近日，催收圈传出的两条消息格外令人瞩目。 一条是“催收一哥”永雄集团在停业一年后再发公开信。其痛陈安徽警方对其的所作所为，因此宣布未来不再从事具体催收业务，而是转型为一家帮催收行业及催收企业发展的科技服务型企业。 另一条则是名不见经传的东岸科技，被传向港交所递交上市申请。虽然后来其相关负责人否认，但这家成立于2017年的“催收新秀”，截至去年底积累了达350亿的个人不良资产债权。 一个近200名员工被带走，同时4800余万元资金被冻结，“无奈”放弃催收业务；一个一路顺风顺水，或将成为催收概念第一股，为何同为“催收大佬”的两家公司，命运如此不同？ 01 都是实力派巨头 停业一年后，在4月17日也是成立十周年之日，永雄集团亲自给自己的催收大业画上一个句号。 这样的消息，在催收圈内引起轰动。毕竟，永雄集团一直被外界视为“催收一哥”。 成立于2014年，以“让世界没有挽不回的诚信”为口号的永雄集团，曾经发展十分迅猛。在2018年，其服务网络全面覆盖中国内地22个省、5个自治区、4个直辖市。2022年，其营收超8亿元，贡献的税收超1.5亿元。 飞速扩张也给了永雄集团冲击上市的信心。2019年10月，手握“400亿欠条”的永雄集团向美国证券交易委员会（SEC）提交IPO招股书，计划在纽交所上市。不过，之后永雄集团改变上市计划，申请撤回IPO。 此次招股书也披露，永雄集团的银行客户，包括了中国最大的10家银行中的7家。另外，2019年上半年，永雄集团近30%的营收来自线上消费金融行业。 直到去年5月，永雄集团突然宣布停业。当时其自称4家分公司“179名员工被安徽警方采取刑事强制措施”，“共有3名员工因涉嫌寻衅滋事罪被批捕”。 此次永雄进一步发布公开信控诉，集团4800余万元资金被冻结，集团公司创始人及部分高管出境被限制出境，经营难以为继。与此同时，永雄集团也“被迫”转型。其宣布不再从事具

近日，惠誉确认腾讯音乐娱乐集团(01698.HK $腾讯音乐-SW(01698)$ ，TME.US $腾讯音乐(TME)$ ，下称“腾讯音乐”)长期外币和本币发行人违约评级(IDRs)和高级无抵押评级为“A”，展望从“稳定”调整至“负面”。 惠誉方面表示，基于腾讯音乐与腾讯控股之间的强关联性，惠誉采用自上而下的评级方法，授予腾讯音乐的发行人违约评级比腾讯控股的长期本币IDR“A+低一个子级。 不久前，腾讯音乐公布了2023年财报，但外界对这份成绩单褒贬不一。在业绩未达到“营利双增”预期的情况下，大环境变动导致的产品服务结构“地震”也为该公司的转型突破之路再添一份不确定性。 如何在吸引、留存客户的前提下实现寻求颠覆性突破，是包括腾讯音乐在内的在线音乐平台共同面临的现实问题。 一、营收规模向左，利润效益向右 财报显示，腾讯音乐2023年实现总收入277.52亿元，同比下降2.1%。值得注意的是，这已是该公司连续第二年收入下滑，其收入规模于2021年短暂突破三百亿大关至312.44亿元后，便于2022年下降9.3%至283.39亿元。 细分来看，腾讯音乐的收入于2023年下半年出现明显回落。该公司第一季度、第二季度分别实现收入70.04亿元、72.86亿元，同比分别增长5.4%、5.5%，但第三季度收入却环比收窄9.8%至65.69亿元，且较2022年同期下降10.8%。 时间来到2023年第四季度，腾讯音乐实现单季收入68.93亿元，虽然较三季度的收入表现有所回升，但相较2022年同期的74.25亿元，该公司收入规模收窄问题犹存，且降幅为7.2%。 聚焦腾讯音乐的盈利能力，该公司2023年的净利润为52.20亿元，

撰稿|多客 来源|贝多财经 日前，一场马拉松赛事风波把特步推上了舆论风口。 此次事件说起来也并不复杂，在4月14日举办的2024北京半程马拉松赛最后冲刺的几百米，几位外籍选手在超过何杰后，对何杰做出回头看、摆手示意的动作，最后被何杰反超，最终“保送”至冠军。 而何杰是特步的签约运动员，3名疑似“放水”的外籍运动员更是身着特步品牌的鞋服，加之特步又是今年北京半马的赛事合作伙伴之一。 基于此，关于“特步是否操纵比赛”的讨论如铺天盖地般席卷网络。一众网友纷纷发表了自己看法，但大多数都是对特步提出的“灵魂拷问”。 与此同时，特步涉嫌操纵比赛引发社会关注后，很快也发酵到港股二级市场，迅速掀起了一波巨浪，特步国际（01368）的股价，在事件发生后连续两天里大幅受挫下跌，蒸发了十亿港元市值。 一、一纸歉文，大众并不“买账” 特步到底是蒙受冤屈，还是故意而为之，4月19日下午，我们也终于等来了这场舆论风波的宣判结果。 北京国际长跑节-北京半程马拉松组委会发布通报，声明中指出三位外籍运动员为配速员（俗称“兔子”，作用是帮助参赛选手保持节奏，以提高比赛成绩），但特步公司未对配速员进行明确标注，导致组委会误将四名外籍配速员报名为特邀运动员参赛。 调查结果为，组委会对涉事相关单位和个人进行处罚，取消何杰、威利、德杰内、罗伯特等4人比赛成绩，收回奖杯、奖牌和奖金。 就在通报发出的几乎同一时间，特步就在社交平台发布《致歉声明》，就以“相关工作人员在报名过程中失误”而对该事件总结一笔带过。 但网友们显然对此并不买账，铺天盖地的质疑声纷至沓来，一边在调侃该场赛事是“北京特步半程马拉松表演赛”，一边在感叹“马拉松精神都成这样了？” 众所周知，北京半马是全国最负盛名的马拉松赛事之一，我们不禁思考，特步究竟哪来的胆子“保送”冠军？而又是什么促使它在数以亿计的观众面前下此一步险棋呢？ 答案其实很简单。 之

图片 4月24日，香港交易所发布公告，决议委任唐家成接替史美伦出任董事会主席。唐家成出任主席的任期与其董事任期将同时完结。据悉，唐家成自2023年4月26日起担任香港交易所独立非执行董事，任期至2025年股东大会。 $香港交易所(00388)$ 公告显示，唐家成在香港交易所担任的职位还包括：董事会常务委员会以及风险管理委员会（法定）主席，企业社会责任委员会、提名及管治委员会以及薪酬委员会主席和国际咨询委员会及中国业务咨询委员会成员，香港交易所慈善基金有限公司主席及董事，香港联交所上市提名委员会成员等。 香港交易所表示，史美伦于2024年股东周年大会完结后退任董事。考虑到史美伦对全球金融业及中国内地金融市场拥有丰富经验和知识，董事会宣布委任史美伦为董事会高级顾问，任期由2024年4月25日至2025年4月24日。此外，史美伦将继续出任香港交易所国际谘询委员会及中国业务咨询委员会主席。 综合 | 港交所 证券时报  编辑 | Echo 本文仅为信息交流之用，不构成任何交易建议 图片 港交所公布，独立非执行董事唐家成，接替史美伦，出任新任主席。 据介绍，唐家成于1952年出生，香港金融学院院士，曾出任香港证监会主席、毕马威中国前主席，目前担任港交所独立非执行董事、促进股票市场流动性专责小组主席。根据港交所公告显示，唐家成年薪为455万港元。 唐家成表示，非常荣幸被选为交易所主席，期待与董事会、由行政总裁陈翊庭领导的管理团队，以及持份者紧密合作，为实现市场可持续繁荣共同努力。他又指，将会全力以赴，带领团队同心协力，进一步巩固和提升香港作为全球金融中心的战略地位。 他又感谢前任主席史美伦过去6年来的杰出领导。 唐家成表示，交易所深知自身处于一个不断变化的营运环境中，其中挑

4月23日，陆金所控股（以下简称公司,NYSE LU, HKEX 06623）发布《2023年度环境、社会及管治报告》，这也是继2021年首发以来，陆金所控股发布的第四份ESG报告。 $陆金所(LU)$ ESG报告从更有温度的金融、更高效率的金融、更加可靠的金融、更可持续的金融四个角度集中展示了公司在“金融+ESG”新路径上的实践和探索。“在‘四更金融’的ESG战略支柱下，2023年我们将ESG理念与公司运营深度融合，兼顾经济效益与环境社会责任，以期实现长期、均衡、高质量的可持续发展。”陆金所控股董事长兼首席执行官赵容奭表示。 01 推行ESG “四更金融”战略支柱，落实“五篇大文章” 2024年的政府工作报告提出，大力发展科技金融、绿色金融、普惠金融、数字金融。作为中国领先的小微企业主金融服务赋能机构，陆金所控股坚守“金融为民”初心，以“四更金融”站位为支柱，持续深化普惠金融服务质效，落实金融“五篇大文章”。 在科技金融和数字金融方面，陆金所控股将金融基因与先进科技融台，综合运用大数据、人工智能、区块链、云计算等金融科技技术赋能业务，全面推进客户服务数字化变革，进一步提升金融服务效率。 2023年，公司升级优化AI智能贷款解决方案“行云”，将借款申请流程断点数量减少50%，申请流程平均耗时降低31%。报告期内，“行云”已累计服务客户79.6万，累计获得借款约2,181亿元。 公司从客户全生命周期服务流程出发，秉承“客户为中心理念”，挖掘客户痛点以“省心”“省时”“省钱”三方面渗透到客户服务中。以 “智能客服2.0”解决方案”为例，焕新服务界面、升级服务功能、拓展服务方式，为客户提供定制化、模块化、智能化、有温度的金融服务。报告期间，共服务客户784万人次。 在绿色金融方面，陆金所控股曾设立全国

4月22日，国家金融监督管理总局黑龙江监管局连续发布了两则行政许可事项终止审查通知书。 它们都事关龙江银行股份有限公司（下称龙江银行）。从内容中可以看出，龙江银行此前向监管部门提交了两个人的任职资格审查申请，但在监管还没有审查结束的时候，龙江银行先主动撤回了申请。 一般来说，金融监管部门对人事的审批事项，要么是核准任职资格，要么是否决任职资格，此前还出现过审批同意之后，被监管撤销任职资格的。但监管部门还没批复，银行就自己先主动撤回的比较少见。那么龙江银行为何撤销这两人的任职申请呢？ 01 一人疑曾被罚10万元 黑金监终止审查〔2024〕4号通知书显示，黑龙江监管局此前受理了龙江银行《关于对孙成宇同志进行任职资格审查的请示》（龙银呈〔2024〕28号）的申请，依法进行审核。因为申请材料未准确说明拟任人所受处罚情况，龙江银行已主动撤回申请，根据《中国银保监会行政许可实施程序规定》，决定终止对该事项的审查程序。 黑金监终止审查〔2024〕5号通知书则显示，前期，黑龙江监管局受理龙江银行刘倩任职资格审查的申请，依法进行审核。由于龙江银行主动提出申请终止审查，同样，决定终止对该事项的审查程序。 什么样的人须经资格许可才可任职？根据《中国银保监会中资商业银行行政许可事项实施办法》（中国银保监会令2022年第5号）第七十八条所列举，有董事长、副董事长、独立董事、其他董事会成员以及董事会秘书以及行长、副行长、行长助理、风险总监、合规总监、总审计师、总会计师、首席信息官以及同职级高级管理人员，分行行长、副行长、行长助理，分行级专营机构总经理、副总经理、总经理助理等高级管理人员等。 此外，中资商业银行内审部门、财务部门负责人，支行行长、专营机构分支机构负责人等其他管理人员应符合相关拟任人任职资格条件；持牌营业部总经理（负责人）的任职资格条件和程序按照同级机构负责人相关条件和程序执行。 柒财

随着国家向实体经济减费让利力度的加大，银行净息差持续收窄、经营压力明显增大，不少银行喊出过“紧日子”的口号。 紧日子如何过？不少银行高管选择带头降薪。其中，像国有大行工行、建行、邮储银行三家，高管的整体薪酬去年出现不同程度的下降；城商行中，九江银行多名高管去年降薪幅度最高超过20%，郑州银行则自今年开始连续两年降薪10%。 股份制银行也不例外。其中，招商银行高管人均年薪降近38万，而通过民生银行2022年和2023年的年报可以算出，其董事长去年年薪下降了15.56万元，不过，仍以373.52万元的薪资，在行业中“遥遥领先”。 01 营收连续三年下滑 据民生银行2023年财报，民生银行2023年实现营收1408.17亿元，较2022年的1424.76亿元下降1.16%。 截至目前，12家股份制银行均已披露其2023年业绩，民生银行的营业收入处于中下位置，排在第七位。 实际上，这已经是民生银行连续第三年营收下滑。拉长时间线，2022年，民生银行实现营收1424.76亿元，同比下降15.6%；2021年实现营收1688.04亿元，同比减少8.73%。 具体来看民生银行的收入组成。其中，利息净收入1024.31亿元，同比下降4.68%。 一般来说，银行的营业收入主要由利息收入、中间业务收入和投资收益组成。而利息收入在营收中占比最大。但受宏观经济和市场波动、银行持续让利实体经济影响，近两年来，银行的净息差不断收窄。 从行业情况来看，国家金融监督管理总局公布的数据显示，截至2023年末，商业银行的净息差为1.69%，首次低于1.70%，较2023年前三季度下降了0.04个百分点。 但在报告期内，民生银行的净息差收窄至1.46%，同比下降14个基点，低于行业平均水平。而同期招商银行的净息差为2.15%。 非利息净收入方面，民生银行则由2022年的350.13亿元增长至383.86亿元，同

日前，据央行宁夏回族自治区分行发布的行政处罚信息，广州合利宝支付科技有限公司（下称合利宝）银川分公司因违反收单交易资金结算管理规定，被罚50万元。 这不是合利宝首次被罚。就在去年9月4日，央行广东省分行披露的罚单显示，合利宝支付因违反清算管理规定、违反支付账户管理规定、违反商户管理规定。基于上述违法事实，人民银行对其予以警告，没收违法所得41.03万元，并处罚款245万元，罚没款合计286.03万元。 同时，时任合利宝执行董事王某山对合利宝违反清算管理规定的行为负直接责任，被警告，并处罚款50万元。 官网显示，合利宝成立于2013年7月19日，合利金融旗下子公司，总部位于广州，拥有中国人民银行颁发的《支付业务许可证》，2017年被仁东控股收购，并于2019年获支付牌照续展。其业务类型包括覆盖全国的互联网支付、移动电话支付、银行卡收单等。