如何从管理角度挑选公司?

随着工作时间的增长,越发认识到工作中管理的重要性,管理体现在工作中的方方面面,市场竞争中,管理优秀的公司会逐渐的胜出,挑选公司时,我们可以从以下这些方面来进行考察$腾讯控股(00700)$ 。

一、制定的规则要严格执行

作为公司的老板,心要善、刀要快。制定的规则,就要严格执行,同时检查执行的结果,员工会一步步试探公司的底线,如果制定的规则没有执行,偷懒的员工会更加过分,而且也会带坏团队的风气,好员工也会受到影响。

对于确定要辞退的员工,补偿到位就要让其离开,如果员工一求情,就心软让其留下来,对团队的震慑力就大大减弱了$高途(GOTU)$ 。

二、高标准、严要求

作为一名管理者,工作中要对下属严要求,提高工作中的输出成果。公司的产品过硬、服务上去了,企业才能在市场竞争中挣到钱,能力不足的员工,要尽快淘汰出团队,这样才是对员工的仁慈,否则大家一起被拖死。$京东(JD)$ 

三、是否愿意花高薪招人才?

招聘员工时,要花高薪招聘能力强的员工,因为能力强的员工在工作中会为公司节省很多成本,比如一名好的采购,会为公司找到物美价廉的商品,节省的成本远远大于支出的薪水;一名好的项目经理,在项目的实施过程中,会大大地节省费用开支;不要想着节省那点薪水,能力强的员工创造的价值远远超过自己的薪水,更不要提高出的那一点薪水了。$安踏体育(02020)$ 

兵熊熊一个,将熊熊一窝,优秀的管理层,才能够在充满不确定的市场中带领团队拿下一场场胜利。


# 闲聊几句

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评论15

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  • 咪咕蜡
    ·2022-04-24
    这些道理都懂,可是要去哪找信息求证呢?
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    • 咪咕蜡回复好公司长期持有
      噢噢明白了,我还以为有专门整理这些信息的平台呢,好滴好滴,谢谢啦
      2022-04-24
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    • 好公司长期持有
      可以从公司的客户、竞争对手、员工等等渠道呀,而且现在社交平台这么发达 [可爱]
      2022-04-24
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  • 我觉得你说的有道理,从管理这个面来辨别公司的话也是一个好的想法,看看社会口碑啊,有没有承担社会责任啥的
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  • 霎风雨
    ·2022-04-24
    京东现在发展的咋样,如果从管理角度来看的话,前几天刘强东宣布退居二线来着
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  • 抄底反弹
    ·2022-04-24
    ”兵熊熊一个,将熊熊一窝“这句话有点狼性文化的意思了
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  • 山头的小猪
    ·2022-04-24
    高标准严要求不好衡量,能做到现在的标准都不低
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  • 王无所不知
    ·2022-04-24
    我记得华为一直有宣传招聘天才,然后给的年薪贼高
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  • XD绿意盎然
    ·2022-04-24
    现在都不用公司管,员工一个个都内卷的要死
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  • 维克多1
    ·2022-04-24
    那依靠你的判断腾旭管理咋样呢?有啥结论?
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  • 不看不亏
    ·2022-04-24
    大厂不是一直在裁员嘛,从裁员能看出啥来吗?
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  • 超跌反弹NS
    ·2022-04-24
    管理还是太难分析了,看业绩比较实在吧?
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