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3月17日，水滴公司（NYSE：WDH）公布截至2022年12月31日未经审计的2022年第四季度和全年业绩报告。通过坚持高质量发展，2022年水滴公司超预期兑现了年初制定的“既有业务全年健康可持续盈利”承诺。 2022年第四季度和全年业绩要点： 营业收入增长 2022年第四季度，水滴保首年保费达15.919亿元（人民币，下同）。水滴公司净营业收入延续之前的增长势头至6.795亿元，同比增长12.5%，2022年全年净营业收入达到28.02亿元。 销售和营销费用下降 2022年第四季度，水滴公司销售和营销费用同比下降42.8%，总营业成本和费用同比下降10.5%。净利润达到1.26亿元，2022年全年净利润为6.077亿元。 持续实现正向的经营现金流 截至2022年12月31日，水滴公司的现金及现金等价物和短期投资余额达到37.045亿元，比2022年第三季度末增加1.16亿元。 保险产品供给能力持续提升 截至2022年12月31日，水滴公司总共为客户提供775种保险产品，比2022年第三季度末的536种增加239种。2022年第四季度，水滴的重疾险产品首年保费同比增长了25.7%，占首年保费比例为29.0% 截至2022年12月31日，约有4.26亿人通过水滴筹向超过277万大病患者累计捐赠了约569亿元。 水滴公司创始人、董事长兼首席执行官沈鹏表示，2022年公司展现了经营韧性，通过高效的业务运营和严格的财务管理，全年实现了28亿元净营业收入和6.077亿元净利润，兑现了年初制定全年盈利的目标。 保险业务方面，尽管阶段性的外部不利因素，例如疫情影响了首年保费规模，但水滴通过积极优化业务运营、探索新的获客渠道、优化交易流程和提升用户体验、产品供给，显著提升了保险相关业务的交易额、复购率和续保率的水平。 大病筹款方面，水滴筹透明运营委员会持续提升平台透明度，从单个筹款案例

近日， 由医药行业知名知识分享平台思齐圈主办的“第七届医学市场年会”在上海举办，大会邀请了上百位领军企业负责人和行业专家，从不同视角解读医疗行业现状，共同探讨未来发展的实现路径。大会同步揭晓“2022年度医疗行业合作伙伴榜单”，其中水滴创新医疗荣获“最佳创新服务合作伙伴”奖项。 水滴医药创新业务负责人梁玉芹受邀参会并发表主旨演讲，梁玉芹介绍，截至目前，水滴公司累计服务了数百万大病患者，积累了深刻的医患数据洞察，搭建起一站式的医患管理服务平台，为合作伙伴提供专业系统的医疗数字化解决方案。 梁玉芹表示，过去几年，水滴公司旗下水滴筹、水滴保等业务，服务了大量的大病患者，这使水滴积累起包括疾病类型、医疗费用、鉴别诊断、临床表现、药物治疗等在内的庞大医疗知识图谱，这些数据在患者全病程管理服务、临床研究和患者招募及其他数字化临床服务也具有十分重要的意义。 水滴从患者触达、私域患者管理、医患互动、患者运营等多个方面，搭建起一站式的医患管理服务平台，现已与120余家企业建立深度沟通，并与恒瑞医药、百济神州、济民可信等知名药企落地40余个具体项目合作，为其输出创新的数字化服务解决方案。 梁玉芹介绍，水滴积累起10余种单病种微信公众账号，覆盖165万大病患者，辐射超过6000万用户，从患者痛点出发，为其提供精准相关的疾病知识科普。 同时，“水滴患者平台”搭建起1600多个专病细分患者社群，覆盖12种常见重疾，针对不同病种人群多维度管理体系，为患者提供专业化精准管理服务。并通过医患间的“第三人”——“小依”，经过患者同意后为患者持续提供院外全病程的长尾咨询服务，累计1V1服务超过110万患者，帮助其进行更好的自我管理和康复，提升就医效率。 此外，为建立良性医患关系，强化医患链接信任，水滴通过线上义诊、直播讲座等形式，链接医生群体，围绕医生专长帮助病人提升对疾病的系统性认知，提高医患之间的高效

3月4日上午，北京市朝阳区区委副书记、区长吴小杰莅临水滴科技集团调研工作，政府办主任郭勋，朝阳园工委副书记、管委会副主任杨洪福，东湖街道工委书记王庆丰，东湖街道主任武宁，朝阳科技集团总经理张春雷，朝阳园管委会创新处夏春玲等领导随同调研。集团联合创始人杨光全程陪同。 杨光详细汇报了集团的发展情况及未来规划。作为一家从成立之初便立足朝阳区的本土企业，在朝阳区领导的关心支持下，集团依托水滴筹、水滴保、医药健康等业务，发展迅速，服务数亿用户。目前集团发展势头良好，各业务线均位列行业头部，从2021年第四季度起持续盈利。集团2022年被评为“第二届朝阳区‘凤鸣计划’高成长企业”及首批朝阳区“创新型中小企业”。 杨光表示，作为一家创业中的科技公司，水滴的快速成长发展，得益于朝阳区良好的创新生态环境。朝阳区坚持普惠性营商环境改善和重点企业“一企一策”服务相结合，精简企业办事流程，围绕企业关注的人才、政策、基础设施等要素，不断创新政策措施。尤其是疫情期间，朝阳区各级政府对水滴集团给与极大的关心支持，对水滴的发展起到了重要的推动帮助。 吴小杰区长对水滴科技集团发展过程中体现的公益情怀和品牌社会价值表示充分肯定，介绍了朝阳区发展医药健康产业集群的资源优势和下一步发展整体思路，与集团管理团队就水滴集团CRO业务拓展方向、融入健康朝阳建设布局、继续扎根朝阳提升企业发展贡献等进行交流。吴小杰区长在最后讲话中指出，希望水滴科技集团坚持科技创新、科技赋能，继续做大保险经纪、医药健康CRO等业务增量，融入朝阳区医药健康产业发展整体布局，朝阳区政府、相关职能部门、朝阳科技集团所属园区和属地将为公司发展和产业布局提供更好支撑与服务。 水滴科技集团合伙人兼副总裁孙小雷、党委副书记徐璐希、公共事务负责人朱浩陪同。

为助力民营经济高质量发展，提振民营企业家信心，2月21日下午，新一届民营企业委员会（以下简称“民企委”）来到会员企业—— $水滴(WDH)$ 进行走访调研。民建北京市委副主委安庭出席并讲话，民企委副主任薛莉、沈巍、康文杰、李建、冀永强及民企委委员二十余人参加活动，活动由民企委企业服务小组组长王欣宁主持。 民企委委员、水滴公司CEO沈鹏全程陪同调研组一行，并详细介绍了水滴公司的成立初心、发展历程、使命愿景、商业模式及战略规划。作为一家重视党建引领、科技创新，积极践行社会责任的民营企业，水滴公司旗下的水滴筹、水滴保、患者招募等业务现发展迅速，位列行业前列，践行着“用互联网科技助推广大人民群众有保可医，保障亿万家庭”的使命。 安庭对水滴公司的快速发展表示祝贺，并表示，民企委换届后的首次走访调研活动落地水滴公司，得到了广大会员的认可。关心会员企业是民企委的重要工作，希望各位企业家加强学习，不断提升自身理论和专业水平，深入学习贯彻中央精神，把好方向，找准定位，同时积极参与企业调研交流，学习优秀企业的经验。他鼓励水滴公司根据自身发展特点，继续挖掘潜力，充分用好政策，把企业做大做强。 座谈中，委员们认真听取了水滴公司在激烈的市场竞争环境下和近年来资本寒冬的环境中，如何实现企业规模发展和高质量发展平衡。并了解了水滴公司通过水滴筹践行企业社会责任并加强大众的风险意识教育、通过水滴保平台实现企业盈利的商业模式。随后与会人员就当前营商环境、企业创新发展、引进外资投资等方面进行了深入交流，并一致认为本次走访为今后民企委的的企业走访活动开了个好头。 沈鹏向来访领导表示感谢，并表示在未来，水滴公司将一如既往保持初心，为社会持续创造更大的价值。 水滴公司党委副书记徐璐希、公共事务部副总经理占慧杰等陪同座谈。

2月14日，由北京市支援合作办和首都精神文明办共同主办的2022年“北京榜样·支援合作先锋”第二期榜单揭晓，$水滴(WDH)$ 创始人兼CEO沈鹏与其他19名个人和5个集体共同荣登榜单。 开展东西部协作和对口支援，是党中央着眼推动区域协调发展、促进共同富裕作出的重大决策。近年来，北京市坚决贯彻落实中央决策部署，广泛动员社会各界力量，助力受援地区持续巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，开启新时期支援合作工作新篇章。为了激发前方挂职干部人才干事创业的热情，引导广大社会力量持续深入参与支援合作工作，形成学先进、当先进的良好风尚，北京市支援合作办、首都精神文明办联合开展了“北京榜样•支授合作先锋”选树宣传活动。 水滴公司创始人兼CEO沈鹏牢牢把握“救助个体、扶持区域、帮扶特定群体”的战略思路，在西藏、新疆、青海、内蒙古等73个省份县级地区，带领同事通过水滴筹平台，为超过4万个大病家庭累计筹得超过6亿元的医疗救助款，切实缓解了当地困难患者的就医负担。公司旗下的水滴公益平台围绕大病救助、教育助学、扶贫救灾、自然环保等领域，共支持80多家慈善组织，上线1.28万个公益项目，累计筹款超11亿元。经过单位推荐、社会征集、专家评审，沈鹏当选2022年“北京榜样·支援合作先锋”第二期先锋个人。 除了通过已有业务开展帮扶外，沈鹏还带领水滴公司不断探索各种普惠保障创新模式。2020年以来，水滴公司深度参与北京、重庆、南昌、昆明、淄博、德州等多城市惠民保项目，通过协同多个城市的医保部门进行城市定制型商业保险的推广，让普惠医疗保险覆盖范围从特大城市到中小城市。水滴公司与浙江省缙云县医保局就“缙情帮”医保防贫项目达成合作，打造一站式医保防贫新模式，通过多层次医保防贫体系，建立防范和

2月9日，香港大学经管学院公布了最新的院务委员会名单，经香港大学经管学院校友的提名、选举以及院方公示，$水滴(WDH)$ 创始人兼CEO沈鹏正式当选香港大学经管学院院务委员会委员。 香港大学经管学院成立于2001年，是香港大学最年轻、最具活力的成员。作为一所扎根亚洲、面向国际的顶尖商学院，学院致力培育一级商界领袖，鼓励学术及有关研究。在UTD全球商学院科研排名百强榜中，香港大学经管学院全球排名第十八，亚洲排名第一。香港大学经管学院主要机关包括校董会、校务委员会，教务委员会及院务委员会，其中院务委员会负责学院的教学和其他事宜。 沈鹏先后就读于中央财经大学、诺欧商学院、清华大学、香港理工大学，获得了理学硕士学位、工商管理硕士学位以及浙江大学与香港理工大学联合培养的博士学位。 2016年4月，沈鹏创办水滴公司，带领团队推出了水滴筹、水滴保、翼帆医药等业务，服务亿万用户。创办水滴公司以来，沈鹏荣获了2017年福布斯亚洲“30位30岁以下精英”、北京市科委2018年度“中关村高端领军人才”、民建中央脱贫攻坚先进个人、民建北京市委2021年“抗击新冠肺炎疫情先进个人”、2021年《财富》中国40位40岁以下的商界精英、2022年达沃斯论坛全球青年领袖、中国保险业40年特别致敬40人等奖项及荣誉。 目前，沈鹏除了担任水滴公司董事长兼CEO之外，还担任中华全国工商业联合会青年企业家委员会委员、北京市工商业联合会常委、北京市青年联合会海外学人华侨界别副主任委员、民建北京市委十二届民企委委员、水滴公司科学技术协会主席等职务。 在创业过程中，沈鹏积极投入到助力中国年轻人创业、年轻人职业发展等事务，担任中国政法大学商学院客座教授、中央财经大学校友总会企业家俱乐部理事、清华大学经管

在坚持高质量发展的行业背景下，人才成为企业发展最重要的资源之一。2022年，$水滴(WDH)$ 凭借多年持续投入人才队伍建设，打造多元、平等、有成长力的职场环境，雇主品牌影响力显著提升，接连获得BOSS直聘“ECHO2023王者之舟·最爱人才雇主”奖、脉脉MAX“职得去”2022年度卓越雇主、牛客2022 NFuture最具社会责任校招雇主等奖项。 这些奖项见证了水滴公司在人才队伍建设的耐心与诚意，以实际行动推动青年人才的职业发展，护航青年人才成长。据《水滴公司2020-2021ESG报告》显示，水滴公司的员工来自超过20个民族，女性员工占比达到46.8%，女性管理者比例达到28.99%。对于女性员工，水滴公司定制了全面的女性体检套餐，并为哺乳期员工在公司内设立母婴室、提供哺乳假。 在人才培养方面，水滴公司为不同岗位员工提供定制化的培训项目，通过覆盖通用能力、专业力、领导力等主题的培训体系与多样化的培训活动，助力所有员工实现从入职到核心骨干再到领导梯队的全面成长。同时，水滴公司还搭建了清晰的人才发展通道和灵活的内部转岗制度，帮助员工不断探索成长，在合适的岗位上有所建树。 水滴公司创始人兼CEO沈鹏认为，水滴公司未来将会更加重视组织建设和年轻人的培养，通过一场又一场用结果说话的实战，培养出更多优秀管理者和专业人才，“能够真正的、更好的、持续的为水滴用户创造价值，把我们的愿景变成现实！”

近日，中国ESG评级机构中财绿指（北京）信息咨询有限公司（以下简称“中财绿指”）依托于中央财经大学绿色金融国际研究院（以下简称“中财大绿金院”）陆续公布2022年企业最新ESG评级结果，$水滴(WDH)$ 获得B+评级，整体表现处于行业中上游水平。 近年来，“可持续发展”已成为全球共同的沟通体系，ESG是企业公民践行可持续发展的外在表达。在我国，ESG的关注度随着国家政策出台、监管力度加强、企业发展需求等因素，得到了迅速的提升。以可持续发展为核心理念的ESG，将逐步成为衡量企业竞争力的重要参考指标。 根据中财大绿金院出具的分析报告，在环境保护层面，水滴公司在绿色环保宣传这项指标项上的表现较为突出；在绿色办公这项指标项上的表现良好；在绿色投资、绿色金融、绿色保险这些指标项上的表现有待提升。报告建议，水滴未来可加大对绿色金融宣传的重视程度，积极实现企业整体的绿色发展。此外，进一步加强环境相关量化指标的信息披露力度。 在社会责任层面，报告认为水滴公司在员工、消费者、综合等指标项上的表现较为突出，在乡村振兴及共同富裕、供应商这两项指标项上的表现良好。在社区与公共卫生这两项指标项上的表现有待进一步提升，未来可加强内部公共卫生体系建设。此外，进一步提升在社区指标上的表现，积极开展有关教育、卫生以及文化传播等主题的社区志愿活动。 在公司治理层面，报告认为水滴公司在风险管理及信息透明度等指标项上的表现突出;在组织结构及科技创新这两项指标项上的表现良好;在机构投资者参与这一项指标项上的表现有待进一步提升。未来，可进一步提升自身ESG表现，拓宽融资渠道，吸引更多负责任机构投资者。此外，企业需要持续保持对技术创新的重视，进一步加大科技投入的力度。 同时，根据专业ES

2月3日，北京市欧美同学会秘书长王璞一行赴$水滴(WDH)$ 调研。水滴公司创始人兼CEO沈鹏参加。 沈鹏详细介绍了水滴公司创业和发展的历程。创立6年多来，公司始终秉承“用互联网科技助推广大人民有保可医，保障亿万家庭”的使命，通过互联网医疗众筹业务创新性实践，把科技向善的初心贯彻到大病筹款和救助领域，促进互联网保险产品在三四线城市普及，同时在医药创新领域进行了有益尝试，在助力我国多层次社会保障体系建设方面取得了一定成绩，得到了社会和市场的肯定。 座谈会上，沈鹏介绍了公司在人才引进方面工作情况。水滴公司历来把人才视为第一生产力，高度重视留学人才队伍建设。目前公司员工中归国留学人员共计65人，具有年轻、学历高、毕业院校优质、所处岗位核心的特征，平均年龄为30.2岁，研究生以上学历占83.1%，近40%的毕业于QS世界大学排名前100名。沈鹏对公司归国留学员工群体在资本市场、商业分析、财务法务等条线的工作表示了肯定。未来，公司还将进一步加大人才引进力度，重视人才培养机制，为广大留学人才提供更广阔的发展空间。 沈鹏分享了自己在不同创业阶段的心得体会，认真聆听了调研组对公司发展、留学人才建设、资源共享、联学联建等方面的建议。沈鹏表示，将密切关注国家、北京市关于留学归国人才的相关政策，加强与北京市欧美同学会的联系，发挥好公司留学归国员工的作用，充分挖掘资源、共享资源、整合资源，激发聪明才智，努力做出新的更大的成绩，更好地服务公司、服务民众、服务社会。 王璞介绍了北京市欧美同学会工作开展情况。他指出，欧美同学会作为中国**领导的、以归国留学人员为主体群众团体，是党联系广大留学人员的桥梁和纽带、党和政府做好留学人员工作的助手、广大留学人员之家。北京市欧美同学会在市委领

近日，浙江省高质量发展建设共同富裕示范区领导小组办公室公布浙江省高质量发展建设共同富裕示范区最佳实践（第二批）名单，丽水缙云县“打造‘缙情帮’医保防贫，构建多层次医疗保障体系”榜上有名，入选公共服务优质共享先行示范。 “缙情帮”医保防贫系统由缙云县医保局和$水滴(WDH)$ 联合推出，通过开发搭建一站式救助平台，横向联动医保、民政、卫健、残联、慈善总会、红十字会等43个单位，多渠道发现、识别、救助困难大病人群，并创新性地引入水滴筹社会救助渠道，从而建立防范和化解因病致贫、返贫的长效机制，确保救助模式精准多元，救助保障全面有效。 就在刚刚过去的春节期间，缙云县依托“缙情帮”对全县困难群众全面开展了摸排走访和慰问，努力让困难群众过好健康年。 家住大洋镇前村的尹佳尧是“缙情帮”的受益患者之一，节日期间，缙云县医保局局长王剑升、副局长赵杰对他进行了家访慰问，送来医保防贫基金6.3万余元和年货。 缙云县医保局给尹佳尧送来医保防贫基金 据了解，尹佳尧今年32岁，学生时期成绩优异，2012年大学本科毕业，原本前途光明。可就在即将步入社会时，尹佳尧在入职体检中被查出患有肾炎，后腹透及吃药保守治疗多年，并向政府申请了低保户。2021年9月，尹佳尧进行了肾移植手术，医疗总费用30万余元，通过医保报销和“浙丽保”报销后，自付费用仍有12万余元，超过了其家庭负担能力。 正在一家人一筹莫展之际，“缙情帮”系统通过对自付超过2万元的人员进行高额医疗费用自动排查，发现了尹佳尧的困难情况，帮助他完成了困难申报等工作，并向各部门及社会慈善机构推送。最终，尹佳尧获得当地农业农村局救助1万余元、“缙情帮”医保防贫救助基金6.3万余元，最终自付费用化解至家庭能力可以承担的5万元内。同