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《热点Views》栏目出品   一则网传消息，将科大讯飞推上了舆论的风口浪尖。   据南都·湾财社报道，8月底，有网传图片显示，科大讯飞组织发展与人力资源部发布《关于品牌市场中心相关人事调整的通知》，经公司研究决定，解除韩煜尘品牌市场中心副总经理的职务，相关职责由品牌市场中心总经理吴骏华兼任。   对于韩煜尘被解职的原因，外界多猜测系因私德问题，媒体报道称或与此前科大讯飞内部举报有关。网上流出的截图信息显示，有自称为科大讯飞女性员工配偶进行实名举报，称韩煜尘与该名女员工存在不正当关系。   而就在此事发生之前，科大讯飞刚交出一份喜忧参半的半年报。2026年上半年，公司实现营业收入116.23亿元，同比增长6.52%；扣非净亏损6.37亿元，同比扩大74.88%。     （图源：科大讯飞半年报）   从收入结构看，开放平台及消费者业务已跃升为第一大收入来源，开放平台收入37.05亿元，同比大增36.01%，占总营收31.87%。增长亮点集中在智慧医疗和智慧汽车业务，分别同比增长58.56%和20.46%，而企业AI解决方案与智慧城市信息工程业务则明显收缩，正是公司“做强C端、做深B端、优选G端”战略聚焦的结果。   扣非亏损6.37亿元，是这份半年报最醒目的信号之一。半年报显示，科大讯飞计入当期损益的政府补助达3.06亿元。这意味着，如果除去政府补助，科大讯飞的亏损将进一步扩大。科大讯飞解释称，亏损扩大主要系上半年公司研发投入金额超30亿元。不过，高投入能否尽快形成稳定回报，仍待验证。   据巴伦周刊梳理，从 2022 年到 2025 年，科大讯飞计入当期损益的政府补助从 4.73 亿元一路攀升至 6.36 亿元，而同期的扣非净利润却始终在低位徘徊。2022 年，政府补助占归母净利润的

《逐浪》栏目出品   上市不足一月，宇树科技的股价已从最高点腰斩有余。   8月19日，宇树科技正式登陆科创板上市，开盘股价被直接推到1100元，较150.80元的发行价高出629.44%，对应总市值约4449亿元。   持股超过三成的创始人王兴兴，所持股份市值一度突破千亿元，成为“90后首富”。   然而，短短数日之后却画风突变，宇树科技在资本市场上开启了跌跌不休的走势。截至9月15日收盘，宇树科技股价为469.8元/股，市值较IPO首日高点蒸发57.3%。   股价低迷之外，王兴兴近日也再次卷入了舆论的漩涡。随着“超100元报销需王兴兴审批”“奖惩机制只有罚几乎没有奖”等员工爆料流出，相关话题也纷纷登上热搜，引发热议。   顶着“人形机器人第一股”光环的宇树科技究竟是怎么了？跌势还会继续吗？   “纯i人”王兴兴的AB面   敲钟上市现场，王兴兴表情极为平静，与其他企业家的喜形于色形成鲜明对比。   这样的低调与克制，并非一朝一夕养成，而是刻在王兴兴成长底色里的东西。据其在上海大学开学典礼上的自述，他自幼“极其内向，几乎完全不和同学们说话”，初中班主任甚至觉得“他在班级里是不存在的”。他还坦言，自己在读书期间严重偏科，高中几百场英语考试大概只及格过三次，初中英语老师甚至称他“有点笨”。   这份底色，并没有随着他身份的攀升而改变。时至今日，王兴兴依然是那个“纯i人”——路上迎面碰上，他会低着头走过去，不打招呼。创业早期，他曾拒绝一切采访和公开活动，能推则推、能躲则躲。   作为一名习惯回避曝光的创始人，王兴兴并不主动展示个人生活。但成为公众公司掌舵人之后，这种“不愿曝光”的状态很难维持。   近日，有网友称在北京机场偶遇王兴兴，照片中的他穿着朴素，一身

《避雷研究所》栏目出品 新浪新消费《避雷研究所》栏目立足消费者权益保护，推出《新消费避雷指南》，每周系统梳理12315、黑猫投诉等平台公开信息，聚焦消费领域突出问题，筛选出10个企业的典型问题，曝光其违规行为，为消费者避雷提供参考。助力广大消费者识别陷阱、依法维权，共同营造安全放心的消费环境。 本周期投诉企业涵盖交通工具、数码家电、智能安防、珠宝首饰、在线教育、物流快递、健身服务及游戏交易等多个消费领域。主要问题集中于诱导消费、产品“AB版”、产品质量问题、被指虚假宣传、强制扣费/乱收费等方面。 以下为本周期重点投诉企业、产品/服务及具体情况：   1. 多邻国 被投诉产品或服务：免费试用服务 典型问题：诱导消费 投诉详情：消费者称，其在多邻国App领取免费试用权益，试用期内已自行取消订阅，却仍被系统自动扣除738元续订费用，且扣费未按广告承诺提前提醒。消费者认为平台设续费陷阱、违约扣款，要求原路退回738元。 延伸分析： 多邻国“续费陷阱”问题的本质，是把"免费体验"与付费套餐深度绑定，又将到期续费、取消时限等关键信息藏于次级页面的小字里。这种以"免费"为饵、以"隐蔽"为手段的操作，构成对消费者知情权与选择权的不当侵蚀。 舆情方面，愤怒之外，大量用户转向求助“如何退款”、甚至反思“是不是买了个教训”，折射出个体在规则不透明下的无奈自救。值得注意的是，声量主体是18-22岁学生与31-40岁家长。学生群体和儿童缺乏自动续费防范意识，平台更应该为消费者把好关，而不是利用他们的认知空白悄然扣费。从年初至今，面对大量投诉，企业一次次的“拖与静默”，耗的不只是订阅用户的钱，更是市场对"付费规则尽到告知义务"的底线信心。           2. 九号电动车 被投诉产品或服务：电动车 典型问题：产品“AB版” 投诉详情：消费

新浪新消费《避雷研究所》栏目立足消费者权益保护，推出《新消费避雷指南》，每周系统梳理12315、黑猫投诉等平台公开信息，聚焦消费领域突出问题，筛选出10个企业的典型问题，曝光其违规行为，为消费者避雷提供参考。助力广大消费者识别陷阱、依法维权，共同营造安全放心的消费环境。 本周被投诉企业涵盖母婴用品、生鲜零售、共享充电、会员商超、贵金属、餐饮、家纺家电、食品等消费领域，主要问题集中于产品食品安全隐患、虚假宣传误导消费者、货不对板及售后拒绝赔付等，消费者维权诉求较为集中。 以下为本周期重点投诉企业、产品/服务及具体情况： 1. 金佰利 被投诉产品或服务：纸尿裤 典型问题：质量不合格 投诉详情：消费者反映，在好奇官方旗舰店购买L码好奇纸尿裤，宝宝使用后屁股长出红色小水痘，且裤体有棉絮状物渗出、哭闹不止。消费者怀疑产品含甲酰胺等致敏物质。商家客服仅以“环境与护理因素”推卸责任，官方客服亦未介入，消费者要求商家作出赔偿。 2. 沃尔玛 被投诉产品或服务：水果 典型问题：食品安全 投诉详情：消费者称，在沃尔玛小程序下单购买西瓜，收货后发现超市方面为掩盖食材变质，竟将发霉的西瓜藤切除、重新把旧日期西瓜贴上“新日期”标签对外销售，涉诉金额19.99元。消费者认为此举将食品安全视同儿戏，质疑商家竟把发霉变质的水果继续对外出售，要求门店作出赔偿。 3. 杭州小电 被投诉产品或服务：充电宝 典型问题：强买强卖 投诉详情：消费者反映，其于2026年8月21日在淄博站租借小电充电宝，下车后在潍坊站连续寻找三家归还点均无法归还，因当地无该品牌网点又无法就近归还，只能求助邮寄，却被告知并无快递公司接收充电宝件。充电宝因故滞留，最终被小电科技强行扣费149元。消费者气愤指出“还不上就别干充电宝”，要求退赔费用并追责。 4. 山姆 被投诉产品或服务：华夫饼 典型问题：食品安全 投诉详情：消费者称，其于202

《避雷研究所》出品 一瓶售价4.5元的露露植本“养生水”，里面装的究竟是什么？ 近期，“养生水”成为饮料市场的热销风口，陈皮、枸杞、乌梅等传统植物原料被打包成“轻养生”标签，吸引了大批年轻消费者。然而，概念红火的背后，产品实际添加量与成本却极度拉胯。 据泰山财经实测数据显示，露露植本陈皮乌梅饮的三种核心植物原料，折算到一瓶里成本合计仅约0.029元，还不到3分钱，仅占其4.5元售价的0.65%。也就是说，消费者花4.5元买下的"植物养生"，其中超过99%的钱其实都在为瓶子、水、营销和渠道买单。 露露植本其他产品同样经不起精细折算：枸杞桑葚饮中枸杞子和桑葚每瓶仅约1.65g，胎菊更是少到仅0.165g；而消费者在陈皮乌梅饮中，不知不觉就摄入了约11.55克的糖。此番实测中，怡宝至本清润菊花茶也被点名，单瓶含糖量甚至接近20克，主打"清润"却黄冰糖添加量高居配料表前列，"养生"噱头背后同样是满满的糖水。 图：泰山财经制图 值得注意的是，露露的健康人设并非仅有"成本存疑"这一处破绽。不久前，知名打假人王海通过“王海测评”账号发布露露相关产品的检测视频，其中，露露旗下的"杏仁绿豆""杏仁五红"等多款产品被曝营养成分虚标：标示碳水5.6g/100g的杏仁绿豆，实测仅3.6g，低于国标下限；主打"低糖"的杏仁露原味，实测碳水化合物高达6.7~7.0g/100g，远超"低糖"≤5g的国标要求；"低卡"宣传教育能量仅约170kJ，实测却冲到219kJ，超出限值近三成。面对检测结果，露露选择沉默，只是悄悄把旗舰店文案里的"低糖低卡"改成了"多重植物营养"——改得了文案，改不掉被证伪的营养标签。 一边是"轻养生"话术喊得响亮，一边是标签数据经不起推敲，这样的“养生水”，究竟是在滋养消费者，还是在收割智商税？ 露露高调推“养生”与低成本做产品的反差，折射出传统老牌的转型焦虑。最新的2025年财报

  《热点Views》栏目出品   “七天长不出头发赔一万元”，韩束一款洗发水广告中的承诺引发了争议。   近日，有消费者在黑猫投诉投诉称，韩束洗护官方旗舰店发布含有“不长头发赔一万块”内容的口播视频，对产品防脱育发功效作出无法兑现的绝对化承诺，属于虚假宣传、消费欺诈行为，误导本人下单购买。     （图源：黑猫投诉）   该事件经媒体曝光后，引发了众多网友的担忧和热议。有网友称，“天啊！这个牌子怎么老是曝出这些新闻，太可怕了。”还有网友评论道：“之前就有测评博主说他家东西不好吗，成本低，利润大，就连七天必张头发这话都敢打包票，那包是智商税。”   这也并非个例。另有消费者表示，韩束宣传“一个星期长头发，不长赔一万”，然而实际上却压根不长。据此，消费者质疑韩束虚假宣传欺诈消费者。   “一看就是假的，不可能的。”浙江省人民医院皮肤科主任医师樊一斌在接受北青网采访时表示，正常头发在7天内的生长长度有限，所谓“七天长出头发”的宣传明显违背常识。他强调，即便是临床上常用的米诺地尔，单独使用时，对部分患者也未必有效，真正有明确治疗作用的通常是口服药物加外用非那雄胺、米诺地尔等药物。   不仅如此，还有消费者吐槽使用韩束洗发水后疯狂掉头发。她表示，“真的疯狂掉头发，掉的我都接受不了了，之前掉头发用霸王感觉没有那么掉了，换成这个后突然掉了好多。”     （图源：小红书）   韩束成立于2003年，是上美股份旗下品牌，主营业务为护肤、彩妆、男士、洗&个护等全品类解决方案。2022年12月，上美股份在港交所挂牌上市，IPO首日市值一度达100亿港元。   最新公布的财报显示，2026年上半年，上美股份营收37.57亿元，同比下滑8.6%；期内利润1.2

《逐浪》栏目出品   一则热搜，将儿童手表市场龙头小天才再次推至争议中心。   据媒体报道，有网友在社交平台晒出小天才电话手表健康检测截图，显示一名身高167厘米、体重50.5千克的青少年女性被手表系统判定为“偏重”，并标注“体重超过99%的同龄女孩”。该内容迅速引发讨论，不少家长和网友质疑其“制造身材焦虑”，相关的话题登上热搜。     （图源：南方都市报）   舆论发酵后，小天才回应称“在表达上确实不太严谨”，并于8月25日晚完成紧急线上整改。   尽管回应积极，但梳理近年报道及用户投诉可见，小天才在社交功能、内容审核、产品质量和宣传等方面多次出现争议。   据洛图科技2025年中国儿童智能手表线上数据，小天才以30.3%的销量份额稳居市场第一，同比增长20.1%，体量显著领先**、小米等竞品。作为儿童手表市场的行业龙头，为何屡次在安全与内容层面曝出问题？   “今天我把女儿电话手表没收了！”   这并非小天才首次“翻车”。在过去数年间，从应用审核到内容风控，从防沉迷到硬件品控，多个环节都曾曝出问题。   争议最大的是随着功能的不断堆叠，儿童电话手表沉迷问题日益突出。目前，市面上的主流产品已具备拍照、视频通话、发朋友圈、听音乐、玩游戏及支付等功能，应用中心可下载软件，“俨然一部迷你手机”。但功能叠加带来的直接后果就是沉迷风险上升。   有家长反映，孩子“玩小天才电话手表上瘾了”，玩“朋友圈”至凌晨一点半，严重影响孩子作息；另一位小红书博主发帖称，原本以为电话手表“只是定位+通话的安全工具”，结果成了孩子的“摸鱼神器”，尽管她已关闭娱乐功能，但孩子仍偷偷收取“绿色能量”，甚至家长来电时直接挂断，纠结之后她决定没收手表。     （图源：小红书）

    《避雷研究所》出品   近日,武汉市江北冠生园食品有限公司（以下简称武汉冠生园）因生产的樱花糕点食品添加剂超标，被当地市场监督管理局罚没15106.8元。   武汉市东西湖区市场监督管理局公示文件武东市监处罚〔2026〕656号显示，武汉冠生园因生产经营不符合食品安全标准的食品，根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条第二款，被罚款并没收违法所得，处罚时间为8月7日。   笔者在国家企业信用信息公示系统查阅该处罚决定书后发现，2026年4月和6月,食品安全智慧监管系统反映，武汉冠生园生产的樱花糕（净含量150克/盒）、樱花糕饼（净含量248克/盒），赤藓红、诱惑红均超标。经抽样检验，两款糕饼均不符合GB 2760-2024《食品安全国家标准 食品添加剂使用标准》，检验结论为不合格。     在调查中过程中，武汉冠生园主动供述其使用相同配方生产的20260526批次樱花饼亦存在诱惑红超标问题,并提供了安徽省中鼎检测技术有限公司出具的第三方检验报告予以佐证。   经统计，以上三项不合格产品合计货值934元,获利106.8元,均已无库存;其中248克装樱花糕饼召回17盒、20260526批次召回9盒,召回产品已全部销毁。   武汉冠生园樱花糕饼中超标的赤藓红、诱惑红到底是什么，有哪些危害？据健康时报报道，赤藓红为四碘荧光素钠盐类色素,长期或过量摄入可能干扰甲状腺功能；诱惑红属偶氮类合成色素,部分研究指出其与儿童注意力不集中、多动、过敏反应存在关联，《食品安全国家标准-食品添加剂使用标准》对二者有严格使用剂量和范围要求。   企查查显示，武汉市江北冠生园食品有限公司成立于2001年，法定代表人为苏允洋。公司专注于食品生产与销售，主营业务包括糕点（热加工糕点、冷加工糕点、

  近日，一则“顺丰被指变相降薪”的话题引发了广泛关注。   据观察者网报道，多位顺丰员工在社交平台发帖爆料称，公司下发通知调整薪酬结构，将员工固定月薪中的15%划转至季度绩效，绩效考核达标后才会发放该部分薪资，按考核结果进行发放，分季度发放，正常B绩效可拿满，C绩效及以下需要扣掉5%到10%。   消息流出后迅速引发外界热议。在社交媒体上，有不少网友对顺丰表达了愤慨之情。有网友呼吁“抵制这种藐视劳动法的行为。”还有网友质疑“该行为是变相降薪。”   不仅是薪资问题，还有网友在社交媒体上吐槽顺丰的社保公积金缴纳问题，引发更多共鸣。有认证为顺丰科技员工的网友表示，“入职9年，公积金基数还是9年前的，从来没有调过。社保也是最低。5年没有普调，最后还要降薪。”     （图源：脉脉）   舆论发酵后，顺丰也迅速作出回应。顺丰表示，集团本次薪酬结构优化调整并非降薪。此次调整是将年度现金薪酬的15%拆分作为季度考核基数，调整后将会有10%以上的绩优员工收入增加，实现员工优绩优酬。此次调整仅针对总部职能，不涉及一、二线员工。据了解，快递员、站点操作工等为一线人员，仓库分拣、客服、货运司机等为二线人员。   顺丰于1993年成立于广东顺德，总部位于中国深圳。目前，顺丰服务于超过235万企业客户及超过8亿个人消费者，提供包括时效快递、经济快递、快运、冷运及医药、同城即时配送、供应链及国际（含国际快递、国际货运及代理、供应链）等物流服务。   2017年在深交所IPO后，顺丰2024年底又赴港交所挂牌上市，成为快递行业首家“A+H”股上市公司。   最新财报显示，2026年上半年，顺丰营收1555亿元，同比增长5.9%；归母净利润55亿元，同比下降4.1%。同期，顺丰总件量达成78.6亿票，同

  《热点Views》栏目出品   近期，铜质文创领域的两大头部品牌——朱炳仁·铜与铜师傅相继陷入品控风波：前者因“小老鼠”挂坠褪色引发争议，后者被曝“青竹蜂云剑”掉漆等问题。   两大头部品牌的接连"翻车"，暴露出的并非个别产品瑕疵，而是整个行业在快速扩张、跨界联名、IP化营销之下，工艺标准、原材料把控与售后体系尚未跟上的共性短板。   值得注意的是，被称为“中年人的泡泡玛特”的铜师傅，正面临盈利骤降与品控质疑的双重考验。   8月17日，铜师傅发布盈利警告称，预计2026年上半年净利润约100万元至150万元，而2025年同期为3020万元，同比下降约95.03%至96.69%；经调整净利润预计为1500万元至2000万元，也较去年同期的4290万元腰斩。   对于利润大幅下滑，铜师傅解释称，主要受到三方面因素影响。首先，公司加速拓展线下直营店，截至今年6月底，直营店数量已增至65家，而去年同期仅为10家。门店租金、装修摊销、销售人员薪酬及管理成本的增加，形成了明显的前置性支出。   其次，第二生产中心于今年二季度正式投产，总产能提升超过50%，旧设备报废、车间改造以及新产线初期折旧和制造费用，进一步拖累当期利润。同时，公司还加大了研发投入，并围绕铜、银、金等材质及新引入IP开发产品，相关研发和授权费用持续增加。   然而，比财务报表更刺眼的，是其在资本市场的惨淡表现。今年3月31日，铜师傅以60港元的IPO发行价登陆港交所，开盘即破发至35.42港元，首日收盘暴跌49.17%，近乎腰斩。自此以来，铜师傅的股价跌跌不休。截至8月24日收盘，铜师傅股价为14.11港元，市值仅9.09亿港元，较发行价对应市值蒸发约77%。   股价跌跌不休的背后，品控问题正在侵蚀品牌根基。近日，有不少