一封Twitter外包员工收到的解雇信

马斯克接手Twitter后，先是解雇了约一半的员工，今天（11月14日），一些外包员工也被正式解雇；在收到解雇信之时，他们已被停止了系统权限。

“正如您可能知道的那样，Twitter已经进行了重新确定优先级和节约成本操作，以努力在这段资源有限时期更好地集中精力。

请允许此通信作为您雇主的书面通知，作为优先级调整和节流行动的一部分，您在Twitter的任务已经结束。

为了维护Twitter的机密信息和安全原因，您的系统访问权限将立即被关闭。

你在推特的最后一天将是11月14日星期一。你无需在11月14日执行任何任务。你将在11月7日到11月14日收到最终工资。请确保任何未支付的考勤卡和费用立即提交到Magnit VMS。

提醒一下，你签了保密协议，请记住，所有与您的任务、商业惯例或特定项目相关的知识产权信息在合同期间和之后都是严格保密的。

如果您有任何问题，请联系您的雇主***

感谢你为推特做出的贡献。

上周Twitter上线了新功能：价值7.99美元订阅认证Twitter Blue，造成了一些混乱，部分用户恶搞、冒充名人、知名企业。马斯克叫停了新功能，并封禁了这些账号，但他依旧坚持认为Twitter人手过多、而不是不够。他还要求员工回到办公室，不再远程办公。

在谈到人员流失时，马斯克回答Twitter员工：你看特斯拉自动驾驶AI团队，大约有150名工程师，他们的表现超过了竞争者3000名工程师的团队。我坚信，一小部分优秀人才会胜过一大批“还不错”员工。对于这些硬核玩家来说，Twitter是不错的选择；而其他相反的人，Twitter不适合你。

有员工质问马斯克，“Twitter已经人手不足，几乎无法维持运营，为什么领导层还提高流失率?”马斯克:“我并不是要增加人员流失，也不认为存在人员不足的问题。我认为我们人手过多了。这是我的观点，你可以不同意。”$特斯拉(TSLA)$ $Twitter(TWTR)$