$百望股份(06657)$ 百望这波有点东西，拿下行里大单不是吹的。把风控缝进营销，坏账少了利润就厚，这逻辑硬

$联想集团(00992)$  如果说佛得角连续逼平两支世界冠军级球队只是本届世界杯的一个意外，那么作为一个长期盯盘的股民，我更愿意把它理解成一种更底层的结构性变化。 首先要承认，这届世界杯最明显的变化，不在比分本身，而在信息差正在被压缩。过去强队的优势，很大程度来自长期积累的战术数据库、专业分析团队和赛前赛后的系统化复盘能力。而现在，AI开始把这些能力模块化、工具化，并逐步下沉到更多球队。 也正是在这个背景下，小国球队的表现才变得更值得关注。差距仍然存在，但那种完全无法对抗的确定性正在减弱。 进一步来看，这种变化并不是某一场比赛的偶然，而是整体技术条件在变化。AI在赛事中的作用，更多体现在战术分析、对手建模、比赛复盘效率提升等环节，本质上是在降低高水平足球的进入门槛。 回到佛得角的表现，它当然不能简单归因于AI。但比赛至少说明一点，AI普惠有了更容易被理解的现实场景。过去高水平战术分析依赖长期数据积累、专业团队和昂贵系统。现在，AI工具开始把这类能力下沉到更多球队。这正是企业级AI商业化的核心逻辑，不是只服务少数巨头客户，而是把复杂算力和分析能力做成更多组织可使用的基础设施。 在这一过程中，作为FIFA官方技术合作伙伴，联想集团参与提供的是底层的算力与数据分析支持能力，帮助赛事构建统一的智能分析体系，使不同层级的球队都能使用接近同一标准的数据工具进行决策优化。比如在赛后复盘、对手分析等场景中，原本需要较长周期完成的分析流程，被显著压缩到更短时间内，这种效率提升对中小球队尤其关键。 还有像3D可视化与VAR辅助判罚这类技术，也在提升判罚透明度和信息表达方式，让比赛中的关键判罚更直观、更可验证。 一边是球场上的平局，一边是技术侧的普惠，我心里其实有点复杂，虽然喜欢的队伍被小国逼平，内心有

 觉得 $南方两倍做多海力士(07709)$  波动太大嘅，可以先搬部份资金去 $南方KOSPI(03121)$   做底仓

$云知声(09678)$ 明天接着奏乐接着舞

$国泰君安国际(01788)$ 6月17日，港交所官网显示，江苏博迁新材料股份有限公司（下称 “博迁新材”或“公司”）向港交所主板提交上市申请，国泰君安国际担任独家保荐人。 招股书显示，博迁新材是全球知名的电子级金属粉体材料供应商，专注于高端金属粉体材料的研发、生产及销售，依托自主开发的以PVD为核心的技术平台，为多层陶瓷电容器(MLCC)、低银化及无银化光伏电极材料、固态电池负极材料及其他电子元器件制造商提供核心金属粉体材料。 根据弗若斯特沙利文报告，以2025年收入计，在MLCC镍粉全球供应商中，公司2025年市场份额约为11.0%，位居全球第二。 公司的产品主要包括镍基产品、铜基产品、银粉及合金粉等金属粉体材料，广泛应用于消费电子、汽车电子、工业自动化、人工智能(AI)、光伏新能源、半导体封装等领域。

$南方两倍做多海力士(07709)$  

$桦欣控股(01657)$ 17.6% 嘅本地部署市占率，连续多年第一。 讲真，呢个数据都几吓人。政企市场唔系互联网，净系靠 PPT 画饼拿唔到单。 高安全、强集成、重交付，每一样都系硬骨头。可以喺呢个地头扎根，证明护城河系真刀真枪拼出嚟，唔系靠把口吹出嚟。

$赤子城科技(09911)$  最近Loopit火了对吧？2月上线、3个月融资1亿美金、马斯克点赞、Google Play娱乐榜第一。但你们可能不知道，赤子城的Aippy比它还要早的多，昨天看见Aippy也独立融资了。

$赤子城科技(09911)$  最近刷到数据，赤子城旗下SUGO和TopTop在中东社交收入榜都进前十了，MICO在中东北非、东南亚也稳了很多年。中国App真正在海外做出"国民级"感觉的，张脸了

$百望股份(06657)$ 现在企业搞数智化，最怕的就是系统重、部署慢。百望这次推的桌面级高算力一体机，直接绕开了传统软件漫长的实施周期。对于像安石新能源这样业务迭代快的高新技术企业，时间就是金钱。不用复杂的配置，直接在内网跑起专业的财税AI，这种轻量化的打法，确实比那些笨重的大系统更有市场竞争力

$国泰君安国际(01788)$ 近日，亚洲权威人力资源媒体HR Asia正式公布2026年度奖项评选结果，国泰海通集团下属公司国泰君安国际控股有限公司（“国泰君安国际”，股份代号：1788.HK）凭借在职场建设、员工关怀与数字化赋能等方面的优秀实践，一举斩获“亚洲最佳企业雇主”及“科技赋能奖”两项重要奖项。 （国泰君安国际人力资源团队登台领奖） HR Asia是亚洲具有广泛影响力的人力资源专业媒体品牌，通过独立员工问卷调查与专业评审，评选在雇主品牌建设、人才发展、职场文化及科技创新等方面表现突出的企业。本次“亚洲最佳企业雇主”奖项，旨在表彰坚持以人为本、构建优质职场生态、推动员工与企业共同成长的优秀企业；“科技赋能奖”用于表彰运用创新技术提升员工生产力、敬业度与整体工作效率，在数字化转型与职场赋能方面树立行业标杆的企业。 国泰君安国际始终视人才为核心动力，持续完善人才引进、培养、激励与发展体系，搭建多元化职业发展通道，提供覆盖专业能力、管理能力与国际化视野的成长支持。同时，公司注重构建包容、平等、健康的职场氛围，关注员工体验与工作生活平衡，营造开放协作、积极向上的团队环境。 在科技赋能方面，国泰君安国际推动金融科技与内部管理、办公协同、业务运营深度融合，通过创新技术解决方案优化管理流程、提升协作效率、改善员工工作体验，以数字化工具提升组织运行效率与员工满意度，为业务稳健发展与全球化布局提供有力支撑。 作为国泰海通集团旗下重要的国际化业务平台，国泰君安国际立足香港、服务全球市场，坚守合规稳健经营理念，在业务发展中持续打造具有竞争力的雇主品牌，吸引并培养优秀金融人才。此次荣获HR Asia 2026两项权威奖项，是对国泰君安国际雇主品牌建设、人才管理实践与科技赋能成果的认可，也将进一步提升其在亚

$国泰君安国际(01788)$ 智通财经APP获悉，据港交所5月15日披露，中鼎智能(无锡)科技股份有限公司(简称：中鼎智能)第三次向港交所主板提交上市申请书，国泰君安国际为独家保荐人。该公司曾于2025年5月9日、11月10日递表港交所。招股书显示，中鼎智能是中国成熟的智能场内物流和仓储自动化解决方案提供商。核心产品为智能场内物流解决方案，通过集成智能场内物流管理软件与堆垛机、穿梭车、输送线及机器人等场内物流设备，在广大行业垂直领域的仓库、工厂及生产线内协调货品的搬运和存放。

$赤子城科技(09911)$  旗下产品用户持续增长，手握充足优质流量，市场资金难道都看不到这点？

$百望股份(06657)$ 现在财税数字化加速推进，百望这位置算不算合理布局时机？

$联想集团(00992)$  今日盘中触及 13.38 港元，为 2015 年以来阶段高位。以 4 月初 9.10 港元为基准，4 月以来阶段涨幅约 47%。 期间公开节点：4 月 1 日新财年（FY26/27）誓师大会，杨元庆提出"两年内营收破千亿美元、AI 原生公司"目标；4 月 14 日英伟达评估收购 PC 厂商传闻引发板块情绪，联想当日上涨；4 月 22 日股价突破 11 港元；5 月延续上行。 资金面（数据来源：东方财富）：港股通持股比例从 4 月 16 日 9.66% 升至 4 月 29 日 10.23% 阶段峰值，此后维持 10% 以上；持仓市值 5 月 7 日达 158.24 亿港元。 基本面（FY25/26 Q1 财报披露口径，2025 年 8 月）：单季营收 1362 亿元，净利同比 +108%；AI 服务器收入同比增长超 100%；PC 业务全球份额 24.6%；AI PC 渗透率超 30%。 FY25/26 Q4 及全年业绩预计于 5 月 22 日披露。

$赤子城科技(09911)$  搞不懂，业绩那么好，股价什么时候跟上？

$联想集团(00992)$  正在拉斯维加斯举办的年度AI盛会Knowledge 2026备受业内瞩目，本届大会定调AI智能体落地年。作为全球企业工作流AI平台的代表，ServiceNow在大会上公布新一轮战略合作名单——除英伟达、微软、Google Cloud等外，中国企业联想集团也被纳入其中。 合作方向是将联想的实时设备智能能力与ServiceNow的AI平台打通，推动AI原生运营落地，从被动式响应转向预测性维护，帮助企业降低IT运维成本、提升员工生产力。这一布局与联想现有的端云协同路径相衔接：端侧依托一体多端战略推进个人智能体落地；云端与英伟达共建AI云超级工厂；服务层以擎天AI为底座，向行业智能体与运维服务延伸。本次合作让联想在端侧感知与企业服务流程之间多了一条直接通路，从技术布局向商业落地推进。 业绩端则有更近的验证窗口。联想集团将于5月22日发布FY2025/26 Q4及全年业绩，市场聚焦ISG盈亏平衡兑现节奏、AI服务器订单转化情况，以及AI相关营收占比能否延续Q3的32%水平。根据公开券商研报（数据截至4月下旬），中金、花旗、建银国际目标价区间普遍位于13—15港元$ServiceNow(NOW)$  #联想集团 #AI运维 #Knowledge2026 #企业智能化

$云知声(09678)$ 放着不动，装死了，爱咋滴咋滴

$百望股份(06657)$ 万亿企业合规风口来袭，百望百宝AI税务神器落地商用，全链路合规赋能，这只低位AI财税标的要起飞？