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昨日，$台积电(TSM)$打响了大型半导体科技股Q2财报第一枪，虽然营收超出市场预期，但毛利率恶化，净利润增速不及预期，股价大跌5.5%。 这一糟糕的态势拖累了阿斯麦、英伟达等一众半导体概念股。 在7月21日（下周三），光刻机龙头$阿斯麦(ASML)$将公布二季度财报，在今年股价大涨44%的情况下，二季度财报能否摆脱台积电阴霾？ Q1业绩回顾！ 阿斯麦在一季度的业绩可谓炸裂，营收同比暴增78.8%，创下近五年来最快单季增速，总收入达到43.64亿欧元。 从收入构成来看，阿斯麦主要有两部分收入来源，一个是系统销售收入，主要是EUV和DUV光刻机的销售，另外一部分是软件和服务收入，如计算光刻的软件以及光刻机的维修升级服务等。 在一季度中，带动阿斯麦营收实现暴增的主要功臣是系统收入。当季营收规模达到31.29亿欧元，同比暴增97.5%。 软件和服务收入斩获12.35亿欧元，同比增长44.1%。 在一季度，阿斯麦销售了76台光刻机，其中EUV7台、ArFi24台、ArFdry4台、KrF35台、I-Line6台，DUV依然是主流。 受益于疫情，全球都在进行数字化转型，5G、人工智能和高性能计算迎来大发展，大幅推动了半导体设备的需求。 强劲的需求一度造成芯片慌，因此，阿斯麦下游客户台积电、英特尔等都在疯狂扩产。 如台积电2021年的资本开支上调为300亿美元，远高于2020年的170亿，并且台积电计划未来3年投入1000亿美元进行扩产。 台积电的对手英特尔也在2021年宣布大举扩张，计划投资200亿美元建设晶圆厂。 强劲的需求，对阿斯麦的业绩产生强劲的支撑，

昨天大涨148%，5个交易日大涨522%，电商网站$Newegg Comm Inc.(NEGG)$ 成为WSB论坛讨论度第一标的。翻阅了新闻，最近它有2条动态吸睛： 1 首先，新蛋网最近从$英伟达(NVDA)$ 获得了一些最抢手的GPU。这些都可以通过新蛋抽奖获得，GPU的价格接近英伟达的建议零售价。但由于持续的芯片短缺，市场上很难用建议零售价买到。 那些想要英伟达稀有显卡的个人电脑爱好者，可能会想看看新蛋的抽奖。抽奖从今天开始到结束，只有两个小时的时间窗口。获奖者也将被通知，他们可以购买的部分。 2 此外，作为一家电子商务公司它还宣布了一项新服务，为客户提供定制PC服务。 这一点值得注意，因为新蛋已经拥有组装电脑所需的所有部件。正因此，它承诺能够比其他专业PC制造商更快地为客户生产定制PC。 所有这些消息或许还不足以支撑大涨，直到它得到WSB的热烈关注。 根据Fintel的数据，NEGG是本周最可能逼空的股票。它的卖空量超过31%，是卖空量最高的股票之一。散户投资者正在抓住这个机会。确实有逼空，至少昨天是这样。 社交媒体上充斥着宣称$Newegg Comm Inc.(NEGG)$ 是下一个登月的标的。尝试在它上面复刻$游戏驿站(GME)$ 式的剧情，一位用户预测，近期内NEGG的看涨价格为100美元。

上海今天的车展算是火了，秒变维权现场啊。。。 内容来源：TechWeb 4月19日消息，为期十天的2021上海国际车展今日正式拉开帷幕，没有长腿车模看的车展，还能看啥？那就只剩看热闹了。这不开展首日，特斯拉、凯迪拉克等展台均出现疑似车主维权事件。 根据网上曝光的视频和图片，这些车主们拉起了横幅，上面写着“刹车失灵”、“高速熄火”、“变速箱缺陷”等问题，其中特斯拉工作人员还与车主发生冲突。 特斯拉车主站车顶维权 大喊“特斯拉刹车失灵” 特斯拉展台发生的车主维权事件率先出圈，刷屏网络。网上曝光的视频显示，一位自称特斯拉车主的女士，身穿印有“刹车失灵”字样和特斯拉标示的衣服，站在特斯拉展车上进行维权，并反复大喊：“特斯拉刹车失灵”。 随后，特斯拉安保人员将该维权女子架走。国家会展中心治安派出所工作人员表示，女子已被带到派出所接受调查。 有媒体人发朋友圈表示，自己在现场拍摄了两段特斯拉女车主站车顶维权的视频，手机被特斯拉工作人员摔了，衣服也被特斯拉工作人员撕烂了。 对此，特斯拉方面向媒体回应称，关于今日在车展现场发生的车主非理性行为，我们了解到当事人为此前2月发生的河南安阳超速违章事故车主。该车主曾因超速违章发生碰撞事故，以产品质量为由坚持要求退车。 特斯拉称，近两月以来，公司始终保持与车主积极协商，表示愿意协助完成维修和保险理赔事宜，同时提出多种解决方案，但遭到车主强烈拒绝，且不接受任何形式的第三方检测。未来特斯拉还将继续紧密沟通，帮助车主尽快恢复正常用车生活。 今年2月，市场监管总局与中央网信办、工业和信息化部、交通运输部以及应急管理部消防救援局，就消费者反映的异常加速、电池起火、车辆远程升级（OTA）等问题共同约谈了特斯拉汽车（北京）有限公司、特斯拉（上海）有限公司，要求其严格遵守中国法律法规，加强内部管理，落实企业质量安全主体责任，有效维护社会公共安全，切实保护消费者

$星巴克(SBUX)$ 操作员 您的下一个问题来自杰弗里·伯恩斯坦（Jeffrey Bernstein）与巴克莱的关系。 杰弗里·伯恩斯坦 大。谢谢。帕特（Pat）祝贺退休，雷切尔（Rachel）祝贺您的新角色。罗兹（Roz）基于现在的头条新闻，我想很期待与您在沃尔格林（Walgreens）见面，希望能出售许多星巴克咖啡。 我的问题是在劳动方面，这似乎是非常热门的话题，很高兴听到你们谈论持续的效率。但是，当人们最近谈论劳动时，似乎有很多对立的力量，很明显，您的国家最低工资可能会上升。但是从那时起，您的失业率上升了，这在历史上意味着充足的劳动力，因此可以更好地管理成本。 因此，只是想知道您是否可以就您的人工成本以及可能的员工可用性前景提供任何想法？我知道你们是首选的雇主，但是您抵消压力的能力，是否可以节省技术，菜单定价，您如何从人工成本角度考虑抵消压力？谢谢。 凯文·约翰逊 是的，Jeffrey谢谢您的提问。让我先介绍一下观点，然后再交给Pat讲些数字。但是从根本上看，我们相信对合作伙伴进行投资，是我们的绿色围裙合作伙伴为我们的客户创造了这种体验。因此，我们知道，当我们投资合作伙伴并让他们能够尽其所能并为客户提供服务时，我们的客户关系得分就会增加，流量也会增加，销售额也会增加。 对合作伙伴的投资，客户连接分数和流量增加之间存在直接的关联。我认为这是第一件事。因此，这就是为什么您看到我们进入本财年以来在美国的工资和福利有了相当大的增长的原因。 其次，然后我们找到两种方法来抵消其中的一些方法。第一只是生产力和吞吐量。我们有一个20,000平方英尺的Tryer中心，我们称它为Tryer中心，并将其视为西雅图下楼的硅谷孵化实验室。 我们拥有一些全球最佳的以人为本的设计工程师，他们与我们的合作伙伴一起在这