股价暴涨!你如何解读阿里大变革?

阿里巴巴28日宣布,启动“1+6+N”组织变革,在阿里巴巴集团之下,将设立六大业务集团和多家业务公司,且具备条件的业务集团和公司,未来都将有独立融资和上市的可能性。28日,阿里美股收高14.26%,31日,阿里港股重回100港元上方。你如何解读这次阿里的变革?你认为阿里的目标价多少?

信马云,买买买!

76%

等等党,观望中

24%

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avatar啟南看政經
2023-03-30
马云回国主持阿里分拆!6大业务最少值2.4万亿!成功捞底回报逾22%(阿里巴巴9988,BABA)
馬雲回國主持阿里分拆!6大業務最少值2.4萬億!成功撈底回報逾22%(阿里巴巴9988,BABA)
avatar金吾财讯
2023-03-30

本命年迎“组织大变革”,谁会成为阿里分拆上市第一股?

3月28日晚间,一则重磅消息被爆出——阿里启动“1+6+N”组织变革,阿里巴巴集团全面实行控股公司管理。 而今年也恰好是阿里的“本命年”,1999年创立至今已走过两个轮回。对于这次组织变革,阿里巴巴CEO张勇直言:“这次变化之大,是阿里24年的发展历史上是前所未有的”。 消息传出后, $阿里巴巴(BABA)$ 美股当日放量大涨超14%,日成交额创出一年新高,达114亿美元,仅次于特斯拉位列所有美股第二位。 $阿里巴巴-SW(09988)$ 港股也在次日3月29日大涨超12%。阿里旗下的阿里健康、阿里影业跟涨5%,高鑫零售暴涨超18%。 张勇曾多次表示自己是资深足球迷,最爱的队伍是英超的阿森纳。而本赛季英超阿森纳暂列第一,有望时隔19年再次夺冠。 阿里处境有些类似,同样在近几年有些低迷,“主教练”张勇能通过此次“排兵布阵”,带领阿里重回巅峰吗? 01、不破不立 张勇通过全员信宣布启动“1+6+N”组织变革,在阿里巴巴集团之下,设立阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、国际数字商业、菜鸟、大文娱等六大业务集团和多家业务公司。 来源:金吾财讯 除去这六个集团,阿里集团的独立的业务公司还包括盒马、飞猪、平头哥、大润发、银泰、瓴羊等。 业务集团和业务公司分别成立董事会,实行各业务集团和业务公司董事会领导下的CEO负责制,阿里巴巴集团全面实行控股公司管理。 并且被分拆的具备条件的业务集团,都将有独立融资和上市的可能性。 张勇对此解释道:“纵观全球的大型的上市公司,有的体量比我们大;但业务如此多元多样、跨度那么大的,很少。从这个角度来讲,多样性的业务,与其放在一个锅里、一个上市载体里端出去,还不如到了市场接受的条件,就果断地让他们
本命年迎“组织大变革”,谁会成为阿里分拆上市第一股?
avatar话题虎
2023-03-30

破局重生!阿里巴巴一拆六,股价暴涨,还要翻倍?

阿里变革不新奇,但能够说得上“脱胎换骨”的,还是头一次。臣妾是“钮祜禄甄嬛”3月28日,阿里发布了全员信《唯有自我变革,才能开创未来》,宣布新一轮的“1+6+N”公司组织架构调整,阿里巴巴集团之下,分拆六大业务集团和多个业务公司。1个大家长:阿里巴巴集团6大业务集团:阿里云智能,张勇兼任CEO;淘宝天猫商业,戴珊(苏荃)任CEO;本地生活,俞永福任CEO;国际数字商业,蒋凡任CEO;菜鸟,万霖担任CEO;大文娱,樊路远(木华黎)担任CEO;N个业务公司:例如阿里健康、高鑫零售、盒马“孩子大了,还是要走出去,去独立面对市场”,张勇强调,未来具备条件的业务集团和公司,都有独立融资和上市的可能性3月28日当晚,美股盘前 $阿里巴巴(BABA)$ 涨超10%,收涨14.26%;3月29日, $阿里巴巴-SW(09988)$ 港股飙涨12.23%,阿里系 $阿里健康(00241)$ $阿里影业(01060)$ 普涨。云计算和全球电商业务,被市场看作是阿里巴巴除了核心业务之外最有价值的。从收入上看,作为未来阿里核心战略之一的云业务已在2022财年,实现了首次盈利,这次分拆,也由张勇亲自挂帅。而国际商业业务和本地生活服务,虽然营收增长,但亏损也在稳定扩大。目前,阿里旗下的高鑫零售、阿里健康、阿里影业都已独立上市。摩根大通分析师Alex Yao认为: 从中长期看,阿里的股价仍有进一步上升空间,在业务分拆后的最佳情况下,股价可能会达到每股210美元阿里最新美股收
破局重生!阿里巴巴一拆六,股价暴涨,还要翻倍?

期权:理想汽车这么玩 期权交易隔夜获利30%

图片 什么是中长期期权交易 很多人认为期权就是一个做短线的交易产品。其实,期权也是一个低成本长线投资的渠道。举个例子:过去几年大家都知道Amazon股票涨了很多。但是真正能抓到整个趋势,并且没有被期间的回调震仓出局的少之又少。究其原因,最主要的原因是Amazon股票一般短期涨幅不大,属于慢牛型。很多人大量资金在慢牛股票里会不淡定,拿不住。 但是如果我们采取长线期权。比如买入2年后到期的期权spread。可以大大降低持仓成本。获得和持股一样的回报。而且,由于期权组合可以灵活构建,也可以在市场的不同时段,适当调整组合。进行严格的风控。 因此,所谓的中长期期权,在这个期权俱乐部里的解释是几周到几个月,甚至一年。根据市场的情况灵活采取不同的期权组合,在控制回撤的情况下获得较好的回报。 期权是很好的金融工具 3月28日,中概互联网板块走势强劲,阿里巴巴设立六大业务集团,领涨热门中概股,理想汽车LI当日涨幅6.64%   图片 *以上图片仅交流分享,非推荐交易! 本案例是期权的角度参与理想汽车LI,购入理想汽车Li6月到期的行权价25的看涨期权,参与到3月28日理想汽车的涨幅,并收获到30%的增值。 请看期权实战俱乐部的案例分享                                  案例类型-期权 股票代码:LI 【操作建议】 提示时间:2023-3-27 买入li六月到期行权价格25的看涨期权十个合约,价格是1.98   *以上图片仅交流分享,非推荐交易! *以上图片仅交流分享,非推荐交易! 【操作结果】 Li的期权3月28日$2左右的价格买入,于3月28日$2.65平仓,30%的盈利
期权:理想汽车这么玩 期权交易隔夜获利30%

纳指反弹突破在即,AI交易波段获利,木头姐加仓两只股票

文:相良 来源:毕肯证券学院 图片 周三,股市反弹,投资者关注充满波折的一个月和今年第一季度的结束,这一时期的特点是在银行危机和全球经济疑虑的阴影下表现出的恢复力。 收盘时,标普500指数上涨1.1%,道琼斯工业平均指数上涨1%,以科技股为主的纳斯达克综合指数涨幅领先,上涨1.8%。 随着第一季度即将在周五结束,纳斯达克指数今年迄今的涨幅超过13%,标普500指数上涨超过4.5%,而道琼斯指数则表现落后,2023年下跌1.3%。这种相对表现与去年的情况相反,当时纳斯达克指数下跌近30%,标普500指数跌幅超过18%,道琼斯指数跌幅相对较小,为9%。三月受到银行板块暴雷和AI的大火,科技板块的表现明显强于其他板块。 Precise Mind推出的AI trading APP在三月的交易中通过NFLX的波段交易成功获利11%。 周三,原油价格波动较大,早盘曾在每桶74美元以上交易,后跌至73美元以下。10年期国债收益率接近3.55%。 今日市场消息面趋于平淡,其中Micron Technology(MU)和Lululemon(LULU)昨晚的财报成为交易时段的重要亮点。 Micron股票周三上涨超过7%,因为这家芯片巨头在昨晚暗示,受压的芯片业务可能即将出现转机。首席执行官Sanjay Mehrotra在与投资者的谈话中表示:“我们已接近在季度业绩中实现连续营收增长的转折点。” Micron在周二公布的第二财季营收较上一季度下降约10%,比去年同期下降了50%以上。 Mehrotra还提到了最近投资者对AI进步的热情可能对行业产生的积极影响,他告诉投资者:“人工智能(AI)的最近发展为大型语言模型(LLM)如ChatGPT的变革性能力提供了一个令人兴奋的前奏,这些模型需要大量的内存和存储空间才能运行。我们目前正处于这些AI技术广泛部署的初期阶段,它们在商业用途中的潜在指数级增长
纳指反弹突破在即,AI交易波段获利,木头姐加仓两只股票
avatar谢璞笔记
2023-03-28

新一轮商业革命将至,张勇用“敏捷组织”率先交出答卷

一向拥抱变化的阿里再一次拥抱变化。2023年3月28日,阿里宣布了新的组织变革,这应该是迄今为止,阿里最重要的组织变革,其变革力度之大堪称前所未有。 具体而言,阿里集团将设立云智能、淘宝天猫商业、本地生活、国际数字商业、菜鸟、大文娱六大业务集团和多家业务公司。六大业务集团将分别成立董事会,实行个业务集团和业务公司董事会领导下的CEO负责制,阿里集团则从全面实行控股公司管理。这也意味着,各个业务可以根据自己的需求,灵活调整策略,独立面对市场的竞争,具备条件的业务,也保留了独立融资和上市的可能性。 阿里把这次架构调整概括成“1+6+N”:1是阿里集团,6是六大业务集团,N是多家业务公司,以及孵化中的创新业务。 事实上,阿里几乎每年都会在组织和人事上进行大规模的调整,当然,这些调整大多停留在业务层面。这一次阿里的变革之所以“剧烈”,是因为,张勇直接地从顶层入手,很果断的重新定义和架构阿里集团和各业务的治理关系。 从某种意义上来说,“1+6+N”的组织变革,是阿里新的管理周期的一次“改革开放”。 形象点说,阿里要告别“大锅饭”,变成了“责任承包制”,这一次虽然不是“分家”,却也是“兄弟爬山,各自努力”。给了各个业务更自由的空间。 谈及这次变革时,张勇说:“(阿里)这些多样性的业务,与其放在一个锅里,不如果断让它们单独面对市场。这样才能解决一代又一代员工“为谁而战”的问题”。 这次“1+6+N”的变革,是阿里一次阶段性的管理上的告别。阿里集团董事长兼CEO张勇的在管理上的一次“自我变革”。 2015年5月,张勇接任阿里集团CEO,阿里也提出了“中台战略”,形成了“大中台、小前台”治理模式下的One Company。“大中台、小前台”是阿里在管理层面的“集权”,它的背景是移动互联网进入中段转折点,面对市场变化,阿里需要集中优势兵力,力出一孔。当然,“大中台、小前台”战略的直接效果是,阿
新一轮商业革命将至,张勇用“敏捷组织”率先交出答卷
avatar罗超频道
2023-03-30

阿里这次架构调整,不只是与阿里有关

2023年,蛰伏许久的科技行业又动了起来,两件事情让人印象尤其深刻:一个是ChatGPT走热,这是至今10多年来继移动互联网后最大的技术浪潮,所有企业都在探寻其中的机会;另一个是阿里巴巴328“1+6+N”组织架构剧变,这被逍遥子(张勇)称为“创办24年来最重要的一次组织变革”。 ChatGPT是技术变革,对企业来说是生产工具与生产资料的变化;阿里组织架构调整则是张勇一直推崇的“敏捷组织”公司治理理念的实践,改变的是阿里的生产关系。阿里在此时此刻改变组织架构,也是顺势而为:换个姿势迎接以ChatGPT为代表的新技术的冲击波,更好地适应新的商业环境。那么,阿里巴巴的这一次抉择,会不会像“中台战略”一样成为行业的普遍选择呢? 高速路换引擎,张勇让“敏捷组织”理念落地 在一众互联网巨头中,阿里调整组织架构最频繁,但其调整的目标却从未改变。自2015年“中台战略”以来,张勇在历次组织变革的内部信中,都反复提及“敏捷组织”的理念,此次内部信的结尾也在强调“未来属于更坚定、更敏捷、更拥抱未来的人”。 2014年,阿里高管参观了芬兰游戏公司Supercell,从其项目管理经验中得到了启发,2015年启动“中台战略”并大获成功。而张勇关于“敏捷组织”的灵感也可追溯到软件项目管理中。 2001年Martin Fowler,Jim Highsmith等17位著名的软件开发专家齐聚在美国犹他州雪鸟滑雪圣地,举行了一次敏捷方法发起者和实践者的聚会,在这次会议上他们正式提出了Agile(敏捷开发)这个概念,并共同签署了《敏捷宣言》。在敏捷软件开发中,软件项目在构建初期被切分成多个子项目,各个子项目的成果都经过测试,具备可视、可集成和可运行使用的特征,也就是把一个大项目分为多个相互联系,但也可独立运行的小项目,并分别完成,在此过程中软件一直处于可使用状态。 敏捷软件开发的好处是:可以最高效率地拥抱不断
阿里这次架构调整,不只是与阿里有关

BABA阿里巴巴:马云回国,股价会升吗?

2023/3/28: 昨天的消息是:"马云回国了,股价大涨5% "。然而,美股今晨收盘时,低于前日收盘。(关于阿里,我们写过很多篇,从高位预测它的400%下跌:2020/12/30:BABA阿里:天象决定人事2021/1/15: BABA: 党指挥枪而非枪指挥党。2022/1/16BABA阿里: 技术派的完美下跌)1. 日线图受制于200%下跌阻力。 下图:阿里2023/1/26-2023/1/31为下跌第一浪。第二浪从蓝点开始2023/2/1,跌至第一浪的275%阻力位反弹。反弹至200%阻力位$88.97前,三天徘徊。​2. 周线图五浪下跌。下图周线图,第一浪下跌从2020/10/27-2020/11/18,依此幅度,阿里下跌至2022/10/24,达到第一浪的333%阻力位。333%阻力位$58.28,阿里最低至$58.01, ​(但上图可以看出,在第一浪的300%阻力位$80.3,股价多次筑底。)以波段来划分:(复习一下四浪理论:第一浪是标杆,第二第三第四浪均会等于第一浪或者大于第一浪)。下图可见:阿里最后一浪触及第一浪的100%阻力位$59.07。中间三浪下跌以蓝色箭头表示,下跌幅度分别是第一浪的100%,200%和150%。​3. 月线图筑双底。在月线图上,可以看到阿里历史最低点是$57.20,时间在2015/9/29。因为,2022/10/24的$58.01与2015年的低点形成双底支撑上升。(粉色线所示)。​4. 首日定律。古早前写过,上市第一天的股价会形成压力。​​虽然有点非夷所思,但是,还是再看一眼。阿里上市第一天是2014/9/19。比如,2022/10/24的低点站在第一天发散的向下压力线上。​2020/10/27最高点触碰第一天发散的向上压力线.然后下跌。​5. 结论:阿里股价在周线图的300%阻力位$80.3多次筑底
BABA阿里巴巴:马云回国,股价会升吗?
avatar零态LT
2023-03-30

从一个阿里巴巴到N个阿里巴巴

互联网最大组织变革在24岁的阿里内部轰轰烈烈展开。 2023年3月28日,阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信,宣布启动“1+6+N”组织变革。 其中“1”是阿里巴巴集团,在此之下,设阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、国际数字商业、菜鸟、大文娱等六大业务集团以及多家业务公司。每家公司均成立董事会,实行各业务集团和业务公司董事会领导下的CEO负责制,阿里巴巴集团全面实行控股公司管理。在完成组织变革后,其业务模式将从此前的“大中台、小前台”变为“快中台,强前台”,借由此提升阿里各垂直业务线的积极性和创造性。 既然“脱离”阿里,“6+N”自然也可能直面资本市场。“多样性的业务,与其放在一个锅里、一个上市载体里端出去,还不如到了市场接受的条件,就果断地让他们单独面对资本市场,成熟一个,上市一个”。面对为何做出如此大的变革,张勇如此表示。 那么问题来了,根据新的组织模式,阿里六大业务集团和N家业务公司独立上市的可能性到底有多大?又如何为小阿里们进行价值重估? 01 新组织架构建成 拍扁、放权、增值 “为了让组织跑得更快,要去更闭环到每个主要的业务里边去。让每个业务能够形成一个闭环组织,所以这个生产关系变化之剧烈,挑战之大应该说前所未有。”在接受媒体采访时,张勇这样表示。 而在内部信中,张勇直言,此次组织变革,是阿里“24年来最重要的一次组织变革”。 跨入移动互联网时代后,阿里确定了“履带战略”,即在“大中台、小前台”结构下,从老业务的需求和优势出发,让老业务带动新业务。这一点,无论是最初为淘宝服务的支付宝,还是起始于解决运力与配送问题的菜鸟,都概莫能外。 这种业务模式的优点自然是新业务可以站在老业务的肩膀上快速发展,但问题也显而易见,那就是随着企业盘子越铺越大,上下级的沟通成本越来越高,效率越来越低,并且“大锅饭”也增加了弱势业务的惰性。 对此,张勇表示,“今天我们坐在
从一个阿里巴巴到N个阿里巴巴

BABA阿里:自我裂变1+6+ N,股价跳空高开,目标$142。

2023/2/29: 昨天下午阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信,宣布启动"1+6+ N "的组织变革。阿里美股跳空高开,今晨收盘比昨天收涨14.2%。1. 自我裂变分拆6家公司,哪家合格哪家先上市。成立云智能集团,由张勇兼任CEO;成立淘宝天猫商业集团,戴珊(苏荃)任CEO;成立本地生活集团,俞永福担任CEO;菜鸟集团继续由万霖担任CEO;成立国际数字商业集团,蒋凡任CEO;成立大文娱集团,樊路远(木华黎)担任CEO。2. 股价跳空高开,确立升势。昨天我们全文分析了阿里的股价走势,确认它周线图和月线图已经筑底,但日线图徘徊三天,方向不明。张勇公布全员信后,阿里美国盘前涨幅8%,确立了升势。现在,我们可以重新审视一下日线图:之前股价在下跌第一浪的200%阻力位前徘徊,但是昨天已经突破了下跌第一浪的200%和150%阻力位。所以,重返2023/1/26的高点是可以期待的。​3 下一步目标:100% = $142。下图日线图,箭头所示为前期可见阻力位。将第一浪定为2022/10/24-2023/1/26,那么,股价的目标将是第一浪的100%阻力位,粉色箭头所示,$142.77。​4. 查理芒格买阿里:亏本减仓。据财报披露,巴菲特的好搭档查理芒格,在2021第一季度以均价$240买了16.53万股阿里。2021年第三季度,均价$170买了13.67万股阿里。2021年第四季度,均价$133买了30万股阿里。总股数60.2万股,均匀价$188。2022年一季度,减仓39.2万股。2023/2/16号,芒格出席年度股东大会,谈到阿里,他说:“阿里巴巴是我犯过的最大错误之一。我被阿里巴巴在中国互联网占据非常重要的地位的概念迷惑了,我没来得及意识到他们仍然是一个该死的零售商God damn retaier。网上零售可是非常有竞争性,可不是小菜一碟那么简单。”​​5. 阿里要
BABA阿里:自我裂变1+6+ N,股价跳空高开,目标$142。
avatar产业深观
2023-03-30

阿里变阵,新生在即

  文/孟永辉   阿里的每一次变阵都昭示着一次新生的开始。无论是在马云掌舵之时,还是在张勇掌舵之时,几乎都是如此。对于阿里的这样一次全新的变阵来讲,同样如此。   根据阿里方面最新发布的方案显示,阿里将设立六大业务集团独立经营,自负盈亏。每一个业务集团将成立各自的董事会,并实行业务集团董事会领导下的CEO负责制。在这一模式下,阿里将以控股公司身份对各个业务集团进行管理,而各个业务集团将被允许“单独上市”。   对于此次变阵,从外界的评论来看,不得不说是巨大的。它预示着以往以阿里巴巴为主导的发展模式走到了尽头,取而代之的是,阿里巴巴孵化出来的六大业务板块各自为战,自负盈亏。可以肯定的是,张勇对于阿里的此次变阵将会极大地调动阿里巴巴生态下的各个业务版块的积极性,减少大公司病,从而成就一个更大,更有活力的阿里巴巴。   内忧外患,阿里到了非变不可的时刻   尽管阿里巴巴在整个互联网的地位依然是难以撼动的,但是,我们同样看到了它当下所面临的诸多问题。如果这些问题不进行有效的解决的话,那么,阿里巴巴本身业已形成的优势非但会被蚕食,即使是它的市场地位,同样有被颠覆的风险。   如果找一个词来形容现在的阿里巴巴的话,内忧外患,无疑是再恰当不过的了。从内部来看,虽然张勇通过对于阿里巴巴的改革,将原本庞杂且凌乱的业务线进行了梳理,让阿里巴巴的运转更加有条不紊,但是,不同业务线之间的扯皮以及业务线内部的活力的下降,的确是一个不争的事实。用张勇的话说,阿里巴巴业已逐渐失去一个创业者的心态。可以肯定的是,如果阿里巴巴的这些内部的问题无法解决,那么,势必会影响阿里巴巴的发展。   从外部来看,阿里巴巴面临的是竞争加剧的大环境。以京东、拼多多为代表的传统竞争对手自然是不必说的。无论是从传统的业务来看,还是从新业务来看,阿
阿里变阵,新生在即

迈向更具效率的强大公司:阿里组织变革之我见

2023年3月28日,阿里公布了近年来最大、影响最深远的一次组织变革:成立阿里云智能、国内商业、海外商业、本地生活服务、菜鸟、大文娱六大业务集团和多家业务公司,分别建立各业务集团和业务公司董事会,实施董事会领导下的CEO负责制,“对各自经营成果负总责”。这六大业务集团和诸多业务公司,与阿里母公司(控股集团)之间形成了“1+6+N”的组织阵型。按照阿里母公司董事长兼CEO(同时还兼任阿里云智能CEO)张勇的说法,这些业务集团和业务公司在适当的时候都可以谋求独立上市,如果它们做的好,投资者就会买账——这就是把最终评判权交给了市场。 看样子,外界对上述变化的反应是积极的,消息公布之后阿里股价一度大涨15%,市值新增320亿美元之多。以《巴伦周刊》(Barron’s)为代表的美国财经媒体甚至认为,阿里的自我分拆举措可以为全球的大型科技公司设立一个榜样,由此释放更多的股东价值。当然,也有人对此心怀疑虑,毕竟组织变革只是万里长征的第一步,实际执行效果到底怎么样,可能要等待相当长的时间才能验证。 我的观点是:阿里的本次组织变革不是孤立的,是管理思想根据客观形势而不断进化的结果,其“渐进性”要远远大于“突然性”。从B2B时代的“中供铁军”,到独树一帜的“政委制度”,阿里的组织管理一直带有浓厚的军事色彩。本次组织变革,也带有对现代军事作战思想的借鉴色彩,让我不禁想起了二战时期的德军、苏军,以及当代美军的指挥进化历程。 自从2015年张勇(逍遥子)担任集团CEO以来,阿里经历了三次较大规模的组织变革,相信熟悉阿里的投资者都还记忆犹新: 2015年,阿里提出中台战略,强调“大中台、小前台”。其中,前台是服务于具体用户、商户的业务部门,中台是为前台提供各项资源的内部整合平台。在“中台战略”的指引下,阿里旗下的各项业务能够共享一套技术、人力、客服等系统,以此为依托进行高效率的扩张和创新。当时,阿里的
迈向更具效率的强大公司:阿里组织变革之我见
avatarIrwin
2023-03-30

阿里业务“一拆六”,一场“筹备已久”的“突然变革”?

阿里本周可谓赚尽了眼球,先是周一马云回国被广大吃瓜群众热议,然后周二阿里发布了最新的组织架构剧变。两件事相隔如此之近,可见马云回国也有为这次号称“阿里24年来最大变革”站台的意思。 这次大变革虽然突然,但也不是没有端倪。阿里在2021年底就进行过一次业务板块的拆分:四位大总裁分管中国数字商业、海外数字商业、云业务和本地生活。而自从21年Q4开始,阿里的财报在此基础上,更是进一步将“菜鸟”和“大文娱”单独列示,六大板块早已雏形已现。 阿里1+6+N组织结构大变革 相比21年底的调整,这次更加的彻底。之前大总裁虽有自主权,但仍需要向集团CEO汇报。如今六大业务都增设董事会,CEO直接向董事会汇报,可以说已经完全独立自主。 市场对此反馈相当积极,普遍认为这次拆分可以充分释放云、菜鸟等创新业务的估值,周二阿里美股直接大涨超过14%。 28日阿里美股大涨超14% 下面就通过各业务板块在阿里2023财年(2022年4月-2023年3月)已经过去的三个季度的表现,来讨论下它们各自独立后的前景如何。 中国数字商业 2022年中国消费品零售总额近40万亿(元人民币,下同),同比增长0.5%;网上零售总额近14万亿,同比增长4%。而2022年全平台GMV超过8万亿的阿里,已经占到全国消费品零售总额的20%,超过了网上零售总额的一半,早已“与国同休”。 在消费大盘不振、四周强敌环视(拼抖快电商业务高速发展),连查理.芒格都不得不喊一句“a Goddamn retailer”的情况下,阿里的“中国商业”在2023财年前9个月中实现营收4467亿、同比下降1%,经调整EBITA为1464亿、同比下降3%。虽然是营收和利润双降的局面,但仍然是台强大的赚钱机器。 考虑到“中国商业”作为集团唯一的“大奶妈”,要养活其他所有业务。今后另外5大业务若真能自力更生了,那“母体”更多资源将用于自身治理、发展和应对
阿里业务“一拆六”,一场“筹备已久”的“突然变革”?
avatar真是港股圈
2023-03-29

老阿里说说阿里集团分家为1+6+n的8个感受

本文转载自:小红书南霸天作为从2017年就在阿里工作的我也算是老阿里了,有丢丢资格说说分家的8个感受。第一阿里集团分家、蚂蚁集团调整和马云回国没有关系,准确说是给张勇站台。网上有人爱用这种标题党博眼球,但凡有点脑子的人都知道这种层面的调整一定是酝酿很多年,很早就会和马云探讨,一切都是之前行为的延续。第二这次操作给其他互联网公司打了个样儿,尤其是集团型的。这次调整也已经不是放权或者分权的概念了,而是明确说各业务集团有条件的可以独立融资和IPO。组织调整后,阿里很可能成为联想控股那样的投资运营公司。第三本次分家打破了“大锅饭”,对90,00后员工来讲是好事。此前阿里老员工享受到了发展的红利,瓜分了大部分蛋糕,对新员工吸引有效,这也是很多大公司面临的问题。阿里这两三年股价掉得厉害,一些人的收入属于入职及缩水,现在如果能独立融资上市,全员也能获得丰厚的资本回报。第四阿里这次调整和反垄断关系不大,最核心的原因来自业务本身遇到的挑战和压力。过去几十个月,阿里巴巴的各项业务都陷入增长瓶颈,甚至是腹背受敌。第五整齐划一的企业文化和组织体系已不适用阿里当前的庞大业务。这一点早在三年前就愈加明显,随着更多年轻人的加入,以前的文化在内部早已经遭受多次挑战,包括361的绩效考核,百阿培训等。第六技术中台的角色将被弱化,甚至会进入历史舞台。中台原本属于CTO线,但近几年,相当一部分中台已进入业务线,原本CTO线下的中台已经弱化。各业务形成了闭环。此次调整后,中台会进一步分家进入各业务线,多个业务集团和公司所必需的共享中后台服务,将通过专业服务公司的模式提供。第七随着各自都是独立结算的闭环单元后,兄弟间的业务交易将市场化。比如之前环路公司改制,一些公司就因为物业租金贵而搬出了阿里园区物业,未来各业务自负盈亏,如果不改善性价比,也许会有更多子业务搬离。而如果中台所提供的服务不具备竞争力,子公司也有权选择
老阿里说说阿里集团分家为1+6+n的8个感受
avatar新行情
2023-03-29

阿里设立六大业务集团,或将独立上市

阿里设立六大业务集团,或将独立上市 阿里迎来大变革。 3月28日,阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发出内部信,宣布了“成立24年来最重要的组织变革决定”,构建“1+6+N”的组织结构。 根据调整,六大业务集团和多家业务公司将分别建立各业务集团和业务公司的董事会,实行各业务集团和业务公司董事会领导下的CEO负责制,对各自经营结果负总责。 张勇在内部信中说,“让组织变敏捷,让决策链路变短,让响应变快,是本次变革的初衷和根本目的。” 具体而言,在阿里巴巴集团之下,将设立阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、国际数字商业、菜鸟、大文娱等六大业务集团和多家业务公司。 业务集团和业务公司将分别成立董事会,实行各业务集团和业务公司董事会领导下的CEO负责制,阿里巴巴集团则将全面实行控股公司管理。 张勇在担任阿里巴巴集团董事长兼CEO的同时,兼任阿里云智能集团CEO;戴珊任淘宝天猫商业集团CEO;俞永福任本地生活集团CEO;蒋凡任国际数字商业集团CEO;万霖继续担任菜鸟集团CEO;樊路远任大文娱集团CEO。 其他公司也将独立经营管理。 当晚,在阿里内网答问的视频中,张勇解读了这一次的变革动作,包括为什么是现在启动变革,以及阿里是如何考虑这次变革原因等问题。 张勇表示:“我今年开始的时候跟大家说了一个‘进’字,公司要往前进展。我信里也讲到了,生产力的发展创造离不开生产关系。这个变化是我们这些年,尤其是2020年以后,一系列组织治理方式变革水到渠成的结果。 “在过去几年经营责任制、环路治理上,我们做了很多铺垫工作。比如,从原来的headcount管理,改为过去两年全面薪酬总包管理后,所有的管理者思考方式就不一样了。对很多已经环路化的公司来讲,已经慢慢习惯了这个变化。因为他要自己承担责任,自己做选择”张勇说。 对于阿里集团将来与业务集团、业务公司之间是什么关系? 张勇表示,公司旗下的每块业务
阿里设立六大业务集团,或将独立上市
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2023-03-29

Sector Update

[For Hong Kong Investors Only] Sector Update | China Cloud Computing [For Hong Kong Investors Only] China’s cloud computing industry has been undermined by COVID and business operations have been impacted. We expect IT spending growth to reaccelerate from H1 2023 and onwards. In this video, Investment Analyst Celia Qiu shares her views on the recent cloud computing market update in China. Explore our Global X China Cloud Computing ETF (2826) $GX中国云算(02826)$ including its risk factor: https://bit.ly/3lKVwBd --- This material is intended for Hong Kong investors only. It is not a solicitation, offer, or recommendation to buy or sell any security or other financial instrument. Investment involves risks. Past performance is not an indicator or a guarante
Sector Update
avatar新立场
2023-03-29

阿里敏捷进化三部曲:中台、多元化治理、1+6+N

生物学家杜布赞斯基有句名言:“若无进化之光,生物学毫无道理”,所有千奇百怪的生命现象,因为进化论的穿针引线,第一次有了理解的触手。  然而实际上,进化论更重要的价值在于:在生命世界之外,提供了一个思想工具的价值。从这个角度讲,进化论除了能解释生命现象的未解之谜,也能解释人类世界和商业世界的很多问题。 比如,为什么今天商业的格局是这样的?为什么商业世界的竞争会是这样一个走向?为什么任何一个复杂的组织,比如学校,比如政治组织,比如商业组织,慢慢地都会出现一些冗余或者缺陷等。  2023年3月28日晚,阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信《唯有自我变革,才能开创未来》,宣布启动“1+6+N”组织变革:将成立阿里云智能、电商、海外、本地生活服务、菜鸟、大文娱六大业务集团和多家业务公司,与母公司阿里巴巴之间形成1+6+N的组织阵型。  这意味着各个业务集团将能以更敏捷的姿态独立面对市场竞争,也意味着未来具备条件的业务集团和公司,将保留独立融资和上市的可能性。  作为阿里巴巴在新财年进行的又一次组织变革,此次变革的广度、深度前所未有。在纪元更迭的前夜,张勇从顶层设计入手、调整生产关系、探索全新的大公司治理模式,把他的敏捷组织贯彻到“顶”,在一众互联网公司中,阿里已经率先对时代做出了回答。  01、穿越周期要靠组织 大概在五年前,经济学人曾发表过一篇文章,对硅谷科技巨头垄断下的创业图景表示悲观。悲观的理由是,除了握在手里的千亿美金,这些巨头开展自身业务的方式,似乎就保证了他们拥有领先于社会其他成员的商业嗅觉:  Google知道人们每天在网上搜索些什么,Facebook掌握着广大群众最喜闻乐见的社交娱乐趋势,Amazon则更直接地知晓普通人热爱在哪些地方花最多的钱。  但后来TikTok的出现,成为击穿上述
阿里敏捷进化三部曲:中台、多元化治理、1+6+N
avatar捷克Jack
2023-03-29

原来是印度码农先失业?

GitHub是 $微软(MSFT)$ 旗下的软件代码托管平台,该平台在印度的工程师近期遭到裁员,这引起了关注。事实💼 微软旗下的GitHub裁员了印度的绝大部分工程师。💼 裁员决策出现在印度工程师发出抗议微软新闻的时候。💼 在过去的几年里,微软一直在增加GitHub在印度的人员,目前员工人数不详。💼 在印度,GitHub是由微软旗下的公司GitHub India Private Ltd经营。💼 GitHub没有公开宣布这次裁员,也没有透露裁员人数,但据悉是在上个月宣布的。💼 一位知情人士表示,裁员是出于微软整体组织架构的调整,该计划将导致裁员数千人。💼 裁员的印度工程师将失去工作,并获得一个月的薪资作为补偿越来越多的公司裁员名单,以应对大流行后需求下降,因为企业旨在削减成本。
原来是印度码农先失业?
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2023-03-29

阿里换了活法,要打造中国版“Alphabet”?

文/王慧莹 晓鹿 编辑/叶丽丽 阿里迎来了24年来最大的一次组织变革。  3月28日,阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信《唯有自我变革,才能开创未来》,宣布启动“1+6+N”组织变革。  按照“1+6+N”的组织结构,阿里将分为三层 —— 1个阿里巴巴的上市公司主体、6个业务集团以及多家独立的业务公司。 作为公司的“一把手”,张勇未来将不再管理阿里的一切,每个业务集团的 CEO 需要对各自的经营结果负总责。  更重要的是,阿里将从一家公司走向多家公司。各业务集团财务独立,具备条件的业务集团和业务公司,都可以独立融资和独立上市。  这意味着,阿里巴巴集团,从原本对旗下业务的统管模式,变成了控股模式,这样的组织架构调整,全球已经有成功先例。  面对庞大的业务和规模,2015年,谷歌进行了大规模分拆,创办控股公司Alphabet,旗下的不同业务分别成立子公司,给予他们足够的自主权,在各个领域更灵活地冲锋陷阵。  对于一个业务触角伸向多个领域的巨头来说,Alphabet的企业管理模式显然让各个业务更具战斗力。而阿里也到了需要变革的时候。 这几年,阿里巴巴的业务之多、跨度之大,在全球的大型上市公司里也极为罕见。集团变大后,阿里频繁地进行组织架构调整,以试图盘活各个业务的活力,应对外界的竞争。  如今,阿里花费大量精力孵化的业务们,到了自己单打独斗的时候。张勇在内网解答员工的回答中提到,“我们希望这些公司真正面对市场,真正从顶层关系入手释放活力,让组织加速,让决策加速,让市场响应加速。” 无论是基于过去的积累,还是市场客观需要,张勇认为都必须要走这一步。  这几年,阿里一直在“变”,每一次的重要组织变革,都成为了阿里跨越式发展的加速器,并为行业提供了新思路。  如果要为张勇理想中的组
阿里换了活法,要打造中国版“Alphabet”?
avatar市界
2023-03-29

阿里拆分阿里

张勇打破“大锅饭” 马云回国露面后,阿里 $阿里巴巴(BABA)$ 就迎来了堪称自成立以来最重要的一场组织变革。 3月28日,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇发布了一则名为《唯有自我变革,才能开创未来》的内部信。宣布启动“1+6+N”组织变革:“1”是阿里巴巴一个集团全面控股,“6”是指阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、菜鸟、国际数字商业、大文娱等六大业务集团,“N”则包含阿里旗下其他业务公司(包括阿里健康、高鑫零售、银泰商业、盒马、夸克等)。 “公司大了以后,与其通过各种方式来鼓励大家协同,不如真正用市场方式来双向选择”,张勇表示。内部信称,业务集团和业务公司将分别成立董事会,实行各业务集团和业务公司董事会领导下的CEO负责制。这意味着未来各个业务板块的自主决策权将大大加强,而具备条件的业务集团和公司,都将保留独立融资和上市的可能性。 此次改革的重要性不言而喻,自1999年成立以来,除了支付宝从淘宝剥离,独立发展为如今的蚂蚁集团外,其他组织改革均没有脱离过阿里巴巴这棵大树的庇荫,而此番改革则意味着,要让各个业务板块单独向外扎根,张勇在视频中讲到,不是说“缺资源,问集团要”“缺这个东西,听集团的”,等靠要的思想会下降,主动性会上升。 “条件成熟一个,上市一个”,张勇说,希望阿里巴巴未来能够长出若干个上市公司,过几年继续“生儿育女”,长出更多上市公司。 事实上,早在几年前,张勇就已经在为今天的拆分铺路。据未来消费报道,为了这次变革,张勇已经酝酿2-3年。2021年底,阿里宣布由原来的大中台战略升级为多元化治理,重新成立国内数字商业、海外数字商业、本地生活、阿里云智能四大业务板块,由戴珊、蒋凡、俞永福以及张勇四人代表集团分管业务,不仅要管理业务,还要同时管理财务、法务、人力等中后台部门,这些职责就基
阿里拆分阿里