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日前，三六零前高管张帆因发文“讨债”引发公众关注，而就在数月前，另一个三六零前高管、知名IT人物傅盛也因向周鸿祎“追讨1亿欠款”冲上热搜，连见多了大场面的吃瓜群众都十分迷惑，究竟只是这些前高管的一面之词？还是三六零的承诺真未兑现？ 01，张帆：追讨2600多万，微信被周鸿祎拉黑 7月24日下午时分，曾担任360首席法律顾问，三六零首任董秘的张帆，通过公众号发表了题为《七年之辛：360首任董秘2600万维权实录一》的文章，张帆称已离开360集团7年，公司还欠她2600万元股权激励款项，迄今未支付一分钱。 图：张帆公众号文章界面截图 公开资料显示，张帆曾是美国伊利诺伊州及中国香港执业律师，前凯易国际律师事务所合伙人，2013年她放弃百万美元年薪加入三六零，并拿了限制性股票激励（分四年归属，每年解锁四分之一，2017年10月全部归属完毕）。堪称履历光鲜。 现有的线索显示，这笔2600万的股权激励未兑现成了她与三六零之间矛盾的核心导火索。 据张帆描述，离职后的七年间，她通过当面交涉、书面催告、律师沟通等方式尝试协商，但2026年5月初，360方律师单方终止沟通。今年7月初，她抱着最后的希望用微信联系周鸿祎，希望沟通此事，发送信息后却被拉黑。 图：张帆维权文章中的配图 2026年7月23日，张帆已委托律师正式向三六零安全科技股份有限公司发出律师函，律师函已通过邮件送达公司实控人、董事、董秘、人力相关负责人。 7月29日，据《每日经济新闻》报道，针对张帆网络公开“讨薪”一事，360集团回应称 “张帆女士本身就是专业律师，也深度参与，甚至主导了当时的交易结构和规则设计。她比谁都清楚该找谁主张权利、依据什么主张权利。” “如果她认为自己的诉求没有得到解决，最直接、有效的办法就是走法律程序，双方提交证据，让法院来审理、裁判。支持她依法解决争议，这是最清晰、最公平的方式。” 乍看起来，360集

2026年《财富》世界500强名单新鲜出炉，首次杀进前100名的腾讯格外引人关注，这家老牌互联网巨头保持旺盛增长，究竟有何秘方？ 01，腾讯排名狂飙19位！ 7月28日，2026年《财富》世界500强榜单全球同步发布，今年上榜企业营收总和约为43.1万亿美元，超过全球GDP的1/3，比去年增长近3.2%，今年上榜门槛也从322亿美元提升到332亿元关元，较上年提升3%。 上榜的中国大陆企业有116家（总共122家），比去年少了8家，但仍然仅次美国（141家），稳居全球第二，并遥遥领先排名全球第三的日本（40家），上榜的中国大陆的企业中，腾讯排名第97位，这也是榜单诞生以来，腾讯首次闯入TOP 100。 腾讯这个名次，诚然不是中国科技互联网巨头中排名最高的，但是，含金量之高却无法忽视 ①腾讯是“中国互联网五虎”中，排名增速最快的 京东排名上升3位，位列第41，阿里排名上升7位，位列第56，腾讯排名上升19位，位列第97，拼多多排名上升11位，位列系统55，美团排名上升16位，位列第311。 ②腾讯是“中国互联网五虎”中，唯一实现净利润同比增长的 公开资料显示，腾讯2025年营收高达7517.7亿元，同比增长14%，Non-IFRS经营利润2806.6亿元，同比增长18%。营收、净利皆实现双十增长；2026年一季度腾讯自由现金流达567亿元。基本每股收益为6.43，去年同期为5.25。财务基本面十分亮眼。 2026年Q1，腾讯营收1964.58亿元，同比增长9.13%，利润580.93亿元 ，同比增长21.48%。Non-IFRS经营利润756.3亿元，同比增长9%。若剔除新AI产品（Hy、元宝、CodeBuddy、WorkBuddy及QClaw）的收入、成本及开支影响，Non-IFRS经营利润同比增长17%至844亿元。 高技术领域是全球技术发展的前沿，也是全球竞争的焦点。腾

最近“泰国”相关的话题简直住在中国热搜上了！ 瑞幸前脚打赢与‘泰国瑞幸’的二审官司，获赔近2000万；紧接着，泰国天丝红牛又因多地抽检不合格，被中国主管部门立案并处罚款。 而相较于去泰国玩喝到山寨瑞幸的极小概率事件，网友更加关心的是，泰国天丝红牛抽捡不合格事件，是否涉及食品安全？ 01，“3批次、三地抽检不合格”！ 7月27日，多家媒体报道广州曜能量饮料有限公司因委托生产的红牛®维生素牛磺酸饮料3个批次产品的泛酸指标经初检、复检均不合格被立案处罚，处罚机关为广州越秀区市场监管局，罚款金额80万元。 天眼查显示，广州曜能量饮料有限公司实际控制人为TCPSG PTE. LTD.而后者为泰国天丝集团（TCP Group）旗下的核心投资控股实体。本次涉及的违法行为类型为“其他的食品销售违法行为”。 根据《行政处罚内容》并结合公开报道，该食品此前曾多次被抽检出不合格。2022年和2023年，红牛维生素牛磺酸饮料（前身为红牛安奈吉）已先后有多个批次被广州、濮阳两地市场监管部门检出泛酸项目未达标。 虽然当事人2022年9月16日被查处后采取了缩短保质期等整改措施，但此次其委托生产的3批次保健食品连续出现泛酸项目不合格，且抽样地点分别位于广州越秀、东莞万江、江苏靖江3地，抽样日期距生产日期分别为7、8、10个月。 连续多批次不同时段、不同地点的抽检不合格，反映出其未能从根本上、有效地纠正违法行为。 2022~2025的四年间，共发生三次泛酸指标上翻车事件，事发后企业启动了召回，但三个涉事批次里，仅一批追回了203罐，其余两批已全部流入市场。三批次涉案货值合计近79万元。被有权部门处罚80万元并不冤。 值得一提的是，在包括小红书在内的多个社交媒体平台，不乏网友对罚款金额的吐槽，大家普遍认为罚得力度太轻。 那这个泛酸指标不合格究竟意味着什么呢？ 泛酸即维生素B5，是保健食品常见成分之一，红牛维

因对电视机厂商发出“诅咒式”怒斥，初代争议网红罗永浩迎来了他人生中迄今为止，可能唯一的一次压倒性支持！ 罗永浩罕见获全网力挺背后，藏着一个扎心的事实——天下网友（自己和长辈）们苦电视机骚操作，久矣！ 01，罗永浩“开炮”为何引发共鸣？ 7月25日（上周六）晚间时分，罗永浩罕见言辞激烈、情绪激动地表达了对电视机厂商的强烈不满，博文中不乏“傻×产品经理们做的‘长辈模式’”“电视机厂商的产品经理们死后下地狱显然过分了，但他们确实不配上天堂。”的表达。 果不其然，该条微博一石激起千层浪，引发了一众媒体、大V和普通素人网友围观热议，次日一早（7月26日）相关话题更是直冲热搜第一，在庞大的支持阵列中，不乏昔日著名的“锤黑/罗黑”大V的身影，甚至连与罗永浩决战“优酷之巅”的王自如都站出来力挺…… 除了大V们争相吐槽，各大网络平台的一众素人网友们皆积极留言，以表示对罗永浩的支持和对（他们理解的）“电视机厂商”们这些骚操作的极度反感，限于篇幅，笔者仅选择展示部分网友的心声，与其说他们力挺罗永浩，不如说他们是在挺为用户发声的公众人物！ 此外包括红星新闻、上观新闻、中国蓝新闻、凤凰网等在内的60多家多家媒体皆做了跟进报道，毫不夸张地说，罗永浩的怒斥已经从大V的吐槽升级成了社会公共事件。 资深产业经济观察家梁振鹏直言，目前多数电视厂家“长辈模式”仅是进行放大字体、更换界面皮肤等简单调整，但底层操作系统嵌套的菜单复杂，操作逻辑并没有完全简化，老人依旧要在多层设置里面反复寻找直播入口，这种模式只是流于表面的形式改造，是一种典型的伪适老化。 7月26日，红星资本局咨询小米、**、海信、创维、长虹等多家品牌客服了解到，目前多品牌电视机都支持“长辈模式”或“简易模式”，在该模式下，整体界面会相对简洁，但若想开机后直达常规电视直播界面则需单独设置，且暂不支持远程遥控功能。 钱江频道记者还从海信和创维等电视机厂

2026年的“火药味”似乎有些浓。 前有西班牙、阿根廷在世界杯赛场带来“盾矛之争”，后有巴奴、海底捞在香港隔街相望，于同一商圈上演“火锅大战续集”。 巴奴香港首店即将开业 据了解，预计11月中旬正式开业的巴奴香港首店，选址在铜锣湾核心商业区希慎广场14楼。 值得一提的是。 作为巴奴的“经典对手”，海底捞香港铜锣湾门店的位置，则刚好处在隔壁的利舞台广场19楼。 联系到巴奴那句经典slogan “服务不是巴奴的特色，毛肚和菌汤才是！” 我们也不难看出，未来的香港，即将成为这两大火锅品牌，以及其背后“产品主义”与“服务主义”经营理念的“贴身肉搏之地”。 就两者的经营模型而言，如果说海底捞用免费美甲、擦鞋、驻店表演等概念，从顾客的“情绪价值”上为自己在一众火锅品牌中建立了差异化符号。那么主打“门店现熬野山菌汤” “原切牛肉” “新西兰冰鲜毛肚”的巴奴，则将自己的重心回落到了餐饮行业的“餐饮”二字上。 “我们研发一道菜品，有时候需要推动一条产业链的革新。” 在相关报道中，巴奴创始人杜中兵曾以鲜笋举例。作为一种时令性极强的食材，它第一年仅在巴奴门店销了6个月，第二年则销售了9个月。但在第三年，巴奴就已经实现了365天的全天候供应。 这背后，其实是一场关于“口感”和“供应链”的终极博弈。 因为鲜笋味美，所以它得到了众多食客的青睐。因为不愿意用库存货，所以才有了早期的限定销售模型。到最后，为了不让顾客失望，又为了贯彻“产品主义”的经营理念。巴奴用足足3年的时间，走遍了全国各地的优质鲜笋产地，并就此重构了鲜笋供应链。 “能冷鲜不冷冻，能天然不添加，能当天不隔夜” 就是这样一段话，让巴奴在华中新乡、华北廊坊、华东无锡、华南东莞和西南昆明拥有了5个综合性中央厨房（可满足生产与物流双向需求），实现了全国各门店的24小时鲜食供应。 也正是这种看上去重投入、重精力甚至有点“费力”的长期主义打法，才让巴

秀年终奖截图、发起食堂大劫案、一键清空茶水间…… 在互联网大厂里，究竟有多少绝对不能碰的红线？ 鹅厂员工因泄密被辞 7月24日，话题“腾讯317万年终奖员工因泄密被辞退”空降微博热搜榜第一名。 当事人叶某（曾在微信事业群出任项目负责人），因擅自对外传播个人年度薪酬明细截图，泄露了腾讯内部薪酬、激励体系等敏感信息，最终被公司做出了“解除劳动合同，纳入集团永不录用黑名单”的处理决定。 单从图片提供的信息上看。 叶某在腾讯工作时，曾拿到了82万余元的现金奖励、235万余元的股票奖励。联系到腾讯内部Outstanding、Good、Underperform的“三档绩效激励模型”，以及网传“叶某2025年曾获得两次Outstanding绩效评分”的信息。 我们也可以就此反推出叶某本人的薪资水平。 在过去，腾讯采用的是“五星评分模型”。除一年考核两次，业绩考核权重70%、行为考核权重30%外。也仅有“四星级” “五星级”员工能获得大额股票、超额现金激励。 2022年，腾讯内部为进一步激励员工、优化人才评估体系，便大刀阔斧地修改了自己的绩效评定模型，用“三档绩效激励模型”替换了此前实行的“五星评分机制”。 但不变的是，仅有团队排名前10%-20%的优绩员工，才能在结算环节获得Outstanding评级（对应原星级评分模型的4-5星）。 而Outstanding评级的核心奖励，则通常是6个月及以上的月薪。 尽管叶某当初分享截图的初衷已无从得知，但他的行为，确实触犯了腾讯内部的管理条例。网传的内部通报指出： 叶某的行为触犯了“腾讯高压线”第三条“信息安全违规及泄露机密”（1.泄露或打听薪资的行为；2.故意或不当操作（包括但不限于不当配置、上传外部共享空间等）导致公司内部敏感信息泄露的行为），现已被公司辞退，被列入黑名单，永不录用。 薪资待遇为什么是大厂的秘密 老实讲，这类涉及工资、年终待遇的

长期以来，“卖铲人”黄仁勋倾心编织的英伟达一统全球AI算力江湖的神话，终于要被中国打破了！ 01，“爱国者”梁文锋 如果说2025年1月，DeepSeek-R1的横空出世，是为国产模型第一次实现对美国顶尖模型反超的标志；那么2026年7月，DeepSeek创始人梁文锋《会议纪要》的曝光，同样注定会载入历史！ 因为其预示着——中国不仅可以在AI模型上与美国最强模型掰手腕，在AI芯片上，同样可以打破对英伟达的依赖，国产模型+国产芯片闭环的宏大叙事，正在加速上演…… 据21世纪报道，7月22日深夜，一篇《梁文锋四小时投资人会议实录》的长文，因为游戏科学创始人冯冀的朋友圈安利，悄然成了科技圈的热点，随后，同样低调的大佬、美团联创王慧文也转发了这份实录，并发出精悍短评：“这格局，有三四层楼那么高”。 笔者注意到，在7月23日梁文锋会议纪要相关的话题像雨后春笋般冲上多平台热搜后，连传奇“商界教父”段永平都“自矮半截”地表达了对梁文锋的盛赞，他在雪球平台上用回复网友提问的方式如此评价： “不知道算不算给自己脸上贴金了，梁师弟是我一个系（浙大信电系）出来的，之前就看过AI能破CUDA（英伟达生态护城河）的说法，但梁文锋说出来份量不一样哈，他能走到今天，也是因为他有利润之上的追求的” 当凭《黑神话悟空》惊艳全球的游戏科学老板冯冀，王兴最依赖的战友&美团功勋级联创王慧文，一手缔造步步高商业帝国并间接促成OPPO、vivo、拼多多诞生的传奇企业家段永平都对梁文锋本人和他这份会议纪要赞不绝口时，释放的讯号再清晰不过了！ 这篇顶尖大佬们都力挺的纪要，核心要点包含了梁文锋对AI行业前景的判断、对国产算力现状和前景的判断，尤其是谈及中美差距时，梁文锋的观点可以说提振了所有科技行业从业者的士气、乃至全体国人的信心。 梁文锋直言：“我们跟美国的差距主要在资源上面，然后人才上面差距不是很大。人才不是瓶

坊间闹得沸沸扬扬的“前员工举报”导致小红书IPO遇挫的传闻，终于迎来了真相揭晓——小红书公开一次性给予果断辟谣！ 01，“三人成虎！”小红书被迫站出 7月22日，针对近期网络上铺天盖地的“小红书已于6月底前秘密提交IPO申请”，但因前员工举报其“上市合规”问题而受阻等传闻，小红书进行了公开回应：目前流传的IPO相关信息均不属实。 到这一步，可能不少网友有疑问，为啥谣言刚出来时不辟谣？闹这么大动静了才行动？ 笔者分析下来，小红书或许存在难言的苦衷，本身自带话题度与流量，作为国内头部生活方式社区平台，拥有庞大用户群体，一举一动，都惹人瞩目。如若一有风吹草动就立马或声明或回应，小红书可能会被指责存占用公开资源之嫌； 另外，传言刚露头你就秒，可能反而会给部分网友一种“你看吧，被说中了，心虚了，坐实了”之类的暗示，尤其是那些阴谋论调的核心受众，必须得承认，公元2026年，阴谋论在各大平台仍然有着大把市场； 但树欲静而风不止，谣言越传越有鼻子有眼，已经迭代到了哪怕有一定独立思考能力的网友，都难辨真假的版本了，比如下图这种。 这种可能在具备一定证券行业专业知识背景的网友眼中是“一眼假”，但是对大多数未受过正规金融相关知识培训的普通网友而言，很容易被里面的专业名词唬住，然后轻易被有心之人带了节奏，信以为真。 但实际上，上图“港交所留意到了法院判决”、“招股书里自诉的VIE框架瞬间崩塌”还有更耸人听闻的“直接导致上市失败”……完全经不起推敲。 一个核心事实/前提，小红书几时递交过招股材料？都没有递表的动作，何来失败一说？ 公开资料查询显示，招股书需要披露所有法律风险，而且相关的这些材料在递交之前对接的律所、保荐人都是会层层把关的，通俗表达就是，如果存在重大误导隐瞒的上市文件，压根不可能递到港交所。 退一步，我们即便假设这个谣言成立，港交所收到了小红书的材料，做出了对应的处理，那么第一时间履行

中国区CMO的突发离职，打破了魅族连日来的沉寂，也击碎了魅友对其还能重回手机牌桌的最后一丝幻想…… 01，魅族元老“闪电辞职”始末 7月15日上午10点整，停更许久的魅族元老、中国区CMO、PANDAER品牌主理人万志强突然更新微博，正式宣布从效力20年的魅族离职，这一消息旋即引发业内外热议。 万志强 （魅友习惯称呼：老万）在魅族从业足足20年之久，“魅族三剑客”离开之后，基本上他就是在互联网上影响力最高的元老级高管独苗了，作为“魅友文化”体系创建的核心人物，在很长时间里，他都是魅友心中的精神支柱。 他负责魅族品牌市场建设多年，亲自主导多款旗舰手机、Flyme AIOS及 Flyme Auto 的品牌市场操盘，并深度参与魅蓝、Lipro 等品牌从0-1打造，还创立了年轻人喜爱的潮流科技品牌 PANDAER。 从MP3时代的市场运营到智能手机时代生态搭建，再到AIoT与汽车智能化阶段的品牌叙事……这些重大的战略跃迁背后，皆有他忙碌的身影，热爱、敬业、尽责也成了他身上的标签。 此前魅族经历了无数次大小风波，他都毅然决然坚守，可如今，这样一位看似最不可能离开的高管，还是放开了手，why？ 时间线稍稍往前腾挪数月，不难发现，万志强的离开，也是有迹可循： 2026年4月3日，珠海市热爱信息咨询有限公司注册成立，注册资本1万元，法定代表人万志强，实际控制人也是万志强，该公司推测是延续市场公关、营销服务的新主体，这也被视为万志强辞职单干的标志； 2026年5月15日，珠海追求源于热爱科技有限公司成立，注册资本800万元，法定代表人还是万志强，紧接着6月1日，该企业的深圳分公司也宣告成立，从公司经营范围看，主营电子产品销售、可穿戴设备、移动终端设备销售等。 并且，持股77.5%的珠海热爱同行管理咨询合伙企业里，有大量老魅族人作为创始股东，结 合新注册公司的业态来判断，基本上，可以得出万志强

在让自己变得更强壮、更苗条这件事上，永远不要小瞧人类的勇气和创造力。 人为了好身材可以有多拼 当国内的健身博主为拥有“完美身材”，去强忍着喝下一大杯“西兰花+鸡胸肉榨汁”时。 大洋彼岸的健身网红康纳·墨菲却早已不再满足于“驯服味蕾”，而是把自己的目光放在了“静脉注射黄金”这个疯狂点子上。 是的... 康纳认为黄金是被刻意封锁的高维矿物，只要把它们注射进身体，自己就能在愈发健美的同时，获得人人梦寐以求的超能力和灵性感知。 最重要的是，他还相信黄金能改变自己的皮肤颜色，就像那些在台上经受评委检阅的健美运动员一样。 值得一提的是，在阅读相关资料时。 我们发现仅就“为拥有理想身材，而注射特殊物质”这个概念而言，国内的社媒上不仅有“九龙战士”等针对性、指向性调侃健身爱好者盲目使用药物的网络热梗。 司美格鲁肽、替尔泊肽、利拉鲁肽等用于“2型糖尿病治疗”的处方药，也因为“抑制食欲”的标签，被无数减肥人士冠上了“减肥神药” “网红减肥针”等称号，拥有了大量拥趸。 就作用机理而言。 身为GLP-1/GIP受体激动剂，这类药物在进入体内后会和GLP-1受体交互，促使身体模拟激素效应。从而达成减缓胃排空、饥饿速度的目的，直至控制血糖。 在整个过程中，由于人们的食欲、进食频率被压制了，所以体重也会出现相应的变化。 网红减肥针真的安全吗 但问题在于，很多人一看到“能瘦”这两个字就忽略了背后的风险。 作为处方药的一种，它不仅会强行干预人体的代谢系统，还有可能让人出现手抖、脱水、脑损伤等严重副作用。 就使用群体而言，除因内分泌紊乱、代谢障碍等疾病引发的继发性肥胖（无法通过生活方式干预改善者）外。BMI≥28kg/m²的肥胖人群、BMI≥24kg/m²的超重人群，也只能在正规医院的内分泌科、减重门诊，经专业医生评估后再做注射打算。 （假设阿珍身高160cm。体重需要达到72公斤，才能让阿珍的BMI＞28k