,通过产品和资源整合能力在细分市场逐步取得领先地位,并建立了教育数字化工具及服务提供商希沃(seewo)、智慧协同平台MAXHUB等多个业内知名品牌。 2022年至2025年前三季度,视源股份营收分别为209.9亿元、201.73亿元、224.01亿元、180.87亿元;但净利润却呈现下滑态势,同期分别约为21.2亿元、14亿元、10.36亿元以及9.81亿元;毛利率也从2022年的26.2%下滑到了2025年前三季度的19.9%。 ▲视源股份招股书截图 具体来看,视源股份智能终端及应用业务毛利率从2022年的35.6%下降至2025年三季度的25.4%;智能控制部件毛利率则围绕13%上下波动;而软件及其他服务的毛利率也从2022年的57.4%大幅下降至2025年前三季度的44.3%。 其中智能终端及应用业务是公司的主要业务核心,毛利率下滑对公司净利润产生较为直接的影响。 研发开支增加也是近年来视源股份利润减少的
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      智通财经APP
      ·
      01-05

      港股IPO递表第489期:商用显示设备企业视源股份

      港股IPO递表第489期:商用显示设备企业视源股份
      港股IPO递表第489期:商用显示设备企业视源股份
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      雷递
      ·
      2025-12-25

      视源股份冲刺港股:前9个月营收181亿,净利8.7亿同比降7%

      雷递网 雷建平 12月25日 广州视源电子科技股份有限公司(简称:“视源股份”)日前更新招股书,准备在港交所上市。 截至今日午盘,视源股份股价为38.93元,市值为271亿元。 前9个月营收181亿,净利8.67亿同比降6.8% 视源股份成立于2005年12月,主营业务为液晶显示主控板卡和交互智能平板等显控产品的设计、研发与销售,产品已应用于家电领域、教育信息化领域、企业服务领域等。 自成立以来,视源股份依托在音视频技术、信号处理、电源管理、人机交互、应用开发、系统集成等电子产品领域的软硬件技术积累,面向多应用场景进行技术创新和产品开发,并建立了教育数字化工具及服务提供商希沃(seewo)、智慧协同平台MAXHUB 等多个品牌。 招股书显示,视源股份2022年、2023年、2024年营收分别为209.9亿元、201.73亿元、224亿元;毛利分别为55亿元、49.52亿元、46.88亿元;毛利率分别为26.2%、24.5%、20.9%;年度利润分别为21.2亿元、14亿元、10.36亿元;期内利润率分别为10.1%、6.9%、4.6%。 视源股份2025年前9个月营收为180.87亿,同比增长5.45%;净利为8.67亿元,同比下降6.81%;扣非后净利为6.83亿元,同比下降20.95%。 视源股份2025年第三季度营收为75.22亿元,同比增长7%;净利为4.69亿元,同比增长7.79%;扣非后净利为4亿元,同比增长1.46%。 黄正聪控制11%股权 视源股份执行董事分别为王洋、周开琪、于伟女士、杨铭博士;非执行董事分别为黄正聪、王毅然,独立非执行董事分别为黄继武博士、刘运国博士、朱义坤博士、刘达。 截至2025年9月30日,黄正聪持股为11.15%,王毅然持股为10.9%,孙永辉持股为10.82%;于伟女士持股为5.31%,周开琪持股为4.98%,尤天远持股为3.92
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      侠之大者.
      ·
      2025-12-29

      A股显示与交互龙头「视源股份」再次递表,拟在香港上市

      来源丨招股书、**大数据 招股书丨点击文末“阅读原文” 2025年12月24日,视源股份第2次向港交所递交招股书,拟在香港主板实现A+H上市,联席保荐人为中金公司、广发证券。公司已于2017年在A股上市,代码002841,截至12月25日的A股市值超270亿人民币。 公司是全球领先的商用显示设备企业之一,2024年收入224亿元,净利润10.36亿元;2025年前三季度收入180.87亿元,净利润9.82亿元,毛利率19.92%。 公司是智能控制的领导者,也是全球领先的商用显示设备企业之一,在面向教育与企业服务的交互智能平板和液晶显示主控板卡领域建立了市场领先地位。 教育交互智能平板的全球领导者:根据弗若斯特沙利文的数据,2024年公司旗下希沃(seewo)品牌教育交互智能平板以17.5%的市场份额(按营收计)领跑全球市场。 会议交互智能平板的全球领导者:根据弗若斯特沙利文的数据,2024年公司的MAXHUB品牌会议交互智能平板以25.0%的市场份额(按营收计)位居中国内地首位,并以9.9%的市场份额(按营收计)位居全球第二位。 液晶显示主控板卡的全球领导者:根据弗若斯特沙利文的数据,2024年公司液晶显示主控板卡以23.8%的市场份额(按出货量计)位居全球首位。根据弗若斯特沙利文的数据,同年,在全球十大电视机品牌(按2024年的出货量排名)中,公司为其中九家供应液晶显示主控板卡。 公司已构建起一个涵盖智能终端与特定场景解决方案的生态系统,提供包括商用显示产品和系统、音视频(AV)设备及系统、计算解决方案及其他配套硬件及面向核心应用场景的垂类人工智能驱动(「AI驱动」)软件解决方案在内的产品组合,重点布局教育及企业服务场景。 公司主要提供两大类产品及解决方案:(i)智能终端及应用,主要包括交互智能平板,以及商用显示设备及系统、计算器及接口设备、音视频(AV)设备及系统等;及
      A股显示与交互龙头「视源股份」再次递表,拟在香港上市
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    • 公司概况

      公司名称
      广州视源电子科技股份有限公司
      所属行业
      计算机、通信和其他电子设备制造业
      上市日期
      2017-01-19
      注册资本
      69601万元
      公司概况
      广州视源电子科技股份有限公司的主营业务是液晶显示主控板卡和交互智能平板等产品的设计、研发与销售,涵盖一系列数字化软硬件产品、数据管理及智能化应用的综合解决方案。公司的主要产品是交互智能平板。公司的希沃(seewo)教育交互智能平板获得工信部认证的国家级制造业单项冠军产品称号。
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