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近日，千亿级公募机构浦银安盛基金的核心人物、首席权益投资官蒋佳良因个人原因离任，引发市场关注。

这位曾掌管公司近五分之一权益规模的“一哥”，其管理的基金业绩呈现剧烈分化：代表作新经济结构A年化回报超15%，而多只产品净值近乎腰斩，高换手率策略与巨额管理费的反差更令投资者不满。

结合多位市场人士的分析，蒋佳良的离任不仅留下权益团队的“真空”，更凸显了银行系公募在权益业务上的长期困局。

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蒋佳良的“冰火”业绩，

从明星到争议

蒋佳良的公募生涯堪称“冰火两重天”。2018年加入浦银安盛后，他凭借管理的新经济结构A（累计回报169.87%，年化15.19%）一度成为权益业务标杆，同类排名跻身前20%。

然而自2020年起，其管理的其他7只产品多数业绩低迷，品质优选混合自2021年底成立以来亏损45.34%，净值仅剩0.5438元，在同类2500余只产品中排名垫底。

尽管2025年结构性牛市行情下该产品年内录得正收益，但依然跑输大盘，投资者质疑其策略有效性。

更引发争议的是，蒋佳良偏爱高频操作：品质优选混合2023年二季度换手率高达619.66%，均衡优选6个月持有在2022年四季度甚至达到810.49%。这种频繁交易虽可能捕捉短期波动，却带来高昂的交易成本，进一步侵蚀本已亏损的净值。

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高换手率与巨额管理费

蒋佳良的管理策略与基金公司的“吸金能力”形成鲜明对比。

以品质优选混合为例，2022-2023年累计收取管理费超5000万元，2024年全年管理费达1016万元，而同期基金净值缩水超70%。投资者在第三方平台的抱怨声此起彼伏：“亏损70%却要支付千万管理费，谁来为失误买单？”

这种“失血”效应直接反映在产品规模上。品质优选混合从成立时的26.25亿元缩水至2025年9月的7.01亿元，跌幅超70%。

而蒋佳良管理的8只产品中，仅3只规模超过2亿元，其余均徘徊在清盘线边缘。投资者的“用脚投票”不仅让浦银安盛权益业务雪上加霜，更暴露出投研体系对基金经理业绩的监管失效。

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权益业务困局待解，

新帅能否破局？

作为银行系公募代表，浦银安盛的权益短板长期存在。尽管管理规模近3500亿元，但权益类基金仅占3.5%，股票型和混合型基金总规模不足110亿元。

2024年新任总经理张弛提出“全球科创家”“指数家”等战略转型，但截至2025年三季度，权益业务未见起色，规模反而下滑逾10%。

蒋佳良离任后，接棒者面临双重挑战：一方面，品质优选混合等亏损产品需由新任基金经理李浩玄（在管基金总回报46.30%）快速扭转业绩；另一方面，首席权益投资官的空缺可能加剧团队动荡。目前，浦银安盛尚未公布继任人选，而新引入的中信保诚明星基金经理江峰尚未完全展露实力。

业内人士指出，银行系公募若想突破权益困局，需摆脱对“固收优势”的依赖，真正补足投研能力短板。蒋佳良的离任，既是浦银安盛战略转型的转折点，也是行业反思“权益弱化”现象的缩影。未来，如何平衡短期业绩修复与长期体系搭建，将成为决定其命运的关键。

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