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麓山君前期评价科沃斯的文章，一度遭到公司反驳。但2024年半年报的披露，不但再次印证了麓山君的判断，也再次证明，无论上市公司如何遮遮掩掩乔装打扮，丑媳妇终归是要见公婆的。 作为“扫地机器人第一股”，科沃斯走下神坛的路陡峭又漫长：从增收不增利到营收负增长，从各种故障到被指出有“黑客后门”......虽然有各种新品仍在不断推出，但消费者觉得换汤不换药，而投资者则已经在担心，会不会有一天，这位“扫地僧”反被市场“扫地出门”？ 01 市值已经斩到脚踝 2024年上半年，科沃斯实现营收69.76亿元，同比下降2.35%，与其市场表现相符。归母净利润6.09亿元，虽然同比增长4.26%，但明眼人不难看出，这是经历了2023年的业绩暴跌后，在低基数上实现的微增长。而且，距离2021年和2022年两份中报的8.50亿元和8.77亿元，仍有相当大的差距。 投资者对科沃斯的担心由来已久。打开从2022年到2024年的最近三份半年报，公司营业收入同比变动分别为27.31%，4.72%，-2.35%，变动趋势持续下降，证明其颓势一直未得到改观。 回顾2023年，科沃斯已堕入明显的业绩陷坑：公司全年营收同比仅增长1.16%，归母净利润则骤降了63.96%。 从十分勉强的增收不增利，到今年上半年收入的脸面都再也撑不住，业绩的恶化，早就反映在不断缩水的市值上：2021年7月，科沃斯的高光定格在245.62元/股，市值一度突破1500亿元；截至2024年9月9日，公司股价41.14元，总市值234亿元左右，只剩下了一成半。 02 与同行的龟兔赛跑 与科沃斯营收下滑形成鲜明对比的是，扫地机的市场规模仍在稳健增长。 2024年上半年，全球扫地机器人市场规模约为24.3亿美元。其中，国内扫地机市场受益于新品的驱动效应，零售额同比增长9.3%，零售量则同比增长了5.4%，首次突破半年200万台大关。 受益于市场的

8月19日，浙商银行发布公告称：收到张荣森先生提交的辞职报告。张荣森先生因个人原因辞去本公司执行董事、行长职务。由董事长陆建强先生代为履行行长职责。 蹊跷的是，就在9天前的第七届董事会第一次会议上，张荣森刚刚被续聘任为行长。 更引人注意的是，与常见的高管辞职公告不同，这份“非常规公告”，没有表示对张荣森履职期间勤勉工作的感谢。 而公告中“公司各项经营活动开展正常，该事项不会对公司日常经营管理工作产生重大影响。”——这样的表述，倒是让人联想起，那些被证实“拿下”之后“非常规去向”的人。 高管更换如走马灯 “消失的他”这个剧情，在近几年的浙商银行经常上演。 原董事长沈仁康，在2014年8月至2022年1月任职浙商银行董事长超过7年，2022年末的除夕过后，因涉及严重违纪、与其妻子被一并带走调查。而张荣森就是在沈仁康离职后，曾从2022年1月至2023年4月暂代董事长一职，直至现任董事长陆建强走马上任。 而陆建强上任时间来统计，仅仅两年时间，就有多名高管落马出事或者离职。 除了沈仁康，还有上海分行行长顾清良、浙商银行资本市场部原副总经理邹建旭、浙商银行原党委委员、副行长张长弓、浙商产融原副总裁兼浙银资本总裁、金谷信托总经理徐兵等人。 今年5月16日，农业银行原副行长楼文龙落马，据媒体报道，楼文龙之子、浙银金融租赁公司董秘楼捷亦被带走。 而在此之前，仅自2021年6月至2022年6月一年时间内，浙商银行就经历了第三任行长辞去执行董事、行长等多项职务，此后副行长、首席风险官、董事长、外部监事等纷纷请辞。 据了解，2014年张荣森在沈仁康邀请下加入浙商银行，2017年出任浙商银行副行长。2021年，张荣森获核准任浙商银行董事、行长。 而据媒体报道，本次张荣森所涉事件还波及到浙商银行一些重要分行高层领导。 收到罚单成家常便饭 高管问题频出，导致的直接后果就是风控失灵，因违法违规而不断吃罚

以“研发赋能品牌”而自诩的水羊股份，眼下看起来进入了“贤者时间”——研发疲软，品牌也在向下滑溜。 8月初，水羊股份发布了2024年上半年财报：销售费用微涨1.47亿元的代价，换来营收暴增300万元。 从2024年已发布的业绩来看，与行业内的佼佼者如珀莱雅与贝泰妮等公司相比，水羊股份仍然显得像个初出茅庐的毛头小子，没法给人一个稳定的成长预期，也谈不到一个向上的心理增量。 糟糕的2024 对于全世界来说，2024年都是“相当艰难的一年”，对于水羊股份尤其如此。 “御泥坊”母公司水羊股份发布的2024年半年度业绩报告显示，今年上半年，公司实现营业收入22.93亿元，与去年同期基本持平；实现净利润1.06亿元，同比下降25.74%。 半年利润过亿元，对于水羊股份却并非值得自傲的事，因为同比下滑严重。但这结果也并不很令人意外，水羊股份的颓势，一季度就已经初露端倪：彼时，其营收同比出现下滑，净利则下滑了23.25%。 对于这样一份成绩单，水羊股份表示，外部宏观环境的变化远超公司预期，市场消费信心持续走低，这和公司之前的预期是大不相符的。 那这种下滑，真的是行业的大环境所累吗？ 同样专注皮肤护理的贝泰妮，一季度营收增长了27%，净利润取得了11%的增长。 同样从事“化妆品的研发、生产与销售”的珀莱雅则更加凶猛，一季度营收增长34.56%，净利增长45.58%。 业绩疲软，资本市场也用脚投票。4月股价一度超越20元，从一季报发布之后，股价便一路向西。如今徘徊在12元附近，跌去四成，而同期创业板跌幅仅10%出头。 就在前不久，因为股价下跌，花名“汀汀”的公司实际控制人戴跃锋，还不得不做了补充质押。 7月30日，水羊股份公告称，戴跃锋本次质押数量为200万股，质押优先级为补充质押。截至公告披露日，戴跃锋累计质押股份数量为1625万股，占其所持股份比例为41.57%。 虽然公司表示，质押的股份不

继益丰药房、老百姓大药房、达嘉维康之后，湖南还能出现第四家连锁药店上市吗？ 随着养天和收购嘉应制药二股东的股份，这一奇景貌似可以期待。 但在业内人士看来，这只是养天和的一场豪赌而已。而消息出台后，嘉应制药股价20%的跌幅，预示着这场豪赌的胜率令人担忧。 上市17年只分红0.89亿元，这种烂公司的少数股权，养天和高溢价25%去抢购，是股东逼迫下拼死一搏，还是有其他难言之隐？ 而且，养天和如果真想更进一步，把自己的资产装进嘉应制药，且不说需要先花钱吃下更多股份，单论当前的监管环境，便令人觉得前途堪忧。 A股已经上市的连锁药店，主营收入的大头都来自直营，而养天和的招股书表明，其营收主要来自加盟模式、品牌合作模式，不便于监管。 同时，这种模式也不便于借壳时估值，会不会造成过高的溢价？形成不合理的商誉？进而引发投资者与证监部门的质疑与否决？ 尤其是6月份之后，二级市场的连锁药店板块进入新一轮价值洼地：随着各地医保部门陆续上线了“药品比价”系统，四大“万店”连锁药房的股价，都在不到两个月的时间里，跌去30%。 资金本不宽裕，又遇估值低谷——所谓不成功便成仁，养天和此时的出手，或许有自己的苦衷吧。 嘉应制药算不算一个“好”壳？ 7月17日，嘉应制药收盘价6.41元。在2018年下半年之后，嘉应制药在大多数时间里，只是在5至8元的区间内，震荡而已。 其营收漂浮在5亿元上下，已有10年。 股价波澜不惊的背后，却是大股东席位频繁易手。 2003年，黄小彪、陈泳洪、黄智勇、黄俊民四位贸易和建筑起家的老板，花530万元买下梅州制药厂的无形资产，再投资4000万做起了嘉应制药。 2016年12月，大股东黄小彪把自己持有的11.27%的股权都卖给深圳市老虎汇资产管理有限公司，总价为10.47亿元。这位黄老板看起来更像是财务投资者而非实业家：十三年的时间内，从未在公司担任主要职务，投资收益达到120倍之

“锚定核心产业工业滑动轴承，国际市场开拓与新产品市场开发两翼并进”，5月16日，崇德科技董事长周少华在2023年度股东大会上表示，公司将坚持“一核两翼”战略，推动经营业绩稳健增长。 业绩增长不忘回报股东 2023年9月20日，崇德科技登陆深市创业板。上市当年，公司实现营业收入5.23亿，同比增长16.25%；归母净利润1.01亿，同比增长11.34%。 2024年，公司延续业绩增长态势。一季度，实现营业收入1.15亿元，同比微增；归母净利润2879.41万元，同比增长26.2%。 业绩增长的同时，崇德科技不忘回报股东，上市第一年就给全体股东派发大红包。 本次股东大会上，董事会提出的2023年度利润分配及资本公积金转增股本方案获得高票通过。公司拟10转4.5派10元（含税），合计现金分红6,000万元。 核心产品持续增长 据了解，2023年以来，崇德科技积极抢抓下游市场多点开花带来的新机遇，在市场开发和重大项目开拓、产品及技术创新、生产及工艺改进、完善产业链和带动产业升级等方面都取得一定突破和成绩。 在工业轴承市场，崇德科技相关业务持续稳定增长，特别是国际业务增长势头迅猛。2023年，公司境外营收同比大增49.17%。 报告期内，崇德科技顺利完成了部分重点项目的短名单品牌指定、核电岛内主泵及电机轴承的及时交付、燃机业务千万级订单等重点工作。 其中，公司自主研发生产的华龙系列机型自主化核主泵电机轴承系统，于2023年4月通过中国机械工业联合会与中国通用机械工业协会组织的鉴定，技术达到国际同类产品先进水平。 积极拓展新领域 此外，在保持滑动轴承领域的研发生产优势的同时，公司积极拓新，向永磁高速电机领域进行产业链延伸。年内新增开发MVR蒸汽压缩机、制药、航空发动机测试、压差发电、锂离子材料、制氧等6个新领域应用，进一步增加了产品多样性和整体抗风险能力，公司市场影响力与核心竞争力持续

继上周被媒体爆出集体降薪之后，4月9日，又有财经媒体报道：券商又“降息”了。 对内砍员工工资，对外砍客户保证金活期存款年利率，券商到底怎么了？ 一两家调整，尚可理解，但是集体如此干，就不正常了！难道他们的日子过不下去了吗？这背后隐藏了什么真相？ 01 降薪，向员工反向讨薪 （图中数据截至3月31日） 随着券商2023年年报陆续披露，券商公司员工薪酬情况也相继揭晓。在已发布年报的26家上市券商中，超一半券商2023年员工人均薪酬较上年度下降。 别惊讶，请托住下巴，还有更让你震惊的！ 在集体降薪的队伍中，中金证券、国泰君安、中信证券、中信建投证券、华泰证券等等，这些国内券商巨头，赫然在列。 具体来看，中原证券2023年人均薪酬33.55万元，较2022年下降13.23%，降幅最大。 两家头部券商中金公司、国泰君安紧随其后，2023年人均薪酬分别为69.72万元、64.75万元，较2022年分别下滑11.34%、9.39%。人均薪酬较2022年降幅超过5%的还有华安证券、中国银河证券。 相较于2021年的数据，券业“降薪潮”的趋势更为显著。海通证券以40%的人均薪资降幅高居首位；招商证券、信达证券、中原证券、广发证券、中金公司的人均薪资幅度在30%左右；国泰君安、中信建投、中信证券的降幅则超过10%。 如果说，前面的降薪员工有权抱怨，但反向讨薪的可别抱怨，这是讨回违法违规所得的薪酬！ 2022年8月，财政部下发《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》。《通知》要求金融企业要建立健全薪酬分配递延支付和追责追薪机制，金融企业应当制定绩效薪酬追索扣回制度。 随后，诸如光大证券、中信证券、山西证券、首创证券、华林证券、东兴证券等，大部分均相继推出了薪酬追索扣回制度，对于违法违规的薪酬要追索扣回。 为何降？收入少了，硬性支出却多了，唯有降薪来填坑。 02 降息，挣利差保收入 4月8日，

3月26日，南新制药发布了2023年度财报，成功扭亏为盈。 公司表示，未来有望多条腿走路，实现更为稳健的发展。 营收与净利同获增长 南新制药年报显示，2023年营业收入约7.45亿元，同比增加6.55%；归属于上市公司股东的净利润约375万元；实现归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润1,107.74万元。基本每股收益0.0137元，同比实现扭亏。 据了解，南新制药主打抗病毒药物市场，目前拥有36个化学药品种的56个制剂生产批件和6个原料药生产批件；在研新产品22个，其中1—2类创新药项目7个，一致性评价项目2个，仿制药项目13个。 降本增效多措施并举 报告期内，受到呼吸系统疾病、特别是流感在年内数次较大范围爆发等因素影响，南新制药抗病毒相关药品销量增长；同时公司根据外部环境及市场变化及时调整和优化销售策略，加大产品销售力度，提高市场占有率，公司营业收入保持稳中有增。 公司持续推进降本增效等多项举措并取得良好的效果，销售费用、管理费用和财务费用等期间费用均较上年同期呈现一定程度的下降，导致公司经营业绩较去年有所改善。 打造抗流感领军企业 南新制药表示，公司致力于打造成全品种、全剂型的抗流感领军企业，已上市产品帕拉米韦氯化钠注射液是拳头产品。此外，公司也在不断丰富感冒相关产品线，复方布洛芬片、儿童解热镇痛药布洛芬混悬滴剂、头孢克洛胶囊、头孢克洛干混悬剂等均是经典产品。 下一步，公司将在心脑血管疾病、呼吸系统疾病及解热镇痛领域加快完善相关产品线的布局。未来，南新制药有望多条腿走路，实现更为稳健的发展。

如果说前一个周末的茶百道因匆忙道歉焦头烂额，刚过去的这个周末则是茶百道的幸运日。 3月24日，新茶饮品牌茶百道母公司四川百茶百道实业股份有限公司发布聆讯后资料集。 通常情况下，企业在港交所聆讯之后，大约20至25天左右会上市。这意味着在4月份，茶百道就将登陆港股，继奈雪的茶之后成为“新茶饮第二股”。 这也是茶百道今年第二次发布上市的相关资料。2月份，茶百道刚刚更新了招股说明书，显示加盟店逼近八千家。 3.15之后，茶百道的致歉声明，成了笼罩在八千加盟门店头上的阴云。而打开港交所上市之门，或许让兰馨亚洲等机构资本看到了跳出泥淖的希望，但加盟商们的脱身之路，仍然漫长。 01 真诚致歉，就是不改 3月20日，茶百道发布致歉声明称：媒体报道包括长沙在内的门店，存在违反公司规定擅自更改原料赏味期标签等问题。原料虽未过期，但已不是我们想要让大家尝到的味道。媒体报道发出后，公司迅速关闭涉事门店，并全力配合当地市场监管部门进行调查与整改。 从声明中可以知道，不到一周时间，茶百道就已完成了7968家在营业门店的详细排查。 这效率，令人啧然称奇；这内容，还是熟悉的配方，熟悉的味道。 让人感到讽刺的是，2023年12月8日，茶百道在官微上发布了《茶百道11月门店自查报告》，报告指出，在上新的同时，对于物料储存、最佳赏味期等方面都有了更高的要求。 其实，早在2021年国庆前夕，茶百道已经发生过类似事件。 彼时，茶百道被爆料，过期原材料更换标签继续使用，以及宣传鲜果制作但部分产品用果浆替代。媒体暗访了包含长沙在内的不同城市的4家茶百道店铺，都存在过期材料更换标签使用的情况，并且店员声称，是为了防止工商检查。 事件曝光后，茶百道官方微博选择在国庆节凌晨致歉。 相隔不到三年，这情节，不说非常雷同，只能说一模一样。 互联网是有记忆的。仅在长沙，茶百道就总是与负面信息相关联，登上热搜的，远不仅仅局限于除了上

奶茶届最近有点“烦”。 今年315，古茗、茶百道、书亦烧仙草等知名奶茶品牌相继被曝出食材过期、处理不规范等问题，引起轩然大波，至于作壁上观的连锁咖啡行业也没能在这次的食安风波中全身而退。 （图源：小红书） 近日，在小红书等社交媒体平台上，就有消费者表示喝完库迪咖啡之后，一直恶心想吐，胃反酸，头晕无力，最后被确诊急性胃炎。 还有库迪的前员工爆料称，部分门店茶汤有效期过了，其实还会继续使用，将没用完却即将过期的奶和冻货篡改有效期，也已经是常规操作。 （图源：黑猫投诉） 在黑猫投诉等消费者服务平台上，库迪咖啡也曾多次因“喝出虫子”“喝过之后多次腹泻”等问题，而被消费者投诉。 食品安全的风口浪尖之下，仍要铤而走险去打“擦边球”背后，折射出的其实是困扰库迪联营商已久的盈利焦虑。 1 “扩张后遗症”初显，库迪陷入“食安恶性循环” 如果一家企业出现了食品安全问题，消费者对品牌产生的不信任往往会导致他们减少购买或者放弃购买相关产品，从而影响到企业的市场表现和长期发展。 在这样的市场环境下，库迪咖啡却没能守住食安这道“防线”，一方面，是因为库迪的模式整体是不健康的，短时间内加速拓店实际却留下了巨大管理隐患。 库迪的招商手册数据显示，2022年12月其门店数为137家，2023年库迪的门店却增加了超6800家。 这个开店速度，放在整个咖啡行业，都前所未有，要知道2024年是星巴克进入中国市场的第25年，直到今年的第一季度，星巴克的门店数才突破了7000家，而达到这个数字，库迪只用了短短14个月。 然而门店规模迅速膨胀，库迪的管理能力却没有跟上，不论是年前的强制卖酒、强制自动订货遭联营商抵制，还是年后对托管店长考核政策的调整再度引发群体性不满，其实都是库迪在管理能力上的短板。 也正是由于这些遗留的问题没有被库迪重视且解决，如今又进一步导致了不少库迪门店因监管不到位，食品安全问题频发。 另一方面，

又快到三月十五日，又要见证“3.15”。 在这个特殊日子里，曾经见证过无数令人瞠目的事件：苏丹红、毒奶粉、臭酸菜......这些警钟，也让更多的消费者避免踩坑。 “保护消费者权益”不是某一天的事情，而是时时刻刻需要记在心头。但有这么一天，有这么一个特殊日子，就仿佛是结婚纪念日，给大家一个庄重的提醒。 给众多消费者提个醒、趟个雷，正是设立“臭豆腐奖”的初衷。同时，也是给那些不合格的商品标个记，给那些有问题的服务亮个牌：别再让老百姓踩坑啦。 经过并不那么激烈的角逐——因为他们的劣迹实在太亮眼——湖南第三届“臭豆腐”奖得主已经水落石出。 恭喜特斯拉、翻天娃食品、冰火楼酒店、新奥燃气、橘子洲景区、维也纳酒店、优伢仕牙科、淘宝网、味上餐饮、笨萝卜浏阳菜馆、雅美医疗美容、山姆会员店、盒马鲜生、张亮麻辣烫、中公教育，消费者上帝们翻了你们的牌子，你们可以来领奖了！ 敲警钟，亮红牌，都是为了消除消费者的后顾之忧，推动消费从疫后恢复转向持续扩大。因此，没有获奖的企业也别偷着乐，有则改之无则加勉，毕竟，群众的眼睛是雪亮的。 来源：搜狐长沙