员工过劳猝死赔5万？猝死员工妻子发声求公道，追觅回应
近日，有网友在社交平台上发文称，追觅公司长期安排员工高强度加班，导致员工过度劳累猝死。家属表示，其丈夫冯先生在加班期间外出用餐时突发心跳呼吸骤停，经抢救无效不幸离世。公司在事件发生后拒绝提供事发当天的监控视频、考勤记录、薪资等资料，直接或间接导致工伤认定失败，最后提出五万元的补偿方案。
据去世追觅员工家属发文表示，其丈夫于2023年8月入职追觅科技有限公司，此后便陷入了长期高强度的加班工作。其提供的聊天记录截图中，显示有多次加班的情况。“领导约晚上十点半面谈”“周末都不休息”“国外出差，加班加到晚上一点多”“凌晨2点左右到家”……
家属发文表示，2024年4月17日冯先生前往公司附近餐厅吃饭，计划吃完晚饭后回公司工作。其在到达餐厅后不久感到身体不适，同行同事送其前往医院，途中出现胸闷气短、口吐白沫、晕厥的症状。因首次到达的医院无急诊，后被送到另一所医院抢救。晚九点医生表示抢救无效，宣布死亡。
据家属发文显示，葬礼结束后，公司除了象征性地接触，便再无实质行动。在其丈夫离世次日，追觅科技便收回了他在飞书、企业微信上的账号权限，致使家属无法登录和取证。逝者家属多次请求提供事发当天的监控视频、考勤记录和薪资等资料，均遭到无情拒绝和推诿。
据家属发文显示，5月13日，追觅发起工伤认定申请。7月19日，工伤认定失败，由于“不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，现决定不予认定或者视同工伤。”得知这一结果，家属要求追觅给出赔偿方案。
7月25日，双方再次沟通，追觅以社保未认定工亡为由，表示补偿五万元，于是家属对外公开求助。
事件曝光后，追觅科技相关人士回应称，公司已第一时间协助家属处理这件事，目前警方、政府已介入，暂时没办法回应。
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