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$Thoughtworks Holding Inc.(TWKS)$查招股书时看到下面这段话很有感触：

所有行业都存在数字人才短缺的问题，2019年填补一个技术职位平均需要66天，比其他职位长50天。到2030年，由于熟练数字工人的大规模短缺，将有4500亿美元的未实现产出。

之前跟程序员朋友聊天时，发现他们对于近期上市的很多技术型公司都不是很好看，在他们看来那些公司技术含量都不是很高，自己招几个人搞一搞就可以建设起来，为什么会有企业选择采购？答案就是技术人才缺口太大。其实$Coursera, Inc.(COUR)$也是迎合了这一风口。

对于更多迫切需要需要数字化转型的传统企业，他们绝对不希望用一个季度的时间招聘程序员，再用一个季度设计产品，再花两个季度进行产品落地。找家战略公司在尽可能短的时间内进行一站式产品设计加落地才是最省事的选择。