美银“惊人”预计：美联储今年加息七次_老虎社区_美港股上老虎

美银“惊人”预计：美联储今年加息七次

华尔街见闻2022-02-08

薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次（疫情初期的两个月除外）。人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。周一，美国银行全球经济研究部主管...

网页链接

免责声明：本文观点仅代表作者个人观点，不构成本平台的投资建议，本平台不对文章信息准确性、完整性和及时性做出任何保证，亦不对因使用或信赖文章信息引发的任何损失承担责任。

华美鹰
·2022-02-09
美银胡说八道，他们自己信就好了[开心]
回复
点赞
举报
芝加哥公牛队
·2022-02-08
为什么不是加100次？在为什么这么多人估计？估计对了和估计错了怎么处理？
回复
1
举报
收起
- 菲比Phoebe:
  总共七次会……
  2022-02-09
  回复
  举报
魔力91
·2022-02-08
到底要加多少次，没几把完了
回复
点赞
举报
WanEH
·2022-02-08
会不会跌呢？
回复
点赞
举报

热议股票

7x24

全部

{"i18n":{"language":"zh_CN"},"data":{"share":"https://www.laohu8.com/m/news/2209451307?lang=zh_CN&edition=full","thumbnail":"https://static.tigerbbs.com/02a85629f2a809e4eabd8677140a5f70","is_english":false,"pubTime":"2022-02-08 17:19","share_image_url":"https://static.laohu8.com/e9f99090a1c2ed51c021029395664489","id":"2209451307","market":"us","top_or_hot":-1,"title":"美银“惊人”预计：美联储今年加息七次","media":"华尔街见闻","content":"<div>\n<p>薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次（疫情初期的两个月除外）。人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。周一，美国银行全球经济研究部主管...</p>\n\n<a href=\"https://wallstreetcn.com/articles/3651382\">网页链接</a>\n\n</div>\n","source":"wallstreetcn_api","html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>美银“惊人”预计：美联储今年加息七次</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ font:inherit;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;border:0 }\nbody{ font-size:16px; line-height:1.5; color:#999; background:transparent; }\n.wrapper{ overflow:hidden;word-break:break-all;padding:10px; }\nh1,h2{ font-weight:normal; line-height:1.35; margin-bottom:.6em; }\nh3,h4,h5,h6{ line-height:1.35; margin-bottom:1em; }\nh1{ font-size:24px; }\nh2{ font-size:20px; }\nh3{ font-size:18px; }\nh4{ font-size:16px; }\nh5{ font-size:14px; }\nh6{ font-size:12px; }\np,ul,ol,blockquote,dl,table{ margin:1.2em 0; }\nul,ol{ margin-left:2em; }\nul{ list-style:disc; }\nol{ list-style:decimal; }\nli,li p{ margin:10px 0;}\nimg{ max-width:100%;display:block;margin:0 auto 1em; }\nblockquote{ color:#B5B2B1; border-left:3px solid #aaa; padding:1em; }\nstrong,b{font-weight:bold;}\nem,i{font-style:italic;}\ntable{ width:100%;border-collapse:collapse;border-spacing:1px;margin:1em 0;font-size:.9em; }\nth,td{ padding:5px;text-align:left;border:1px solid #aaa; }\nth{ font-weight:bold;background:#5d5d5d; }\n.symbol-link{font-weight:bold;}\n/* header{ border-bottom:1px solid #494756; } */\n.title{ margin:0 0 8px;line-height:1.3;color:#ddd; }\n.meta {color:#5e5c6d;font-size:13px;margin:0 0 .5em; }\na{text-decoration:none; color:#2a4b87;}\n.meta .head { display: inline-block; overflow: hidden}\n.head .h-thumb { width: 30px; height: 30px; margin: 0; padding: 0; border-radius: 50%; float: left;}\n.head .h-content { margin: 0; padding: 0 0 0 9px; float: left;}\n.head .h-name {font-size: 13px; color: #eee; margin: 0;}\n.head .h-time {font-size: 11px; color: #7E829C; margin: 0;line-height: 11px;}\n.small {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.9); -webkit-transform: scale(0.9); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.smaller {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.8); -webkit-transform: scale(0.8); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.bt-text {font-size: 12px;margin: 1.5em 0 0 0}\n.bt-text p {margin: 0}\n</style>\n</head>\n<body>\n<div class=\"wrapper\">\n<header>\n<h2 class=\"title\">\n美银“惊人”预计：美联储今年加息七次\n</h2>\n\n<h4 class=\"meta\">\n\n\n2022-02-08 17:19 北京时间&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href=https://wallstreetcn.com/articles/3651382><strong>华尔街见闻</strong></a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n<p>薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次（疫情初期的两个月除外）。人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。周一，美国银行全球经济研究部主管...</p>\n\n<a href=\"https://wallstreetcn.com/articles/3651382\">网页链接</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","isBrief":false,"type":0,"news_type":1,"symbol":"BK4550","symbol_name":"红杉资本持仓","start_time":0,"source_url":"https://wallstreetcn.com/articles/3651382","article_id":"2209451307","we_media_id":null,"thumbnails":["https://static.tigerbbs.com/02a85629f2a809e4eabd8677140a5f70"],"rights":{"source":"wallstreetcn_api","url":"https://wallstreetcn.com/articles/3651382","rn_cache_url":null,"directOrigin":true},"url":"https://stock-news.laohu8.com/highlight/detail?id=2209451307","pubTimestamp":1644311979,"columns":[],"sourceInfo":{"source_id":"wallstreetcn_api","name":"华尔街见闻"},"weMediaInfo":null,"summary":"薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7","collect":0,"end_time":0,"defaultTopTitle":"wallstreetcn.com","property":[],"viewcount":null,"language":"zh","relate_stocks":{"BK4550":"红杉资本持仓","BK4534":"瑞士信贷持仓",".DJI":"道琼斯","BK4559":"巴菲特持仓","BK4504":"桥水持仓",".IXIC":"NASDAQ Composite","SPY":"标普500ETF"},"translate_title":"Bank of America's \"amazing\" forecast: the Federal Reserve raises interest rates seven times this year","themeId":"","isJumpTheme":false,"ttsUrl":"https://static.tigerbbs.com/24c55d6669faa5f63a1900d9c2cbead4","symbols_score_info":{".DJI":1,"SPY":1,".IXIC":1},"content_text":"薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次（疫情初期的两个月除外）。人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。周一，美国银行全球经济研究部主管Ethan Harris在与CNBC的电话会议中表示：如果我是美联储主席，我会更加担心推动工资上涨的因素不仅仅是例外情况，并在秋天早些时候提高利率。当存在广泛的物价上涨，并开始影响到工资，通胀螺旋风险加大，政策措施就落后于通胀曲线，美联储需要开始行动。Harris对美联储发出了今年以来最激进的呼吁，美银最新报告指出，2022年将有七次加息，每次加息25个基点，明年还会有四次加息。对此，Harris指出，尽管目前市场观点认为这种情况的可能性只有18%，但他依然支持这个观点，主要原因在于：美国经济复苏不仅达到了美联储的目标，甚至还超过了停止线(the stop signs)。几乎所有收入阶层的工资都在飙升Harris在电话会议中提及美联储2020年9月批准的货币政策新方法。美联储表示，在灵活的平均通胀目标下，为了实现充分就业，允许通胀率高于2%的目标。但随着通胀率增长到7%左右，劳动力市场越来越紧张，美联储现在加速“追赶”，改变货币政策进而应对严峻的通胀形势。Harris指出，几乎所有收入阶层的工资都在飙升。受疫情影响最严重的休闲和酒店行业工资增幅最大，在过去一年的上涨了13%。金融行业的工资上涨了4.8%，而零售行业的工资更是上涨了7.1%。此前见闻文章提及，加薪“全面开花”，除了中低阶层工人提高了工资，华尔街金融机构也“你追我赶”地增加员工薪资，拜登上个月还发布了上调联邦雇员的最低工资至15美元的行政命令。工资飙升是“大辞职潮”的一部分高盛将工资飙升这一趋势视为“大辞职潮”的一部分，“大辞职潮”是指2021年以来，美国离职人数陡增，离职率处于近20年来最高水平。根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。高盛经济学家Joseph Briggs和David Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：加息50个基点将是\"一件合理的事情\"，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的\"谦逊\"（humble）态度不一致。安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。","kind":"highlight","is_publish_news":true,"is_publish_highlight":true,"is_publish_live":false,"is_publish_wemedia":null,"editions":null,"column":"","sentiment":"0","news_tag":"","news_rank":0,"symbols":[],"gpt_button":1,"need_auth":false,"code":"91000000","status":"200"},"commentList":[{"id":633745114,"gmtCreate":1644364799603,"gmtModify":1644364799603,"author":{"id":"3481012429279872","authorId":"3481012429279872","name":"华美鹰","avatar":"https://static.tigerbbs.com/069e1f4d34b1cef685e7c8573928fad2","vip":1,"crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"idStr":"3481012429279872","authorIdStr":"3481012429279872"},"htmlText":"美银胡说八道，他们自己信就好了[开心]&nbsp;","listText":"美银胡说八道，他们自己信就好了[开心]&nbsp;","text":"美银胡说八道，他们自己信就好了[开心]","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/633745114","repostId":2209451307,"repostType":4,"repost":{"id":"2209451307","kind":"highlight","pubTimestamp":1644311979,"share":"https://www.laohu8.com/m/news/2209451307?lang=&edition=full","pubTime":"2022-02-08 17:19","market":"us","language":"zh","title":"美银“惊人”预计：美联储今年加息七次","url":"https://stock-news.laohu8.com/highlight/detail?id=2209451307","media":"华尔街见闻","summary":"薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7","content":"<html><head></head><body><p>薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。</p><p>上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，<b>过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次</b>（疫情初期的两个月除外）。</p><p>人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。</p><p>周一，<a href=\"https://laohu8.com/S/BAC\">美国银行</a>全球经济研究部主管Ethan Harris在与CNBC的电话会议中表示：</p><blockquote>如果我是美联储主席，我会更加担心推动工资上涨的因素不仅仅是例外情况，并在秋天早些时候提高利率。</blockquote><blockquote><b>当存在广泛的物价上涨，并开始影响到工资，通胀螺旋风险加大，政策措施就落后于通胀曲线，美联储需要开始行动。</b></blockquote><p>Harris对美联储发出了今年以来最激进的呼吁，美银最新报告指出，<b>2022年将有七次加息，每次加息25个基点，明年还会有四次加息。</b></p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/4d71f78fb385b6a8eb76748da269eed9\" tg-width=\"784\" tg-height=\"179\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p>对此，Harris指出，尽管目前市场观点认为这种情况的可能性只有18%，但他依然支持这个观点，<b>主要原因在于：</b>美国经济复苏不仅达到了美联储的目标，甚至还超过了停止线(the stop signs)。</p><p>几乎所有收入阶层的工资都在飙升</p><p>Harris在电话会议中提及美联储2020年9月批准的货币政策新方法。美联储表示，在灵活的平均通胀目标下，为了实现充分就业，允许通胀率高于2%的目标。</p><p>但随着通胀率增长到7%左右，劳动力市场越来越紧张，美联储现在加速“追赶”，改变货币政策进而应对严峻的通胀形势。</p><p><b>Harris指出，几乎所有收入阶层的工资都在飙升。</b></p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/22b81b83224ba1b963bcd13331680628\" tg-width=\"594\" tg-height=\"350\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p><b>受疫情影响最严重的休闲和酒店行业工资增幅最大，</b>在过去一年的上涨了13%。金融行业的工资上涨了4.8%，而零售行业的工资更是上涨了7.1%。</p><p>此前见闻文章提及，加薪“全面开花”，除了中低阶层工人提高了工资，华尔街金融机构也“你追我赶”地增加员工薪资，拜登上个月还发布了上调联邦雇员的最低工资至15美元的行政命令。</p><p>工资飙升是“大辞职潮”的一部分</p><p><a href=\"https://laohu8.com/S/GS\">高盛</a>将工资飙升这一趋势视为“大辞职潮”的一部分，“大辞职潮”是指2021年以来，美国离职人数陡增，离职率处于近20年来最高水平。根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/5f2ef87143df605f0b95c38ef19600a0\" tg-width=\"387\" tg-height=\"249\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p>高盛经济学家Joseph Briggs和David Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：<b>数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。</b></p><p>高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。<b>值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。</b></p><p>高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。</p><p>加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致</p><p>市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点<b>，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。</b></p><p><b>Harris表示：</b></p><blockquote>加息50个基点将是&#34;一件合理的事情&#34;，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的&#34;谦逊&#34;（humble）态度不一致。</blockquote><p>安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。</p><p>此外，Harris指出，<b>实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。</b></p><p>Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：</p><blockquote>这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。</blockquote></body></html>","source":"wallstreetcn_api","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>美银“惊人”预计：美联储今年加息七次</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ font:inherit;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;border:0 }\nbody{ font-size:16px; line-height:1.5; color:#999; background:transparent; }\n.wrapper{ overflow:hidden;word-break:break-all;padding:10px; }\nh1,h2{ font-weight:normal; line-height:1.35; margin-bottom:.6em; }\nh3,h4,h5,h6{ line-height:1.35; margin-bottom:1em; }\nh1{ font-size:24px; }\nh2{ font-size:20px; }\nh3{ font-size:18px; }\nh4{ font-size:16px; }\nh5{ font-size:14px; }\nh6{ font-size:12px; }\np,ul,ol,blockquote,dl,table{ margin:1.2em 0; }\nul,ol{ margin-left:2em; }\nul{ list-style:disc; }\nol{ list-style:decimal; }\nli,li p{ margin:10px 0;}\nimg{ max-width:100%;display:block;margin:0 auto 1em; }\nblockquote{ color:#B5B2B1; border-left:3px solid #aaa; padding:1em; }\nstrong,b{font-weight:bold;}\nem,i{font-style:italic;}\ntable{ width:100%;border-collapse:collapse;border-spacing:1px;margin:1em 0;font-size:.9em; }\nth,td{ padding:5px;text-align:left;border:1px solid #aaa; }\nth{ font-weight:bold;background:#5d5d5d; }\n.symbol-link{font-weight:bold;}\n/* header{ border-bottom:1px solid #494756; } */\n.title{ margin:0 0 8px;line-height:1.3;color:#ddd; }\n.meta {color:#5e5c6d;font-size:13px;margin:0 0 .5em; }\na{text-decoration:none; color:#2a4b87;}\n.meta .head { display: inline-block; overflow: hidden}\n.head .h-thumb { width: 30px; height: 30px; margin: 0; padding: 0; border-radius: 50%; float: left;}\n.head .h-content { margin: 0; padding: 0 0 0 9px; float: left;}\n.head .h-name {font-size: 13px; color: #eee; margin: 0;}\n.head .h-time {font-size: 11px; color: #7E829C; margin: 0;line-height: 11px;}\n.small {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.9); -webkit-transform: scale(0.9); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.smaller {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.8); -webkit-transform: scale(0.8); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.bt-text {font-size: 12px;margin: 1.5em 0 0 0}\n.bt-text p {margin: 0}\n</style>\n</head>\n<body>\n<div class=\"wrapper\">\n<header>\n<h2 class=\"title\">\n美银“惊人”预计：美联储今年加息七次\n</h2>\n\n<h4 class=\"meta\">\n\n\n2022-02-08 17:19 北京时间&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href=https://wallstreetcn.com/articles/3651382><strong>华尔街见闻</strong></a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n<p>薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次（疫情初期的两个月除外）。人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。周一，美国银行全球经济研究部主管...</p>\n\n<a href=\"https://wallstreetcn.com/articles/3651382\">Web Link</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","type":0,"thumbnail":"https://static.tigerbbs.com/02a85629f2a809e4eabd8677140a5f70","relate_stocks":{"BK4550":"红杉资本持仓","BK4534":"瑞士信贷持仓",".DJI":"道琼斯","BK4559":"巴菲特持仓","BK4504":"桥水持仓",".IXIC":"NASDAQ Composite","SPY":"标普500ETF"},"source_url":"https://wallstreetcn.com/articles/3651382","is_english":false,"share_image_url":"https://static.laohu8.com/e9f99090a1c2ed51c021029395664489","article_id":"2209451307","content_text":"薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次（疫情初期的两个月除外）。人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。周一，美国银行全球经济研究部主管Ethan Harris在与CNBC的电话会议中表示：如果我是美联储主席，我会更加担心推动工资上涨的因素不仅仅是例外情况，并在秋天早些时候提高利率。当存在广泛的物价上涨，并开始影响到工资，通胀螺旋风险加大，政策措施就落后于通胀曲线，美联储需要开始行动。Harris对美联储发出了今年以来最激进的呼吁，美银最新报告指出，2022年将有七次加息，每次加息25个基点，明年还会有四次加息。对此，Harris指出，尽管目前市场观点认为这种情况的可能性只有18%，但他依然支持这个观点，主要原因在于：美国经济复苏不仅达到了美联储的目标，甚至还超过了停止线(the stop signs)。几乎所有收入阶层的工资都在飙升Harris在电话会议中提及美联储2020年9月批准的货币政策新方法。美联储表示，在灵活的平均通胀目标下，为了实现充分就业，允许通胀率高于2%的目标。但随着通胀率增长到7%左右，劳动力市场越来越紧张，美联储现在加速“追赶”，改变货币政策进而应对严峻的通胀形势。Harris指出，几乎所有收入阶层的工资都在飙升。受疫情影响最严重的休闲和酒店行业工资增幅最大，在过去一年的上涨了13%。金融行业的工资上涨了4.8%，而零售行业的工资更是上涨了7.1%。此前见闻文章提及，加薪“全面开花”，除了中低阶层工人提高了工资，华尔街金融机构也“你追我赶”地增加员工薪资，拜登上个月还发布了上调联邦雇员的最低工资至15美元的行政命令。工资飙升是“大辞职潮”的一部分高盛将工资飙升这一趋势视为“大辞职潮”的一部分，“大辞职潮”是指2021年以来，美国离职人数陡增，离职率处于近20年来最高水平。根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。高盛经济学家Joseph Briggs和David Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：加息50个基点将是\"一件合理的事情\"，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的\"谦逊\"（humble）态度不一致。安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。","news_type":1,"symbols_score_info":{".DJI":1,"SPY":1,".IXIC":1}},"isVote":1,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"tweetType":1,"langContent":"CN"},{"id":633722168,"gmtCreate":1644335143834,"gmtModify":1644335143834,"author":{"id":"3571884302068282","authorId":"3571884302068282","name":"芝加哥公牛队","avatar":"https://static.tigerbbs.com/935c0582f741ad658fc11a9b6ae4b904","vip":1,"crmLevel":6,"crmLevelSwitch":0,"idStr":"3571884302068282","authorIdStr":"3571884302068282"},"htmlText":"为什么不是加100次？在为什么这么多人估计？估计对了和估计错了怎么处理？","listText":"为什么不是加100次？在为什么这么多人估计？估计对了和估计错了怎么处理？","text":"为什么不是加100次？在为什么这么多人估计？估计对了和估计错了怎么处理？","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":1,"commentSize":1,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/633722168","repostId":2209451307,"repostType":2,"repost":{"id":"2209451307","kind":"highlight","pubTimestamp":1644311979,"share":"https://www.laohu8.com/m/news/2209451307?lang=&edition=full","pubTime":"2022-02-08 17:19","market":"us","language":"zh","title":"美银“惊人”预计：美联储今年加息七次","url":"https://stock-news.laohu8.com/highlight/detail?id=2209451307","media":"华尔街见闻","summary":"薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7","content":"<html><head></head><body><p>薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。</p><p>上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，<b>过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次</b>（疫情初期的两个月除外）。</p><p>人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。</p><p>周一，<a href=\"https://laohu8.com/S/BAC\">美国银行</a>全球经济研究部主管Ethan Harris在与CNBC的电话会议中表示：</p><blockquote>如果我是美联储主席，我会更加担心推动工资上涨的因素不仅仅是例外情况，并在秋天早些时候提高利率。</blockquote><blockquote><b>当存在广泛的物价上涨，并开始影响到工资，通胀螺旋风险加大，政策措施就落后于通胀曲线，美联储需要开始行动。</b></blockquote><p>Harris对美联储发出了今年以来最激进的呼吁，美银最新报告指出，<b>2022年将有七次加息，每次加息25个基点，明年还会有四次加息。</b></p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/4d71f78fb385b6a8eb76748da269eed9\" tg-width=\"784\" tg-height=\"179\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p>对此，Harris指出，尽管目前市场观点认为这种情况的可能性只有18%，但他依然支持这个观点，<b>主要原因在于：</b>美国经济复苏不仅达到了美联储的目标，甚至还超过了停止线(the stop signs)。</p><p>几乎所有收入阶层的工资都在飙升</p><p>Harris在电话会议中提及美联储2020年9月批准的货币政策新方法。美联储表示，在灵活的平均通胀目标下，为了实现充分就业，允许通胀率高于2%的目标。</p><p>但随着通胀率增长到7%左右，劳动力市场越来越紧张，美联储现在加速“追赶”，改变货币政策进而应对严峻的通胀形势。</p><p><b>Harris指出，几乎所有收入阶层的工资都在飙升。</b></p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/22b81b83224ba1b963bcd13331680628\" tg-width=\"594\" tg-height=\"350\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p><b>受疫情影响最严重的休闲和酒店行业工资增幅最大，</b>在过去一年的上涨了13%。金融行业的工资上涨了4.8%，而零售行业的工资更是上涨了7.1%。</p><p>此前见闻文章提及，加薪“全面开花”，除了中低阶层工人提高了工资，华尔街金融机构也“你追我赶”地增加员工薪资，拜登上个月还发布了上调联邦雇员的最低工资至15美元的行政命令。</p><p>工资飙升是“大辞职潮”的一部分</p><p><a href=\"https://laohu8.com/S/GS\">高盛</a>将工资飙升这一趋势视为“大辞职潮”的一部分，“大辞职潮”是指2021年以来，美国离职人数陡增，离职率处于近20年来最高水平。根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/5f2ef87143df605f0b95c38ef19600a0\" tg-width=\"387\" tg-height=\"249\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p>高盛经济学家Joseph Briggs和David Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：<b>数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。</b></p><p>高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。<b>值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。</b></p><p>高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。</p><p>加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致</p><p>市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点<b>，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。</b></p><p><b>Harris表示：</b></p><blockquote>加息50个基点将是&#34;一件合理的事情&#34;，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的&#34;谦逊&#34;（humble）态度不一致。</blockquote><p>安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。</p><p>此外，Harris指出，<b>实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。</b></p><p>Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：</p><blockquote>这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。</blockquote></body></html>","source":"wallstreetcn_api","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>美银“惊人”预计：美联储今年加息七次</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ font:inherit;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;border:0 }\nbody{ font-size:16px; line-height:1.5; color:#999; background:transparent; }\n.wrapper{ overflow:hidden;word-break:break-all;padding:10px; }\nh1,h2{ font-weight:normal; line-height:1.35; margin-bottom:.6em; }\nh3,h4,h5,h6{ line-height:1.35; margin-bottom:1em; }\nh1{ font-size:24px; }\nh2{ font-size:20px; }\nh3{ font-size:18px; }\nh4{ font-size:16px; }\nh5{ font-size:14px; }\nh6{ font-size:12px; }\np,ul,ol,blockquote,dl,table{ margin:1.2em 0; }\nul,ol{ margin-left:2em; }\nul{ list-style:disc; }\nol{ list-style:decimal; }\nli,li p{ margin:10px 0;}\nimg{ max-width:100%;display:block;margin:0 auto 1em; }\nblockquote{ color:#B5B2B1; border-left:3px solid #aaa; padding:1em; }\nstrong,b{font-weight:bold;}\nem,i{font-style:italic;}\ntable{ width:100%;border-collapse:collapse;border-spacing:1px;margin:1em 0;font-size:.9em; }\nth,td{ padding:5px;text-align:left;border:1px solid #aaa; }\nth{ font-weight:bold;background:#5d5d5d; }\n.symbol-link{font-weight:bold;}\n/* header{ border-bottom:1px solid #494756; } */\n.title{ margin:0 0 8px;line-height:1.3;color:#ddd; }\n.meta {color:#5e5c6d;font-size:13px;margin:0 0 .5em; }\na{text-decoration:none; color:#2a4b87;}\n.meta .head { display: inline-block; overflow: hidden}\n.head .h-thumb { width: 30px; height: 30px; margin: 0; padding: 0; border-radius: 50%; float: left;}\n.head .h-content { margin: 0; padding: 0 0 0 9px; float: left;}\n.head .h-name {font-size: 13px; color: #eee; margin: 0;}\n.head .h-time {font-size: 11px; color: #7E829C; margin: 0;line-height: 11px;}\n.small {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.9); -webkit-transform: scale(0.9); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.smaller {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.8); -webkit-transform: scale(0.8); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.bt-text {font-size: 12px;margin: 1.5em 0 0 0}\n.bt-text p {margin: 0}\n</style>\n</head>\n<body>\n<div class=\"wrapper\">\n<header>\n<h2 class=\"title\">\n美银“惊人”预计：美联储今年加息七次\n</h2>\n\n<h4 class=\"meta\">\n\n\n2022-02-08 17:19 北京时间&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href=https://wallstreetcn.com/articles/3651382><strong>华尔街见闻</strong></a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n<p>薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次（疫情初期的两个月除外）。人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。周一，美国银行全球经济研究部主管...</p>\n\n<a href=\"https://wallstreetcn.com/articles/3651382\">Web Link</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","type":0,"thumbnail":"https://static.tigerbbs.com/02a85629f2a809e4eabd8677140a5f70","relate_stocks":{"BK4550":"红杉资本持仓","BK4534":"瑞士信贷持仓",".DJI":"道琼斯","BK4559":"巴菲特持仓","BK4504":"桥水持仓",".IXIC":"NASDAQ Composite","SPY":"标普500ETF"},"source_url":"https://wallstreetcn.com/articles/3651382","is_english":false,"share_image_url":"https://static.laohu8.com/e9f99090a1c2ed51c021029395664489","article_id":"2209451307","content_text":"薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次（疫情初期的两个月除外）。人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。周一，美国银行全球经济研究部主管Ethan Harris在与CNBC的电话会议中表示：如果我是美联储主席，我会更加担心推动工资上涨的因素不仅仅是例外情况，并在秋天早些时候提高利率。当存在广泛的物价上涨，并开始影响到工资，通胀螺旋风险加大，政策措施就落后于通胀曲线，美联储需要开始行动。Harris对美联储发出了今年以来最激进的呼吁，美银最新报告指出，2022年将有七次加息，每次加息25个基点，明年还会有四次加息。对此，Harris指出，尽管目前市场观点认为这种情况的可能性只有18%，但他依然支持这个观点，主要原因在于：美国经济复苏不仅达到了美联储的目标，甚至还超过了停止线(the stop signs)。几乎所有收入阶层的工资都在飙升Harris在电话会议中提及美联储2020年9月批准的货币政策新方法。美联储表示，在灵活的平均通胀目标下，为了实现充分就业，允许通胀率高于2%的目标。但随着通胀率增长到7%左右，劳动力市场越来越紧张，美联储现在加速“追赶”，改变货币政策进而应对严峻的通胀形势。Harris指出，几乎所有收入阶层的工资都在飙升。受疫情影响最严重的休闲和酒店行业工资增幅最大，在过去一年的上涨了13%。金融行业的工资上涨了4.8%，而零售行业的工资更是上涨了7.1%。此前见闻文章提及，加薪“全面开花”，除了中低阶层工人提高了工资，华尔街金融机构也“你追我赶”地增加员工薪资，拜登上个月还发布了上调联邦雇员的最低工资至15美元的行政命令。工资飙升是“大辞职潮”的一部分高盛将工资飙升这一趋势视为“大辞职潮”的一部分，“大辞职潮”是指2021年以来，美国离职人数陡增，离职率处于近20年来最高水平。根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。高盛经济学家Joseph Briggs和David Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：加息50个基点将是\"一件合理的事情\"，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的\"谦逊\"（humble）态度不一致。安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。","news_type":1,"symbols_score_info":{".DJI":1,"SPY":1,".IXIC":1}},"isVote":1,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"tweetType":1,"comments":[{"id":7235598,"gmtCreate":1644339960801,"gmtModify":1644339960801,"authorId":3576272930643824,"author":{"id":3576272930643824,"idStr":"3576272930643824","authorId":3576272930643824,"name":"菲比Phoebe","avatar":"https://static.tigerbbs.com/df2f50a4f4685299b6958ce445320553","vip":1,"crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"individualDisplayBadges":[]},"repliedAuthorId":0,"objectId":633722168,"type":1,"supId":0,"prevId":0,"content":"总共七次会……","text":"总共七次会……","html":"总共七次会……"}],"langContent":"CN"},{"id":633722914,"gmtCreate":1644335076667,"gmtModify":1644335867235,"author":{"id":"3580427137085014","authorId":"3580427137085014","name":"魔力91","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ce87791d8e0dc520b57891c5096e8f9d","vip":1,"crmLevel":2,"crmLevelSwitch":0,"idStr":"3580427137085014","authorIdStr":"3580427137085014"},"htmlText":"到底要加多少次，没几把完了","listText":"到底要加多少次，没几把完了","text":"到底要加多少次，没几把完了","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/633722914","repostId":2209451307,"repostType":2,"repost":{"id":"2209451307","kind":"highlight","pubTimestamp":1644311979,"share":"https://www.laohu8.com/m/news/2209451307?lang=&edition=full","pubTime":"2022-02-08 17:19","market":"us","language":"zh","title":"美银“惊人”预计：美联储今年加息七次","url":"https://stock-news.laohu8.com/highlight/detail?id=2209451307","media":"华尔街见闻","summary":"薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7","content":"<html><head></head><body><p>薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。</p><p>上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，<b>过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次</b>（疫情初期的两个月除外）。</p><p>人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。</p><p>周一，<a href=\"https://laohu8.com/S/BAC\">美国银行</a>全球经济研究部主管Ethan Harris在与CNBC的电话会议中表示：</p><blockquote>如果我是美联储主席，我会更加担心推动工资上涨的因素不仅仅是例外情况，并在秋天早些时候提高利率。</blockquote><blockquote><b>当存在广泛的物价上涨，并开始影响到工资，通胀螺旋风险加大，政策措施就落后于通胀曲线，美联储需要开始行动。</b></blockquote><p>Harris对美联储发出了今年以来最激进的呼吁，美银最新报告指出，<b>2022年将有七次加息，每次加息25个基点，明年还会有四次加息。</b></p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/4d71f78fb385b6a8eb76748da269eed9\" tg-width=\"784\" tg-height=\"179\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p>对此，Harris指出，尽管目前市场观点认为这种情况的可能性只有18%，但他依然支持这个观点，<b>主要原因在于：</b>美国经济复苏不仅达到了美联储的目标，甚至还超过了停止线(the stop signs)。</p><p>几乎所有收入阶层的工资都在飙升</p><p>Harris在电话会议中提及美联储2020年9月批准的货币政策新方法。美联储表示，在灵活的平均通胀目标下，为了实现充分就业，允许通胀率高于2%的目标。</p><p>但随着通胀率增长到7%左右，劳动力市场越来越紧张，美联储现在加速“追赶”，改变货币政策进而应对严峻的通胀形势。</p><p><b>Harris指出，几乎所有收入阶层的工资都在飙升。</b></p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/22b81b83224ba1b963bcd13331680628\" tg-width=\"594\" tg-height=\"350\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p><b>受疫情影响最严重的休闲和酒店行业工资增幅最大，</b>在过去一年的上涨了13%。金融行业的工资上涨了4.8%，而零售行业的工资更是上涨了7.1%。</p><p>此前见闻文章提及，加薪“全面开花”，除了中低阶层工人提高了工资，华尔街金融机构也“你追我赶”地增加员工薪资，拜登上个月还发布了上调联邦雇员的最低工资至15美元的行政命令。</p><p>工资飙升是“大辞职潮”的一部分</p><p><a href=\"https://laohu8.com/S/GS\">高盛</a>将工资飙升这一趋势视为“大辞职潮”的一部分，“大辞职潮”是指2021年以来，美国离职人数陡增，离职率处于近20年来最高水平。根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/5f2ef87143df605f0b95c38ef19600a0\" tg-width=\"387\" tg-height=\"249\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p>高盛经济学家Joseph Briggs和David Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：<b>数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。</b></p><p>高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。<b>值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。</b></p><p>高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。</p><p>加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致</p><p>市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点<b>，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。</b></p><p><b>Harris表示：</b></p><blockquote>加息50个基点将是&#34;一件合理的事情&#34;，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的&#34;谦逊&#34;（humble）态度不一致。</blockquote><p>安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。</p><p>此外，Harris指出，<b>实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。</b></p><p>Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：</p><blockquote>这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。</blockquote></body></html>","source":"wallstreetcn_api","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>美银“惊人”预计：美联储今年加息七次</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ font:inherit;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;border:0 }\nbody{ font-size:16px; line-height:1.5; color:#999; background:transparent; }\n.wrapper{ overflow:hidden;word-break:break-all;padding:10px; }\nh1,h2{ font-weight:normal; line-height:1.35; margin-bottom:.6em; }\nh3,h4,h5,h6{ line-height:1.35; margin-bottom:1em; }\nh1{ font-size:24px; }\nh2{ font-size:20px; }\nh3{ font-size:18px; }\nh4{ font-size:16px; }\nh5{ font-size:14px; }\nh6{ font-size:12px; }\np,ul,ol,blockquote,dl,table{ margin:1.2em 0; }\nul,ol{ margin-left:2em; }\nul{ list-style:disc; }\nol{ list-style:decimal; }\nli,li p{ margin:10px 0;}\nimg{ max-width:100%;display:block;margin:0 auto 1em; }\nblockquote{ color:#B5B2B1; border-left:3px solid #aaa; padding:1em; }\nstrong,b{font-weight:bold;}\nem,i{font-style:italic;}\ntable{ width:100%;border-collapse:collapse;border-spacing:1px;margin:1em 0;font-size:.9em; }\nth,td{ padding:5px;text-align:left;border:1px solid #aaa; }\nth{ font-weight:bold;background:#5d5d5d; }\n.symbol-link{font-weight:bold;}\n/* header{ border-bottom:1px solid #494756; } */\n.title{ margin:0 0 8px;line-height:1.3;color:#ddd; }\n.meta {color:#5e5c6d;font-size:13px;margin:0 0 .5em; }\na{text-decoration:none; color:#2a4b87;}\n.meta .head { display: inline-block; overflow: hidden}\n.head .h-thumb { width: 30px; height: 30px; margin: 0; padding: 0; border-radius: 50%; float: left;}\n.head .h-content { margin: 0; padding: 0 0 0 9px; float: left;}\n.head .h-name {font-size: 13px; color: #eee; margin: 0;}\n.head .h-time {font-size: 11px; color: #7E829C; margin: 0;line-height: 11px;}\n.small {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.9); -webkit-transform: scale(0.9); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.smaller {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.8); -webkit-transform: scale(0.8); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.bt-text {font-size: 12px;margin: 1.5em 0 0 0}\n.bt-text p {margin: 0}\n</style>\n</head>\n<body>\n<div class=\"wrapper\">\n<header>\n<h2 class=\"title\">\n美银“惊人”预计：美联储今年加息七次\n</h2>\n\n<h4 class=\"meta\">\n\n\n2022-02-08 17:19 北京时间&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href=https://wallstreetcn.com/articles/3651382><strong>华尔街见闻</strong></a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n<p>薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次（疫情初期的两个月除外）。人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。周一，美国银行全球经济研究部主管...</p>\n\n<a href=\"https://wallstreetcn.com/articles/3651382\">Web Link</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","type":0,"thumbnail":"https://static.tigerbbs.com/02a85629f2a809e4eabd8677140a5f70","relate_stocks":{"BK4550":"红杉资本持仓","BK4534":"瑞士信贷持仓",".DJI":"道琼斯","BK4559":"巴菲特持仓","BK4504":"桥水持仓",".IXIC":"NASDAQ Composite","SPY":"标普500ETF"},"source_url":"https://wallstreetcn.com/articles/3651382","is_english":false,"share_image_url":"https://static.laohu8.com/e9f99090a1c2ed51c021029395664489","article_id":"2209451307","content_text":"薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次（疫情初期的两个月除外）。人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。周一，美国银行全球经济研究部主管Ethan Harris在与CNBC的电话会议中表示：如果我是美联储主席，我会更加担心推动工资上涨的因素不仅仅是例外情况，并在秋天早些时候提高利率。当存在广泛的物价上涨，并开始影响到工资，通胀螺旋风险加大，政策措施就落后于通胀曲线，美联储需要开始行动。Harris对美联储发出了今年以来最激进的呼吁，美银最新报告指出，2022年将有七次加息，每次加息25个基点，明年还会有四次加息。对此，Harris指出，尽管目前市场观点认为这种情况的可能性只有18%，但他依然支持这个观点，主要原因在于：美国经济复苏不仅达到了美联储的目标，甚至还超过了停止线(the stop signs)。几乎所有收入阶层的工资都在飙升Harris在电话会议中提及美联储2020年9月批准的货币政策新方法。美联储表示，在灵活的平均通胀目标下，为了实现充分就业，允许通胀率高于2%的目标。但随着通胀率增长到7%左右，劳动力市场越来越紧张，美联储现在加速“追赶”，改变货币政策进而应对严峻的通胀形势。Harris指出，几乎所有收入阶层的工资都在飙升。受疫情影响最严重的休闲和酒店行业工资增幅最大，在过去一年的上涨了13%。金融行业的工资上涨了4.8%，而零售行业的工资更是上涨了7.1%。此前见闻文章提及，加薪“全面开花”，除了中低阶层工人提高了工资，华尔街金融机构也“你追我赶”地增加员工薪资，拜登上个月还发布了上调联邦雇员的最低工资至15美元的行政命令。工资飙升是“大辞职潮”的一部分高盛将工资飙升这一趋势视为“大辞职潮”的一部分，“大辞职潮”是指2021年以来，美国离职人数陡增，离职率处于近20年来最高水平。根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。高盛经济学家Joseph Briggs和David Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：加息50个基点将是\"一件合理的事情\"，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的\"谦逊\"（humble）态度不一致。安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。","news_type":1,"symbols_score_info":{".DJI":1,"SPY":1,".IXIC":1}},"isVote":1,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"tweetType":1,"langContent":"CN"},{"id":633726472,"gmtCreate":1644335003015,"gmtModify":1644335003325,"author":{"id":"4089383496572850","authorId":"4089383496572850","name":"WanEH","avatar":"https://static.tigerbbs.com/3f13510c4daf7c6eff3a61591fdca817","vip":1,"crmLevel":11,"crmLevelSwitch":0,"idStr":"4089383496572850","authorIdStr":"4089383496572850"},"htmlText":"会不会跌呢？","listText":"会不会跌呢？","text":"会不会跌呢？","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://laohu8.com/post/633726472","repostId":2209451307,"repostType":4,"repost":{"id":"2209451307","kind":"highlight","pubTimestamp":1644311979,"share":"https://www.laohu8.com/m/news/2209451307?lang=&edition=full","pubTime":"2022-02-08 17:19","market":"us","language":"zh","title":"美银“惊人”预计：美联储今年加息七次","url":"https://stock-news.laohu8.com/highlight/detail?id=2209451307","media":"华尔街见闻","summary":"薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7","content":"<html><head></head><body><p>薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。</p><p>上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，<b>过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次</b>（疫情初期的两个月除外）。</p><p>人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。</p><p>周一，<a href=\"https://laohu8.com/S/BAC\">美国银行</a>全球经济研究部主管Ethan Harris在与CNBC的电话会议中表示：</p><blockquote>如果我是美联储主席，我会更加担心推动工资上涨的因素不仅仅是例外情况，并在秋天早些时候提高利率。</blockquote><blockquote><b>当存在广泛的物价上涨，并开始影响到工资，通胀螺旋风险加大，政策措施就落后于通胀曲线，美联储需要开始行动。</b></blockquote><p>Harris对美联储发出了今年以来最激进的呼吁，美银最新报告指出，<b>2022年将有七次加息，每次加息25个基点，明年还会有四次加息。</b></p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/4d71f78fb385b6a8eb76748da269eed9\" tg-width=\"784\" tg-height=\"179\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p>对此，Harris指出，尽管目前市场观点认为这种情况的可能性只有18%，但他依然支持这个观点，<b>主要原因在于：</b>美国经济复苏不仅达到了美联储的目标，甚至还超过了停止线(the stop signs)。</p><p>几乎所有收入阶层的工资都在飙升</p><p>Harris在电话会议中提及美联储2020年9月批准的货币政策新方法。美联储表示，在灵活的平均通胀目标下，为了实现充分就业，允许通胀率高于2%的目标。</p><p>但随着通胀率增长到7%左右，劳动力市场越来越紧张，美联储现在加速“追赶”，改变货币政策进而应对严峻的通胀形势。</p><p><b>Harris指出，几乎所有收入阶层的工资都在飙升。</b></p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/22b81b83224ba1b963bcd13331680628\" tg-width=\"594\" tg-height=\"350\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p><b>受疫情影响最严重的休闲和酒店行业工资增幅最大，</b>在过去一年的上涨了13%。金融行业的工资上涨了4.8%，而零售行业的工资更是上涨了7.1%。</p><p>此前见闻文章提及，加薪“全面开花”，除了中低阶层工人提高了工资，华尔街金融机构也“你追我赶”地增加员工薪资，拜登上个月还发布了上调联邦雇员的最低工资至15美元的行政命令。</p><p>工资飙升是“大辞职潮”的一部分</p><p><a href=\"https://laohu8.com/S/GS\">高盛</a>将工资飙升这一趋势视为“大辞职潮”的一部分，“大辞职潮”是指2021年以来，美国离职人数陡增，离职率处于近20年来最高水平。根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/5f2ef87143df605f0b95c38ef19600a0\" tg-width=\"387\" tg-height=\"249\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p>高盛经济学家Joseph Briggs和David Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：<b>数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。</b></p><p>高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。<b>值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。</b></p><p>高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。</p><p>加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致</p><p>市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点<b>，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。</b></p><p><b>Harris表示：</b></p><blockquote>加息50个基点将是&#34;一件合理的事情&#34;，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的&#34;谦逊&#34;（humble）态度不一致。</blockquote><p>安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。</p><p>此外，Harris指出，<b>实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。</b></p><p>Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：</p><blockquote>这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。</blockquote></body></html>","source":"wallstreetcn_api","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>美银“惊人”预计：美联储今年加息七次</title>\n<style type=\"text/css\">\na,abbr,acronym,address,applet,article,aside,audio,b,big,blockquote,body,canvas,caption,center,cite,code,dd,del,details,dfn,div,dl,dt,\nem,embed,fieldset,figcaption,figure,footer,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,header,hgroup,html,i,iframe,img,ins,kbd,label,legend,li,mark,menu,nav,\nobject,ol,output,p,pre,q,ruby,s,samp,section,small,span,strike,strong,sub,summary,sup,table,tbody,td,tfoot,th,thead,time,tr,tt,u,ul,var,video{ font:inherit;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;border:0 }\nbody{ font-size:16px; line-height:1.5; color:#999; background:transparent; }\n.wrapper{ overflow:hidden;word-break:break-all;padding:10px; }\nh1,h2{ font-weight:normal; line-height:1.35; margin-bottom:.6em; }\nh3,h4,h5,h6{ line-height:1.35; margin-bottom:1em; }\nh1{ font-size:24px; }\nh2{ font-size:20px; }\nh3{ font-size:18px; }\nh4{ font-size:16px; }\nh5{ font-size:14px; }\nh6{ font-size:12px; }\np,ul,ol,blockquote,dl,table{ margin:1.2em 0; }\nul,ol{ margin-left:2em; }\nul{ list-style:disc; }\nol{ list-style:decimal; }\nli,li p{ margin:10px 0;}\nimg{ max-width:100%;display:block;margin:0 auto 1em; }\nblockquote{ color:#B5B2B1; border-left:3px solid #aaa; padding:1em; }\nstrong,b{font-weight:bold;}\nem,i{font-style:italic;}\ntable{ width:100%;border-collapse:collapse;border-spacing:1px;margin:1em 0;font-size:.9em; }\nth,td{ padding:5px;text-align:left;border:1px solid #aaa; }\nth{ font-weight:bold;background:#5d5d5d; }\n.symbol-link{font-weight:bold;}\n/* header{ border-bottom:1px solid #494756; } */\n.title{ margin:0 0 8px;line-height:1.3;color:#ddd; }\n.meta {color:#5e5c6d;font-size:13px;margin:0 0 .5em; }\na{text-decoration:none; color:#2a4b87;}\n.meta .head { display: inline-block; overflow: hidden}\n.head .h-thumb { width: 30px; height: 30px; margin: 0; padding: 0; border-radius: 50%; float: left;}\n.head .h-content { margin: 0; padding: 0 0 0 9px; float: left;}\n.head .h-name {font-size: 13px; color: #eee; margin: 0;}\n.head .h-time {font-size: 11px; color: #7E829C; margin: 0;line-height: 11px;}\n.small {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.9); -webkit-transform: scale(0.9); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.smaller {font-size: 12.5px; display: inline-block; transform: scale(0.8); -webkit-transform: scale(0.8); transform-origin: left; -webkit-transform-origin: left;}\n.bt-text {font-size: 12px;margin: 1.5em 0 0 0}\n.bt-text p {margin: 0}\n</style>\n</head>\n<body>\n<div class=\"wrapper\">\n<header>\n<h2 class=\"title\">\n美银“惊人”预计：美联储今年加息七次\n</h2>\n\n<h4 class=\"meta\">\n\n\n2022-02-08 17:19 北京时间&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href=https://wallstreetcn.com/articles/3651382><strong>华尔街见闻</strong></a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n<p>薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次（疫情初期的两个月除外）。人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。周一，美国银行全球经济研究部主管...</p>\n\n<a href=\"https://wallstreetcn.com/articles/3651382\">Web Link</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","type":0,"thumbnail":"https://static.tigerbbs.com/02a85629f2a809e4eabd8677140a5f70","relate_stocks":{"BK4550":"红杉资本持仓","BK4534":"瑞士信贷持仓",".DJI":"道琼斯","BK4559":"巴菲特持仓","BK4504":"桥水持仓",".IXIC":"NASDAQ Composite","SPY":"标普500ETF"},"source_url":"https://wallstreetcn.com/articles/3651382","is_english":false,"share_image_url":"https://static.laohu8.com/e9f99090a1c2ed51c021029395664489","article_id":"2209451307","content_text":"薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次（疫情初期的两个月除外）。人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。周一，美国银行全球经济研究部主管Ethan Harris在与CNBC的电话会议中表示：如果我是美联储主席，我会更加担心推动工资上涨的因素不仅仅是例外情况，并在秋天早些时候提高利率。当存在广泛的物价上涨，并开始影响到工资，通胀螺旋风险加大，政策措施就落后于通胀曲线，美联储需要开始行动。Harris对美联储发出了今年以来最激进的呼吁，美银最新报告指出，2022年将有七次加息，每次加息25个基点，明年还会有四次加息。对此，Harris指出，尽管目前市场观点认为这种情况的可能性只有18%，但他依然支持这个观点，主要原因在于：美国经济复苏不仅达到了美联储的目标，甚至还超过了停止线(the stop signs)。几乎所有收入阶层的工资都在飙升Harris在电话会议中提及美联储2020年9月批准的货币政策新方法。美联储表示，在灵活的平均通胀目标下，为了实现充分就业，允许通胀率高于2%的目标。但随着通胀率增长到7%左右，劳动力市场越来越紧张，美联储现在加速“追赶”，改变货币政策进而应对严峻的通胀形势。Harris指出，几乎所有收入阶层的工资都在飙升。受疫情影响最严重的休闲和酒店行业工资增幅最大，在过去一年的上涨了13%。金融行业的工资上涨了4.8%，而零售行业的工资更是上涨了7.1%。此前见闻文章提及，加薪“全面开花”，除了中低阶层工人提高了工资，华尔街金融机构也“你追我赶”地增加员工薪资，拜登上个月还发布了上调联邦雇员的最低工资至15美元的行政命令。工资飙升是“大辞职潮”的一部分高盛将工资飙升这一趋势视为“大辞职潮”的一部分，“大辞职潮”是指2021年以来，美国离职人数陡增，离职率处于近20年来最高水平。根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。高盛经济学家Joseph Briggs和David Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：加息50个基点将是\"一件合理的事情\"，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的\"谦逊\"（humble）态度不一致。安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。","news_type":1,"symbols_score_info":{".DJI":1,"SPY":1,".IXIC":1}},"isVote":1,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"tweetType":1,"langContent":"CN"}],"hasMoreComments":true,"newsSizeData":{"likeSize":34,"commentSize":4,"repostSize":0,"favoriteSize":11,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false},"isCrawlerRequest":true}