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股市向好 $宜搜科技(02550)$ 【港股宜搜科技上市首日高开46.55%】6月7日上午，港股宜搜科技上市首日高开46.55%，盘中最高涨98.28%，截至收盘报11.12元/股，市值36.58亿元。根据配售结果，该公司在公开发售阶段获约114.59倍认购，全球发售净筹约4070万港元，每股定价5.8港元。该公司是一家移动互联网企业，超九成收益来自数字阅读平台服务和数字营销服务中提供的广告服务。

原拟募资21.97亿元 【金龙股份上交所主板IPO终止】6月6日，上交所网站公布关于终止对浙江金龙再生资源科技股份有限公司首次公开发行股票并在主板上市审核的决定。金龙股份原拟在上交所主板公开发行股票不超过5333.34万股，原拟募集资金21.97亿元。

损失惨重！ $海通证券(600837)$ 【超30家上市公司取消续聘普华永道，普华永道丢单金额已近3亿】海通证券6月6日公告，鉴于拟聘会计师事务所近期相关事项还需进一步核实，基于谨慎性原则，公司决定取消原定提交2023年度股东大会审议的《公司关于续聘会计师事务所的议案》。此前，海通证券拟续聘普华永道为公司2024年度审计机构，拟支付审计费用980万元。 受恒大地产造假风波影响，普华永道正在经历一场解约风暴。据统计，3月份以来，已有超30家上市公司取消了和普华永道的后续聘任，丢单金额已近3亿元。客户大规模的流失正在发生，但显然还没有结束。（上证报）

这个方法真不错 $中信建投(601066)$ 【涉及资管、固收、经济业务，中信建投四位业务领导大轮换】记者获悉，中信建投调整了多个主要业务部门的一把手，涉及固收、资管、经纪等多个业务部门，目前已内部通告。具体来看：蒋月勤分管固定收益部，不再分管资产管理部；张昕帆分管资产管理部，不再分管经纪业务管理委员会；王广学分管经纪业务管理委员会，不再分管固定收益部，免去其公司办公室行政负责人职务；刘乃生兼任公司办公室行政负责人。据了解，本次高层领导的大面积调换主要是出于审计署对券商高管从业时间的限制，要求券商高管定期轮换。(21财经)

现在依旧跌停 $天风证券(601162)$ 【天风证券闪崩，分析人士：可能与公司负债问题有关】6月7日消息，今天早盘，天风证券莫名闪崩。分析人士认为，可能主要与市场对天风证券负债问题的担心有关。近日，天风证券发布公告称，将再为其境外子公司加码融资担保。针对今天的跌停，有机构表示，与公司确认，公司总体基本面未见变化，也未产生重大业务风险。（券商中国）

这就是出生在罗马的小孩吧 【“0岁宝宝”亿元保单刷屏，中邮人寿回应】近期，一张被保险人为0岁宝宝，趸交1亿元的“邮爱一生年金保险”保单在社交平台上引发广泛关注，成为保险圈热议话题。网传海报显示，该保单出自专业中介渠道，保单名称为 “邮爱一生年金保险”，是中邮人寿保险股份有限公司旗下产品。缴费方式为趸交，也就是一次性缴清1亿元保费，产品已过犹豫期。记者从中邮人寿相关人士处获悉，该保单为该公司承保的保单，但网传的“被保险人为0岁宝宝”消息不实。该人士表示，出于保护客户隐私的需要，无法透露更多信息。中邮人寿官方客服向记者表示，该产品目前只在中介渠道销售，个人代理人渠道和银保渠道暂无销售。（中证金牛座）

吞进去的钱还能吐出来？ 【公募300万以上年薪将要求退还？头部公募证实：目前监管层未出台这样的规定】公募降薪事宜一直被特别关注。今日有传言称，“公募2019年以后年薪300万以上全退”，对此记者向多家头部公募基金求证，这些公募基金均表示上述传言不实，且监管层没有出台这样的规定。（财联社）

东方甄选这几天股价跌的厉害 $东方甄选(01797)$ 【俞敏洪深夜致歉：说东方甄选“做得乱七八糟”是朋友间谦虚表达，会努力前行负责到底】6月7日凌晨1时，新东方创始人、东方甄选CEO俞敏洪发布公开信，向东方甄选的客户、股东和投资者道歉。俞敏洪提到，在舆论场里被热议的“东方甄选做得乱七八糟”，只是和朋友之间谦虚的表达，他不只在一个场所说过“东方甄选被我做得乱七八糟”，这是一种习惯的表达，自己也不止在一个场合说过类似的话。 “我也许会悠游世界，但也必然会激浪前行，永不言败。”俞敏洪称，“尽管我已经年逾60，但老当益壮，宁移白首之心，也会努力前行，和团队一起坚持品质，把东方甄选带上更好的发展路径。”（澎湃新闻）

自称为章建平妻子的辟谣竟然是假的 【网传“知名牛散章盟主已出逃”？求证：传闻不实】近期，关于知名牛散章建平（章盟主）传言不断，有消息指出“章建平消失了，被约谈后飞往异国他乡”，更有自称为章建平妻子的发言辟谣刷屏。记者求证了解到，章建平确在国内，前述所谓“妻子发言辟谣”均为虚假。公开消息显示，章建平在1996年以5万元入市，通过买入北辰实业、招商轮船大赚名声大噪，并在中国铝业中一战成名。（财联社）

作者：七佰 我国灵活就业人员已超2亿人，灵活就业日益成为一种重要就业形式。 与传统劳动者相比，非传统劳动者（主要包括零工和灵活就业者）为对选择工作地点及时间拥有高度控制权及自主权、自行拥有生产工具并于短期内主要透过任务或项目收取款项的个人。这种新型的就业模式催生了一个庞大且充满活力的非传统用工市场。 在此背景下，连接用工企业和灵活就业者的服务商迅速发展壮大，并开始走进资本市场以期释放更大的发展价值。 5月27日，中国最大非传统用工平台服务商博尔捷，向港交所递交了IPO申请书，拟于港交所主板上市。 灵活就业催生HRSaaS巨头 近九成收入来自标准配送服务 近年来，随着外卖行业的迅猛发展，越来越多的人奔向了大街小巷，他们骑着心爱的小摩托，为自己的事业而奋斗。数百万骑手身着黄色、蓝色的制服，遍布城市的每个角落，为人们提供便捷的外卖服务。 关于配送服务，在2015年之前饿了么和美团这两大国内大型的外卖平台，普遍采用直接与骑手签订劳动合同的方式，甚至不惜以各种补贴形式免费提供电动车、制服等装备，以此吸引更多人加入外卖骑手行列。不过，自2015年起，这两大平台开始转向招募众包骑手，并采用劳务外包模式，旨在降低企业成本，提升盈利能力。这一转变极大地推动了非传统用工需求的增长，相关人力资源服务商也由此得以快速发展。 成立于2013年的博尔捷，凭借其在人力资源领域的积累，接住了这波“泼天富贵”。正是这些众包骑手所支撑的标准配送服务，让博尔捷得以迅速崛起，并在行业中崭露头角。 据灼识咨询的资料，按2022年服务总价值计，博尔捷在非传统用工平台领域排名第一，所占市场份额为13.2%。 招股书显示，博尔捷为非传统用工行业的企业客户提供了一套全面的解决方案，这套方案将SaaS运营、系统服务以及为特定客户量身定制的自适应商业模式融为一体。其运营的三大自主开发平台——IBridge、SHOUDAOZI