作者丨荀冠龙 日更视频号75条,声称未来只有追觅、**、小米三家将成全球最强车企,追觅创始人俞浩五一期间又火了。一家成立不到9年的中国扫地机器人公司,突然之间要造0.9秒破百的火箭车,还高调表示已经实现了连续8年年复合增长率100%,俞浩更是在社交媒体上突然之间成为顶流企业家IP,这些现象的背后,藏着怎样的故事? 4月27日到30日,追觅在美国硅谷举办了科技周,“荀常笔记”也借机和追觅的十几个高管近距离聊了聊,听听他们的故事,以及故事背后,俞浩是如何用自己的管理方法论在驱动着这家年轻但有野心的公司。 【全文5500字,预计阅读需要8分钟】 “来追觅两年,发现这是一家‘用公式’在管理企业的公司,我觉得我很match这里”,David,2002年出生在葡萄牙波尔图,在英国读完大学以后于2024年加入追觅,他用这样一段话来总结自己两年的追觅生涯。 和追觅的创始人俞浩一样,David大学专业也是物理。4月27日到30日,追觅成为首次在硅谷主办科技周的中国科技企业,而00后David也作为追觅洗衣机的推介人,全程用流利的英文向来自全世界各地的参访者介绍追觅基于AI技术开发的新一代洗衣机。 “演讲结束不久,我就收到了俞浩总的即时奖励奖金,很开心,在追觅就是这样,只要你努力,就能获得认可”。“Now, let's welcome David to the stage”,David也在朋友圈这样表达一个年轻人的霸气。 只学了3年中文的David说,自己很庆幸大学毕业后没有继续读硕士,“AI爆发的时代,参与一个产品公司的全球化实战对我来说,更有意义”。 在这4天的追觅科技周里,“荀常笔记”和十几个追觅的高管进行了交流,从追觅的二号员工、全球总裁常新伟,到追觅个护BG事业群负责人Sam,从刚刚加入追觅不到半年就成为美容仪产品事业部负责人的郑燕萍,到追觅硅谷专卖店店长,和这些追觅系高管的交流中,