多年来，科莱特·克雷斯（Colette Kress）一直是英伟达内部少数敢于对首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）庞大且往往风险极高的雄心壮志提出制衡意见的高管之一。据两位知情人士周四透露，随着黄仁勋推动这家芯片制造商加大对人工智能领域数十亿美元级别的投资，克雷斯曾多次提出反对意见。
如今，这位59岁的财务负责人已被任命为公司的临时首席执行官，而英伟达正在寻找正式继任者。
周四，黄仁勋在丑闻风波中宣布辞去职务，离开了这家由他共同创立并执掌了30年的公司。英伟达因此不得不面对公司崛起以来首次在缺少这位核心缔造者的情况下进行领导层交接。
两位消息人士表示，在与黄仁勋的种种分歧中，克雷斯一直扮演着重要的制衡角色。黄仁勋的成功使他在关键决策上拥有极大的自主权。
就在有关黄仁勋与Alice Huang存在关系的消息曝光前几个月，华尔街的一些人士已经开始质疑他的风险偏好是否合理，以及他所达成的交易是否正在助长一个日益呈现循环特征的人工智能经济体系。
据一位知情人士透露，克雷斯及其团队曾与黄仁勋和公司的销售团队发生冲突，争议焦点在于那些规模庞大、风险极高的融资交易。这些交易推动了部分华尔街批评人士所称的“循环式人工智能经济”，其中包括对OpenAI以及Lambda等人工智能基础设施公司的投资。
其中，一项拟议中的2500亿美元计划原本旨在支持OpenAI在俄亥俄州的数据中心项目，但最终规模被削减至1200亿美元。
一位风险投资人、第三位消息人士表示：“我认为，除了黄仁勋之外，很难有人会如此激进地投资自己的客户。”该人士还表示，黄仁勋一直推动英伟达向初创企业提供融资支持。
务实主义者克雷斯
认识克雷斯的人将她描述为一位能够带来平静氛围的管理者，与黄仁勋经常采取的对抗性风格形成鲜明对比。
克雷斯于2013年加入英伟达。在此之前，她曾在微软（Microsoft）、思科（Cisco）和德州仪器（Texas Instruments）等其他科技行业巨头企业长期任职。
第四位知情人士表示：“科莱特是一位务实主义者。”
该人士称，在公司寻找正式继任者期间，她能够展现出沉稳的一面，帮助稳定市场。随着公司内部动荡不断发酵，克雷斯近期已经参与了一些电话会议，向客户和供应商作出安抚和保证。
该人士还表示，在克雷斯的领导下，英伟达可能会采取一种更接近其他科技公司的方式与美国政府打交道，即努力积累资本、建立良好关系，而不是像黄仁勋执掌公司期间那样，在“出口管制问题上挑起对抗”。
不过，许多投资者、分析师和行业人士都对一个问题表示质疑：一位财务高管能否保留那种技术冒险精神？正是这种精神，推动英伟达成长为人工智能芯片领域的巨头。
Moor Insights & Strategy首席分析师安谢尔·萨格（Anshel Sag）表示：
“让克雷斯担任临时首席执行官，有助于稳定市场，这一安排是合理的。但我认为，她并不是英伟达为了延续当前发展轨迹所需要的那种具有长远眼光的战略型领导者。”
周四，在英伟达宣布黄仁勋将辞去职务后，公司股价一度暴跌14%，跌至近16个月来的最低水平，但随后收窄跌幅，最终收盘下跌4.3%。
克雷斯是否会永久担任首席执行官，目前仍未作出决定。不过，其他潜在人选已经浮出水面，其中包括英伟达高管伊恩·巴克（Ian Buck）。他曾帮助推动人工智能技术在英伟达芯片上的应用，并领导开发了CUDA软件系统。