社区

#互联网寒冬# #今日话题#

2018年是资本的寒冬，全球股市萎靡不振，不少炒股的韭菜朋友们损失惨重。

然而，不炒股就没事儿了吗？

非也，资本与民生乃是环环相扣，不可分离的，只是体现在民生上，来的慢一些。

比如，资本进入寒冬，企业股价大跌，融资困难；自然无力扩张、难以维持亏损部门的支出，那么就会出现大裁员；失业率上升到一定程度，就会导致社会的不安，可见股市的对于现代社会的和谐发展，起着至关重要的作用。所以无论哪位证监会主席上台，都会强调把“金融维稳”放到第一位。

话说回来，2018年的股市可谓不尽如意，低迷持续了整整一年，终于在估值较高的互联网行业上开始露出“裁员潮”可怕的苗头。

入冬以来，美团、摩拜、知乎、新浪、58 到家等互联网公司裁员的消息一波接一波被爆出，颇有草木皆兵，人人自危之感。

当然，在经济全球化的当下，很多国外名企过得也不舒服

去年11月：

• 宜家：未来几年裁员5%，约7500人
• 东芝：未来5年裁员5%，约7000人
• 通用汽车：2019年底前裁员15%，约14700人

去年12月：

• 全球清洁巨头ISS A/S：裁员12%，约10万人
• 汤森路透：2020年前裁员12%，约3200人

今年1月份：

• 捷豹路虎：裁员10%，约4500人
• 特斯拉：将裁减大约7%的全职员工，约3000人

今年2月份：

• 滴滴宣布过冬：将裁员15%，约2000人
• 京东：2019年将末尾淘汰10%高管

等等

“裁员潮”的出现会导致失业率的攀升，这是各国政府不能容忍的。令人欣慰的是，全球金融市场在进入2019年后出现了明显的触底回温迹象，中美贸易摩擦也趋于缓和。

所以，大家不必感到太焦虑和恐慌，所谓“裁员潮”目前也仅仅出现在扩张较大和泡沫较高的行业。很多企业被网传“大裁员”，其实只是战略收缩后，为了度过资本寒冬的一种正常调整。不过话说回来，如果你所在的公司，在这轮资本寒冬中并未出现裁员或者明显的业绩下降，这说明你所处在的行业或者公司是非常优秀的噢~！

... ...

最后，你身边是否遇到了大裁员？最近是否感觉到就业的压力？以及你是如何解决这些问题的？

请说出你的故事！

... ...

​​​​​​​本栏目为有奖互动栏目！随机选取精彩留言用户可获得精美礼品一份！

中奖者请添加虎妞微信：tigerbrokers 领取奖品

$(01810)$$(03690)$$(00700)$$(PDD)$