社区

说起Boss直聘我们应该都知道，因为在找工作需要在这样子的平台去寻找中意的公司。

Boss直聘是什么？

Boss直聘是一家基于移动端的在线招聘APP，通过在线聊天功能引入招聘场景，从而实现求职者和招聘者直聊互动的在线招聘平台，同时通过AI驱动智能匹配，精准匹配到求职者和招聘方，进而提高招聘的效率。

截止2021年3月31日，累计服务认证求职者8580万，其中包括 白领用户、金领用户、大学生及蓝领用户；BOSS直聘共拥有1300万认证企业端用户，服务630万家认证企业。

平台最看重的是人，特别是平台的MAU、DAU等相应的数据，根据招股书，截至2021年3月31日，BOSS直聘MAU活跃用户数达3060万，2020年平均MAU为1980万，较2019年MAU同比上涨73.2%。

平台MAU稳步增长，公司的付费企业客户也增长较快。2019年至2020年，BOSS直聘的付费企业客户数由124万家增长至223万家，同比增长80.1%。截至2021年3月底，BOSS直聘的付费企业客户数已达289万家。

发行资料

发行数量：4800万（绿鞋前），5520万股（绿鞋后）

发行价：17美元~19美元

募资规模：8.16亿美元~9.12亿美元（绿鞋前）

         9.38亿美元~10.49亿美元（绿鞋前）

申购时间：2021年6月5日~6月10日

承销商：富途、高盛、摩根士丹利、UBS、华兴、海通、老虎等

财务分析

2019~2020年公司的营收分别为：9.99亿、19.44亿，复合年增率为94.7%。目前公司还未实现盈利，另外，BOSS直聘在2019年和2020年的研发投入分别为3.3亿元和5.2亿元，占当年营收的占比为32.6%和26.4%。

商业模式

Boss直聘创新退出移动+智能匹配+直聊模式，让求职者与招聘者通过手机端APP就能实现直聊互动，同时借助AI智能匹配，提升了求职者与招聘者之间的效率。

通过该模式颠覆了目前已有的招聘方式，以至于快速的占领了该行业。

赛道分析

根据灼识咨询报告，受数字新经济业态发展、创新创业政策利好、企业人才竞争加剧等因素驱动，中国在线招聘市场规模预计将由2020年的551亿元增至2025年的2234亿元，年复合增长率为32.3%，在线招聘市场求职者渗透率由2020年的17.9%上升到2025年的34.9%。

赛道方面，目前渗透率还有望快速增加，市场规模年复合增长率超过30%，不过这个赛道竞争格局比较激烈，智联招聘、前程无忧、猎聘等平台相互竞争，另外还有外局者职场社交的脉脉也加入了招聘这个赛道，对比之下，BOSS直聘优势不是很明显，从Boss直聘的招股书看，Boss直聘的营销费用比较大，目前仍未盈利，对Boss直聘的未来成长和增长空间担忧，也为后面如何进行变现担忧。

综合点评

由于昨晚的掌门教育带动下，美股打新估计又会火，目前港股这边有多只新股正在招股和刚结束，大多数的朋友资金都已经用在港股新股上，不过美股打新相对于港股打新，大多数朋友还是会选择港股打新。

不过小玩一下还是可以的，万一有惊喜呢？

$BOSS直聘(BZ)$ $前程无忧(JOBS)$ 

免责声明：

以上分析，仅代表本人观点和操作，仅供参考并不构成投资建议！此文仅作为本人的新股分析记录文章，如因参考此文造成的任何亏损本人概不负责，特此申明！

著作权归作者所有商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处！