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面对日益激烈的公职类考试竞争，高效备战面试已成为众多考生的迫切需求。为破解“方向迷茫、实战恐惧、瓶颈难破”三大核心困境，1月13日，中公教育正式发布“中公AI面试”训练产品，并独家集成于中公AI就业学习机中。该产品深度融合了中公26年公考面试教研积淀与前沿人工智能技术，围绕“面试仿真模拟训练”“多维精评体系”与“个性化提升指导”“针对性知识补充”四大核心功能，为考生提供全方位、一站式的面试提分解决方案。

传统的面试备考模式往往受限于真题资源分散、模拟场景匮乏、反馈依赖主观等痛点。中公AI面试并非简单将通用技术应用于教育场景，而是将中公对公考面试评分标准、命题趋势与能力模型的深刻理解系统化、数据化，致力于打造一位“更懂公考面试的24小时专业陪练”。

三维海量真题库，1:1还原真实面试场景

针对考生“找不到优质题目，盲目训练”的困境，中公AI面试构建了结构化的“三维”真题库，严格依据“考试维度”、“岗位维度”及“能力维度”进行构建。目前题库已覆盖国考、省考、事业单位面试的主要岗位类别，其中国考覆盖了税务、海关、公安等12大专业岗位特色题目，后续将随着其余面试考试的节奏，前置上新其他各项目岗位类别的甄选题。在能力维度上，题库则针对政策理解、应急应变等题型进行精细划分，实现“千人千练”的精准内容匹配。

在此基础上，产品同步支持“看题”与“听题”模式，高度还原真实面试流程，并配以计时功能与环节引导，在虚拟场景中构建出1:1的考场环境。这不仅能帮助考生积累高质量的实战题型，更能有效进行脱敏训练，克服临场紧张，系统化地锻炼临场反应与节奏把控能力。 

专业点评体系，多维度拆解作答

为突破“不了解评分标准，不知如何改进”的瓶颈，产品摒弃了模糊的主观评价，引入了深度对标中公教研标准的“专业点评体系”。在考生完成作答后，AI将基于“五关”分析模型，从内容要点、逻辑条理、语言表达、审题精准和时间把控五个核心维度进行精准量化评分与深度拆解。

系统生成的智能点评报告不仅给出分数，更会以“全局数据呈现”的方式，清晰展示考生在各维度的强弱项分布。这种基于数据的、即时、稳定的多维反馈机制，让考生能够快速、准确、具体地定位自身问题所在，明确改进方向，告别盲目练习。此外，考生可以多次重复使用AI面试训练系统，持续强化能力。

对标高分标准，个性化提升

为解决提升路径不清晰的问题，中公AI面试提供了深度的个性化学习路径。系统会根据考生的作答历史与能力分析，智能诊断出“主要问题及改进建议”与“次要问题及改进建议”，并提供对应的“思路点拨”与“知识点补充”，确保反馈具体可行。

尤为关键的是，产品内置了“个性化定制”的进阶引导。不仅提供基于考生作答内容的个性优化版示范，更会针对不同表达风格的学习者，提供考生优化版个性示范、论述扎实型参考示范、事例鲜活型参考示范、表达技巧型参考示范等四个版本的“参考示范”，让考生能够清晰对标高分标准，理解从“说得出”到“说得好”的进阶路径。整个流程结合“全程记录，系统复盘”功能，所有的语音、视频、练习数据与报告均加密存储，形成个人专属训练档案，实现从“基础掌握”到“高分突破”的渐进式、个性化提升。

近年来，中公教育在AI教育应用领域持续投入，已构建了完整的人工智能教育产品矩阵。从AI就业学习机到AI学习耳机，再到此次发布的"AI面试"训练产品，中公在AI与教育深度融合方面已形成系统化、专业化的技术体系。这些创新成果在实际应用中帮助数百万学员实现了高效备考和高质量就业。此次推出的AI面试产品，正是在这一技术积累上的又一次创新突破。

AI就业事业部负责人表示，AI面试产品的推出，预示着就业服务培训正从高度依赖名师个体经验的模式，向“深度教研数据化+智能技术赋能”的新阶段演进。它满足了考生对高频、低成本、高质量、个性化模拟训练的迫切需求，有望成为广大考生备考路上的标准配置之一，与线下深度辅导服务协同，共同助力学员提升备考效率。