特斯拉 公司宣布，其首席执行官埃隆·马斯克已于4月21日正式签署了一项行权执行协议，旨在兑现2018年授予的CEO绩效奖励方案。此举标志着该长期股权激励计划中的一个重要里程碑被触发。
根据协议条款，马斯克将依据预设的业绩条件行使相关期权。这一安排与公司早前设定的宏伟增长目标紧密挂钩，旨在激励管理层带领特斯拉实现持续的市场扩张与运营突破。
特斯拉近日向SEC提交S-8表格，为马斯克2018年首席执行官绩效奖励注册3.0396亿股特斯拉普通股。此次股票注册涉及马斯克在2018年与特斯拉董事会达成的里程碑式薪酬协议。该协议设定了多项极具挑战性的业绩目标，包括市值增长和运营指标等。只有在完全达成所有目标后，马斯克才能获得这笔天价薪酬。
文件显示，这批注册的普通股将专门用于兑现马斯克已解锁的绩效奖励。根据2018年通过的薪酬方案，马斯克有权分12个批次获得最多约2.34亿股特斯拉股票期权，但前提是公司必须实现一系列严格的财务和运营目标。
截至目前，特斯拉已经实现了协议中的多个关键里程碑，包括将市值提升至6500亿美元等雄心勃勃的目标。这使得马斯克有资格获得相应批次的股票期权奖励。
此次S-8表格的提交，标志着特斯拉正在按程序为这些即将归属的股票办理正式登记手续。该文件属于证监会规定的注册声明，主要用于员工福利计划下的证券发行。