诺德诺德(NVO)在经历了一次相当大规模的人员重组之后,今年正在重新招人,新增约2000名员工。 表面上看,这像是一次招聘大潮,但实际情况并没有那么简单。据报道,这些新员工中约有1400人已经入职,其中近400人在丹麦。与此同时,离职仍在发生。诺和诺德的员工自愿离职率为5%,而2025年的总流失率接近18%。因此,这次的招聘更多是为了填补职位空缺,而非单纯的团队规模扩张。 回顾去年的情况,...
网页链接环球市场播报04-17
诺德诺德(NVO)在经历了一次相当大规模的人员重组之后,今年正在重新招人,新增约2000名员工。 表面上看,这像是一次招聘大潮,但实际情况并没有那么简单。据报道,这些新员工中约有1400人已经入职,其中近400人在丹麦。与此同时,离职仍在发生。诺和诺德的员工自愿离职率为5%,而2025年的总流失率接近18%。因此,这次的招聘更多是为了填补职位空缺,而非单纯的团队规模扩张。 回顾去年的情况,...
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