珠海市工信局联合猎聘举办创新产业人才沙龙助力区域高质量发展

12月3日,珠海市工业和信息化局、猎聘联合举办的“慧聚珠海·智享未来”2021珠海创新发展产业人才沙龙活动在珠海举办。据悉,此次活动是珠海市工业和信息化局为了制造业企业重点打造的项目,旨在贯彻落实“人才优先发展”战略,通过学术报告和交流等形式,碰撞思想,为珠海市制造业企业高质量发展提供强大人才支撑和智力支持。

此次活动邀请到云洲智能总经理助理兼人力资源总经理李春夫、纳思达人力资源总监唐向东、冠宇电池人力资源总监仇茂坤、安费诺人力资源负责人何素梅、CGL科技制造组合伙人梁伟彬、猎聘大湾区总经理李明泉、猎聘战略业务专家马润星、猎聘大数据研究院高级研究院庞海琼等制造业企业代表及行业资深专家共同探讨对珠海创新产业人才发展的思考。

活动上,猎聘大湾区政府事业部负责人范智斌就本次项目背景与项目内容进行介绍。其表示,为促进珠海市“5+1”千亿级产业集群发展丰富企业人才引进渠道,助力企业人才结构升级,珠海市工业和信息化局联合猎聘打造了“珠海市制造业人才在线”招聘平台,第一期面向珠海市集成电路、生物医药企业和“专精特新”中小企业开放100个报名名额。符合条件的企业可获得猎聘平台价值10000元的招聘资源,在猎聘平台进行相应的招聘工作。

针对大湾区制造行业人才发展趋势,猎聘大数据研究院高级研究员庞海琼进行了相关的分析介绍。对于制造中高端人才引进的建议上庞海琼表示,用人企业应当促进人才结构升级、提升招聘数字化程度、提升人才对企业的认知,在此过程中,猎聘将帮助用人企业绘制人才图谱,以更清晰的了解人才,提供更高效的链接,为求职者提供更优质的求职体验,多维打造珠海智能制造生态环境,助力珠海产业升级。

“薪酬收入、工作环境、时间弹性、职业选择通道构成大家对于制造业固有认知的四个方面,成为行业目前寻猎中高端人才时遇到的主要挑战。”基于以上挑战,CGL上海德筑企业管理有限公司合伙人梁伟彬在演讲中就猎头思维如何帮助业务部门及HR部门达成一致的目标、优化面试方式、全局思维,主动出击清楚了解市场人才储备情况三方面进行分享,以帮助制造行业更好地招聘中高端人才。

活动中,猎聘战略业务专家马润星同时针对“制造企业如何控制人才选用风险”进行分享,分别就招聘风险分析、猎聘背调的优势、背调内容解读及操作流程、背调注意事项等方面进行专业全面的解读。在猎聘背调优势分析中,马润星表示猎聘作为中高端人才招聘平台,经过十余年的经验积累与技术沉淀,在为用人单位提供高效精准的人才匹配服务的同时,还提供创领未来的平台化背调服务,可以一次规避诚信风险、法律风险、胜任力风险、成本风险。

新时期下,我国经济正逐步向资本、技术和知识密集型方向调整。伴随国内产业升级、企业数字化转型步伐以及核心技术、新兴领域等的蓬勃发展,企业对于高知、高质、高技能人才的招聘需求正加速释放。猎聘作为中高端人才职业发展平台,基于对政策变化、产业发展趋势的前瞻性把握,深挖行业内专业技术,全面提升高精尖产业的人岗匹配效率,赋能产业升级,助力创新产业发展。


关于同道猎聘集团:

$同道猎聘(06100)$ 是以科技和大数据驱动的人才服务智能平台。通过科技赋能,猎聘沿着人力资源价值链,持续升级产品和布局新业务,向企业和个人提供更加完善的人力资源服务。截至2021年9月,猎聘拥有超过7160万的注册会员,已服务超过94万家优质企业。目前,有超过19万名认证猎头在猎聘平台上寻找核心岗位的候选人。

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