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Sea集团继续精简人力，裁掉开发人员和质量保证岗位数百人，大约占整个开发团队的8%

据出海网报道，Sea集团旗下的电商平台Shopee最近启动了一轮全球范围的裁员，主要是针对开发人员和质量保证（QA）岗位，涉及的人数有数百人，大约占整个开发团队的8%。

新加坡母公司SeaLimited方面表示，这次只是定期人力配置检视后的调整，会给那么受到调整影响的员工提供支持。

实际上在2022年，Sea集团就进行过一次较大的裁员，当时裁减了约7000人，占总人力的10%。当时，据环球市场播报报道，一份内部的备忘录提到，Sea公司需要在艰难的2022年之后专注于盈利能力，李小东警告说，随着俄乌冲突和世界各地的通胀的影响，2023年可能会更难。当时他补充说，公司正在取消未升职员工的加薪。

从后续的发展结果来看Sea集团确实“挺过来”了，2023年首次实现正净利润，往后业绩表现也一直很稳定，但最让市场关注的是其旗下品牌Shopee。

而东南亚一直是Shopee的主要竞争市场之一。

据AMZ123跨境，MomentumWorks最新报告显示，2025年东南亚平台电商GMV达到1576亿美元，同比增长22.8%，是近四年来最快的增速。不过增长的蛋糕越来越集中在少数玩家手里，Shopee、TikTokShop和Lazada三家就拿下了98.8%的市场份额，集中度相当惊人。

据悉，以前都是Shopee和Lazada两个争抢东南亚市场，后面多了一个以内容流量切入的TikTokShop，似乎让这个市场竞争结构发生了变化，虽然Shopee仍守着第一的位置，但是竞品的强势追赶也让它倍感压力。

具体来看，进入2026年以来，Shopee的表现是亮眼的。

据Sea最新财报显示，2026年一季度Shopee的GMV达到373亿美元，同比增长30.2%，而订单量突破40亿单，同比增长29.3%。按照GAAP口径的收入为51亿美元，大涨45.1%。

用户端的数据上也不错，其月活跃买家同比增长16%，月均购买频次提升约12%，ShopeeVIP会员已经超过1000万，环比增长超过40%，留存率平均保持在80%以上。

履约能力也在持续改善，今年3月在亚洲地区，由Shopee负责履约的包裹里，超过三分之一能做到次日达；在印尼市场，即时配送订单量同比增长超过35%，单均成本还同比下降了约20%。

但尽管有着很好的业绩表现，Shopee仍面临比较大的消费者“分流”情况。早前据CubeAsia调研显示，在印尼、泰国和菲律宾，消费者在TikTokShop消费后，减少了在Shopee、Lazada和线下渠道的支出，其中Shopee减少51%，Lazada减少45%，线下减少38%。

TikTokShop强势切入后让东南亚电商的竞争已经从简单的平台对垒，变成了流量、内容和价格的多维拉锯。未来Shopee能否守住领先优势，关键可能不只在于GMV有多快，更在于如何把控成本、提升履约效率，同时在AI工具和内容体验上不被对手甩开。