阿里健康(00241)

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      港股解码
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      04-17

      【IPO前哨】可孚闯关港股,百亿估值能否在维港站稳脚跟?

      凭借“背背佳”在抖音和小红书上翻红的A股上市公司 $可孚医疗(301087)$ ,已通过港交所聆讯,试图通过“A+H”双平台,讲述一个全球化的高增长故事,但在港股这个以机构为主、极度看重基本面的成熟资本市场,可孚医疗能否得到国际投资者的垂爱? 增长的亮面:营收突破30亿,毛利率持续改善 2023年至2025年,可孚医疗的总收入从28.54亿元(单位人民币,下同)增长至33.87亿元,年复合增幅为8.94%,其中2025年同比增速达13.56%,较2024年4.53%的增幅明显提速。 2025年,可孚医疗净利润达3.70亿元,同比增长18.56%,整体毛利率从2023年的41.09%提升至51.7%。来自经营活动的净现金流入保持稳健,2023年至2025年间分别为3.94亿元、6.63亿元和6.96亿元。 在业务结构上,康复辅具类产品始终是可孚医疗的核心营收支柱。2025年该品类实现收入11.78亿元,收入占比达34.78%。从毛利率角度看,康复辅具类产品的毛利率从2023年的48.41%攀升至2025年的63.20%,医疗护理类、健康监测类、呼吸支持类产品的毛利率也均有不同程度的提升。 渠道方面,可孚医疗构建了线上线下并行的全渠道网络。2025年线上渠道实现收入21.67亿元,占总营收的63.98%,其中线上直接销售占比超过三分之一。值得关注的是,海外销售收入占比从2023年的1.7%跃升至2025年的8.8%,境外收入同比增长超过400%,产品已覆盖60多个国家和地区。 在“银发经济”和消费医疗双重景气的大背景下,这些数据构成了可孚医疗港股故事的基本面支撑。但正如一枚硬币有两面,增长的数字背后,几个结构性问题正以同样清晰的方式浮现。 隐忧一:营销依赖——销售费用率达34%,每100元收入花
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      今朝新闻
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      04-08

      阿里宣布AI相关组织调整,吴泳铭此前声称1000亿美元AI战略目标

      4月8日,阿里巴巴集团CEO吴泳铭发布全员信,宣布AI相关组织调整,包括新设立集团技术委员会,升级通义大模型事业部,加速AI建设。 吴泳铭(资料图) 根据内部信,该技术委员会由吴泳铭担任组长,成员包括周靖人、吴泽明、李飞飞。其中,周靖人担任技术委员会首席AI架构师,李飞飞负责阿里云技术以及AI云基础设施建设,吴泽明负责集团业务技术平台以及AI推理平台建设。 同时,阿里巴巴还将通义实验室升级为通义大模型事业部,由周靖人负责;李飞飞出任阿里云CTO;吴泽明专注阿里巴巴集团CTO工作,淘宝闪购CEO职务由雷雁群接任。 此前,吴泳铭在2026财年Q3财报分析师电话会上,正式官宣AI战略核心商业目标:未来5年(至2030财年),包含MaaS在内的「云和AI商业化」年收入突破1000亿美元(约6900亿元人民币),复合年增长率需达47%。 会上,吴泳铭详细阐述了阿里的全栈AI布局——以芯片和云计算为AI基础设施层;以Token Hub为主线,由大模型、MaaS业务和“to B+to C”应用组成的AI模型及应用层,两者共同构成从AI Infra到应用的完整能力。吴泳铭还透露,很快将推出在Qwen3.5基础上针对coding与agentic场景优化的下一版本模型。 图源:“@阿里巴巴”微信公众号 吴泳铭认为,未来增长的三大核心驱动力,一是以大模型驱动的MaaS业务作为核心增长引擎,二是企业级内部推理和训练市场,三是传统云计算在AI Agent时代的转型升级,“今天的投入可能需要一两年后才会产生更大的增长效果,但总体而言,我们对五年目标的达成非常有信心。”吴泳铭说。
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      连线Insight
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      04-10

      林俊旸离开后,吴泳铭猛补AI课

      文/王慧莹 编辑/子夜 2026年初的阿里AI,仿佛被按下了加速键。 两个月内,成立ATH事业群、三天连发三个旗舰模型、设立集团技术委员会、升级通义大模型事业部、宣布五年千亿美元收入目标。 在此之前,阿里刚刚经历了原Qwen团队核心人物林俊旸的离职,连线Insight曾在《从林俊旸离职看阿里内部技术理想与商业现实的深层博弈》一文中有过详细解读。 或许是这场风波,让阿里更明确了AI战略的重要性。而这一切,都指向一个关键词——Token。 千倍级增长带动了Token经济的爆发,也重新定义了Token在AI生产环节的角色。正如阿里CEO吴泳铭所言,“Token是AI时代的电力”。 在这场定义AI基础设施的战争中,阿里选择了一条最彻底的路径:用组织调整驱动战略打法。 从吴泳铭亲任组长的集团技术委员会成立,到通义实验室升级为事业部、李飞飞出任阿里云CTO,再到全集团AI战略收归ATH统领,阿里用一套权责清晰的组织设计,将分散在各个业务板块的AI力量彻底拧成一股绳。 阿里是个擅长打集团战的巨头,每一次组织调整都是为战略服务,去年的外卖大战如此,如今的Token经济也一样。这次的复杂度在于,Token竞争充满变量,不仅取决于组织的作战协同,更取决于AI研发与AI落地的匹配程度。 在电商流量红利见顶、AI生态卡位战的关口,阿里试图用AI重新回答“自己是谁”这道根本命题。 这不是一道容易作答的题,考验同样尖锐。阿里不仅要赌AI Agent的爆发能像“龙虾热”预言的那样吞噬算力,更要赌自己能否从一个用AI提效的电商公司,变成一个以Token为纽带的AI平台公司。 1、三周两次变阵,阿里AI大重组 2026年初,AI行业被一只“龙虾”搅动了格局。 开源AI智能体框架OpenClaw的爆火,标志着大模型正式迈入主动执行的Agent时代。国家数据局数据显示,国内日均Token调用量两年暴涨至140万
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      高恒说
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      04-09

      吴泳铭再动刀,阿里要把AI拧成一股绳

      图片 4月8日,阿里巴巴集团CEO吴泳铭发布内部信,宣布成立集团技术委员会,同时对通义、阿里云和集团CTO体系再次调整。一个月内两次组织重构,这个节奏本身已经说明问题——这不只是常规优化,更像是一次战略换挡。 我的判断很直接:阿里这次不只是调整组织,而是在尝试把公司往一套围绕AI运转的体系上重排。 表面上看,这轮调整是把几块原本分散的技术力量重新分工:周靖人抓模型,李飞飞抓云和AI基础设施,吴泽明抓集团业务技术平台和AI推理平台,通义也从实验室升级为事业部。但如果只看到“分工更清晰”,其实还是低估了这次调整的力度。真正的变化在于,过去那种“云一条线、模型一条线、业务一条线”的并行结构,开始被明显收拢和重排。 说白了,阿里不想再让AI在内部各干各的了。 这件事背后,其实对应的是一个很现实的问题:AI发展到现在,已经不太允许大公司继续用过去那套慢协同的方式推进。模型要算力,云要效率,业务要落地,每一方都有自己的逻辑,但放在一起就容易卡住。过去还能靠开会、对齐、拉通去解决,现在越来越不够了。因为AI竞争比的不是某一个环节,而是从模型到算力、从推理到应用,能不能在一条链路上同时往前走。 一旦链路被卡住,哪怕某个环节再强,整体也很难真正跑快。 所以技术委员会的出现,本质上就是在解决这个问题。它不只是一个协调组织,更像一个统一技术判断和资源调度的中枢。很多过去需要跨部门反复沟通的事,现在可以放到一张桌子上解决。这种变化的核心,不只是效率提升一点点,而是决策逻辑开始发生变化——从过去多头推进,转向更强的统一判断和集中调度。 通义实验室升级为事业部,其实更关键。实验室可以慢一点,可以偏探索,也可以暂时不直接对商业结果负责;事业部不一样。事业部意味着预算、节奏、资源和市场结果,都要自己扛。 这背后传递出的信号很清晰:阿里不再满足于“模型做得好”,而是希望“模型能够变成生意”。 换句话说,AI
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      互联网那些事
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      04-09

      突发!技术派掌权,吴泳铭调整阿里组织结构

      周靖人、吴泽明、李飞飞。 在AI竞争接近白热化时,吴泳铭为自己选择了“三把剑”。 阿里组织结构大调整 4月8日,阿里掌门人吴泳铭发布内部信,正式宣布集团将启动组织调整。就变化而言,已知阿里将新增集团技术委员会、将通义实验室升级为通义大模型事业部。 且除吴泳铭会亲自担任集团技术委员会组长外,周靖人、吴泽明、李飞飞这三位技术大牛,也将分别以首席AI架构师、阿里云技术以及AI云基础设施建设负责人、集团业务技术平台以及AI推理平台建设负责人的身份加入该组织。 从简历上看↓ 2015年加入阿里的周靖人毕业于中国科学技术大学,他除了拥有数据科学与技术研究院、电商板块、蚂蚁集团的工作经验外,还曾担任阿里云CTO、达摩院副院长这两大重要职位。 至于吴泽明和李飞飞,前者作为2004年加入淘宝的老将,拥有从一线技术岗位成长至阿里巴巴集团首席技术官的恐怖技术经验。后者则拥有清华大学、南洋理工大学、波士顿大学等高校的学习经验,如今已成长为阿里云资深副总裁、数据库产品事业部负责人。 显而易见的是,周靖人、吴泽明、李飞飞这三人在吴泳铭眼里的共性特征,便是技术过硬、工作经验扎实。而随着吴泳铭的亲自带队、技术委员会的正式成立,那些技术出身的高管也正在拥有更高的存在感、话语权。 倘若将这一趋势和阿里“押宝AI”的战略动向相结合,那么吴泳铭或者阿里真正想要的,也许正是通过技术权重的升级、集团组织的重新配置,来构建一套与AI时代相匹配的治理体系,最终从源头避免企业因信息传达、资源配置等概念错失发育良机的可能。 技术派大牛地位全面升级 翻阅此前的媒体报道,我们可以发现在财报电话会议上,阿里方面提出了“AI战略”的新商业目标。即在未来的5年时间里,使含MaaS在内的云和AI商业化年收入突破1000亿美元大关。 需要注意的是,截止到2026财年2月底,阿里云外部商业化收入刚刚突破1000亿人民币。从1000亿人民币变
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      爱因斯坦沽
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      03-27
      $阿里健康(00241)$  3月19日,阿里巴巴发布了2026财年第三季度财报。这份成绩单光从结果上来说让市场“猝不及防”。 全年经营利润同比下降74%,经调整EBITA下降57%,非公认会计准则净利润下降67%,自由现金流骤降71%。
      $阿里健康(00241)$ 3月19日,阿里巴巴发布了2026财年第三季度财报。这份成绩单光从结果上来说让市场“猝不及防”。 全年经营利润同比下降74%,...
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      金融界
      ·
      03-25

      阿里健康和诺华达成合作 加速瑞普多®瑞米布替尼片数字化慢病服务落地

      近日,阿里健康与诺华制药宣布在慢性自发性荨麻疹(CSU)领域达成数字化慢病合作。双方将围绕诺华旗下全球首个口服荨麻疹靶向药瑞米布替尼片(商品名:瑞普多®),依托阿里健康的数字化平台能力,为患者提供从疾病科普、用药指导到全周期健康管理的整合式服务。 在中国,慢性自发性荨麻疹正困扰着超过1000万名患者。这种疾病以反复发作的风团和难以忍受的剧烈瘙痒为特征,病程常持续六周以上,其反复发作和不可预测性,导致许多患者陷入焦虑、自卑,甚至影响工作与社交。中华医学会皮肤性病学分会荨麻疹协作组牵头人张理涛教授表示:“目前抗组胺药是临床一线疗法,然而超过50%的患者在使用标准剂量的抗组胺药后,症状仍无法有效控制。瑞米布替尼片的出现,正是回应了这一临床痛点,也是CSU治疗领域一大里程碑。” 瑞普多®的主要成分瑞米布替尼是一种高选择性BTK抑制剂,通过从源头阻断瘙痒和风团信号的释放,提供了一种快速起效、疗效持久且使用便捷的全新治疗方案。北京协和医院变态反应科主任医师支玉香教授曾公开表示:“当前的抗组胺治疗,就像是在漏水后不断用抹布擦地。而BTK抑制剂的作用,则是直接关掉漏水的‘总开关’。从源头上阻断炎症信号的释放,不仅起效更快,作用也更全面、持久。” 瑞普多®瑞米布替尼片的获批上市,正是基于两项全球关键III期临床研究。结果显示,对于使用二代抗组胺药治疗后仍有症状的CSU患者,使用瑞米布替尼片后最快一周即可观察到症状的显著改善,治疗52周期间,风团、瘙痒及血管性水肿均获持久改善,同时作为一款口服药,它大大提升了患者用药的便捷性和治疗依从性。 作为此次合作的核心支撑,阿里健康将依托其长期深耕的“全周期慢病管理体系”,为患者打造一个“院外第二诊室”——在这里,健康管理师定期跟进用药情况,发送个性化的饮食建议;患者遇到副作用或指标波动时,可随时在线咨询;医生定期在社群内开展主题分享,解答共性问题。这种
      阿里健康和诺华达成合作 加速瑞普多®瑞米布替尼片数字化慢病服务落地
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      格隆汇
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      03-24

      官方授权首发!降脂新药派龙达®佩玛贝特片上线阿里健康

      近日,兴和株式会社旗下的新一代选择性PPARα调节剂(SPPARMα)佩玛贝特片(商品名:派龙达®)在阿里健康上线。这是该药自2025年4月获得国家药品监督管理局批准后,首次通过官方授权的电商平台触达全国患者。作为已在日本上市九年的原研降甘油三酯药物,派龙达®此次国内首发,为中国高甘油三酯血症(HTG)患者提供了兼顾强效降脂与肝肾安全性的全新治疗选择,更以"正品正版药"的官方授权保障,让患者买得放心、用得安心。 $阿里健康(00241)$ 高甘油三酯血症是我国最常见的血脂异常之一。流行病学数据显示,我国HTG患病率高达15%至22.4%,但血脂异常患者的整体治疗率和控制率分别仅为11.6%和5.4%。甘油三酯(TG)水平每升高1mmol/L,微血管事件发生风险升高35%,2型糖尿病发生风险更激增81%;TG>2mmol/L者急性胰腺炎发生风险是TG<1mmol/L者的2.3倍以上。同时,失控的TG水平还与代谢相关脂肪肝(NAFLD)密切相关,每升高1mmol/L TG,NAFLD发生风险升高184%。 作为全球首个高选择性PPARα调节剂,佩玛贝特的落地填补了传统降脂药物的诸多短板,展现出显著临床优势。在疗效方面,其创新的"Y形"分子结构可精准结合靶点,对PPARα的激活效力比传统贝特类药物活性代谢物强2500倍以上。日本Ⅲ期临床研究显示,该药物0.4mg/日剂量组甘油三酯降幅高达51.8%,中国Ⅲ期研究更证实其降TG效果显著优于临床常用的非诺贝特,同时还能有效升高高密度脂蛋白胆固醇、降低致动脉粥样硬化的残粒脂蛋白胆固醇,实现多维度血脂调控。 在适用人群覆盖上,佩玛贝特适用于非家族性高甘油三酯血症成人患者,尤其针对饮食控制效果不佳、合并糖尿病或脂肪肝的患者,以及正在使用他汀类药物但
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      解码Decode
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      03-27

      阿里打响Token战争:这一次吴泳铭想赢下所有

      2026年3月,黄仁勋在GTC大会上说了一句话:“Token是新的大宗商品。” 台下掌声响了很久。这句话从英伟达CEO嘴里说出来,意思很明白,如果Token是石油,那英伟达就是那个卖钻机的人。 但真正有意思的事情发生在大洋彼岸。 就在黄仁勋演讲前几天,阿里巴巴内部传出一封全员信。集团CEO吴泳铭宣布成立一个全新的事业群——Alibaba Token Hub,由他亲自挂帅。这个部门整合了通义实验室、千问事业部、MaaS业务线,以及一个刚被推到台前的新面孔:悟空事业部。 第二天,悟空亮相。钉钉团队花了一年时间,把8亿用户的底层架构打碎重写,炼出了一个企业级AI原生工作平台。 同一个月,阿里国际站的“AI Mode”悄悄上线。表面是AI搜索工具,背后是一套按Token计费的订阅服务:月付20美元,年付99美元,换来调用AI能力的“额度”。 这听起来不过是一个新功能的上线,但放在阿里整个组织架构的密集调整里看,事情就没那么简单了。 ATH事业群成立、悟空亮相……这些动作挤在同一张时间表里,不是孤立的产品更新,而是一场系统性重构的开端。 而把这盘棋串起来的,是一条清晰的逻辑线。也就是阿里正在做的一件事:把智能本身当成商品来卖,计价单位就是Token。而这一步棋,背后是一场代价高昂的组织重构和财务豪赌。 Token:智能时代的“度衡量” Token这个概念,本质上就是AI模型处理信息的基本单位。你问大模型一个问题,它吐出答案,背后消耗了多少算力、多少上下文,都用Token来计量。这跟用电要用千瓦时来计费,是同一回事。 但真正让Token变得不一样的,是AI应用的爆发。 大模型普及之后,出现了一个前所未有的需求,即按需购买智能。你不需要自己训练模型,不需要买几十张H100显卡,不需要雇团队做微调。你只需要调用API,按Token数量付费。 这个逻辑跟用电一模一样。你不会因为要开空调就去建
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      听潮TI
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      03-20

      吴泳铭和蒋凡来到“压力时刻”

      图片 文/许雯雯 编辑/张晓 营收增速滑落回2%、净利润同比下滑66%——3月19日,阿里巴巴公布2025年十二月底止季度业绩公告,公布上述经营数据。 基于在AI和即时零售上的双线大规模投入,此前市场对阿里该季度的营收、利润端表现有一定心理预期。上周彭博分析师预期,阿里第三财季营收将同比增长4%,调整后净利润为299.2亿元,将同比下滑42%。 但阿里该季度糟糕的利润表现还是让很多人始料未及: 经营利润同比下降了74%,阿里称主要是由于经调整EBITA的减少所致,该项数据同比下降了57%。非公认会计准则下,阿里该季度净利润同比下降了67%。 此外,该季度阿里经营活动产生的现金流净额为人民币369.32亿元,同比下降了49%、自由现金流为人民币113.46亿元,同比下降了71%。 财报公布后,阿里美股盘初大跌近10%,创下自去年4月7日以来最大跌幅。再到3月20日,阿里巴巴港股收报123.7港元/股,跌6.64%;美股收报124.9美元/ADS,跌7.09%。 华尔街日报昨天对阿里财报解读文章标题的前半句都是“阿里巴巴财报令人失望”。当然后半句还算友好,“但人工智能前景光明”。 这符合阿里该季度财报的“撕裂性”: 云智能集团是唯一的遮羞布,当季收入人民币432.84亿元,同比增长了36%,整体收入(不计来自阿里巴巴并表业务的收入)同比增长35%,主要由公共云业务收入增长带动,包括AI相关产品采用量的提升。利润端,分部经调整EBITA为人民币39.11亿元,也同比增长了25%。 但除此之外,阿里四季度的业绩表现几乎再无亮点。从国内电商到国际电商再到包括盒马、菜鸟在内的“所有其他”业务,在消费大板块,阿里四季度财报呈现出来的是一个又一个危险信号。 图/阿里巴巴财报 国内电商集团上,远场电商核心的收入引擎客户管理收入本季度同比只增长了1%。收入增做个对比,上个季度这一增速还是10%
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    • 公司概况

      公司名称
      阿里健康
      所属市场
      SEHK
      成立日期
      - -
      员工人数
      - -
      办公地址
      - -
      邮政编码
      - -
      联系电话
      - -
      联系传真
      - -
      公司概况
      阿里健康信息技术有限公司是一家为医疗医药行业提供产业互联网解决方案的投资控股公司,是阿里巴巴控股在大健康领域的旗舰平台。该公司主要从事发展医药健康产品销售业务,营运医药电商平台及消费医疗服务平台,通过云计算、大数据等技术发展追溯及数字医疗及互联网医疗业务。
    • 分时
    • 5日

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