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行业动态

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京东安联财险股权更迭：安联保险拟转让53%股权给子公司，京东持股上升

近日，京东安联财险发布变更股东情况相关公告，4月15日，安联保险集团与安联（中国）保险控股有限公司签订了《股权转让协议》，约定安联保险集团将其持有的公司53.33%股权转让给安联中国控股。此次股权转让完成后，安联中国控股将成为京东安联财险最大股东，而安联保险集团将不再直接持有该公司股权。

对于此次股权转让，京东安联财险相关人士对时代财经称，公司由安联保险集团与京东集团合资成立，股权转让属于公司决策，具体信息以公司官网信息公布为准。

除了上述股权转让外，京东安联财险3月还发生了另一起股权转让。当时，京东安联财险公告，股东一致同意北京京东叁佰陆拾度电子商务有限公司（下称“北京京东”）受让中原信达知识产权代理有限责任公司（下称“中原信达”）所持有的3%股权。目前，该笔股权转让已获监管批复。

京东安联财险作为中外合资公司，尽管拥有安联保险集团丰富的保险风险管理经验，以及京东集团的流量资源和互联网技术优势，但其成立多年并未进入稳定的盈利通道，2022年净利润亏损超1700万元，2023年又实现超3000万元的盈利。（来源：和讯保险）

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叮当快药与同方全球人寿达成战略合作，加快升级“医药检险”服务闭环

同方全球人寿保险有限公司与叮当快药科技集团有限公司在北京正式签署战略合作协议,双方将携手在“保险+健康”领域展开深度合作,共同探索新的商业模式,为广大消费者提供更优质、更便捷的健康保障服务。

此次合作,同方全球人寿与叮当快药将充分发挥各自在保险业务和即时健康到家领域的专业优势,围绕健康管理、健康保障等方面开展深度合作。通过引入科技力量,推动保险产品与健康服务的深度融合,打造全新的健康保障生态圈。双方表示将共同探索更多创新性的合作模式,为广大消费者提供更加优质、全面的健康保障服务。

同方全球人寿始终致力于为客户提供全方位、个性化的保险服务,此次与叮当快药合作,将进一步完善同方全球人寿的保险服务体系,提升客户体验,满足消费者日益增长的健康需求。

叮当快药作为即时健康到家服务领域的头部企业,拥有强大的数字科技实力和专业的即时健康到家服务能力,“7*24小时响应、平均28分钟送药上门、在线健康咨询”等服务深受大众信赖。与同方全球人寿的战略合作,有助于叮当快药将专业便捷的健康服务以及先进的数字创新科技应用于保险领域,为用户提供更加精准、高效的健康管理服务。

此次合作是双方在健康产业领域的重要布局,双方进一步完善了上下游资源链接,将用户、医药资源和保险等有机结合,完善了“医+药+检+险”闭环上“最后一公里”。合作双方表示,希望此次合作成为“保险+互联网+即时健康服务”领域产业融合发展的成功案例,共同推动保险与科技医疗的深度融合,创造行业新价值,助力构建更加完善的健康保障体系,助力健康中国建设。

“保险是整个即时健康到家服务链条中十分重要的一环。保险产品及服务的引入,有望减轻用户在健康咨询和购药方面的经济压力。长期以来,叮当快药持续完善和升级‘医药检险’生态,致力让健康服务更加便民惠民”,叮当快药相关负责人表示。

在此之前,叮当快药还曾携手国内保险巨头泰康,从“家庭常用药”切入联合推出新型健康险“泰康在线小药箱”,探索大健康产业模式创新。除了持续推进商业保险创新合作外,叮当快药也在积极推动“医疗、医药、医保三医联动”,例如先后在深圳和上海打通“医保在线支付”,让市民既能享受送货上门服务,还能享受到相应医保报销政策;在北京多家叮当智慧药房陆续开通医保电子凭证刷码购药服务等,市民无须携带医保卡也能医保购药。（来源：科技快报）

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养老金重仓股出炉，最长持有超5年

4月22日消息，一季度养老金布局出炉，据统计，养老金账户最新出现在24只个股前十大流通股东名单中，合计持股量2.06亿股，期末持股市值合计41.12亿元。从持股变化来看，新进7只，增持7只。一季度末养老金账户对继峰股份的持股量最多，基本养老保险基金805组合为公司第五大股东，持股量为1549.03万股；基本养老保险基金二一零五组合为公司第七大流通股东，持股量为1277.82万股。其次是家家悦，基本养老保险基金一零零三组合为公司第三大流通股东，持股量为1899.97万股，养老金已连续22个报告期（5.5年）出现在公司前十大流通股东名单中。从期末持股市值看，养老金账户期末持股市值在亿元以上的有12只股，分别是蓝晓科技、春风动力、继峰股份、顺络电子等。（来源：钛媒体）

海外资讯

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英国保险经纪公司Jensten获得2.11亿美元融资

Jensten是一家领先的英国经纪公司和承保集团，已获得2.11亿美元的新借款融资，并宣布承诺投入120万美元用于推出新经纪公司。

额外资金为一系列即将到来的战略收购和有机增长计划奠定了基础。老牌合作伙伴LGT Private Debt和Bridgepoint Credit的支持突显了他们对Jensten潜力和前瞻性愿景的信心。

这家总部位于伦敦的保险经纪公司还计划在2024年投资至多120万美元，协助15人建立自己的独立经纪公司。这些投资将通过该集团的独立经纪人网络Coversure提供，并将为经验丰富的保险专业人士提供无需初始启动资金即可创办自己企业的机会。

这一举措为Coversure特许经营网络引入了一个新的切入点，培养了一批新的保险经纪人才，他们最终可以发展为经营自己的独立经纪公司。

该计划针对的是拥有大约10年经验的经纪人，他们准备开办自己的经纪公司，但缺乏离开目前工作并开始商业冒险所需的初始资金。

根据与Coversure签订的为期三年的指定代表协议的条款，接受孵化器的经纪人将承担前六个月的所有启动成本，包括IT服务、PI保险、工具、支持、辅导和培训。对于在此期间签订的任何业务，Coversure不承担还款义务。这笔资金不是贷款，指定的代表预计将在前六个月后实现自给自足，目标是最终成为由90家经纪人组成的现有Coversure特许经营网络中完全受监管的经纪人。

Coversure特许经营总监Rob Palmer在谈到这一消息时表示：“对于希望开设保险经纪业务的保险专业人士来说，一个常见的挑战可能是启动要求。我们相信，市场上有一群非常有才华的人，他们目前在职，不仅有能力自己经营投资组合，而且有能力建立规模庞大的业务，我们很乐意帮助他们实现这一目标。”

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Optum被传进行大规模裁员，影响数千名员工

据悉，联合健康集团子公司Optum被传已经裁掉了很大比例的员工，但裁员的全部范围仍不清楚。

裁员留言板和社交媒体平台上的帖子似乎显示Optum已经减少了数百甚至数千名员工。一位匿名消息人士表示，该公司解雇了加州护理部门的400名员工。

匿名留言板发帖者称，家庭健康提供商子公司Landmark Health的多达500名员工受到影响。虽然Optum受裁员影响的员工总数尚未得到证实，但社交媒体上不断出现个人的公告。

Optum尚未立即回复置评请求，而且似乎也没有在有关裁员传闻的州提交警告法案通知。据 去年11月报道，这家保险巨头在前雇员提起的诉讼中被指控违反大规模裁员法。

UnitedHealthcare仍然受到Change Healthcare网络攻击的影响。Optum首席执行官Amar Desai在2月份的一次会议上表示，Optum正在与网络安全领导者进行沟通，但该公司并未受到Change系统的影响。

联合健康在第一季度财报电话会议上公布亏损14亿美元，但收入仍然增长，并且该公司的每股收益超出了市场预期。市场反应积极，而许多提供商仍在努力应对网络攻击的后果。

Optum还因其收购Steward Health Care医生团队的努力而受到密切关注。马萨诸塞州立法者呼吁联邦监管机构停止这项交易。

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印度保险监管机构IRDAI取消健康险保单的年龄限制

印度保险监管机构IRDAI 取消了购买健康险保单的65岁年龄限制，以便为老年人提供足够的医疗费用保障并拓宽市场。

此前，根据指导方针，个人只能在65岁之前购买新的保险。

IRDAI表示，从4月1日起生效的最新规定将帮助个人获得全面的医疗保险。

IRDAI在最近的一份公报通知中表示，“保险公司应确保提供的健康险产品能够满足所有年龄段的需求。保险公司可以专门为老年人、学生、儿童、孕妇以及主管部门指定的任何其他群体设计产品。”

此外，保险公司还被要求向患有任何既往疾病的个人提供健康保险。他们不能拒绝向患有癌症、心脏或肾衰竭以及艾滋病等严重疾病的个人签发保单。

IRDAI在其通知中还指示各公司允许保单持有人分期支付保费，以便提供便利。

AYUSH治疗承保范围没有限制。阿育吠陀、瑜伽、自然疗法、尤那尼疗法、悉达疗法和顺势疗法等系统下的治疗将获得最高保额的承保，没有任何上限。

拥有基于福利的保单持有人可以向不同保险公司提出多项索赔，从而增强了灵活性和选择。

通知还提到，将设立专门平台处理老年人的投诉、理赔。