雷达财经出品 文|李宏晶 编|长帆4月28日,自称阿里P8码农的李超,在公众号发文称,自己是蚂蚁金服的一位写代码的"小二",由于在阿里味(阿里和蚂蚁员工内部交流论坛)发帖质疑"花花董花花"微博被控评,在股票还差三天就归属时,被公司单方解除了劳动合同。"花花董花花"微博控评事件的始末为,4月17日,微博ID为"花花董花花"的博主发声警告淘宝网红张大奕,随后再发声称微博被控评,"花花董花花"系淘宝天猫总裁蒋凡夫人。该事件引发阿里巴巴对蒋凡调查并作出处罚。对此,李超入职时所在团队主管“玉伯”回应称,“李超被辞退,主要是因为工作产出糟糕、连续三次绩效不达标、拖延解除劳动合同”。对于被单方面解除劳动合同是因为绩效结果不合格的说法,李超并不认同。李超称绩效不合格是前主管一面之词,自己获得多个团队的转岗邀请,无奈被公司的"第22条军规"所限。此外,自己的能力在其他公司面试中没有任何问题。雷达财经在职业社交APP脉脉上发现,阿里内部员工对此事态度分化,部分员工支持李超。P8员工自称因质疑"花花董花花"微博被控评遭解雇李超发文的公众号自我介绍为:前阿里巴巴高级前端技术专家,职级P8,爱公义,爱编码,爱前端,爱编译原理等等。根据网上流传的阿里巴巴职级介绍,阿里巴巴采用双序列职业发展体系,技术线通常采用P序列,对应到管理线的M序列。在阿里P8属于高级专家级别,相当于管理线的M3。根据P8的通用标准描述为:在某一专业领域中,对于公司内外及业界的相关资源及水平比较了解;开始参与部门相关策略的制定;对事物和复杂问题的分析更有影响力。网传信息显示,P8的汇报对象为P9的总监,该层级程序员奖金加股票,年收入为150-200万元左右。在文章中,李超叙述了事件的始末。2019年11月18日,李超因绩效不达标,和阿里hrg(类似于政委)商讨并做出处理约定,工作满两年(即到2020年4月26日),拿到期权后,自己
如何看待蒋凡遭阿里降级?
4月27日,阿里巴巴集团公布,蒋凡事件的调查处理结果为,蒋凡即日起取消阿里合伙人身份,职级从M7(集团高级副总裁)降级到M6(集团副总裁)。阿里巴巴调查结果显示蒋凡并没有廉政问题,此次调查结果为个人问题,你怎么看待蒋凡遭阿里合伙人委员会除名,职级从 M7 降为 M6 ?