$小米集团-W(01810)$
股市有涨有跌很正常，没有只涨不跌的股票，每个人都喜欢看着碗里望着锅里，或者说外来的和尚会念经，这是人性。
职场上也是如此，对于没有明确激励体系，全看主观评估的公司，老板一旦对一个人形成价值评估后，很难注意到这个人的成长，要想升职加薪，个人有时只有跳槽。
2.如果一个公司，不想持有10年，那就别抱怨它在跌，因为你根本不知道为啥要买这个公司，股市是急涨急跌，很多时候是人们市场情绪的反映
3.小米是一家好公司，出了很多好产品，但是不一定是最好的公司，商业也是丛林法则适用的战场，小米的竞争对手华为的手机，笔记本，百度的小度音箱，格力的空调，产品做的都比小米好。
小米喊再多性价比也没用，因为人们的需求已经变了，追求的是更高的品质。
海底捞服务费比食材还贵，学而思几千人的网课单价比很多机构十几人的线下课还贵，在消费升级的阶段，人们对品质和服务有了更高的需求。
4.低利润率无法保证公司持续的投入和做出更好的服务
通过“低价”的“性价比达到薄量多消可以成为公司的一种优势，前提是产品品质和服务跟对手不能差太多，否则“性价比”就是伪命题。
在五六线的小县城和农村，OPPO经常有满3000送500，买一送一等活动，只有利润率上去了，你才能给用户提供更多更好的服务。据说OV每卖一台手机，经销商就能赚500，聪明的人说，傻子才买“OV”,为“智商税”买单。
我以前也自认为是聪明人，后来做了线上教育，想给学生们送点书籍，手环等作为奖励激励，发现送完后课时费约等于0，所以还是作罢。
产品并不只是硬件才是产品，你的服务，包装，工作人员的态度，给用户的“体验和情感需求“才是产品。糟糕的用户体验绝不是性价比的提现。
5.小米或许更有可能成为一个电商公司，有品上吃穿住行各种品类都有了。
我也挺希望小米发展为淘宝，京东以外的另一种品质电商，闭着眼在这里买东西就可以了。