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环球视野，深度视角

各位亲爱的股东，大家早上好中午好晚上好！

朋友们，我相信大家都想过这个问题：如果有公司要请我当CEO，我该去哪家呢?

没错，我梦里经常这么想，导致失眠...

不过，朋友们还是要引起重视，毕竟这是迫在眉睫的问题。

我们选取了经常聊的19家公司，以市值分为亿元级、十亿元级、百亿元级和千亿元级四个档次。

结合薪酬（美元）/市值（百万美元，忽略单位差异）建立index，这个Index越高就代表“性价比”更高。

你猜，谁能拿到最高分呢？

PART.01

“亿元俱乐部”

我们从市值上看，做基因治疗的Caribou Biosciences仅有1.63亿美元市值，但是CEO的2025年薪酬已经达到了184万美元，index高达1万分以上。

但是，这并不是这个级别最高的。

人家做蛋白组学的Quantum-Si虽然市值只有2.01亿美元，但是不妨碍CEO 2025年薪酬达到318万美元，index高达1.558万分，直接拿下该组第一名。

所以，朋友们，做药没前途的，还是做蛋白组学吧（误）。

PART.02

“十亿级豪门”

来到十亿美元级别，忽然拥挤了起来，竟然有8家入选。

我们看到，虽然做AI+NGS的Tempus CEO 2025年总薪酬达到惊人的4150万美元。

但是，由于人家市值高达85.92亿美元，index只有4830分，还是棋差一着。

这个级别的王者属于GeneDx，市值16.45亿美元，2025 CEO总薪酬1355万美元。

虽然，薪酬仅仅只有1355万美元，然而index已经高达8235了，荣登第一。

朋友们，现在看来还是得干遗传NGS检测啊。

PART.03

“百亿大佬”

到了百亿级别，公司就不多了。

本组优胜来自Guardant Health，其CEO 年薪酬其实也不高，只有1732万美元。

Guardant Health公司市值170.83亿美元，index也只有1014.

那么，为啥他能取胜呢？

因为他们有2个CEO...质量不够，数量来凑了属于是。

整体来看这个组由于公司市值过高，即便CEO拿着千万年薪index也几乎都是在500左右。

PART.04

“千亿王者”

到了千亿市值这个量级，已经没多少选手了，仅有Danaher丹纳赫和Thermo Fisher赛默飞入选。

这次登顶的是Thermo Fisher CEO Marc Casper，2025薪酬总额约8000万美元。

然而，如果看前两年的情况，其实会发现2025年比较特殊。

2025年，他拿到了CEO Retention Grant价值约6570万美元。

剔除这一部分，其实也就是2000万美元左右吧，甚至可能不如Danaher CEO Rainer Blair的2380万美元。

不管怎么说，这个级别由于公司市值很高，CEO年薪酬的index值也都没有破1000。

PART.05

最后

那么，我们要选哪家呢？

我们看这张总表，CEO们2025年平均薪酬约为1500万美元。

所以，虽然从index上来看，Quantum-Si的CEO似乎“性价比”最高，但是拿的也少啊。

GeneDx的CEO那是“表现异常优秀”，拿到8235的高分和1355万美元的高薪酬。

虽然没达到平均线，但是在十亿美元俱乐部中名列前茅。

其实，答案大家心里都清楚，那必须是去大公司啊。

Thermo Fisher为了鼓励CEO留任给出6570万美元的股票奖励，这些“小”公司想给也没法给。

（Thermo家的私人飞机，一架湾流G550）

况且，我们之前讲过Thermo还是有自家的私人飞机呢。

再加上制度完善，更容易吸引到人才，岗位配套齐全，隐性福利直接拉满。

朋友们，记住了，当CEO一定要去大公司啊。

好了，今天的瓜我们就先吃到这里，明天的瓜我们明天再吃，散会！

tags：#Quantum-Si  #Thermo  #Danaher  #GeneDx  #Tempus  

END