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IP属地:海南
    • KorAKorA
      ·2022-09-23
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      郭广昌终究成不了巴菲特

      在2022年年初的业绩会上,郭广昌还说,复星这30年已经完成了全球化布局和产业布局,但话音一落,公司的减持计划一个接一个,各种卖卖卖,除了复星医药,连作为复星系效仿“巴菲特模式”,筹谋了15年的保险业
      郭广昌终究成不了巴菲特
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    • KorAKorA
      ·2022-09-22
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      大厂们节衣缩食的另一面

      在降本增效,却并不缺衣少食
      大厂们节衣缩食的另一面
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    • KorAKorA
      ·2021-12-30
      $爱奇艺(IQ)$ 可以考虑看看😑
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    • KorAKorA
      ·2021-12-29
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      爱奇艺的困境

      @柳叶刀财经
      大家晚上好,我是刀哥。 爱奇艺最近确实非议有点多。 1. 裁员 12月1日开始,爱奇艺进行一轮大规模裁员,多位被裁员工透露,此次裁员是爱奇艺历史上规模最大的一轮裁员,部分部门几乎全员被裁,即使是诸如内容、智能硬件等盈利部门也有指标。此次裁员中,中层(总监级别)被裁的比较多,另外还有司龄比较长、年龄比较大、薪水比较高的员工,多在被裁之列。 从最近反映的情况来看,裁员的比例在40%左右。 一个公司裁员,基本上都是公司生存艰难的时候才会发生的。所以,你可以认为,爱奇艺到了生死存亡的时刻了,再不裁员,再不压成本,大概率就是下一个民营地产行业,最终因为现金流断裂而破产。 2. 一直亏损 财报中,我们已经看到,2015-2020这5年,亏了360亿!同时,爱奇艺在上市之前,也一直在融资亏损。 可以说,爱奇艺这么些年,一直在亏损,你甚至从未见到它的盈利。2019年竟然亏损超过100亿,算下来每3天亏1亿,也是厉害。 亏损的原因也很简单,高企的采购成本以及非常艰难的变现方式。可以说,如果从商业模式上来说,爱奇艺的模式是属于典型的两头挨打的最差的商业模式。 上游是跟一些影视公司的版权方去采购,这是一直在涨价,稍微好点的片子都涨到了天上去。下游都是C端消费者,会员费收的异常艰难,而且费用很低,竞争也很大。 最讽刺的是,这钱明明是收了给影视剧公司,给电视剧明星的,结果是,明星深受观众喜爱,爱奇艺被骂成狗! 甚至前阵子爱奇艺、腾讯视频做了超前点播收费,很多C端用户去法院起诉他们。 做生意做成爱奇艺这样,是真的憋屈啊。 这就是为什么,即使跌成这样,大家也都不能去投爱奇艺,因为投了爱奇艺的钱,还真是不如做慈善。 而且,这么些年,股东应该没有从爱奇艺身上赚到过钱。股价已经从高点的46跌到现在的4.6,正正好,跌的只有高点的10%了: 投资,最重要的一定是商业模式。好的商业模式的潜力是巨大的
      爱奇艺的困境
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    • KorAKorA
      ·2021-06-16
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      BOSS直聘,究竟值不值148亿美元?

      @互联网怪盗团
      终于,Boss直聘上市了。对于这个APP,大部分人最深刻的印象恐怕都是:“找工作,我要跟老板谈!”围绕它的争议从来没有停止过。在招股时,资本市场就在讨论:80亿美元究竟值不值?没有想到,在上市第一天,股价就飙升了96%;于是现在的问题变成了:148亿美元究竟值不值? 早在2018年,我就认真研究过中国的在线招聘行业——前程无忧、智联招聘、猎聘,这些公司的财务数据对我而言都不陌生。在看到BOSS直聘的招股书之后,有三件事情最吸引我的注意力: 最近一个季度,BOSS直聘的平均MAU为2490万,2021年3月更是跃升至3060万,在国内招聘平台当中遥遥领先; 过去一年,BOSS直聘的付费企业用户高达289万家,同样远远高于任何竞争对手的水平; BOSS直聘基于“直聊”的匹配模式,鼓励求职者和用人单位直接接触,从而大大提升了招聘的效率和效果。 换句话说,与传统招聘平台相比,BOSS直聘的覆盖面更大,不但服务了更多求职者,也服务了更多的用人单位,特别是前辈们无法覆盖到的中小微企业。它能做到这一点,关键在于效率——能够大幅提升招聘活动的时效性和精确性,解决上一代招聘平台无法解决的问题。这是一条正确的道路,目前才走了一小半,未来是值得期待的。 在理论上,中国的招聘市场应该非常庞大。粗略测算一下就知道:中国的非农业就业人口约为5.8亿,人均可支配收入约3万元,而用人单位往往乐意支付求职者年薪的15-25%为招聘服务付费——由此可以得出2.5万亿以上的庞大市场规模。即便这个数字过于乐观了,打一个对折,也仍然足以支撑1万亿以上的市场。 现实却是:根据CIC(灼识咨询)估算,2020年中国线上招聘市场的规模仅为551亿元。即便我们假设线下招聘的规模比线上还大几倍,整个招聘市场可能也只有两三千亿的规模,远远达不到哪怕是最保守的天花板。 从资本市场角度看,日本最大的在线招聘平台Recruit
      BOSS直聘,究竟值不值148亿美元?
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    • KorAKorA
      ·2021-06-01
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    • KorAKorA
      ·2021-06-01
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    • KorAKorA
      ·2021-06-01
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    • KorAKorA
      ·2021-04-29
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      茅台一季报:伟大的企业都是To C的

      @诗与星空
      贵州茅台发布2021年一季报,一季度实现净利润139.5亿元,同比增长6.57%。 这可能是茅台最后一次发布一季报了,因为根据修订后的《证券法》,上市公司的一季报不再是强制披露资料。 茅台正在向To C的伟大事业,快速前进。 我曾经多次分析,茅台的目标绝对不是做奇货可居被爆炒的金融收藏品,而是让千家万户都买得起的高端消费品,最好是苹果iPhone的属性。 那么,把渠道商积累的暴利打压掉,是茅台新领导班子坚持不懈的努力。 先说季报情况,其实2021年的季报和上年同期比,看似销售费用激增,但实际上,2020年一季度比较特殊,不能直接拿来类比。 和2019年一季报相比,茅台的毛利率、净利率以及三费情况,基本没有大的变化,属于稳健发展。 再说一下年报里几个有意思的数字: 1、砍掉袁仁国时代违规增加的经销商 2018年的年报上,茅台的经销商是2987家;2020年的年报上,已经砍掉了三分之一,剩下2046家。 2、回收的份额,投放到直营和电商渠道 其中,经销商渠道的出厂价是969左右,而商超电商渠道的出厂价是1299,销售渠道结构的变化,提高了茅台的盈利能力。 3、合同负债(预收款)的下降 无论是年报还是季报,茅台的合同负债和预收款都在骤降。 贵州茅台的预收款曾经是教科书般的分析案例,但从袁仁国之后,茅台孜孜不倦的开展降低预收款的进程。降低预收款可以大范围的整治腐败,净化政治生态。 所以不能用传统的眼光来看,并非是因为经销商预定的少了,而是需要支付定金的经销商少了(改成电商、商超渠道比较多)。
      茅台一季报:伟大的企业都是To C的
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    • KorAKorA
      ·2021-04-05
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      早春赏花去拍照 这些尼康器材了解一下

      既然是早春赏花,随身携带的器材自然是以小型轻便为主,不过机会难得,自然也要考虑画质的问题,显然微单就是一个不错的选择。微单的Z卡口系统是尼康100多年以来的传统光学和制造能力的体现,作为英文字母表中的最后一个字母,“Z”代表着连接新篇章的一座桥梁,它体现了尼康对光学性能更高的追求,以及为摄影人士开拓了更多可能,提供追求更大的创作自由的空间的设计理念,今天我们就来给大家推荐一些早春赏花拍照用的尼康器材。
      早春赏花去拍照 这些尼康器材了解一下
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