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英国劳埃德银行（Lloyds TSB）的一项调查显示，企业信心降至2008年5月金融危机以来的最低水平。

这家英国第三大银行表示，其月度业务晴雨表降至-33，与2008年12月创下的纪录相符，反映出在新冠疫情大爆发期间，人们对经济前景的乐观情绪有所减弱。

与此同时，由于新冠疫情危机及其引发的封锁，英国仍在走向历史性的衰退。政府目前正试图通过鼓励企业重返工作岗位来重新启动经济，下个月将有更多的商店能够重新向公众开放。

劳埃德银行经济学家Hann Ju Ho说：“尽管这一结果在一定程度上反映了自政府宣布初步放宽限制以来的一段时期，但对大多数公司来说，交易条件仍然困难。”

由于疫情英国依然面临历史性的经济衰退

同时，另一项研究显示，四分之一的制造业公司计划在未来六个月裁员，因为疫情导致订单大幅下降。

行业机构Make UK对这些公司进行了调查，称面对需求骤降和对恢复正常交易的悲观情绪日益高涨，企业正做好准备，不得不“大幅”裁员。

该组织呼吁成立一个国家技能特别工作组，通过将失去工作的工人重新部署到其他公司，并使他们能够接受再培训，来保留技能。根据Make UK的数据，在计划裁员的公司中，超过四分之一的公司涉及到多达一半的员工。

在224家接受调查的公司中，近三分之一的公司表示，在新冠疫情危机期间，他们的订单下降了50%。研究还发现，市场对交易恢复正常需要一年多时间的预期增加。

财政大臣里希•苏纳克（Rishi Sunak）将宣布对休假计划的修改，有报道称，雇主将被要求支付工人工资的20%，以及国家保险和养老金缴款。Make UK首席执行官斯蒂芬·菲普森（Stephen Phipson）表示：“这些数字对英国就业和生计的影响令人不寒而栗，这一事实并没有掩饰。

“行业和政府现在必须不遗余力地在行业内保留尽可能多的关键技能，以确保在经济最终恢复增长时能够有效复苏，而在某些时候，这一点是可以实现的。”

他补充说：“工作保留计划非常有效，允许雇主尽可能多地保留员工，但业界承认，它不能无限期地继续下去，并将理解降低纳税人成本的计划，并要求企业做出更大贡献。

“然而，在这样做的同时，财政大臣应尽可能为公司提供清晰和确定的信息，同时在计划中引入真正的灵活性元素，允许兼职工作。”