好公司长期持有

公号“下蛋金鸡”

IP属地:广东
    • 好公司长期持有好公司长期持有
      ·2023-07-08
      等你赚钱的好消息 [微笑]

      【2023年上半年总结】平淡行情中反思自己的投资能力与决策

      @好公司长期持有
      上半年已经过去了,对上半年投资情况进行一个总结,记录一下自己的投资过程。沪深300上半年跌了0.75%,上证指数涨了3.65%,深证成指涨了0.1%,恒生指数跌了4.37%,标普500指数上涨15.91%。国内指数变化不大,港股最拉胯,标普变现最亮眼。 个人账户上半年收益0.48%,对标沪深300指数,领先1.23%,收益一般,目前本人的想法就是做到不亏钱,跟得上沪深300指数,就满意了。 看着上半年收益平平淡淡,其实经历了很大的波动,1.29号收益最多的时候14.22%,6.4号表现最差的时候亏损1.01%,期间波动15.23%,也是挺惊心动魄的,现在回忆起来,就记得1.29号账户上多了很多,当时挺高兴的。就是这种平淡的行情,让自己对投资的思考/认识更加理性。 上半年除了将腾讯$腾讯控股(00700)$ 分的美团卖出之外,没有交易。 平淡的行情,最利于打磨自己的投资能力,现在对巴菲特说的能力圈和安全边际认识更加深刻了,对自己不懂的行业和公司,千万不能碰,因为你根本不清楚公司实际价值如何,只投资自己能看得懂并且赚自由现金流的公司。 自己之前待过一家创业型公司,就是因为现金流问题,大量的应收账款,让公司的日子特别难过,现在自己对公司的现金流特别重视,这也反映出公司的行业地位,行业地位强势的公司,现金流充沛,反之,公司行业地位处于弱势地位,需要看别的公司的脸色。 &
      【2023年上半年总结】平淡行情中反思自己的投资能力与决策
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    • 好公司长期持有好公司长期持有
      ·2023-07-02

      惨痛教训!

      之前在一家创业型公司工作了几年,公司是老板自己的,利益方面是一致的,有很大的动力将公司做好,可公司发展了5年却没有起色,显露出很大的颓势,现在已经离开这家公司了,尝试着总结一下公司做的不足的地方。 1.火车跑的快,全靠车头带。一把手是非常关键的,他的能力、行为方式,决定了公司的企业文化,老板做事不果断,很多事情下不了决策,最后很多事情不了了之; 2.老板不精明,容易被下属蒙蔽,导致很多资源被浪费;公司市场迟迟没有打开,为了打开局面,做了很多试点项目,没有一个成功的,浪费了很多资金与人力,发现没有效果后,应该及时止损,却投入了一年; 3.收到投资之后,盲目招人扩张。公司开了三条产品线,赚钱的业务线没有取得竞争优势,又新上了两条业务线,导致主业没有做精,新上的业务没带来任何业绩,资金消耗完之后,又将新业务线裁撤,竹篮打水一场空; 4.人员冗余。公司几十个人的规模,招聘了前台、几名人力、几名财务,行政部门人员和销售队伍人数相当,人力没事干,统计各种表格,折腾的业务部门完善各类表格,又进行定岗定薪,员工以为可以涨薪,导致人心浮动; 5.让我印象最深的是一名销售人员,到公司没有一分钱业绩,干了三年之久。销售人员动力不足,没有淘汰机制,销售团队成了公司最稳定的部门;公司产品国内市场都没做明白,又设置了海外市场,如果海外市场真能做成,那真是技术在退步了; 6.产品问题。硬件产品不成熟,没法投入使用,公司成立以来硬件产品却没有什么进步,老板明知硬件产品的问题,仍往外销售,也没有大刀阔斧的对硬件部门进行处理,人人知道问题,仍然忽视; 7.公司现金流已经很紧张了,员工工资发放都开始出现问题,合同仍没有预付款,垫资做项目,售前人员力荐要预付款之后,老板仍同意垫资做项目,当看到这一幕之后,我也下定决心,这公司发展下去没有起色了,再不能温水煮青蛙了,毅然决定离开。 为什么公司这么多问题,仍能干这么长
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      惨痛教训!
    • 好公司长期持有好公司长期持有
      ·2023-07-01

      【2023年上半年总结】平淡行情中反思自己的投资能力与决策

             上半年已经过去了,对上半年投资情况进行一个总结,记录一下自己的投资过程。沪深300上半年跌了0.75%,上证指数涨了3.65%,深证成指涨了0.1%,恒生指数跌了4.37%,标普500指数上涨15.91%。国内指数变化不大,港股最拉胯,标普变现最亮眼。       个人账户上半年收益0.48%,对标沪深300指数,领先1.23%,收益一般,目前本人的想法就是做到不亏钱,跟得上沪深300指数,就满意了。       看着上半年收益平平淡淡,其实经历了很大的波动,1.29号收益最多的时候14.22%,6.4号表现最差的时候亏损1.01%,期间波动15.23%,也是挺惊心动魄的,现在回忆起来,就记得1.29号账户上多了很多,当时挺高兴的。就是这种平淡的行情,让自己对投资的思考/认识更加理性。       上半年除了将腾讯$腾讯控股(00700)$ 分的美团卖出之外,没有交易。       平淡的行情,最利于打磨自己的投资能力,现在对巴菲特说的能力圈和安全边际认识更加深刻了,对自己不懂的行业和公司,千万不能碰,因为你根本不清楚公司实际价值如何,只投资自己能看得懂并且赚自由现金流的公司。        自己之前待过一家创业型公司,就是因为现金流问题,大量的应收账款,让公司的日子特别难过,现在自己对公司的现金流特别重视,这也反映出公司的行业地位,行业地位强势的公司,现金流充沛,反之,公司行业地位处于弱势地位,需要看别的公司的脸色。 &
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      【2023年上半年总结】平淡行情中反思自己的投资能力与决策
    • 好公司长期持有好公司长期持有
      ·2022-12-31

      2022年度总结

      时间过的很快,转眼间一年就过去了,这一年不间断的打新股/可转债,获得了年化15.9%的投资收益率(新股和可转债美化了投资收益率)。上证指数年化-15.13%,沪深300指数年化-21.63%,标普500指数年化-19.44%,基本上都是一个普跌的态势,和我感受到的实际中的经济比较一致。 这一年生活中的经历比股市的经历更为深刻,年初公司差点因为应收账款而经营不下去,老板开启了裁员/拖欠供应商货款/管理层发80%薪资/减少项目开工的几种方式,勉强让公司残喘了下来,为什么我这么印象深刻呢?做了一个基层管理者,裁了两名员工,其中一名没有任何过错,就要承担老板错误决策的后果;管理者享受到的福利和员工一样,却只发了80%的薪资,其实就是待遇还不如普通员工,让我很愤慨;看着身边熟悉的员工一个接着一个离开了公司,确实很难受。也让我更加明白了现金流对公司的重要性,一个公司可以不赚钱,可以利润很薄,却不能没有现金。 说回股市,下跌的行情,让我少了一份躁动,潜心研究公司的财报,耐心等待好的投资机会。投资方面,基本上建立了一套投资的框架,赚要赚的明明白白,赔也要赔的明明白白。在看懂的前提下,优选3~6家公司,每只个股最高持股比例40%,设置买入/卖出指导线,买入线以下买入,卖出线以上卖出,中间持续跟踪公司,要特别关注公司的现金流。接下来的2023年,业绩上的期望就是沪深300指数涨的年份,能跟得上指数;跌的年份,比沪深300指数少跌一些,长时间能优于沪深300指数。投资能力上,能够做到深度挖掘公司的信息,拓宽自己的视野,利用好能够获取到的信息,提高自己的财报阅读能力,做到“日拱一卒,学以致用”。 生活中,有时候也会和周围的同事或朋友聊到理财投资,大家的想法基本上都是趋势投资或短线投资,喜欢跟随趋势等,个人喜欢研究公司,关注微观层面和公司的发展,初聊还有一些兴趣,时间一长,听起来就没有了什么趣味,因
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      2022年度总结
    • 好公司长期持有好公司长期持有
      ·2022-05-27
      回复 @健康飘逸:谢谢//@健康飘逸:真不错!

      【虎友访谈】好公司长期持有:与股市相见恨晚,腾讯并不普通!

      @小虎访谈
      腾讯符合我认知中“好公司”的定义,倘若互联网大厂投资规划受限了,或许会对腾讯财务数据等有影响,但我会继续跟踪,相信优质企业是经营出来的。 针对网络热议的“互联网投资未来走势”话题,@好公司长期持有 也阐述了自己的观点,他到底是如何定义“好公司”的?咱们一起去看看 #虎友访谈# @好公司长期持有 今年28岁,本科专业是自动化,职业是项目主管,目前居住在西安市,平时喜欢看书、打桌球。昵称来源是我的一个投资原则,“好公司长期持有”,理论上可以持有一辈子。 T:您是如何接触到炒股的?简单聊聊您的投资经历吧 有位朋友她所在的公司要赴美上市,我也看好这家公司,就开户购买股票了; 之前没有其他的金融理财背景;接触了股市之后,就喜欢上了股市,有种相见恨晚的感觉,刚开始投资的时候,是自己琢磨着买入,大概入市半年之后,感觉不是长久之道,就开始思考股票的本质是什么,后来偶然间接触了《巴菲特致股东的信》,就明白了股票是怎么回事,两年多来也一直在成长,现在知道自己仍有很多不清楚的地方,也希望和各位虎友多多交流。 T:您认为“好公司”的定义是什么呢? 好公司,就是有好的商业模式和好的企业文化。好的商业模式,可以从公司的毛利率、客户的付款方式、产品是否有差异性等看出来,毛利率高的、先款后货的或者可以收取预付款的、产品差异性强的(其他公司无法模仿的)可以表明公司有好的商业模式,当然看一家公
      【虎友访谈】好公司长期持有:与股市相见恨晚,腾讯并不普通!
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    • 好公司长期持有好公司长期持有
      ·2022-05-27
      回复 @张华_3902:持股中//@张华_3902:还在持股中吗

      【虎友访谈】好公司长期持有:与股市相见恨晚,腾讯并不普通!

      @小虎访谈
      腾讯符合我认知中“好公司”的定义,倘若互联网大厂投资规划受限了,或许会对腾讯财务数据等有影响,但我会继续跟踪,相信优质企业是经营出来的。 针对网络热议的“互联网投资未来走势”话题,@好公司长期持有 也阐述了自己的观点,他到底是如何定义“好公司”的?咱们一起去看看 #虎友访谈# @好公司长期持有 今年28岁,本科专业是自动化,职业是项目主管,目前居住在西安市,平时喜欢看书、打桌球。昵称来源是我的一个投资原则,“好公司长期持有”,理论上可以持有一辈子。 T:您是如何接触到炒股的?简单聊聊您的投资经历吧 有位朋友她所在的公司要赴美上市,我也看好这家公司,就开户购买股票了; 之前没有其他的金融理财背景;接触了股市之后,就喜欢上了股市,有种相见恨晚的感觉,刚开始投资的时候,是自己琢磨着买入,大概入市半年之后,感觉不是长久之道,就开始思考股票的本质是什么,后来偶然间接触了《巴菲特致股东的信》,就明白了股票是怎么回事,两年多来也一直在成长,现在知道自己仍有很多不清楚的地方,也希望和各位虎友多多交流。 T:您认为“好公司”的定义是什么呢? 好公司,就是有好的商业模式和好的企业文化。好的商业模式,可以从公司的毛利率、客户的付款方式、产品是否有差异性等看出来,毛利率高的、先款后货的或者可以收取预付款的、产品差异性强的(其他公司无法模仿的)可以表明公司有好的商业模式,当然看一家公
      【虎友访谈】好公司长期持有:与股市相见恨晚,腾讯并不普通!
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    • 好公司长期持有好公司长期持有
      ·2022-04-25

      股市大跌的日子

      今天上证指数跌了5.13%,身处股市的我像往常一样,按时上班、吃饭、下班,没有异常。个人觉得主要的原因是:1.将非急用的钱放在里面;2.没有使用杠杆;3.知道股市是不可预测的;股市是一个慢的地方,放低自己的期待,提高自己对于商业的理解,才是核心能力。$腾讯控股(00700)$ $安踏体育(02020)$ $小米集团-W(01810)$ 
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      股市大跌的日子
    • 好公司长期持有好公司长期持有
      ·2022-04-24
      回复 @咪咕蜡:可以从公司的客户、竞争对手、员工等等渠道呀,而且现在社交平台这么发达 [可爱]//@咪咕蜡:这些道理都懂,可是要去哪找信息求证呢?

      如何从管理角度挑选公司?

      @好公司长期持有
      随着工作时间的增长,越发认识到工作中管理的重要性,管理体现在工作中的方方面面,市场竞争中,管理优秀的公司会逐渐的胜出,挑选公司时,我们可以从以下这些方面来进行考察$腾讯控股(00700)$ 。一、制定的规则要严格执行作为公司的老板,心要善、刀要快。制定的规则,就要严格执行,同时检查执行的结果,员工会一步步试探公司的底线,如果制定的规则没有执行,偷懒的员工会更加过分,而且也会带坏团队的风气,好员工也会受到影响。对于确定要辞退的员工,补偿到位就要让其离开,如果员工一求情,就心软让其留下来,对团队的震慑力就大大减弱了$高途(GOTU)$ 。二、高标准、严要求作为一名管理者,工作中要对下属严要求,提高工作中的输出成果。公司的产品过硬、服务上去了,企业才能在市场竞争中挣到钱,能力不足的员工,要尽快淘汰出团队,这样才是对员工的仁慈,否则大家一起被拖死。$京东(JD)$ 三、是否愿意花高薪招人才?招聘员工时,要花高薪招聘能力强的员工,因为能力强的员工在工作中会为公司节省很多成本,比如一名好的采购,会为公司找到物美价廉的商品,节省的成本远远大于支出的薪水;一名好的项目经理,在项目的实施过程中,会大大地节省费用开支;不要想着节省那点薪水,能力强的员工创造的价值远远超过自己的薪水,更不要提高出的那一点薪水了。$安踏体育(02020)
      如何从管理角度挑选公司?
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    • 好公司长期持有好公司长期持有
      ·2022-04-22

      如何从管理角度挑选公司?

      随着工作时间的增长,越发认识到工作中管理的重要性,管理体现在工作中的方方面面,市场竞争中,管理优秀的公司会逐渐的胜出,挑选公司时,我们可以从以下这些方面来进行考察$腾讯控股(00700)$ 。一、制定的规则要严格执行作为公司的老板,心要善、刀要快。制定的规则,就要严格执行,同时检查执行的结果,员工会一步步试探公司的底线,如果制定的规则没有执行,偷懒的员工会更加过分,而且也会带坏团队的风气,好员工也会受到影响。对于确定要辞退的员工,补偿到位就要让其离开,如果员工一求情,就心软让其留下来,对团队的震慑力就大大减弱了$高途(GOTU)$ 。二、高标准、严要求作为一名管理者,工作中要对下属严要求,提高工作中的输出成果。公司的产品过硬、服务上去了,企业才能在市场竞争中挣到钱,能力不足的员工,要尽快淘汰出团队,这样才是对员工的仁慈,否则大家一起被拖死。$京东(JD)$ 三、是否愿意花高薪招人才?招聘员工时,要花高薪招聘能力强的员工,因为能力强的员工在工作中会为公司节省很多成本,比如一名好的采购,会为公司找到物美价廉的商品,节省的成本远远大于支出的薪水;一名好的项目经理,在项目的实施过程中,会大大地节省费用开支;不要想着节省那点薪水,能力强的员工创造的价值远远超过自己的薪水,更不要提高出的那一点薪水了。$安踏体育(02020)
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      如何从管理角度挑选公司?
    • 好公司长期持有好公司长期持有
      ·2022-04-18
      回复 @空军小班长炸飞华尔街:[OK]//@空军小班长炸飞华尔街:这个交易思路是对的

      不赚最后一个铜板

      @好公司长期持有
      最近中了一个新股,一直连续涨停,后来打开涨停板后,分两次出手了。$鹿山新材(603051)$ 出手之后,又涨停了两次,心中还有些难受,比最高点少赚了一万。后来连着两个跌停,价格降到了我卖出价格的下面。因为之前看别人分享的经验,就说新股开板之后就卖出,所以这次也就这样做了,涨停打开之后,剩下的就是资金的博弈,不在自己的能力范畴,赚自己能力范围内的钱。之后也要继续执行这一打新策略,开板分批次卖出。不赚最后一个铜板,这句话是一种大争,很多事物的发展,都暗合事物发展的规律。小事不争,是因为没有必要,不较真,也是这个道理;大事上争,是因为决定走向的,是战略,事务发展到极度繁荣的时候,往往就是衰落的开始,赚最后一个铜板,存在着很大的风险,有可能你也被套住了,同时也是告诫自己,赚自己能力范围之内的钱。$伯克希尔B(BRK.B)$ $京东集团-SW(09618)$ $百度集团-SW(09888)$ $腾讯控股(00700)$
      不赚最后一个铜板
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