当行业在技术焦虑与流量内卷中反复摇摆，优酷与华纳兄弟探索集团选择把资源投入到「人」身上，用「制、编、导」一体、中西方法论融合的方式，为下一代创作者建立起从创意到成品的完整通路。 作者 | 冯   勇（上海） 监制 | 张一童（上海） 十几位背景各异的华语青年导演、制片和编剧，近日都汇聚到了同一片场域——由虎鲸文娱集团旗下优酷与华纳兄弟探索集团（简称WBD）亚太区、WBD Access 人才培训团队联合发起的「Script to Series国际剧创营」。 他们是从全球100余组报名的创作者里筛选出的优胜团队，在多位好莱坞一线制片、编导的带领下，于北京完成了为期11天的首期线下培训，后续还将获得优酷6个月的免费孵化支持。 若要用一个词形容这个项目，学员黄若宾回答道「好玩」，而刘贝儿的答案是「重启」——大家围坐一圈、拉片上课，那些只在荧幕中出现的好莱坞导师可能会随机抛出问题，学员也可以随时互动提问、延伸思考。 从拆解剧本结构到推演人物动机，再到分析情节节奏……学员和导师一起探讨「关于失去、关于爱、关于被伤害的感觉」。当所有人说着同一套影像语言，创作实践便开始共振。 当行业在技术焦虑与流量内卷中反复摇摆，优酷与华纳兄弟探索集团选择把资源投入到「人」身上，用「制、编、导」一体、中西方法论融合的方式，为下一代创作者建立起从创意到成品的完整通路。这不只是一次培训项目，更是对「好内容从何而来」这个根本命题的回答。 「制、编、导」一体 在行业中，虎鲸文娱一向非常重视新人培育，在这方面投入的时间精力、资金资源都非常充足，此前发起过春苗编剧计划、海纳国际青年导演发展计划、虎鲸超越班等多项人才培养计划。现在，国际剧创营也成为了其人才培养体系的重要一环。 相比此前的人才培养专项分别针对编剧、导演和演员的垂直发展路径，本次优酷同华纳兄弟探索集团合作的国际剧创营最大的特点，表现在其「制、编、

文化传信（00343.HK）近日公布，董事会于5月18日晚接获李世诚辞职信，李氏因个人理由辞任执行董事及集团所有其他职务，即时生效，并不再担任提名委员会成员；同时，公司补充早前5月18日核数师辞任公告中的董事名单，不应再包括李世诚。公司称董事会未悉李氏与董事会有任何意见分歧。单看文字，这是标准公告语言；但若放在公司近期 连串董事变动、配股集资、核数师辞任和业绩亏损之中，对这家公司的结论就变得很直接：文化传信目前正处于治理、资金和业务模式同时受压的阶段。 文化传信的历史确实有分量。公司前身与香港漫画产业关系深厚，1986年已在港交所主板上市，曾经拥有《龙虎门》、《中华英雄》、《如来神掌》等港漫经典IP，也曾引入日本漫画授权，令一代香港读者接触《多啦A梦》、《龙珠》等作品。公司官网称，其扎根香港漫画文化逾半世纪，现时拥有及管理超过200个原创漫画题材和逾1,000个角色。 从漫画王国到上市老股 这些资产在文化意义上有价值，但投资市场看的是变现能力，不是怀旧滤镜。1990年代，公司曾凭《百分百感觉》等作品延伸至电影、舞台及流行文化领域；其后又尝试把漫画IP与科技结合，涉足电子阅读、动画、网络游戏、自然语言处理等概念。问题是，文化传信多年来讲过很多转型故事，但真正能持续贡献收入的，仍然主要是传统出版及IP授权。换言之，它有历史，但没有把历史有效变成一套可放大的商业模式。 数字比故事更诚实。2025财年，公司收入只有1,732.8万港元，较2024财年的2,015.8万港元下跌；当中出版及IP授权收入1,599.0万港元，数码化市场推广收入只剩11.1万港元，零售及批发收入122.7万港元，自然语言处理收入为零。公司全年经营亏损约2,840万港元，年结净资产约8,011.9万港元，每股净资产0.05港元。这不是「短期波动」，而是收入规模过小、费用结构仍重、转型项目没有产出三个问题同时