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东方甄选四大明星主播集体离职被骂“小人”，罗永浩怒斥协商解约走人算什么忘恩负义

近期，东方甄选多名核心主播离职事件不断引发关注，而在社交平台上有网友在点评该事件时，将此前离开新东方的董宇辉、罗永浩等人评论为“忘恩负义的小人”，该评论也遭到了罗永浩转发并回复。

据快科技报道，起因是有网友在4月26日发文称：“任何一个人遇到罗永浩、董宇辉这种忘恩负义的小人，都够呛”。对此，罗永浩在社交平台回应称：“什么意思？我是公开骂过铁老师，但他们几个都没骂过啊。协商解除劳动合同后走人也不行？这也能叫‘忘恩负义’？”

他还表示：“难道他们要一辈子给铁老师做牛做马才行？他们甚至都假惺惺地感谢了铁老师啊，你还要他们怎么样？哪来的这么多妖怪？这世界真是太邪门了……”

罗永浩的回应也得到了大量网友评论，不少网友表示支持其观点，认为员工离职属于正常的职业选择，不应被扯上“忘恩负义”的标签。

东方甄选的主播离职事件的热议起点是4月24日东方甄选人力资源部发布公告，确认主播明明和天权即将告别公司。公告称，俞敏洪与两位主播进行了“诚挚沟通和挽留”，但最终尊重他们的个人职业规划与选择。

随后，离职范围进一步扩大。截至目前，明明、天权、中灿、林林等人已公开回应离职。值得关注的是，粉丝曾将董宇辉、顿顿、明明与天权并称为东方甄选的“F4”直播组合，如今这四位主播已全部离开东方甄选。

由于舆论发酵很快，新东方创始人俞敏洪次日便直播回应此事，正式向粉丝、用户及团队致歉。

俞敏洪表示，已与四位离职主播进行了深度、诚挚的沟通和挽留，同时对接管理团队开展双向沟通，尽力留存核心人才。他坦言，四位主播均为陪伴平台成长的优秀员工，他们的离开是平台的损失。

在分析原因时，俞敏洪坦承，管理层调整后公司管理方式出现偏差，“过度侧重制度管控，忽视团队人文关怀，导致团队氛围出现问题”。他表示，后续东方甄选将优化管理模式，平衡制度化运营与人文关怀，整改僵化、高压的管理问题。

俞敏洪还强调，本次核心主播离职不会影响东方甄选的日常运营、产品供应链及用户服务体系，平台将持续正常开展直播业务。

不过，市面上仍未停止对新东方及东方甄选的讨论。

对此，在后续的回应中俞敏洪还表示：“这个我看到有些评论，还在讨论这个东方甄选主播离职的问题。我想大家就不要再讨论了。当然，如果大家要讨论东方甄选或者讨论新东方，我没事啊。但是我建议我们的朋友们，就不要再去干扰那4位主播了。因为他们现在已经离开了东方甄选，我们对他们的唯有祝福。希望他们能够在未来的事业中，能够不断地走得越来越好，并且越来越顺。”

他表示自己始终敞开沟通大门，欢迎四位主播随时交流，希望外界给予他们更宽松的成长空间，不必过度议论此事。