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新春伊始，山东鸿承新增一项福利——“孝德金”，给员工父母发放“孝德金”。

百善孝为先。山东鸿承注重传承孝道文化，实施“孝德工程”，制定“孝德蛋糕”福利制度，让员工父母享受生日福利。从2020年以来，为员工父母发放生日蛋糕卡2200多张，累计40多万元，大大提升了员工的归属感和员工父母的自豪感。

“孝德金”主要包括慰问金、生日蛋糕、鲜花，员工父母在60岁、70岁、80岁、90岁、100岁生日时，享受此项生日福利。慰问金具体金额为60岁“孝德金”600元，70岁“孝德金”700元，80岁“孝德金”800元，90岁“孝德金”900元，100岁“孝德金”1000元。

员工安心工作，离不开父母家人的关心支持，发放“孝德金”，让员工感恩父母、关爱家人，提高员工对公司的认同感。公司一名员工的母亲将迎来70岁生日，首次享受此项福利制度，他动情地说：“‘孝德金’更体现在精神感化上，时刻引导我们要学会感恩，孝亲敬老。”因此，我们要把“孝心”带给父母，把“忠心”留在岗位，以实际行动热爱岗位、忠诚实干、回报公司。

孝为德之本。山东鸿承注重发展完善企业文化，聚焦“孝德”，融入企业核心价值观，把孝德文化深深地植根于企业文化中。弘扬孝德文化，不仅体现在对长辈的关怀中，更延伸至对社会的责任担当上。近年来，山东鸿承履行社会责任从脱贫攻坚到乡村振兴、从引资建厂到支持地方发展勾画出格局与方向，从捐资学子到扶贫帮困、从节日慰问到敬老爱老体现出温馨与温暖。在社会担当上，山东鸿承不断扩大范围、持续增强能力，以实际行动奋力书写着“鸿承”承起担当社会责任之重的答卷。