4月18日，快狗打车上线“半日式”搬家服务，为用户提供体验更好、性价比更高的搬家体验。服务覆盖北京、上海、深圳等11个城市。其中，北京地区用户可享受84折优惠，起步价低至999元，包含10公里以内车程、2位师傅全程搬运、5立方米以内打包物品。 “日式搬家”，是一种起源于日本的新型的搬家服务形式。因其贴心、精致的服务而被人所熟知，并逐渐流行于世界各地。与传统搬家方式不同，日式搬家更注重细节和客户体验，客户无需动手，日式搬家公司负责物品分类打包、家具拆装、物品装卸搬运、新家还原，新家整理收纳等全程服务，旨在让搬家变得更加轻松、高效。但“日式搬家”最大的痛点是价格高昂，因此，让部分消费者望而却步。 针对上述现状，快狗打车创新推出“半日式”搬家服务。这种服务模式既延续了日式搬家的省心优势，又实现了更为优惠的价格，满足了“夹心层”客户的需求。 市面上已存在“半日式”搬家服务，但大多采取标准化的服务模式，默认提供搬前打包和搬运服务，无法满足用户的个性化需求。快狗打车推出的“半日式”搬家服务打破了这个限制，用户可根据自身情况，自主选择“搬前打包”还是“搬后还原”。无论是急于搬家的用户，还是侧重于新家能够迅速恢复整洁的用户，都能在快狗打车找到最适合自己、性价比最高的搬家方案。 此外，针对北京地区的全日式搬家，快狗打车提供87折优惠，起步价低至1300元。日式搬家从打包到搬运再到还原，全程无需客户动手，市面上日式搬家起步价在1400元左右。 此前，快狗打车启动北京地区春季搬家特惠活动，4月底前，用户在工作日搬家可享受最低7.5折起的优惠，提前预约周末搬家服务,可减免高峰服务费,最高可减免50元。这一系列的开城动作、优惠措施，体现了快狗打车不断创新服务模式、提升服务质量的决心。快狗打车方面表示，未来将通过持续优化服务流程、提升服务质量，为广大用户提供更加优质、高效的搬家服务。  

蔡崇信几日前的发声，可以被看作是阿里对过去一年变革的某种坦承、解释与总结。 4月3日下午，挪威主权财富基金发布了其首席投资官Nicolai Tangen与阿里巴巴联合创始人、董事局主席蔡崇信的专访视频。 访谈中，蔡崇信分享了自己的成长经历，以及在阿里巴巴的工作体验。对过去几年阿里巴巴，蔡崇信承认“过去我们可能没有关注用户体验”。他进一步言：我们忘了真正的客户是谁，在某种程度上，我们有点自食其果。 蔡崇信毫不避讳的认错，为近年阿里巴巴的失意、甚至是失败找到了源头。 但阿里的错仅仅只是忘了用户是谁、忽视用户体验么？这个问题太大、太难，更有些“哈姆雷特”，任谁都难以给出一个明确答案。 对于纠错，大部分人其实都错过蔡崇信更有分量的后一句话： “大公司的组织结构是固定的，然后他们就不会改变，因为人们不喜欢改变。他们不想换工作，他们害怕被解雇之类的事情，然后你开始将公司的方向融入到你的组织结构中。”“但事实不应该是这样。你应该定义方向是什么，然后设置公司的组织。 换言之，阿里的组织设置是围绕战略方向进行的，后者决定了前者。 在我们尝试理解这段话前，我们需要理清，近年阿里和他们的电商同行们都经历了什么。 01 低价战略：从远远跟随到选择性放弃 2015年，拼多多正式上线。3年后，拼多多如愿在纳斯达克敲钟。 直到这时，这个从五环外崛起，靠着一首魔幻歌在朋友圈疯狂裂变的新电商平台，才引起了各方足够重视。 在确定无法扼杀这股势力后，各个大厂开始了模仿与跟随。京喜、淘特纷纷上马，只是后来不及预期。 在很长一段时间里，即便拼多多取得了巨大的商业成功，但在消费者体验中并不友好，甚至是饱受争议。 “流氓式裂变”“略带强制的邀好友砍一刀”“低价直接带来的争议品质”以及“相对延时的物流”......如果用用户体验来衡量成功与否，拼多多应该不能算成功，甚至有些失败。 但拼多多最初便抓住了下沉用户对低价的超强

作者 |德新 编辑 |王博 HiEV从多个信息源获悉，赛力斯造车近日引入一位业界大牛。原华为智选车产品部部长李博已于近日加盟，出任赛力斯集团副总裁。 李博是服役华为多年的老将，长期供职于华为终端生态。在华为体系中，产品部部长相当于产品线总裁一职，对产品规划、研发以及商业经营负责。华为时期，李博向华为终端BG智选车业务部总裁汇报。 当前赛力斯拥有赛力斯SERES、AITO问界以及蓝电等多个品牌。根据2022年的财报披露，赛力斯集团拥有员工约1.3万人。知情人士告诉HiEV，随着2023年问界、蓝电等品牌的高速增长，赛力斯已扩张至2万人左右。目前赛力斯内部还未通告这位新晋大牛的具体业务管辖范畴，但李博的加入，与赛力斯大步扩张的产品版图和出海计划相关。 李博也是继去年何利扬出任AITO问界事业群轮值总裁之后，赛力斯引入的又一位重要高管。 信息来源：蓝电汽车官网，HiEV整理 2021年，赛力斯首吃螃蟹，成为华为智选车模式的首家车企合作伙伴。同年AITO问界品牌推出，AITO问界定位高端智慧新能源车。两年后，赛力斯内部的AITO问界事业群（以下简称「问界BU」）成立。 2023年3月，赛力斯推出蓝电品牌，与问界定位高端不同，蓝电更加专注于大众市场的新能源产品供给。目前蓝电品牌已推出蓝电E5，一款中型电混SUV。 除此之外，赛力斯也正在规划和扩张海外业务。 2023年，赛力斯在业务发展上的最大变量是问界M7改款以及问界M9推出。赛力斯已经预告，2023年年度营收预计为355 - 365亿元。 而作为对比，其Q3财报显示当年三个季度的营收为166.8亿元，也就是第四季度砍下了当年一半以上的营收。这部分高速增长来自于新款M7加速交付。问界M9则是在去年12月底发布，其对业绩的影响要到2024年的二季度才会完全体现出来。 信息来源：赛力斯集团公众号、问界公众号、懂车帝，HiEV整理 从

2024年春运已开启。作为车主乘客顺路合乘的互助出行，顺风车如何助力大众返乡更顺风，更便捷？今日，嘀嗒出行正式发布《2024嘀嗒顺风车春运出行预测报告》。 预测显示，今年春运顺风出行将有五大新亮点： 1. 2月9日除夕当天由于不放假，顺风车下单量预计同比大增96% 2. 春节前夕，场站订单占比预计将比平日高出近五成； 3. 顺风车总体顺路程度接近80%，近五成订单90%以上顺路 4. 跨城顺风车即时性进一步提升，近三成跨城下单30分钟内出发，针对15分钟内出发订单，平均下单后等1.27分钟即有接单。 5. 在四线及以下城市之间热门顺风车线路Top20看，有13条均位于四川省境内。在在西南、华南和东北等地区，跨城顺风车在高效链接地方城市及县乡村镇方面正发挥更大作用。   除夕不放假，顺风车让更多人及时赶上年夜饭 根据嘀嗒顺风车大数据预测，由于今年除夕不放假，2月9日除夕当天，顺风车总下单量，预计将比去年除夕大幅增长96%，其中，市内顺风车和跨城顺风车下单量预计分别增长110%和71%。 从交通运输部数据看，今年春运出行全国跨区域人员流动量将达90亿人次，同时，自驾出行是今年春运的显著特点之一。从2024年综合运输春运客流预测数据看，自驾出行客流占比将超过八成。自驾出行比例增加，将一定程度上促进顺风出行供给提升，让更多人得以及时回家赶上年夜饭。 2月6日和2月16日将是春节前后跨城顺风出行峰值 根据嘀嗒顺风车大数据预测，今年春运期间，跨城顺风车在春节前后的下单峰值，预计分别出现在2月6日和2月16日，即除夕前三天和开工前两天。 春节前夕的2月5日、2月6日和2月7日三天，跨城顺风车下单预计均保持高峰状态，这意味着今年很多人将在除夕前二到四天顺风车下单和返乡。   春节前夕，场站订单占比预计比平

10年前的这个月，Illumina $Illumina(ILMN)$ 推出了HiSeq X Ten，打破了人类基因组学的“声障”，使1000美元基因组成为可能。 图片 HiSeq X Ten系统以10台HiSeq X测序仪的组合提供，总成本至少为1000万美元，每年可测序超过18,000个人类基因组。大规模使用时，HiSeq X Ten可以提供价值1000美元的基因组，包括仪器折旧、DNA 提取、文库制备以及典型高通量基因组学实验室的预估劳动力成本。 图片 变革性HiSeq X Ten以及1000美元的基因组使得大规模测序以及WGS测序变得可行，借此Illumina也巩固了自己在中高通量测序领域的主导地位，开启了一段耀眼的成长旅程。 四年后，Illumina又推出了 NovaSeq测序系统，承诺在一台机器上实现1000美元的基因组。对于很多HiSeq X Ten的核心用户来说，花费1000 万美元购买了只主导了4年的测序仪，之后随即被价格仅为其 1/10的新一代测序仪所取代。1000美元的基因组实质上在HiSeq X Ten之后四年才变得真实。 过去的十年，高通量基因测序仪特别是Illumina为代表的SBS测序在推动基因组学研究及临床应用转化方面所取得的成就是惊人的，不光开启了临床基因组学应用的新时代，更是推动了基因组医学整体的发展。 然而，一个完全不相关的巧合是，经历了波谲云诡，Illumina今天的股价水平竟然与十年前大致相当。 历史的时钟似乎又被拨回到了十年前。 只是，这一次，我们面临的拷问是：100美元的基因组是真的吗？ 如果说HiSeq X Ten的1000美元基因组开启了人类群体WGS测序和非人类物种的超高通量测序，那么随着100美元的基因组变得广泛可及，林林总总、不同型号的测序仪

昨日哔哩哔哩（以下简称“B站”）举办 BILIBILI POWER UP 2023百大UP主盛典。今年延续专业性、影响力、创新性三个维度，综合评选出年度百大UP主，并在典礼现场颁发年度最佳作品、年度最高人气、年度商业影响力、年度商业新势力等多个单项奖。  各单项奖中，UP主“影视飓风”获得“年度最高人气”，UP主“棋手战鹰”获得“直播年度黑马”，UP主“火柴人AlanBecker”的作品《火柴人 VS 数学(Math)》获得“年度最佳作品”。此外，“Mr迷瞪”、“小潮院长”等16位在优质内容基础上取得显著商业突破的UP主，获颁“年度商业影响力”和“年度商业新势力”。 B站介绍，随着用户数量的持续增长与圈层的不断扩大，一些在垂类领域深耕的UP主今年首次跻身百大名单：UP主“宋浩老师官方”因拯救众多深陷“数学苦海”的学子而备受欢迎，他发布的《高等数学》课程累计播放量高达1.4亿；UP主“安州牧”全手工绘制千余个历史人物，用视频串联起整个中华史；UP主“中气爱”则是B站用户钟爱的天气报幕员，专注极端天气的预报分析与防灾减灾科普。 2023年第三季度，B站日均活跃用户首次破亿达到1.03亿，月均活跃用户数也再创新高至3.41亿。B站日均活跃UP主数量同比增长21%，万粉以上UP主数量同比增长36%；月均视频投稿量同比增长37%，达2100万。 在B站十四周年庆上，董事长兼CEO陈睿曾表示：“帮助UP主在B站获得收入，就是对UP主最实在的服务。”2023年第三季度，有168万UP主在B站获得收入，同比增长34%。其中，通过视频及直播带货获得收入的UP主数量同比增长超160%。 原文 https://www.top168.com/news/202401/5023.html

来源于“每天学点经济学” 继鹤岗的房子、锦州的烧烤和沈阳的澡堂之后，又一个东北特产火出了圈，它就是——东北的早市。 东北早市不仅成为了短视频平台流量密码，动辄一个跟东北早市视频相关的轻松破百万，更是吸引了众多年轻人在秋冬凌晨五点去打卡。 曾几何时，东北一度被“地域黑”，有人说东北经济落后，有人说“投资不过山海关”来影射东北地区裙带关系严重，有人说东北人脾气暴躁不好惹……然而今天，东北早市却折服了全网，“在东北没有一个i人”“东北美食份量大价格低”“房价不用掏空一个家庭2代人的6个口袋”，东北一下成为众多年轻人心中素未谋面的第二故乡。 1.在东北，有自己的计量单位 当上海因物价太高而被调侃有自己的货币简称“沪币”的时候，东北也因为物价低有了专属的“东北币”。 在东北早市，10块钱能花出100块钱的气势。 牛肉火勺10块钱15个，这可是实实在在包牛肉的馅饼，算下来一个6毛多不到7毛，给一顿外卖不下20元的城市社畜来自东北物价的一点震撼。 @章余飞不是章鱼飞 现炸的酥脆大油条8元一斤，平均下来2块钱一根。 巴掌那么大的玉米饼子，3块钱5个、5块钱8个、6块钱10个，单价仍然不超过一块钱。当你实在吃不了那么多只想买2个的时候，摊主还能灵活应变，买2个只需要一块五。 更别提1块钱一袋的现煮豆浆。 @肉肉大搜索 馅料丰富的驴打滚，满满的黄豆粉、红豆沙、芝麻碎、花生碎和白糖，一问价格，一斤只要7块钱，简直就是糯叽叽爱好者天堂。 @章余飞不是章鱼飞 早市上除了能够激活人元气一天的碳水化合物，2.5元一个的鸡蛋汉堡，厚厚一层的肉馅 从不吝啬。 @肉肉大搜索 一大屉塞满肉馅的蒸饺，15个只要10块钱，让人时常有一种“钱原来这么值钱”“钱还能这么经花”“摊主到底挣不挣钱”的恍惚感。 除了“东北币”，在东北，货物也同样有自己的计量单位。大葱论捆卖、土豆论袋卖、白菜论车卖。

$和泓服务 (06093)$贵阳市推行“红色物业”是强化社区物业党建联建，以高质量物业服务推进美好家园建设、深化党建引领基层治理的重要举措。今年，贵阳市已评选出市级“红色物业”项目17个，“党员模范先锋岗”49人，其中8个项目被评为省级“红色物业”项目，30人获评省级“党员模范先锋岗”。近日，贵阳网记者走进贵阳“红色物业”典型项目——中铁阅山湖樾园组团，通过实地采访社区环境、小区建设和服务水平，了解居民的需求以及挖掘物业人的感人故事。 11月25日，阳光明媚，一走进中铁阅山湖樾园组团，高楼错峰林立，基础设施完善，道路平坦干净，绿化环境优美，垃圾桶摆放整齐，偶尔可见小区居民坐在休闲椅上聊天，享受冬日温暖的阳光。 “自从有了红色物业，小区的环境秩序更好了，物业解决问题的效率更高了，居民的文化生活更丰富了。”小区居民熊先生告诉记者，现在大家对物业服务越来越满意，物业和业主之间关系更和谐融洽了。 据介绍，贵阳观山湖区中铁阅山湖樾园组团占地14.5万平方米，建筑面积37万平方米，小区有高层、洋房和别墅，业主2166户。 2022年，和泓服务集团·中共贵阳兴隆物业管理有限公司支部委员会通过对物业服务行业研究，将党建与业务相融合，党支部创建了“一心六翼”红色物业建设品牌，以党建引领为核心，以“红团队、红阵地、红联盟、红管家、红服务、红活动”为抓手，把“支部建立在业主的心田上”。在党支部的统筹部署下，公司在管项目基本完成已与社区党支部签署共建共治协议，2022年8月，党支部与云潭社区阅山湖社区党支部签订共建共治协议。确定社区、物业的议事规程、开展方式等，每月召开党建联席会议，解决小区群众的急难愁盼事情。 自红色物业建设工作开展以来，和泓服务贵州公司兴隆物业在中铁阅山湖樾园项目园区内，通过打造党员活动室、党务书刊读书角、红色物业宣传栏、红管家公示栏、党员示范岗、红袖章亮身份等多种形式，全方

来源于“每天学点经济学” 同行间的较量，不是比新品就是比联名，过分一点的甚至比谁更有钱。 2023年，各大品牌之间的联名按月推出已经见怪不怪，例如瑞幸、霸王茶姬、汉堡王等，但最为奇特的是，闻所未闻横空出世的中国汉堡“肯卫汀”，已经悄无声息完成融资。 根据36氪首发据悉，「肯卫汀中国汉堡」已完成种子轮融资，投资方为个人投资者。 当看到肯卫汀的扩店计划时，就更能看出新晋中国汉堡“肯卫汀”，多少有点企图大杀四方的野心。根据36氪发布信息得知，本轮融资所得资金将主要用于肯卫汀继续扩大门店计划，并且预计在年底突破50家门店，明年冲刺500家门店。 而肯卫汀的自信心，实则是来自于自身初见成效的供应链体系。 从2023年5月至今，肯卫汀完成了供应链体系的搭建，目前已开出8家门店，另有12家门店在选址和装修阶段。 更重要的是，根据肯卫汀披露的数据，目前正在营业的店铺，平均月度营业额在8万到16万之间，毛利率57%左右。 如果按月8万的营业额来计算，肯卫汀实际上与塔斯汀不相上下，严格一点来说塔斯汀甚至低一些。据招商人员透露，塔斯汀门店的综合毛利率在55%左右。 但在过去，塔斯汀主要专注于汉堡和披萨，真正进行升级是在2020年，在升级后主打“中式汉堡”并借助加盟扩张，而塔斯汀获得融资则是出现在2021年。 根据窄门餐眼的数据，从2020年到2022年，塔斯汀新开了316家、450家和2289家门店，目前共有4783家门店。 简单来说就是，塔斯汀从升级到融资用了一年，真正发展起来则用了两年。 在某种程度上，肯卫汀更像是踩着塔斯汀的步子，成立便迈向了融资。那么，在人人都想分得一杯羹的市场中，还有肯卫汀的一席之地吗？金汤匙法则能让肯卫汀出圈吗？ 一、中国汉堡，人人都想称王 事实上，在选址、消费群体、产品定位、单品定价、运营方式等五大方面，肯卫汀与众多中国汉堡并没有什么两样。 同样是发展低

来源于“每天学点经济学” 大模型搬上台面之后，数据标注领域也开始变得热闹。 这种热闹，更像是第三方服务公司单方面的“狂欢”。因为2017年的人工标注师风口已经过去了，例如做文本标注的人员，现在越来越少，部分标注团队图像标注的流动率高达30%也已经是常态，有时候就连语音、视频标注都是常年对半开。 因为在当下的数据服务市场中，数据方少，数据标注的需求小，供大于求的情况严重。 直白一点来说就是，新入行的公司是很难找到可做项目的，哪怕是有小项目可接，利润空间也不会太高，这也就导致在工资低的同时项目赶，于是可能导致短时间内工作量又非常的高。 最夸张的是什么？因为门槛足够低以及数据标注与AI之间的联系，想要进入数据标注市场的人络绎不绝。 但在微调前的数据标注，其实就是一个数据流水线，枯燥，重复，机械。 网友也曾将数据标注比做旧社会拉黄包车的苦力，甚至可能还会和外卖骑士、快递小哥差着好几个段位，收入更是难望其项背。 于是，网上各大平台只要提起数据标注，一定是批评贬低占8成，夸这个行业的人只占2成。而大多夸赞的是因为握住了风口，但如果你在评论区建议别人去干标注，那你一定会被骂的狗血淋头。 数据来源：职友集 不过更有趣的是，随着自动化标注成为可能，不光个人标注师骂，就连标注师团队也在骂。 原因在于，互联网大厂不仅将数据标注纳入自己的业务范围，为了将性价比作为噱头，也在不断地比拼成本。 一、数据标注现状：低需求，高供应 某种角度上来说，数据标注行业实际上就是一个资源行业，类似于包工程，谁家能包下合适的工程就赚钱了。 但前提是得能结了款，另外赚多赚少全看人力成本了。 所以先是对于大多数，很难接到大单数据标注订单的第三方数据服务公司而言，如果再把数据标注任务转手交到数据标注师的手中，那么到手薪资低已经成为普遍的现象。 往深一点来说，市场环境差的很大部分原因，其实是因为第三方数据服务公司的“免

来源于“每天学点经济学” 到底是谁上班没想过离职？根据BOSS直聘研究院数据显示，不同代际第一份工作的在职时间存在巨大差异。从70后到00后，第一份工作的平均在职时间不断缩短，从84个月降至11 个月，95后的第一份工作平均在职时间是15个月，00后更是平均在职11个月就选择了辞职。 继发疯文学过后，离职文学又兴起。“上班后只有2天是开心的，第一天入职的时候和离职的最后一天。”越来越多的年轻人在职场上遭受高压或不公时，不再如父辈一样默默忍受，而是直接通过离职来反抗工作中所存在的让人无法认同的地方。 与过往世代不同的是，新世代的青年完全不会有任何离职羞耻，甚至高调离职。不仅在社交媒体高调发布离职动态，在离职前的工作头像和工位也会高调显示离职状态，一整个昭告天下生怕别人不知道。 1.当代年轻人，离职比入职高调 离职，在各大社交媒体一直都是热议的话题。 小红书上以“离职”为关键词搜索，笔记数量高达136w+。 在微博上以“离职”为关键词搜索，离职想过的话题近50个，一个页面下滑都看不完。 而在用户数量相对少的豆瓣，关于“离职”的话题也不少，多数话题的讨论阅读量都已经破百万了。 从各大社交媒体的话题量也能看出，年轻人们在社交媒体上大肆发布着自己的离职宣言，离职从悄声无息变成了一场堪比升职加薪的人生“喜事”。 离职羞耻什么的根本不存在，甚至在提了离职当天后就想让整个世界都知道这一消息，电脑桌面、头像和背包通通换成离职风格。 更有甚者，在提了离职后的每一天开始倒计时，每周桌面都更换直到最后一天，每天都用简单粗暴又直接的大体字告诉所有人跑路进行时，释放专属离职人的快感。 提完离职后，内耗消失了，脸上的笑容是之前从未见过的灿烂，跟领导讲话也不再低声下气和委曲求全，高调离职不仅当事人爽了，更让还在默默忍耐的社畜有一种看爽文的畅快。 从提离职的当天更换所有状态，到每天离职