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股市必读:中亦科技(301208)6月2日披露最新机构调研信息

证券之星04:19

截至2026年6月2日收盘,中亦科技(301208)报收于29.68元,下跌1.3%,换手率1.98%,成交量1.31万手,成交额3866.42万元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:6月2日主力资金净流出22.04万元,游资资金净流入173.64万元。
  • 来自机构调研要点:2025年公司营收微增2.97%,净利润同比下降37.21%,主要受毛利率下降及加大信创投入影响。
  • 来自机构调研要点:公司已组建专门信创数据库服务团队,覆盖GaussDB、OceanBase、TDSQL等主流信创数据库。
  • 来自机构调研要点:公司智能运维平台可统一管理30+商业、信创及开源数据库,实现告警分析、巡检剖析等场景的智能化应用。

交易信息汇总

资金流向

6月2日主力资金净流出22.04万元;游资资金净流入173.64万元;散户资金净流出151.61万元。

机构调研要点

问:公司 2025 年收入略微增长、利润下降的原因是什么?

答:2025 年,公司实现营业收入 115,114.90 万元,较上年同期增长 2.97%;实现归属于上市公司股东的净利润 5,451.15 万元,较上年同期下降 37.21%。收入的增长主要是在客户 IT 基础架构信创建设周期的影响下,公司技术架构咨询与集成业务收入较去年同期增长 16.99%所致;利润下降主要是受以下因素的叠加影响:1)市场竞争的加剧、公司新开拓客户初期毛利较低、“IOE”设备下架,使得IT 运行维护服务业务的毛利率有所下降;2)为在信创转型中实现先发技术布局,公司加大对信创人员、技术、生态的投入。

问:公司所处行业的市场规模和竞争格局如何?

答:IT 基础架构运维服务市场规模较大,国内第三方运维服务市场达千亿级规模。第三方运维服务市场参与行业竞争的企业较多,呈现高度分散的市场竞争格局。

问:公司扩大市场占有率的策略是什么?

答:公司扩大市场占有率的核心策略是"销售+技术"驱动,以差异化能力构建竞争优势,持续推进市场领域的横向拓展与纵向深入。从销售端来说,公司全力构建“销售差异化”优势,在销售人员培养上双管齐下。一方面,通过多渠道广纳贤才,扩大团队规模;另一方面,依托“内训外战”的特色培养模式,助力销售人员快速成长为能打胜仗的“有生力量”。从技术端来说,公司重点招聘信创方向的专业技术人才,组织针对信创方向的体系化培训与专项人才培养,以专业化认证和实战化能力不断提升公司技术水平,持续构建“技术差异化”优势。通过销售与技术的合力,公司将在金融行业长期深耕积累的先进经验及领先优势,系统性推广至其他行业领域,实现跨行业的服务创新与价值传递,横向拓宽市场覆盖广度;同时,凭借公司全方位的保障能力及在信创领域的先发技术布局,精准赋能客户信创转型,不断提升市场占有率。2025 年度,公司新增客户 400 余家,行业覆盖面持续扩大。

问:信创过程中,数据库技术难度大,公司在这一块有储备吗?

答:基于信创的推进,公司单独组建了针对信创数据库的服务部,对接客户信创数据库的服务需求。公司可以为客户提供信创数据库选型的咨询,结合客户的业务向客户提供选型测试的方案和标准,帮助用户选择更适合业务的信创数据库。当客户选择了某个信创数据库,公司将为客户提供上线前数据库整体优化解决方案,进行上线前数据库的优化和技术支持工作。在上线后,公司将为客户提供信创数据库的运行保障,在数据库转型试点后出现问题时能够得到及时解决,保障客户信创的节奏。目前,公司信创数据库服务团队人员专业覆盖 GaussDB、OceanBase、TDSQL、GoldenDB、达梦等主流信创数据库,并获得信创领域主流厂商专业认证证书;同时,公司系统化推动信创人才培育、加快信创人才布局,人员队伍进一步扩大,不断提升公司在信创转型中的技术实力,为构建“技术差异化”优势提供有力支撑。

问:公司智能运维产品有什么进展吗?

答:公司自主研发的数据库运维平台,通过一个平台、一套规范来管理不同品牌的数据库,打破数据库品牌壁垒,实现对 Oracle、MySQL、GaussDB、OceanBase、达梦等30+商业、信创、开源数据库的统一接入与集中管理。公司持续深化技术创新,深度融合 AI 技术,成功实现告警分析、巡检剖析等多场景的智能化落地,并在金融等行业实现初步应用。

问:公司有收购、并购的打算吗?

答:在投资策略上,公司一直密切关注与主营业务协同性强的产业机遇,以积极、开放的态度,调研能切实解决客户痛点的优质资产,与公司现有的业务形成优势互补。

问:公司有股权激励计划吗?

答:公司自成立之始,就建立了“一同看海”的企业文化,中亦是所有中亦人共建共享的平台,要在中亦人中一代代传承下去,成为一家百年企业。在上市之前,公司的113 位员工作为自然人股东直接持股也体现了公司“一同看海”的文化。未来,公司将根据发展情况,在适当的时机进行股权激励,让公司健康、稳健、可持续发展。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),仅供参考不构成投资建议。

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