特斯拉投资者一定要看懂马斯克的万亿薪酬 首先,马斯克的万亿薪酬可谓是一场商业史上规模空前的豪赌,将特斯拉的命运与马斯克的野心牢牢绑定(深度绑定能让马斯克更加专注于特斯拉,不会被Spacex、xAI其他公司分散精力) 每秒赚2784美元,每天进账2.4亿美元——这就是特斯拉股东大会通过的马斯克未来十年薪酬方案。这项潜在价值高达1万亿美元的计划,甚至超过了波兰、沙特阿拉伯等国家的全年GDP。 但这绝非简单的财富转移,而是一份长达十年的"业绩对赌协议"。马斯克必须完成12组层层加码的目标,才能分批获得相当于特斯拉12%股份的奖励。若全部目标达成,他在特斯拉的持股比例将从13%增至约25%,接近四分之一的关键控制线。 万亿薪酬的十二个KPI 本文将深入分析未来十年各个阶段目标的可行性,并分享相应的投资思路。 01 薪酬方案核心内容与设计逻辑 这份薪酬方案的本质是一场为期十年的业绩对赌。特斯拉董事会向马斯克授予最多4.237亿股限制性股票,约占公司调整后总股本的12%,分12批次发放。 每完成一个阶段目标,马斯克即可获得约3531万股普通股。这12组目标分为三类:市值门槛、运营目标和盈利目标。 市值方面,特斯拉市值需要从当前的1.1万亿美元左右逐步推升至8.5万亿美元,这相当于当前苹果和微软市值的总和。 运营目标涵盖四大核心业务:累计交付2000万辆特斯拉汽车、FSD活跃订阅用户达1000万、累计交付100万台人形机器人以及100万辆Robotaxi投入商业化运营,如上图所示。此外,方案要求特斯拉的年度调整后EBITDA最终达到4000亿美元。 与2018年薪酬方案相比,本次目标更具挑战性且与特斯拉的转型战略紧密相连。特斯拉董事会主席罗宾·丹霍姆表示:"如此巨额的激励方案,是唯一能够激励马斯克付出超乎常人的努力,完成'不可能之事'的方法。" 02 近期目标可行性分析(2025-202