社区

在全球资本市场加速数位化、机构化与科技化的背景下，金融行业对专业人才的要求正在发生明显变化。过去，市场参与者更多关注单一产品、单一市场与短期行情；如今，全球流动性、电子交易、量化模型、市场结构、人工智慧、风险管理以及跨区域资源协同，正在共同构成新一代金融专业能力的重要基础。

在这一趋势下，Virtu International Elite Team——维图国际菁英团队，正逐步形成一个以全球资本市场为背景，以金融科技与专业教育为支撑，以人才连接、国际视野和亚太市场为重要发展方向的国际化专业团队网路。团队提出的核心定位，是建立一个连接全球金融市场、专业人才、金融科技、国际资源与亚太社区的长期发展体系，而非局限于传统意义上的单一投资团队社群。其团队发展理念强调「专业、透明、技术、纪律、协同与长期主义」，希望通过持续学习、资本专业交流与跨区域协作，提升团队成员对全球资本市场的理解能力。

Virtu Capital Markets（VCM）团队是 ATM（At-the-Market，在市场发行）融资方案的早期实践者之一，并利用 Virtu 的技术、市场数据、流动性以及交易执行能力，为上市公司提供 ATM 发行执行支持。其核心目标，是让发行人在不同市场环境下更加灵活地安排股权融资，同时控制市场冲击与融资成本。自 VCM 于Virtu，2019年底开展以来，团队已协助发行人募集超过 110亿美元。因此，对团队成员而言，VCM 不仅代表一项企业融资业务，也提供了一个理解现代资本市场的重要窗口，包括上市公司如何融资、机构如何执行交易、融资成本如何控制，以及市场流动性如何影响资本配置效率。 维图国际菁英团队发展定位

打造连接全球资本市场与泛亚太专业人才的国际化金融交流网路

并不是建立一个传统意义上的单一投资社群，而是希望围绕，全球资本市场、金融科技、市场结构、机构交易、资本融资以及专业人才发展，形成面向泛亚太地区的长期专业团队网路。以专业、透明、科技、纪律、协作与长期主义为核心的团队发展理念。先进金融科技、资本市场结构研究、交易执行能力和风险管理体系深度结合，强调通过更透明的资本市场机制、更高质量的交易执行和持续技术创新，提高全球资本市场运行效率。 维图国际菁英团队重点建立四个连接 连接全球市场：帮助成员理解美国、香港、新加坡、澳大利亚以及其他主要国际金融市场的发展

连接资本市场：围绕企业融资、公开市场、ATM 融资机制、机构交易以及全球资本配置

连接专业人才：汇聚来自金融、科技、资本市场、企业管理和专业服务领域的人才

连接亚太市场：以香港、新加坡、澳大利亚等国际金融中心为重要节点的资本市场服务网络

建立系统化的专业能力成长体系 维图国际菁英团队希望建立的，并不仅仅是一个资讯交流网路，更是一套持续提升成员专业能力的长期学习体系。

团队专业认知可以围绕五个主要方向不断延伸：

Global Markets｜全球市场认知

帮助团队成员理解美国、香港、新加坡、澳大利亚以及其他国际主要金融市场的发展趋势、制度特点以及市场运行逻辑。

Market Structure｜金融市场结构

进一步理解交易所、经纪商、做市商、资产管理机构、对冲基金、清算机构以及机构投资者之间的关系，从市场价格表层逐步深入到全球资本市场底层运行机制。

Quantitative Finance｜量化金融

围绕数据分析、统计思维、数学模型、演算法逻辑、组合管理以及风险管理，建立更加系统化的现代金融认知。

Financial Technology｜金融科技

理解现代金融机构如何利用 OMS、EMS、Algorithms、Market Data、Analytics、Automation 等技术体系，提高交易执行、数据处理和风险管理效率。

Capital Markets｜资本市场

围绕企业融资、公开市场、ATM融资、机构交易以及全球资本配置，进一步建立对现代资本市场运行机制的专业理解。

维图国际菁英团队发展历史

2013—2014｜全球化体系持续形成，亚太市场成为重要战略区域，团队初步组建

2015｜Virtu 登陆纳斯达克，团队开始进入全球资本市场

2017｜Virtu 完成对 KCG 的收购，团队开始对接更加成熟的金融资本业务

2019｜收购 ITG，团队进一步补强资本机构融资业务服务

2019年11月｜Virtu Capital Markets（VCM）启动，团队延伸至全球企业资本市场

2020—2022｜团队逐步形成以亚太香港、新加坡、悉尼为重要节点的资本市场服务网络区域

2023—2025｜团队持续推动资本业务扩展以及全球团队建设

2026｜深化推广由Virtu作为技术模型及数据支撑的资本生态平台 维图国际菁英团队社会责任

① 社区团队公益关爱：关注团队成员家庭下一代的：学习，教育，成长，国际视野，对于表现优异并符合团队规则的成员子女，可以建立荣誉激励或助学机制。

② 对于团队内部遭遇：重大疾病，严重意外，家庭重大困难的成员，可以在合法、自愿、透明的前提下，建立内部关爱与互助机制。

③ 不定期组织：教育公益，社区公益，弱势群体关怀，环境保护，青少年金融教育等社会责任活动。 面向未来：真正稀缺的，仍然是专业与长期价值

全球金融市场从来不缺少资讯。人工智慧、演算法交易、全球数据网路以及金融科技的快速发展，甚至正在让资讯本身变得越来越廉价。

真正稀缺的，正在变成另一种能力——如何理解资讯、如何理解市场、如何识别风险、如何建立跨市场认知，以及如何与真正专业的人长期协作。

这正是维图国际菁英团队希望建立的核心价值。从全球市场基础设施，到量化交易与金融科技；从VCM企业融资经验，到亚太专业人才网路；从金融教育，到社区责任与长期文化，维图国际菁英团队正在尝试建立一套更加完整的国际化专业生态。

而它最终希望连接的，也不只是一群关注金融市场的人。更是一批真正愿意持续学习、尊重专业、理解风险、拥有国际视野，并相信长期价值的人。资本连接市场，科技提升效率，人才决定高度，而文化决定一个团队最终能走多远。这或许正是维图国际菁英团队面向下一阶段全球化发展，最值得关注的核心方向。

未来，团队将继续以香港、新加坡、澳大利亚以及其他亚太重要金融市场作为重要连接节点，在全球金融市场、金融科技、量化研究、市场结构、机构交易、资本市场以及专业人才发展等方向持续深化交流。与此同时，随著人工智慧、量化模型、自动化交易、全球数据网路不断发展，金融行业的竞争正在从单一的资讯竞争逐步走向：数据能力、技术能力、风险管理能力、专业认知能力以及全球协同能力的综合竞争。如果说过去十余年，科技改变了金融市场的交易方式，那么未来更值得关注的问题，将是：技术、金融资本市场、资本与全球专业人才，如何建立更加高效的连接。这也将成为维图国际菁英团队下一阶段持续探索的重要方向。从全球市场走向亚太，从金融科技走向专业教育，从资本市场走向人才网路，维图国际菁英团队希望最终形成的不只是一个团队，而是一套能够长期连接：金融资本市场 · 科技 · 人才 · 资源 · 文化的国际化专业生态。