导语:证监会九连问之下“好学校”的人设崩塌?巴奴超八成员工是兼职与外包。 一个河北人在河南开的一家正宗川渝高品质火锅品牌,又“翻车”了。 近日,中国证监会九连问巴奴国际控股有限公司(以下简称巴奴),要求巴奴补充说明有关股权架构、数据安全、分红负债、社保缴纳等问题。 说起来与巴奴还有些渊源,2022年的时候有幸参加了巴奴“人才发展交流座谈会”,因此今年6月份看到巴奴递交招股书时还挺唏嘘的,觉得又一个河南企业走向IPO。 只是没想到当初强调“一个好火锅 一所好学校”的巴奴,成了证监会询问下欠员工社保的企业,主打“产品主义”的巴奴,难道也在IPO上走了岔路? 一、九连问之下,巴奴合规问题凸显 证监会的9个问题中,股权架构、分红负债、社保缴纳三个方面较为关键。 1.股权架构 港交所IPO的规定中,有一条是公众的持股比例不低于总股本的25%,但是根据之前巴奴发布的招股书显示,杜中兵夫妇通过境外架构控制巴奴83.38%的投票权。 巴奴毕竟是杜中兵一手创办并拉扯大的,本身就是原始创始人,又是民营企业出身,绕道海外可能还是想把股权把握在自己手里。 不过对于强调合规的IPO来说,股权问题该放就得放,不妨对比下两位火锅圈的前辈。 数据显示,海底捞IPO之前创始人持股68.6%,之后降为47.5%;呷哺呷哺上市前创始人持股为52.3%,上市之后为38.9%,均有下降。 除合规问题外,股权过于集中的家族式企业也有隐患。 杜中兵能力确实出众,能把一家火锅店做到冲击IPO,能力是肯定的,但其接班人目前的表现就没那么突出了。 2023年杜中兵之子杜夯创立的“超岛自选火锅”被检测出羊肉卷含有鸭成分,连带着巴奴不得不“刮骨疗毒”发公告赔付835.4万,算是小小的“坑爹”了一把。 当然杜中兵自己也在产品上翻过车,2023年“18元5片富硒土豆”事件上了热搜,起初巴奴还辟谣说5片是小份,应该是9元,但紧跟着就爆