小虎沙龙

定期举办各种投资相关的活动。

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      ·2021-04-23

      (线下·深圳)人瑞人才投资价值分享会

       【时间】: 2021年4月27日15:00(14:30开始签到) 【地点】: 深圳市南山区田厦金牛广场A座1001-1004室 【要点】: 港股估值洼地有哪些好的行业机会 新经济行业的人力资源机遇 人力资源外包和灵活用工的行业增长逻辑 【公司简介】 人瑞人才是国内最大的灵活用工服务商,创始人张建国曾担任华为首任人力资源副总裁,公司专注于通过技术创新帮助企业提升管理效能、快速抢占市场,有新经济企业“第二人力资源部”的称誉,客户包括腾讯、网易、字节跳动、平安银行、万科、Allianz、摩拜、小红书、去哪网、DHL、浦发银行、爱康等。新经济客户收入占比近90%。$人瑞人才(06919)$ 【报名方式】 点此报名 详情请咨询王先生:18588492287 邮箱:wangjiu@itiger.com
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      (线下·深圳)人瑞人才投资价值分享会
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      ·2020-12-07

      2020年万木﹒老虎社区投资论坛邀请函

      敬启者: 2020年12月19日,以“做确定性的朋友”为主题的《万木﹒老虎社区北京投资论坛》将在北京举办。 老虎社区为老虎集团旗下资讯交流平台,拥有包括公开课、个股财经解析等丰富投教内容,帮助投资者“升级打怪”。老虎集团成立于2014年,致力于成为全球一流的科技券商,让投资变得再轻松、简单、智能一些。也正因如此,老虎集团不仅通过金融科技创新不断推出更好投资体验,还以投资者为中心,连接投资中所需的一切。 为了让投资者行稳致远,此次万木携手老虎社区举办投资,旨在探讨后疫情时代的投资前景。万木是一个开放性的平台,包容多种投资理念的集体,目前设有“单边翻倍群”和“生命科学组”两个小组。本次邀请到的是“万木单边翻倍群”的成员。为表述便利,以下均以“万木”代称“万木单边翻倍群”。 投资管理是以智力要素为核心的行业,尽可能的减少行业链条各方的摩擦成本即可实现效率最优。万木对于二级市场资产管理行业有三个核心认知: 1.投资理念:万木明确认为:最具效率的投资是追求中短期的确定性,而不是刻意追求长期,做时间的朋友。扩大覆盖面和持续择时是专业投资人必须面对的事情。特斯拉在2014-2019年没有太多涨幅,这段时间去谈长期价值意义何在?每一次中短期正确决策的累计叠加就是效果最佳的长期投资。 2.利益机制:万木明确认为:不设管理费,纯粹追求投资绝对回报而不是做大规模,是投资管理行业最合理的长期机制。投资管理行业LP(出资人)和GP(管理人)之间存在不完全一致的利益,很多时候LP买到的是GP的营销和募资能力,而不全是投资能力。GP内部也存在复杂的利益分配问题。众多GP内部优秀人才到最后都是自立每户,背后都是什么原因呢?如果核心人才流失了,LP买到了什么? 3.组织架构:万木明确认为:精英集体的紧密协同,可以在长期产生优秀业绩。人才管理体系搭建是核心。所有人都知道这个道理,但是较少人做到了。万木构建了
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