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史上最大IPO，可能要被Anthropic拿下了！

10月26日，Anthropic正式公开招股书，估值冲击2万亿美元，计划融资规模最高可能达到1000亿美元。

我看完招股书，越来越觉得AI Native组织的威力是真开始显现了。

去年我就发过视频讲Anthropic的AI Native组织模式，应该算是国内最早提出这一判断的企业家之一。

虽然我很不喜欢Anthropic对中国的态度，但不得不承认，它正在开创一种全新的组织形态。一个新的时代，已经拉开序幕。

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半年163亿美元，Anthropic赚麻了

招股书一公开，Anthropic的赚钱速度算是藏不住了。

去年上半年营收才11.6亿美元，今年上半年直接干到了162.9亿美元，增长约14倍。

光第二季度就做了116亿美元，比去年一整年还多。同样花1美元在算力上，带来的收入已经是去年初的5.2倍。

而且Anthropic已经有了一大批花钱毫不手软的企业客户。过去一年在Anthropic消费超过10万美元的客户，已经有11900多家。

其中1900多家一年花超过100万美元，还有约250家超级大客户，每家一年在Anthropic身上花费超过1000万美元。

光这250家客户，加起来至少25亿美元。

而且老客户还在持续加码。

Anthropic的净收入留存率达到约900%，相当于同一批客户带来的收入扩大到原来的9倍。年消费超过10万美元的客户中，超过一半同时使用Claude模型平台和Claude Code、Cowork等应用，去年年底这个比例还只有约30%。

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人均一台印钞机

收入这么多，背后有多少人在干活？

5300人。

虽然相比2024年底的940人，团队已经扩张了好几倍，但跟营收的增长速度比起来，根本不是一个量级。过去一年Anthropic的营收增长约1200%，员工人数增长约170%。

结果就是，人均年营收超过660万美元，折合人民币约4600万元，平均每天12万多元。 

简直人均一台印钞机。

一年前，这个数字还只有140万美元。短短一年，人均营收就翻了近5倍。

更厉害的是，Anthropic没有营销团队，大量客户是自己找上门的。Claude很大程度上靠用户自发传播，企业客户也能通过AWS、Google Cloud等渠道直接接入。

5300个人，撑起一家估值冲击2万亿美元的公司，Anthropic到底凭什么？

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AI比员工还卷

一个重要原因，就是Anthropic自己已经开始按照AI Native 2.0的方式工作了。

我之前讲过，AI Native 1.0主要是让员工用AI提高个人效率。到了2.0，Agent开始直接承担具体工作，人负责审核和改进，连公司的组织方式都要跟着变。

第一大特征，就是每个岗位都有自己的Agent，人主要负责审核和改进。

Anthropic已经把这套模式用得相当猛了。今年3月，AI Agent的总运行工时就超过了人类员工。到了8月，Agent的工时已经是人类员工的6倍，研究部门更是高达19倍。

Anthropic这帮人，背后相当于养了一支不知疲倦的AI队伍。

现在他们90%以上的新增代码都是Claude写的。工程师加上AI，日均代码贡献量，已经达到2024年平均水平的45倍以上。大量代码交给Agent写、测试、修改，工程师还要同时安排多个Agent干活，检查结果，处理复杂问题。

连开发AI，都开始大量交给AI了。

Agent干的活越来越多，员工的工作内容也在变化。Anthropic把设计Agent任务、搭建监控工具、检查执行结果等工作称为Meta-work。这类工作在员工与Claude交互会话中的占比，已经从10%增长到22%。

这么多Agent开始参与实际工作，Anthropic内部的团队协作也变得很不一样。

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Agent才是协作中心

Anthropic这么多人同时带着Agent干活，团队之间又是怎么配合的？

这就到了AI Native 2.0的第二大特征：公司内部的协作也开始围绕Agent展开。人主要和自己的Agent沟通，跨岗位的工作由Agent之间协调完成。

大家看下面这张图，蓝点是员工，密密麻麻的橙点全是Agent。整个协作网络已经连成了一张网，跟传统公司一层层的金字塔结构完全不一样。

今年2月，前Google、Amazon资深工程师Steve Yegge采访了Anthropic近40名员工，发现了两种特别的工作方式：“蜂巢思维”和“篝火模式”。

蜂巢思维，就是谁有想法谁提，其他人接着补充，让AI直接动手，不用层层汇报、等着派活。

篝火模式更有意思，大家围着一个不断迭代的产品原型，有人加功能，有人改设计，发现问题随手就修，边做边完善，省掉了大量沟通和排期。

所以Anthropic的新功能一波接一波，迭代速度相当惊人。

Anthropic已经把AI Native 2.0玩到了Next Level。Agent不光能独立干活，还开始进入团队协作，连组织分工和工作流程都在跟着改变。

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