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2024年4月15日， $人瑞人才(06919)$ 于香港举行业绩分享午餐会。

席间，公司管理层先对公司2023年全年业绩进行了回顾。人瑞人才2023年录得毛利率9.4%，较2022年的毛利率5.1%有显著提升。23年全年营收同比增长22.9%达44.72亿元，并扭亏为盈，实现经调整净利润（非香港财务报告准则计量）1.05亿元。

回顾2023年，人瑞人才成功实现了业务的数字化转型。尽管2023年中国经济增速减缓，企业通用服务方面的外包需求发生了波动，但公司数字人才业务仍保持蓬勃发展，同比增长225.2%。公司管理层表示，实现如此增长主要归功于集团强大的客户拓展、组织及专业服务能力。 $恒生指数(HSI)$

同时，公司拟进行2023年分红每股0.09港币，派息比率31%。针对集团后续的派息策略，公司管理层表示未来集团会在持续实现盈利的基础上，结合实际发展情况给出更高的投资者回报。

展望未来，人瑞人才将紧跟国家数字化发展战略，专注行业增长新动力，服务高研发投入的领先企业。集团将致力于把握新旧动能转换的核心阶段，提升产业竞争力，秉承“面向市场需求、抓住行业增长机会、挖掘客户价值”的战略，为高净值客户提供一体化需求解决方案。