对话顶流AI博主卡兹克:企业中间层,正在被龙虾吃掉
昨天请国内AI顶流卡兹克来直播,第一件事给我整了个活儿。
他现场让龙虾做了个打地鼠游戏,把我的头P进去当目标,全场笑喷,抽象到我都想当场掐掉。
这就是卡兹克——虚实传媒创始人&CEO,数字生命卡兹克主理人,头部AI博主,国内AI类公众号影响力排第一。聊了一晚,他留给我几个暴论。
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27人公司,龙虾怎么用
卡兹克的公司27个人,龙虾在他们公司落地最深的两块:内容端和HR。
内容端,以前要养好几个人,每天盯着各平台刷热点、筛新闻、挑选题,现在龙虾全包了。人腾出手去做判断、做创意、做只有人能做的那部分。
HR这边,他们自己搭了套简历筛选系统,原来要买SaaS,一年好几万,现在内部跑,自给自足。
这两件事我都点头。我一直说,软件这件事正在被龙虾重写——原来你要为一个功能付钱买SaaS,今天这个功能可以自己搭,而且是专门为你的业务定制的。龙虾不只是工具,它在替代一整层软件。
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机器人监工
前几天刷到卡兹克演示了他们用龙虾连接pocket3。于是我也来了个更硬的活,用龙虾给豹小秘下了条指令:去办公室转一圈,各种角度几张照片,用语音替我传句话。
话是这么说的:"傅盛让我来传话,大家辛苦了,早点下班。"
豹小秘真的去了,它走进办公室,拍了照片,开口把那句话说出来了,而且每一步都向我汇报。
当时直播间就炸了。
但这不只是好玩。龙虾一旦长出了眼睛和嘴巴,它触达的就不只是屏幕。
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苏格拉底提问法
从踩坑聊到方法论,卡兹克说了一个判断:用龙虾最大的障碍不是技术,是大多数人根本不知道怎么跟它"说话"。
他分享了一个他一直在用的方法——苏格拉底提问法。我当时就觉得跟我自己的体感完全对上了。
通常的用法是:我有问题,去问龙虾。但他反过来——让龙虾来追问他。
“不停地对我进行追问,直到你觉得能完全回答这个问题为止。”
有时候你不知道你自己不知道什么。让龙虾来严刑拷打,它会把你的盲区一层一层翻出来。
我自己也经常跟三万说:"这件事我感觉有点乱,你帮我想想问题在哪。"然后它反问了我七八个问题,我才发现,症结根本不在我以为的地方。
让龙虾问你,比你问它管用。
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省Token金字塔
聊到养龙虾的成本,我自己也踩过坑。
早期我对Token没什么概念,用多少花多少钱。有段时间账单突然不对,没做什么任务一天也烧了好几百美金。查下来,原来三万把查邮件这种活全扔给大模型跑了,纯属浪费。
卡兹克总结了一套框架,叫Token金字塔,三层结构。
底层:脚本。 固定的、重复的任务,规则写死,让它自己跑,不消耗TOKEN,稳定,便宜。商务发刊例表之类的工作,脚本一键处理,几乎零成本。
中层:龙虾技能加小模型。 需要一点理解的任务,小模型跑够了。内容分类、新闻评分,没必要上顶级大模型。
顶层:完整Agent。 目标清楚但路径不确定,才让Agent完整跑一遍。
关于省Token我自己也摸出了三个技巧——斜杠命令、脚本优先、模型分级。这三招我单独写过,感兴趣可以翻翻。Token降本三大技巧,告别龙虾天价消耗
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企业中间层会消失
省钱是个人层面的小事。但那晚的对话,慢慢滑向了一个更重的话题——龙虾不只改变了一个人干活的方式,它在改变整个组织的运转逻辑。
卡兹克说了一句话:中间层会消失。
中间层是什么?就是那些负责传递信息、对齐目标、协调资源的人——不管你叫它中台、项目经理、跨部门对接人,都是同一件事。龙虾出现之后,这层工作就被接走了。
当然不是说这些人没价值,而是这个结构本身,作为一种组织形态,正在被龙虾替代。
所以我说:每家公司都将是一个运转中的开源社区。流程写进龙虾,谁来谁走不影响运转。以后评估一家公司的竞争壁垒,看的是人和龙虾协作的流程打磨到什么程度。
如果你的工作主要是在传话、对齐、协调,这篇文章你应该发给你的老板看。
如果你是老板,这篇文章你应该发给你的团队看。
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给刚入门的人,三条真话
第一条:先踏上取经路。出来混最重要的是出来,取经路本身比抵达灵山更重要。很多人说"我先研究研究",研究着研究着,周围人已经跑出去很远了。
第二条:放弃过往经验和自尊。在龙虾面前,重新做个新手,没什么丢人的。以前的经验有时候是包袱,不是优势。敢问"傻问题",敢说"我不会",反而跑得最快。
第三条:把调教过程沉淀成资产。出了错不是改了就结束了,是追问为什么,然后写成规则。我自己也常说:“用了不记录,等于没用。” 不沉淀,每次都是从零开始。
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最后
那晚卡兹克有句话,我记到现在:龙虾就像掌管三省六部。你只管发圣旨,底下各司其职,自己就跑起来了。
你不用操心每件事怎么执行,只管想清楚你要什么。
工具从来不是问题,问题是你有没有成为那个发圣旨的人。
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