本周华尔街被讨论最多的,是 Jane Street。 3500 个员工,没有银行牌照,不收咨询费,不做投行业务。仅靠交易,2025 年全年营收 396 亿美元。超过摩根大通。超过高盛。超过华尔街历史上任何一家机构。 按照 65-70% 的利润率算,这家公司的人均利润大约 800 万到 900 万美元。在所有员工数超过 1,000 人的公司里,全球第一。隔壁的 Citadel Securities,1800 人,人均利润 360 万;Hudson River Trading 也才 660 万;连 Nvidia 这种被全世界追着喂钱的公司,人均利润也只有 290 万。 于是这周,整个推特的金融从业者都在讨论同一件事:Jane Street 是怎么把这帮人招进来的? 华尔街最难进的公司 Jane Street 这个名字在币圈并不陌生。 FTX 创始人 SBF 入行的第一份工作就是 Jane Street 实习生。SBF 的前女友 Caroline Ellison,后来那位在 Alameda 留下一地鸡毛的 CEO 同样出身于此。SBF 后来在 Michael Lewis 的书里反复提到,他在 Jane Street 学到的市场思维框架,几乎决定了他后来做 FTX 和 Alameda 的所有交易直觉。 币圈很多基金创始人和项目方在转行做加密之前,简历上都有过和 Jane Street 的交集,但绝大多数人是「面试过」,不是「拿到过 offer」。 三箭资本创始人朱苏(Zhu Su)也发推回忆:「2008 年 12 月在东京和香港面过 Jane Street。我朋友当时在他们东京办公室,东大建筑学博士转行做量化的。我面完第二轮就想通了一件事,我应该去学编程,而不是去弄 Excel。」 Monad 基金会增长负责人转推过他 MIT 大二那年被问到的一道题,说「至今记得那场面试有多疯」。