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在行业降费降佣的大背景下，永赢基金却经历了多位百亿级基金经理的“清仓”式卸任。

尽管如此，凭借新生代基金经理任桀的出色表现，永赢基金不仅锁定了年度收益冠军，还实现了管理规模的显著增长。

然而，高额交易佣金比例的问题也逐渐浮出水面，成为投资者关注的新焦点。

01百亿基金经理接连离职，公司迎来新旧交替

近日，永赢基金固定收益投资部副总监杨凡颖因个人原因卸任旗下8只基金的基金经理职务，管理总规模达122.91亿元。

这已是今年以来永赢基金第4位“清仓”式卸任的百亿级基金经理，此前常远、乔嘉麒、李永兴等也相继离职。据统计，今年以来永赢基金已新增5名基金经理，6人离职，目前公司共有46名基金经理，平均任职年限3.6年，低于行业平均水平。

从过往业绩来看，杨凡颖管理的产品多数取得正收益，尤其是永赢华嘉信用债A，累计回报率达20.23%。但也有产品如永赢稳健增强债券A表现不佳，近3年净值下跌约5%。而其他离职的基金经理中，常远和郭鹏所管理的产品表现普遍较差，仅晏青的部分产品实现正收益。

频繁的人事变动对基金公司来说既是挑战也是机遇。虽然短期内可能影响产品稳定性，但从长远看，也为年轻一代提供了展示才华的空间。

02新生代黑马崛起，科技行情助力夺冠

在众多资深基金经理离职的同时，永赢基金迎来了新生代力量的崛起。

其中，任桀管理的永赢科技智选混合基金成立不到一年便迅速抓住了本轮科技行情，净值猛增，几乎提前锁定了年度收益冠军。此外，永赢先进制造智选、医药创新智选等多只主动权益类产品年内表现同样优异。

得益于这些亮眼成绩，永赢基金管理规模大幅攀升。截至三季度末，公司共管理179只产品，总规模达6305.15亿元，非货管理规模为4289.34亿元，分别较去年末增长19.07%和23%左右。特别是股票型和混合型基金规模分别增长了330%和300%，显示出强劲的增长势头。

任桀的成功并非偶然，它或反映了市场对新兴行业的认可及对年轻基金经理能力的信任。

03隐性成本问题凸显，高额佣金比需警惕

尽管业绩与规模齐飞，永赢基金仍面临一些潜在问题。

据第三方机构统计，其部分被动指数产品的平均交易佣金与管理费之比（佣管比）高达1.22，几乎是行业平均水平的五倍。这意味着投资者每支付1元管理费，还需额外承担1.22元的交易佣金，无形中增加了持有成本。

具体而言，永赢基金旗下多只ETF产品的佣管比超过1，其中A500ETF永赢更是达到了1.83，在同类产品中居首。这一现象引起了市场的广泛关注，提醒投资者在选择基金时不仅要关注收益率，还需留意隐形成本。

对于基民而言，高佣管比虽不影响短期收益，但长期来看会侵蚀投资者的实际回报。因此，在挑选基金时，除了考察历史业绩外，了解其费用结构同样重要。

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