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出品｜WEMONEY研究室 文｜林见微 编｜刘双霞 A股首份银行半年报出炉！ 8月14日，平安银行披露的2026年半年度报告显示，该行1-6月实现营业收入706.17亿元，同比增长1.8%；归母净利润256.96亿元，同比增长3.3%。净息差1.80%，与去年同期持平，较去年全年上升2个基点。非利息净收入占比37.28%，同比上升1.42个百分点，财富管理、债券投资等业务的非利息净收入同比增长。 截至2026年6月末，平安银行资产总额60,287.85亿元，较上年末增长1.7%；发放贷款和垫款本金总额34,522.74亿元，较上年末增长1.8%。 其中最亮眼的变化来自零售与财富管理板块：管理零售客户总资产（AUM）首次站上4.4万亿元台阶，私行AUM半年增长超千亿，财富管理手续费收入同比大涨35.6%，成为抵消息差压力、拉动利润修复的核心引擎。 01零售“调结构”：个人贷款余额1.73万亿，微降0.02% 与过去几年追求信贷规模扩张不同，平安银行上半年零售贷款整体规模基本持平。截至6月末个人贷款余额1.73万亿元，仅较年初微降0.02%，但内部结构已悄然完成一轮“换血”：抵押类贷款占个人贷款比重升至62.2%，住房按揭、新能源汽车贷款等优质资产持续上量，信用卡、消费贷占比主动压降。 平安银行半年报中表示，促进“量、价、险”平衡。上半年个人贷款平均收益率虽受重定价影响下降59个基点至4.45%，但得益于存款成本大幅改善（个人存款付息率1.52%，同比降40个基点），零售板块减值损失同比减少近6%，利润贡献从去年同期的12亿元增至25.7亿元，翻了一倍还多。 资产质量同步企稳。个人贷款不良率1.23%，与年初持平；信用卡不良率2.23%，微降0.01个百分点；上半年已核销贷款收回81.6亿元，风险出清进入尾声。 02财富管理“跑起来”：基金代销翻番，私行客户增5% 挑起增长大梁

出品｜WEMONEY研究室 文｜林见微 编｜刘双霞 近日，广东华兴银行发布公告，原行长职美琴因健康原因辞任，副行长孟毅代为履行行长职责。这是该行四年内第三次更换行长，正值资产规模逼近5000亿、盈利阶段性下滑、国资入股落地的关键时期。 公开资料显示，孟毅出生于1970年，毕业于中国人民大学货币银行学专业，2011年5月加入广东华兴银行筹备组，同年9月出任该行行长助理，先后分管营运、信息科技等核心业务板块，2023年7月获聘副行长。截至目前，她已在华兴银行任职近十五年，是该行从筹建、起步到资产规模逼近5000亿元全过程的亲历者和见证者。 在中小银行高管频繁流动的当下，这种“内生型”接班人选，本身就传递出稳字当头的信号。华兴银行董事会在公告中评价孟毅“深耕本行多年，从业资历深厚”，对其代行职责后保障经营管理稳健推进寄予厚望。 孟毅接棒的，是一家规模稳步做大、但盈利进入阶段性调整的银行。 根据华兴银行2025年年度报告，截至2025年末，该行资产总额达4855.68亿元，较年初增长4.32%；发放贷款和垫款2570.13亿元，同比增长4.70%；吸收存款3350.09亿元，同比增长6.98%，规模底盘持续夯实。但盈利端出现明显承压：全年实现营业净收入73.51亿元，同比减少10.17亿元；税后净利润15.05亿元，同比减少13.48亿元。资产质量方面，2025年末该行不良贷款率1.65%，优于全国城商行平均水平；拨备覆盖率202.22%，拨贷比3.33%，位居省内法人城商行前列。 近年来，该行坚定执行“小而分散”和“零售转型”战略，将资源向结构调整、基础强化和客群扩展倾斜。2025年，该行零售金融获客同比增长超36%，零售存款余额增幅超20%；普惠小微与涉农贷款增速高于全行平均水平。 值得关注的是，孟毅代行行长职责之际，华兴银行正处于战略推进的关键节点。今年4月，华兴银行刚与汕头

出品｜WEMONEY研究室 文｜文心 "人形机器人第一股"宇树科技（688836.SH）的IPO，引发了一场保险资金的认购热潮。 8月11日晚间，宇树科技披露首次公开发行股票并在科创板上市网下初步配售结果及网上中签结果。经统计，共有37家保险公司及保险资管机构出现在获配名单中，合计获配约682.97万股，获配金额近10.3亿元。按发行价150.80元/股计算，37家保险机构管理的2617个有效报价配售对象参与网下申购，最终获配占本次网下发行数量的30.15%。 从机构构成看，参与本次网下配售的保险机构涵盖保险资产管理公司、养老保险公司、寿险公司、财险公司和保险集团（控股）公司等多种类型。其中，保险资管机构是绝对主力，合计获配约411.22万股，对应金额约6.20亿元，占保险机构获配总金额的60.21%；5家养老保险公司合计获配约250.34万股，对应金额约3.78亿元，占比36.65%；两类机构合计贡献了近97%的保险机构获配金额。 单家机构方面，获配金额最大的是泰康资产，其管理的642个配售对象共获配182万股、获配金额约2.74亿元，也是所有网下申购投资者中获配最多的机构。中国人寿养老保险和平安养老保险分别获配约93.22万股和84.35万股，对应金额约1.41亿元和1.27亿元。华泰资产获配约81.07万股，对应金额约1.22亿元。此外，长江养老保险、中国人民养老保险、太平养老保险等也现身获配名单。 值得注意的细节是，在37家网下获配的保险机构所管理的2617个配售对象中，各类年金计划组合占到了1635个，合计获配485.9万股、金额约7.33亿元。业内人士分析，大部分保险资金会委托保险资管公司投资，养老险公司及部分保险资管公司也会受托管理企业年金及职业年金计划，因此它们成为网下"打新"的主力。 事实上，早在宇树科技冲刺科创板上市之前，险资已通过私募基金等方式提前布局

文|文心 北京法巴天星财产保险股份有限公司（下称“法巴天星保险”）近日交出了开业后的首份半年度成绩单。2026年第二季度偿付能力报告显示，今年上半年，该公司实现保险业务收入821.38万元，净亏损5024.73万元。 从单季度来看，法巴天星保险业务处于典型的起步爬坡阶段。一季度保险业务收入仅17.6万元，对应净亏损2950.09万元；二季度业务放量显著，单季保费收入跃升至803.79万元，但仍净亏损2074.64万元。 保费端，上半年累计签单保费为1023.1万元，其中经纪渠道签单保费853.18万元，占比超83%。车险签单保费为380.66万元，非车险前五大险种签单保费为642.44万元。二季度车均保费5887.96元，较一季度的5594.15元小幅上行。 但在承保端，三项核心经营指标均为负值。上半年综合成本率-8115.51%、综合费用率-7869.59%、综合赔付率-245.91%。上海对外经贸大学保险系专家朱少杰分析表示，财险公司如果出现已赚保费为负，会使得综合成本率、综合费用率、综合赔付率同步呈现负数；如果险企开业时间较短，保险业务收入整体规模有限，扣除再保险业务对应的分出保费后，净自留保费不足以覆盖提取的未到期责任准备金，也会造成已赚保费为负。这属于开业初期的正常现象，后续随着业务规模扩大，上述指标将逐步由负转正。 截至二季度末，法巴天星保险总资产9.53亿元，净资产8.94亿元，净资产收益率-5.47%，投资收益率-0.60%。核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率均为3257.91%，较上季度末上升112.75个百分点。公司表示，目前处于开业初期，偿付能力充足率处于较高水平，能够满足未来一段时期业务规划发展需要。 法巴天星保险成立于2025年，注册资本10亿元，由法国巴黎保险集团、四川银米科技有限责任公司、大众汽车金融服务海外股份公司共同投资成立，分别持股4

出品｜WEMONEY研究室 文｜林见微 8月12日，浦发银行发布2026年半年度业绩快报。报告显示，上半年集团实现营业收入937.77亿元，同比增长3.55%；归属于母公司股东的净利润309.51亿元，同比增长4.08%，营收利润实现双增长。 报告期末，浦发银行资产总额104,053.55亿元，较上年末增加3,236.09亿元，增长3.21%；贷款总额（含票据贴现）58,682.51亿元，较上年末增加1,642.78亿元，增长2.88%。负债端，集团负债总额95,646.70亿元，较上年末增加3,073.54亿元，增长3.32%；其中存款总额58,641.01亿元，较上年末增加2,816.66亿元，大幅增长5.05%，负债结构持续优化。 资产质量方面，浦发银行坚持"控新降旧"并举，构建数智化风控体系，严格新增准入标准，持续加大存量不良资产处置力度。报告期末，不良贷款率1.25%，较上年末下降0.01个百分点；拨备覆盖率197.81%，较上年末下降2.91个百分点，风险抵补能力仍保持较强水平。 在银行业整体面临净息差收窄压力的背景下，浦发银行通过数智化战略深化，推动净息差企稳回升、付息成本持续下降，展现出较强的经营韧性。报告期内，浦发银行紧紧围绕金融"五篇大文章"，积极服务上海"五个中心"建设，以数智化战略为核心，实现经营效益稳步提升、资产负债规模稳健增长、资产质量保持稳定的良好局面。在2026年英国《银行家》杂志"全球银行1000强"榜单中，浦发银行排名升至第18位；惠誉评级上调其长期发行人主体评级至"BBB+"。

出品｜WEMONEY研究室 文｜林见微 编｜刘双霞 日前，招商银行在广州举办“潮起珠江 财富致新章——2026财富合作伙伴论坛”，宣布零售AUM突破18万亿元。与此同时，AI智能体“AI小伴”首次亮相。行长王小青用“五个更”系统阐述了招行财富管理的战略方向：从“卖产品”到“建生态”，从“人+数字化”到“人+Agent”。 01 零售AUM站上18万亿 招行官宣零售AUM突破18万亿元，较去年同期增长超2万亿元。这是招行继2025年8月宣布AUM突破16万亿后，仅用一年时间再度跃升一个台阶。 把18万亿放在招行近年业绩曲线中看，更能理解它的分量。2024年末，招行零售AUM为14.93万亿元；2025年末跃升至17.08万亿元，当年新增超2万亿元。到2026年一季度末，AUM进一步达到约17.86万亿元，单季度增量7726.46亿元。本次论坛披露的“突破18万亿元”，相当于在2025年末基础上再增约1万亿元。一年半时间，AUM累计新增逾3万亿元。 更值得关注的是AUM增长背后的收入结构变化。2025年，招行财富管理手续费及佣金收入达267.11亿元，同比增长21.39%；其中代理基金收入58.46亿元，同比飙升40.36%；代理信托计划收入35.18亿元，同比增长65.55%。进入2026年一季度，财富管理手续费及佣金收入85.07亿元，同比大增25.42%，其中代理基金收入增幅高达55.11%。 这组数据的宏观背景是：银行业净息差持续承压、传统信贷拉动模式边际减弱。招行2025年零售金融业务对营收和利润贡献占比均在50%以上，而财富管理正在成为对冲利息收入压力的关键变量。换句话说，18万亿AUM不只是规模数字，更是招行在“轻资本”转型路径上跑出的第二增长曲线。 支撑18万亿AUM的，是招行庞大的客群基础。截至2026年一季度末，招行零售客户数达2.27亿户，较上年末增长1.

文|文心 近日，国家金融监督管理总局上海监管局发布行政处罚信息，三星财产保险（中国）有限公司（下称“三星财险”）因存在给予或承诺给予保险合同约定以外利益的违规情形，被责令改正并处以16万元罚款。时任公司车险销售部门负责人孙志康被予以警告，并处罚款5万元。 三星财险是韩国三星火灾海上保险公司在华独资子公司，2005年4月获得企业法人营业执照，是最早进入中国的外资财险公司之一，也是第一家经营直销车险（电销+网销）的外资财险公司。 根据《中华人民共和国保险法》第一百六十一条规定，保险公司有给予投保人合同约定以外利益等行为的，由保险监督管理机构责令改正，处五万元以上三十万元以下的罚款。此次监管部门同时追究机构与相关人员责任，落实了保险业“双罚制”要求。 “给予或承诺给予保险合同约定以外利益”是监管部门长期重点打击的违规行为，行业俗称“返利”或“返佣”。据不完全统计，2026年1月至4月，财险公司因未按规定使用保险条款费率、虚列费用、违规返利等问题，已被罚没超6400万元。 三星财险并非今年首家因返利被罚的财险公司。2026年3月，大地财险集安支公司因“财务资料记载事项与实际用途不符”及“给予投保人合同外利益”双重违规，被罚款16.5万元。2025年12月，恒邦财险吕梁中心支公司因“给予投保人保险费回扣”，被责令改正并罚款16万元。不过，此次三星财险被罚的主体为总公司层面，而非分支机构。

文|文心 2026年8月7日，国家金融监督管理总局天津监管局公开行政处罚信息，中国人民健康保险股份有限公司天津分公司因存在欺骗投保人的违法行为，被罚款28万元；涉事员工闻伟被禁止终身进入保险业。 闻伟1993年出生，2016年入职人保健康天津分公司，同时担任人保财险天津蓟州区支公司“互动业务专员”，负责两家兄弟公司间的业务沟通。2019年至2023年7月，闻伟私刻公章、虚构“贴心管家健康保险”“安康无忧团体护理”“健康一卡通”等根本不存在的保险项目，以帮助购买理财产品为由，骗取19人共计超500万元。被害人中，12人为人保财险天津蓟州区支公司员工。2022年11月，闻伟曾因伪造公司印章被取保候审，但仅一个月后便重操旧业，再次私刻公章继续行骗，直至2023年7月被刑事拘留。最终，闻伟被天津市蓟州区人民法院以诈骗罪判处有期徒刑十四年，并处罚金三十万元。 多名被害人表示，闻伟被取保候审后，人保健康天津分公司既未将其开除，也未向关联单位通报，导致骗局持续蔓延。有员工提起民事赔偿诉讼，直指公司内部管理漏洞。四年间，“人保系”兄弟公司间的信息壁垒，让信任成为诈骗的温床，也让本可及早遏制的骗局一再延续。

出品｜WEMONEY研究室 文｜文心 金融AI的竞争，正在进入第二回合。 过去两年，银行业的关注点已从"要不要用大模型"转向"如何让大模型进入生产环境"。知识问答、智能客服、ChatBI、智能尽调和研发辅助等应用相继落地，Agent也越做越多。 但当AI开始接近信贷、风控、合规和运营等核心环节，模型能否对话已经不是最难的问题。真正的难题出现在模型之外：分散的知识能否保持一致，业务权限如何继承，跨部门流程怎样衔接，AI给出的结果由谁审核、能否追溯。单点应用越多，银行越需要一套企业级机制，将模型、知识、规则和流程纳入同一套业务秩序。 近日接受WEMONEY研究室采访时，宇信科技数据业务本部副总经理干从勇（兼任数据资产产品部总经理）将这一变化概括为："现在大家开始把智能化能力带到真实业务场景中，不再只是简单对话，而是让对话带来决策，给业务真实输入，辅助业务决策。" 在这个背景下，宇信科技新推出SSP（Smart Scene Partner），中文名为"智慧金融伙伴"，定位为面向金融行业的全场景智能操作平台。 它不是服务于某一个具体业务场景的单体Agent，而是将分散的知识、工具、Agent与业务流程组织进统一工作入口，帮助业务人员在同一平台上调用相关能力。 更值得追问的是产品背后的产业判断：当模型和算力逐渐成为可以采购的通用能力，如何完成它们与银行业务之间的连接，正在成为金融科技厂商需要回答的新问题。 理解SSP，也需要把它放回宇信科技自身的发展脉络中。 宇信科技（300674.SZ）成立于1999年，长期服务于银行及其他持牌金融机构，业务逐步覆盖信贷、数据、监管、网银和核心系统等多个环节。 根据中关村互联网金融研究院发布的《2025年中国银行业务软件市场竞争分析研究报告》，宇信科技整体市场份额位列上市公司第一，并在监管报送、零售信贷、互联网贷款、企业网银等多个细分领域排名第一。

出品｜WEMONEY研究室 文｜林见微 编｜刘双霞 8月7日晚，齐鲁银行（601665.SH）公告第十届董事会第一次会议决议：选举郑祖刚连任董事长，聘任胡金良为行长，在任职资格获监管机构核准前，由胡金良代为履行行长职责；同时，胡金良兼任首席合规官。 胡金良与副行长陶文喆、吴刚、刘振水、刘兰设组成“一正四副”核心管理团队。公开资料显示，胡金良，1978年11月出生，现年47岁，研究生学历，硕士学位，正高级经济师。他的职业生涯与齐鲁银行的发展几乎完全重合：从济南市商业银行燕山支行的综合柜员、客户经理起步，调入总行办公室历任业务经办、主办，此后长期深耕公司治理一线，从董事会办公室主任助理、副主任、主任，到执行董事、董事会秘书、党委委员、副行长、党委副书记，还曾下沉兼任济南章丘支行行长、合规官。2026年6月，济南市委组织部发布干部任前公示，胡金良拟任市管正职；此次获聘行长，正是这一公示的落地。与此同时，原行长张华因年满60岁正式卸任，经营指挥棒完成平稳交接。 胡金良接棒之际，齐鲁银行正站在业绩向上的通道上。2026年一季报显示，该行一季度实现营业收入35.77亿元，同比增长13.02%；实现利息净收入27.95亿元，同比增长16.89%；净利润15.67亿元，同比增长14.83%；归母净利润15.64亿元，同比增长14.01%。截至一季度末，齐鲁银行资产总额达到8405.28亿元，较上年末增长4.49%；贷款总额4144.06亿元，较上年末增长8.25%。一季度末，齐鲁银行不良贷款率为1.03%，较上年末下降0.02个百分点；拨备覆盖率357.48%，较上年末提高1.57个百分点。 把视角拉长到2025年全年，齐鲁银行的"基本盘"同样扎实。2025年末，该行总资产首次突破8000亿元大关，达8043.81亿元，同比增长16.65%；全年实现营业收入131.35亿元，同比增长5.1