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公司创始人,投资人

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      ·10-11 10:37

      “稳得一批”的海尔智家,也有点“头大”?

      经过多年的发展,家电产品已经成为居民家庭场景中的“标配”,而这些家电的出现不仅为人们的生活带去了便利,还提升了人们的生活质量。 然而,受到消费者需求下滑、房地产行业波动等多方因素影响,传统家电行业增速相较于以往有所放缓,其中白色家电市场更是出现了量额齐降的情况。据奥维云网(AVC)推总数据显示,2024年上半年白电市场零售额2319亿元,同比下滑7.0%;零售量7774万台,同比下滑3.6%。在家电行业整体承压的大背景下,包括海尔智家在内的家电企业加速变革。 逆境但高增 事实上,面对行业大背景的变化,身为“白电三巨头”之一的海尔智家很难不受到影响。不过,海尔智家却在这种情况下,交出了一份颇为亮眼的期中答卷。据海尔智家最新发布的2024半年报数据显示,海尔智家在报告期内实现营收1356.2亿元,同比增长3.0%;归母净利润104.2亿元,同比增长16.3%。 一方面,海尔智家的高端化策略成效显著,其旗下的高端品牌成长迅速,带动了整体业绩的上扬。近年来,为了寻找新的增长点,家电企业纷纷开始朝着高端化转型,向高端市场迈进。不过,不同于其他家电企业,海尔智家在高端市场领域布局已久,其早在2006年就创立了高端家电品牌——卡萨帝。 经过十多年的成长,卡萨帝品牌已在国内高端家电市场中占据领先地位。据海尔智家发布的2024半年报显示,2024年上半年,卡萨帝冰箱、滚筒洗衣机在万元以上市场份额分别达到了39.5%、82.3%;空调在一万五千元以上市场份额达到32%。由此足见,海尔智家的高端化策略已经取得成效,而这也在一定程度上拉动了海尔智家整体业绩的增长。 另一方面,海尔智家在海外市场的快速拓展,为其业绩的增长做出了积极贡献。在国内进入存量市场之际,海尔智家便将目光投向了海外市场,积极推动全球化布局。在前不久的7月,海尔智家还完成了对瑞典伊莱克斯集团在南非热水器业务子公司ESA的全资收购,
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      ·10-10 09:10

      财税SaaS魔咒?百望云铁了心要打破

      在金税三期的基础上,从去年开始实施的金税四期,进一步推动了全链条的财税政务数字化进程,引领行业进入数字电票时代。而随着数字电票时代的到来,广大的中小微企业因业务产生的广泛开票需求,为行业财税数字化带来了全新发展机遇。 行业风口之下,作为财税数字化赛道的领头羊,百望云也如愿在港上市。尽管财税数字化是个黄金赛道,但身为领头羊的百望云,却成了业内知名的“亏损王”。 在黄金赛道连亏九年 根据弗若斯特沙利文报告,按收入计中国财税相关交易数字化市场规模由2018年的37亿元增至2022年的59亿元,复合年增长率为12.4%;预计于2027年达至193亿元,2022年至2027年复合年增长率为26.7%。高增长的数据说明了行业的发展前景,但百望云的表现却差强人意。 据公开资料显示,2020年—2022年和2023年1—9月(下称“报告期”),百望云分别实现营业收入29111.5万元、45376.3万元、52576.5万元、46844.2万元,年度亏损38880万元、44847.3万元、15622.4万元、21345.7万元,合计亏损了近12亿元。倘若不考虑股改等因素的影响,百望云自2015年成立以来,近9年的发展合计亏损了20多亿元,且亏损的情形目前仍未改观。 首先,是为公司创收最多的业务,本身的毛利率偏低。根据百望云公开披露的数据显示,公司的数智驱动智能解决方案,具体包括数字精准营销服务、智能风控服务等业务,已经占据了其创收的大头,但这部分营收本身提供的毛利却不足。公开资料显示,自2022年起数字精准营销服务,已成为公司创收最高的业务。2022年-2023年其创造的营收,分别占到了其当年总营收的32.4%、38.2%。不过,仔细看这部分业务不难发现,其毛利率却并不稳定且总体偏低,其中最高30.7%,最低仅7.1%,大多时候仅为个位数。 从招股书提供的相关数据来看,其毛利率低主要源于其本
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      ·10-03

      携程高级副总裁陈瑞亮谈司导平台:引领旅游服务新变革

      在当今旅游市场日益多元化与个性化的背景下,自由行旅游以其独特的灵活性与深度体验,正逐渐成为旅行者的首选。这股潮流不仅重塑了旅游行业的格局,也对旅游服务提出了更高的要求。为了精准对接这一市场需求,携程集团,作为中国领先的在线旅行服务公司,近期重磅推出了全球旅游司导平台,旨在深度优化以包车游、定制游、私家团等为代表的个性化旅游场景体验。 “当前正是推出旅游司导平台的最佳时机,独立出行、自由行的需求壮大了市场对司导的需求。行业里能够提供高质量服务的司导缺口很大,同时对如何培训、评定、选拔优秀司导人才的标准呼声很高。”携程集团高级副总裁、携程旅游事业群CEO陈瑞亮在接受记者采访时表示。 顺应市场趋势,提升服务体验 面对这一市场需求,携程迅速响应,不仅洞察到了行业趋势,更以实际行动推动了旅游服务的升级。近年来,随着旅游市场的不断发展,年轻客群对旅游方式的需求日益多样化,小团化、定制化、自由行等新型旅游模式逐渐成为主流。这一变化直接推动了包车游业务的快速增长。陈瑞亮指出,今年以来携程平台上的包车业务相比2019年增长了140%,显示出市场对灵活、个性化旅游服务的强烈需求。 然而,随着包车游业务的兴起,司导服务的重要性也日益凸显。陈瑞亮透露,携程平台上用户评论及用户满意度调研中,52.8%的游客都提及了行中体验,而司导服务质量又是重中之重。而当前,旅游行业司机、向导的服务标准化程度较低,也缺少对司导服务能力的评测标准和跟踪改善机制。 为了改善这一现状,携程决定联合合作伙伴发起供给侧改革,建立全球旅游司导平台,通过标准化、专业化的司导服务,提升游客的旅游体验。据了解,平台提供入驻审核、培训认证、履约监控和成长体系四大核心模块,将司导信息数字化、司导能力认证标准化、服务履约过程可量化、司导成长过程可视化,全面提升司导服务品质,优化市场供给。 “在建立司导平台的过程中,携程始终将合规性和安全性
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      ·09-27

      又又又增长了?华为云真的强!

      随着互联网、人工智能等信息技术的持续进步,全球逐步进入了数字经济时代。在数字时代,云计算作为数字经济发展的重要支撑,同样实现了快速发展,市场规模持续扩大,行业内也涌现出了许多云服务厂商,华为云就是其中之一。 近年来,云计算行业竞争日益加剧,为了争夺更多的市场份额,云服务企业特别是头部云服务企业更是频频出招。从降价,到直播间卖“云”,再到限时抢购,足见云厂商有多拼,而这也从侧面反映出了云计算行业有多“卷”。 云计算正变化 对普罗大众来说,或许是在近几年才听到“云”这个词,但事实上,从最早的萌芽到如今的深入各行各业,云计算行业已经走过了漫长的岁月。最近几年,云计算的应用领域持续扩大,各方对其关注度日益攀升。只是,在多方因素的共同作用下,云计算行业也发生了不小的变化。 一方面,云计算市场规模虽在持续扩大,但增速相较于以往已经有所放缓。由于能够帮助企业节约成本,提高业务灵活性和敏捷性,因此云计算服务受到了众多企业的欢迎和青睐,实现了高速增长。据中国信息通信研究院披露的数据显示,2017—2019年期间,我国云计算行业的市场规模增速均在30%以上,呈高速增长态势。 然而,随着云计算的发展成熟以及企业相继上云,市场需求也逐渐趋于饱和。据赛迪顾问发布《2023-2024年中国云计算市场研究年度报告》称,2023年中国云计算市场同比增长22%,市场规模达4272.3亿元。由数据可知,虽然云计算市场仍在不断扩大,但增速却放缓了。 另一方面,云计算的潜在客户群体发生了改变。事实上,在此前相当长的一段时间,云计算的核心客户群体主要是包括电商、视频网站、游戏等诸多领域在内的互联网企业,出于业务发展需要,互联网企业客户对上云有着比较高的热情与积极性。 后来,随着互联网行业发展逐渐趋于成熟,其上云需求也渐渐放缓,再加上云计算服务应用范围的不断扩大,云计算服务的客户群体也逐渐由此前的互联网企业转变为传统
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      ·09-25

      多点DMALL走出物美“依赖症”?

      继上次递交上市申请材料之后,近期多点DMALL再度递表,准备逐梦港交所。算上之前的两次,这已经是多点DMALL第三次冲击IPO了。作为一家本地零售SaaS服务商,背靠物美集团的多点DMALL,这一路走得并不顺畅。 虽然一个上市流程就走了三年多,但对于亏损连连的多点DMALL而言,这条路必须走,而且非走不可。 患上物美依赖症 作为一家脱胎于物美集团的SaaS公司,多年来依靠物美这颗大树,多点DMALL一路茁壮成长。但这么多年过去了,多点DMALL的基本盘仍然离不开物美,甚至患上了“物美依赖症”。 首先,从市场开拓的角度上来看,虽然多点的客户数量在增加,但远远没有形成规模效应。从公开的资料来看,当前多点的客户数量达到了677家,较2021年的352家增长了近五成,但仍然没形成规模,占据营收榜单的一些大客户,大多数都是依靠收并购来的。比如,2021年多点对拥有万家门店的锅圈食汇,进行了1.29亿元的股权投资,后者也顺利成为了多点的客户之一。 当下来看,收并购投资仍然是其拓展客户的主要手段,这点在多点DMALL中也有所提及。多点招股书中提到,寻求增长策略互补的战略合作,投资以及并购仍然是其IPO募资的重要一环,而这也构成了监管层质疑其业务独立性的关键点。 其次,从营收占比上来说,其关联方的五大公司成为了多点营收的绝对主力。从多点DMALL发布的招股书来看,该公司的前五大客户,其中有四家是物美系零售企业,分别为物美集团、麦德龙中国、重庆百货和新华百货。在这些关联方之外的第三方客户,报告期内为公司贡献的收入,仅占公司总收入比例的32.1%、33.4%、32.1%、26.7%。关联方业务占比过高,而第三方业务占比较低且呈现下滑的趋势,这构成了目前多点DMALL的主要挑战。 从公开资料来看,报告期内,多点提高了操作系统的平均抽佣率,由2021年的0.3%增加至2023年的0.
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      ·09-18

      二手餐饮设备周转率不足一周,餐饮业新店快速扩张养活设备回收商

      当下,餐饮行业供给过剩的事实,正直观地反映在二手餐饮设备商的“账本”上。 根据虎嗅旗下视频栏目《并非虎扯》,即使餐饮赛道从高端到低端一片哀嚎,二手设备回收商却生意红火,平均周转时间不到一周,远低于一个月的行业底线。这说明当下餐饮行业新店仍在快速扩张。 企查查数据佐证上述观点。今年上半年,国内餐饮相关企业新注册量达到134.7万家,注销、吊销量达到105.6万家。这意味着,新成立餐饮企业数量仍大于关闭数量,行业供给继续增加。 餐饮行业供给过剩,养活二手餐饮设备回收商 餐饮设备二手回收是门典型的“跷跷板”生意。餐饮行业“退潮”,二手设备回收商就越容易压价收货。但一旦餐饮倒闭速度高于开店速度,二手设备回收商就越难卖,赚得也就越少,反之亦然。因此,二手设备回收商要做的就是努力平衡,赚中间差价。 红餐网也曾报道,今年上半年,餐饮二手回收的设备数量相比去年同期翻了3倍,虽然销量同比下降了20%,但设备周转速度仍然维持在一周。公开资料显示,常规状态下,餐饮二手设备回收行业的周转率是21天。 同时,也有业内人士透露,卖设备的毛利北京上海在60%左右,一个月的流水能有大几十万。 上述数据意味着,二手餐饮设备回收行业或正一边感知着餐饮市场的冷暖起伏,一边迎接着高速发展的窗口。 北京某餐饮设备有限公司创始人曾坦言,通用型设备流通性极强,如果使用期在2年内,一般会3-4折收,而像日本进口的全自动拉面机这种定制型设备,则按废品回收,即使原价30万,回收价也就1000块钱。 二手餐饮设备的后端是非标准化的,而且是卖方市场,回收商视设备的类型、品牌、成色、功能等情况定价,在再出售时享有定价主动权。二手商往往按照原价的1-3折回收,再按3-4折出售,“二手餐饮设备回收行业的毛利跟餐饮业非常像,大概毛利60%。” 有专家指出,这一现象背后的驱动力主要源自市场供需关系的变化。“一些倒闭的店家需要处理设备,与此
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      ·09-10

      举债豪赌,光正眼科深陷“资本迷局”

      得益于国内政策的支持,以及技术的进步、人群需求的不断增长,眼科这个细分赛道,正在逐渐变成一个热门的黄金赛道。业内围绕眼科,更是诞生了一系列资本神话,其中已经上市的眼科医疗机构,就包括爱尔眼科、华厦眼科、何氏眼科、瑞普眼科等众多品牌,排名第一的爱尔眼科,更是受到了众多资本机构追捧,风头一时无两。 然而,深处同一赛道,从钢结构行业转型而来的光正眼科,却在眼科行业蹉跎五年,始终停滞不前,不仅没能借助眼科实现“咸鱼翻身”,反而在转型之后,营收规模停滞不前,整体水平沦为行业的“吊车尾”。那么,光正眼科为何在眼科这个黄金赛道,越混越差呢? 豪赌转型,落下后遗症 如前文所述,眼科赛道固然好,但也同时是个高壁垒的行业。对于踏足眼科这个全新领域的光正集团而言,转型首先便意味着要做很多准备,其中最重要的就是花钱,而这恰恰是其所欠缺的。 首先,光正集团转型之前经营的钢结构行业,此后又涉足天然气业务并购,多番折腾导致公司债务压力持续增大。复盘光正眼科发展史不难发现,光正眼科并非首次跨界转型,此前它曾经多次更换公司核心主业:2010年上市时核心主业为钢结构,2013年切入天然气市场,2018年转为眼科医院赛道。尽管光正一顿操作猛如虎,但公司业绩却是每况愈下。以其公开财报显示的2013-2023年财报来看,光正眼科在过去十年的亏损,累计竟然达到了6.52亿元。 更为重要的是,持续不断地扩张,使得公司负债率持续飙升。刚上市时,其负债率仅有32.5%;2013年并购天然气资产之后,其负债率直接提到了45%左右;进入眼科之后,其负债率更是常年保持在80%以上。尽管负债率高,并不会直接对公司经营造成实际影响,但却也从侧面反映出企业的抗风险能力不足。 其次,举债并购新视界眼科,未能保持持续盈利,且盈利不足以覆盖债务成本,导致公司债务越积越多。从公司公告来看,光正集团宣布通过支付6亿元现金的方式,向新视界实业有限
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      ·09-09

      拼多多上线“多多丰收馆”庆丰收,投入10亿补贴扶持新质农货商家

      9月7日,由农业农村部、商务部等部门联合发起的“2024年中国农民丰收节金秋消费季”活动在天津正式启动。作为电商平台的代表,拼多多联合中国农业电影电视中心,通过现场直播间向广大消费者推介甘肃渭源等7个帮扶县的特色农货,推动当地农货出村进城。 ▲拼多多高级副总裁、首席发展官朱政在启动活动上发言。 钟兴▕摄 同一天,拼多多还联合平台30万农货商家共同上线“多多丰收馆”,全面覆盖蔬菜水果、水产海鲜、肉禽蛋奶、粮油米面等50万款农货商品,消费者只需在拼多多站内搜索“多多丰收馆”“丰收节”,即可一键拼购各地时令农货,与全国超1000个农产带一起促消费,庆丰收。 丰收节期间,拼多多还将投入10亿补贴资金、20亿流量资源包扶持新质农货商家,进一步提升农产品上行的质量和效率,推动农产区直连全国消费者餐桌,持续丰富广大消费者的“米袋子”“菜篮子”和“果盘子”。 各地农货登陆“多多丰收馆” 新疆高白鲑销量走俏 最近,全国各地农货均迎来丰收季,河南温县铁棍山药、陕西周至猕猴桃、四川凉山会理石榴、江苏阳澄湖大闸蟹、福建平和蜜柚等悉数登陆“多多丰收馆”。 在河南焦作市温县,拼多多商家马为民种植的铁棍山药迎来收获的季节,与去年相比,今年马为民种植的铁棍山药产量增长40%,也带动当地更多的农户加入种植、采挖、分拣山药的产业链中。 ▲马为民仓库中已分拣的铁棍山药。 马斌▕摄 “以前,由于批发商掌握着铁棍山药的销售渠道和市场行情,农民并不掌握议价优势。现在,我们通过拼多多,可以越过中间商直销全国,平台信息也可以帮助我们更及时地掌握市场情况,及时调整山药种植规模。”马为民介绍,温县山药现在才刚刚上市,个人店铺日均销售已近300单,相比去年已经有了较大增幅,预计到10月份的集中采挖期会更加可观。 在陕西周至县,当地的猕猴桃也刚刚上市,产量预计比去年增产20%,拼多多商家李维的店铺已经达到日均6000单。“拼
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      ·09-06

      巨亏转盈?极兔是真的猛!

      “收一单亏一单”,曾经是很多人对极兔的刻板印象。作为国内快递业的一匹黑马,行业中的“后起之秀”,极兔在过去三年的增长极其迅猛。据公开资料显示,从2020年到2022年的三年间,其收入就从15.32亿美元,增长到了72.67亿美元,其年复合增长率几乎达到了50%。 在营收规模快速扩张的同时,其亏损也在快速放大。招股书显示,2020年至2021年,极兔速递年内亏损6.64亿美元、62亿美元,短短一年之内,其亏损近乎放大了十倍。不过,随着极兔业务量的攀升,以及内部精细化策略的推行,其“亏损王”的帽子正在被消解。 首次扭亏为盈 8月19日,极兔披露的上半年业绩报告显示,上半年极兔收入达48.6亿美元,同比增长20.6%。值得注意的是,上半年极兔所有盈利指标均为正数。其中,净利润扭亏转盈,盈利3102.6万美元,经调整净盈利为6324.8万美元,经调整前利润达到3.5亿美元,同比增长近8倍;经调整后利润转正,达到1.2亿美元。值得注意的是,这是极兔自2020年以来的首次扭亏为盈。而极兔能够迅速实现扭亏为盈,与其在多方面的精细化举措分不开。 首先,极兔在运输效率和降低成本方面取得了积极进展,这使其商业潜力得到了深度挖掘。 得益于极兔速递持续加大自由干线车辆的投入,这使其在车辆管理上更加灵活,同时在转运中心建设方面,对自建转运中心保持谨慎,主要通过租赁来持有转运中心,这使其成本得到了有效控制。在多番举措之下,2023年以来,极兔的揽派件成本基本保持不变,而其运输成本、分拣成本、其他成本均较去年有了显著下降,占比更是下降了6个百分点。 具体到全球市场来看,极兔作为东南亚排名第一的快递运营商,其依托复制中国快递的经验,迅速降低了其在当地的快递成本,这极大地巩固了其盈利能力。与此同时,极兔在中国市场迅速扩大规模的同时,极大减小了亏损。数据显示,极兔在中国市场的毛利率,已经从2020年的-120
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    • liukuangliukuang
      ·09-05

      招聘“娱乐化”,BOSS直聘重塑雇主文化新生态

      在信息爆炸、自媒体风靡的当下,Z世代青年逐渐迈入职场大门,新一代的年轻人才在求职时也在用新的标准对企业进行考察。根据咨询公司Enchanting的数据,超过90%的年轻求职者会主动调查公司的背景和负面新闻,认为企业口碑是影响他们入职决定的首要因素。除了薪资、晋升路径、涨薪模式等求职者普遍关注的要素之外,现在的年轻人不仅对企业文化大加拷问,也对老板的个人领导风格格外关注。他们利用自己的互联网信息搜索能力,打破了企业单方面挑选人才的传统,对雇主提出了更高、更新颖的要求。 换言之,企业在公众场合的一举一动,都会成为能否吸引年轻人才的关键。在这样的背景下,我们可以看到,越来越多的企业选择参与和加入职场综艺节目,旨在探索更加高效、也更加贴合时代的雇主品牌传播新路径。与此同时,职场综艺创意也越来越多样。首当其冲的“竞技类”职场综艺,如《令人心动的OFFER》‌《初入职场的我们》等,均已播出多季,几乎每一季都出现了引发广泛讨论的出圈片段。今年起,“团建类”职场综艺也开始发力,将闯关游戏和职场生态相结合,用轻松解压的方式戳中打工人的HIGH点,引发职场人的共鸣。如BOSS直聘和芒果TV共同打造的《我们带头冲冲冲》,主打老板和员工合作闯关,8月播出以来,就在同时段的所有卫视综艺里连续20天蝉联收视TOP 1,全平台也突破了2亿曝光。 每档职场综艺创意都不同,但它们的火爆共同说明了一件事:这种综艺化、娱乐化的方式,正日渐成为雇主们打造品牌文化名片的重要渠道。 职场综艺火爆,招聘“娱乐化” 从某种程度上来说,选择参与职场综艺,通过综艺化、娱乐化的方式来进行品牌传播,本身就在潜移默化地改变企业的思维方式。此“娱乐”并非单纯追求轻松愉快的氛围,而是更加注重通过互动性,提高雇主品牌的吸引力,从而更高效地吸引到符合企业需求的高素质人才。 就拿“招聘”这一企业赖以生存的基石环节来说,传统招聘往往
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