每日财经报道
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浙江大学物理学博士后
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很明显,中国特色估值体系这个概念,是政策驱动的。所以,我们看到在去年末中特估涨了一波,带领大盘重新回到了3000点以上。这段时间,中特估就是唯一的主线。 从风格上来讲,经济下行周期就是会偏向大盘价值类的板块。而中特估的央企、国企,大部分又都是这个类型的企业。 结合4月份的CPI数据,如果不出意外的话,新的一轮降息应该很快就能够看到。利率下行周期,是不利于成长类企业的。所以,今后不是说chatGPT数字经济完全不会涨,但肯定会弱于中特估这条主线。 别看央国企之前涨了一波,但这还远远不够。现在国企的估值还是在底部,我认为很多企业在这一轮上涨周期内,最终会有十倍、甚至几十倍的涨幅。 当然了,这也不会是一蹴而就,一口气涨完的。比如之前的中字头国资委大央企,涨了一波后就休息休息。后面换二线的、地方国资委的票也涨一涨。二线的涨完了换三线的,三线的涨完了一线的接着再涨。 这是大格局,大战略。是真涨,是真涨!可不是闹着玩的。 $中国联通(00762)$
2月中旬以来,比特币价格加速上涨,距历史最高点仅一步之遥,比特币相关公司也都是跃跃欲试啊,BitFuFu 3月1号在纳斯达克上市,有点期待。$BITFUFU INC(FUFU)$ $BITFUFU INC C/WTS 15/11/2027 (TO PUR COM)(FUFUW)$
做长线看整体趋势,做短线看细节趋势,把这些弄懂了,在交易的时候你就不会跟着日内分时摇摆,给主力更大的操作空间,同时也会收获更多的利润

思享无限上半年营收同比增长67.96%,付费用户数超47万

8月24日,资本邦了解到,美股上市公司思享无限(代码:SJ.O)发布2021财年中报。$思享无限(SJ)$ 2021年1月1日-2021年6月30日,公司营业收入7.58亿元,同比增长67.96%,归属母公司净利润1.63亿元,同比增长2.29%,基本每股收益为5.32元。公司所属行业为应用软件。其中,直播-消耗性虚拟物品收入7.33亿元,实时流-基于时间的虚拟物品收入1766.80万元,技术服务收入742.30万元。付费用户总数同比增长10.2%至477,062人。活跃主播总数同比增长671.2%至202,359人。公司报告期内,期末总资产为9.56亿元,税前利润为1.69亿元。思享无限控股公司是一家英属维尔京群岛豁免公司,于2018年5月2日注册成立。该公司是一家高新技术企业,致力于为用户打造实时视频直播互动和异步社交并存的移动娱乐社交平台。目前超过2亿注册用户已加入其直播平台,让思享无限在行业中处于领先地位。思享无限正在积极进行产业升级与布局,着眼于5G、万物互联、边缘计算、智能设备等前沿科技的发展,走在直播平台科技发展的前沿。并且由前沿科技支撑,思享无限将业务板块进一步延伸至娱乐、教育、电商、新媒体、金融服务等多个领域。本文为资本邦原创稿件
思享无限上半年营收同比增长67.96%,付费用户数超47万

趣头条的短剧创新笔记:IP孵化跑出加速度

2020年,疫情等多种因素的影响,让众多剧集制作方、出品公司等纷纷下调成本,这让各种小而美的短剧集脱颖而出。剧集市场轻量化、短剧化的发展趋势,为$趣头条(QTT)$ 深度布局短剧业务提供了全新契机。自2020年3月趣头条将旗下网文IP以短剧形式输入市场以来,趣头条旗下产品米读一直致力于在短剧题材上进行创新拓展,强化内容优势。据悉,米读自制IP改编短剧《河神的新娘》,突破短剧题材类型限制,试水民国背景、植入悬疑元素,该剧首播24小时涨粉过百万、累积播放量突破1.8亿,再次验证了米读短剧以类型多元化布局之势应对行业发展的价值。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。” 2020年中国大陆地区制片的上新剧共305部,IP剧数量增长态势颇为惊人,2020年IP剧数量约为216部,占全年上新剧7成多份额。随着短视频行业野蛮生长期的结束,用户开始从第一阶段的猎奇感满足逐渐向第二阶段的实际价值探寻过渡,并越发强烈的意识到时间价值。作为第一个试水短剧的网文平台,趣头条旗下米读在对受众需求的细致分析下,选择平台内优质原创IP进行改编,以3分钟以内的自制短剧形式快速推向市场,精准把握方向并定制创作,开拓出空前多元的市场局面。在短剧领域,有趣的内容是留住用户的关键。趣头条深挖垂直精准度,为诉求明确、忠诚度高的观众输出定制式剧集,牢牢占领用户心智。平台不仅有反转高能的套路**、诡谲色彩的志怪奇谈,也不乏轻松爆笑的小甜饼、古色古韵的宫闱传说,精良制作品质、独有气质内涵、独到审美趣味,打开了短剧行业的新世相,也成功将一部部垂类短剧将输送到更广阔的观众圈层中。改编自米读站内同名小说《大叔乖乖宠我》,小说在连载时就屡屡创造纪录,拥有4亿阅读量和百万忠实粉丝,两季短剧连续上线后,IP热度再度升级
趣头条的短剧创新笔记:IP孵化跑出加速度

小鹏 P5 OTA 升级:城市 NGP 在广州全量开放

10 月 21 日消息,小鹏汽车今日宣布,小鹏 P5 迎来上市后第三次大版本 OTA,Xmart OS 对应版本号为 3.3.0。 小鹏 P5 本次升级后新增城市 NGP 智能导航辅助驾驶 (装配激光雷达且具备 XPILOT 3.5 软件及升级服务的车型),同时还为高速 NGP 智能导航辅助驾驶、LCC 车道居中辅助增强版、智能仪表和蓝牙通话等多个功能模块带来升级优化。 城市 NGP 可以让小鹏 P5 用户能在高速及快速路(全国范围)、城市普通道路(目前仅限广州)等场景使用 NGP 智能导航辅助驾驶,安全且好用的高阶辅助驾驶功能可以覆盖近 90% 的日常出行场景。 IT之家了解到,小鹏城市 NGP 目前只在广州开放,不过小鹏汽车表示将尽快努力推进在更多城市的落地。 据介绍,小鹏城市 NGP 是国内首个量产的城市场景高等级智能辅助驾驶,标志着小鹏汽车在自动驾驶领域的实力已经接近世界领先水平,并在部分细分场景实现超越。 城市 NGP 不仅满足基础驾驶,更具备“老司机”般复杂场景处理能力,近 90% 场景的通行效率接近导航显示的人工驾驶时间。 小鹏推出了行业首创的仪表 SR 智能辅助驾驶环境模拟显示。相比高速 NGP,城市 NGP 的中控和仪表 SR 模拟显示更丰富,比如旁车转向灯信号、车辆可行驶区域引导面、转向点提示等。同时城市 NGP 也搭载了及时贴心的语音交互,用户也可以按需选择简洁播报模式。 此次伴随城市 NGP 量产落地,小鹏还特意推出了“新手模式”:让用户在条件适宜路段,充分体验系统的能力和限制,熟悉人机共驾系统交互,使用城市 NGP 累计行驶超过 100 公里且距首次激活功能达到 7 天后,才能解锁全部可用路段。 此外,LCC 增强版与城市 NGP 诞生于相同技术平台,基于视觉和激光雷达的多重感知能力提升,LCC 增强版路口通过能力更高、绕行与过弯道能力上更强,还能
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县房产中心认真做好房地产开发企业资质换发工作

为深入推进房地产业“放管服”改革,推动企业资质管理向“宽准入、严监管、强服务”转变,住建部对《房地产开发企业资质管理规定》进行了修改。按照企业条件只分为一、二两个资质等级,房地产开发企业通过“运城市政务服务网”申报企业资质,市行政审批部门采用线上办公方式办理《房地产开发企业资质证书》。县房产中心根据全市工作要求,对照房地产开发企业二级资质核查资料清单,对新申领二级开发资质企业提交的印证资料涉及的人员身份证、职称证、任命文件、劳动合同等材料进行初步核查,将县级初审意见及资质印证资料报市住建局接受核查。若发现企业承诺内容与实际不符的,反馈至行政审批部门,依法依规撤销相应资质,进行行政处罚。2022年10月31日后,将取消原三级、四级、暂定级相关资质,未申请换发资质证书的房地产开发企业资质证书自动失效。县房产中心组织房地产开发企业积极申报,认真为企业资质换发工作做好推进服务工作。 $房屋建筑(BK0206)$ $房地产开发(BK6117)$ $房多多(DUO)$ 
县房产中心认真做好房地产开发企业资质换发工作

海银财富荣获“2021中国人力资源先锋雇主”大奖

2021中国人力资源先锋雇主12月2日,在由《第一资源》举办的“2021中国人力资源先锋评选”活动中,海银控股有限公司(NASDAQ: HYW)(下文简称“海银财富”)荣获“2021中国人力资源先锋雇主”。海银财富基于“共同成长”理念下的系列人才战略,在激活企业人才活力的同时,也引领了行业的健康发展,其先锋地位和综合实力再获权威机构认可。第一资源作为国内知名独立人力资源媒体,先锋评选历经十三年的沉淀与积累,已成为目前中国人力资源行业内权威性强、影响力大、认可度高的专业评选活动。该奖项主要从人才的吸引、保留和组织绩效方面取得了可衡量的良好成效等方面作为考评标准。正如海银财富总裁王滇女士始终所强调,“我们以文化治司,深化业绩与价值观并行。”在海银财富企业文化中,每一个海银人以经营者的身份去经营工作、团队和人生,在推动企业高品质发展的过程中,提升个人的能力、层次和格局,与企业相互成就共同成长。而这样的海银精神16年来以“润物细无声”的方式深深影响并激励着每一位海银人。在这一海银精神和价值观指导下,海银财富人才战略体系具体体现在“引才、育才、留才”三个方面。海银财富副总裁何莉(左)与第一资源董事长、创始人刘红在“引才”战略下,海银财富不断打磨品牌知名度以吸引人才的同时,也在构建健康的人才梯队架构。16年来,海银财富不断前进的步伐,赢得国际优秀机构和行业专业交易对手如VP银行等的合作青睐;不断收到来自政府考察、媒体合作的邀约,荣获近100项大奖,近期海银财富总裁王滇女士更是入榜《财富》2021中国最具影响力的商界女性,再一次彰显了海银人及公司管理团队的综合实力。与此同时,海银财富以梯队化建设管理人才队伍,这使得海银财富人才队伍长青的同时,也更稳健和规范。“育才”方面,海银财富通过“外引+内培”,打造人才高品质发展引擎。通过“未来学院、新人学院、成长学院、经营学院、精英学院、管理学院”
海银财富荣获“2021中国人力资源先锋雇主”大奖

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